做IC吧，技术搞好了赚得一点都不比manager少，还不用担心失业 crystal1108 发表于 2023-07-21 21:32
我肯定选manager，做IC意味着被人管。碰上什么样的manager那是运气，根本由不得自己。那还不如机会来了自己上位，掌握主动权 前面回帖说得也很对。当位置上去了你才会看到更广阔的画面。而不是自己那一亩三分地 芝士年糕 发表于 2023-07-22 01:59
你以为老板就没有老板随机获取的痛苦了嘛 😂 vsfan 发表于 2023-07-22 02:01
做管理啊，工资虽然没变化，但是bonus高，否则为什么大家愿意做经理呢，而且你工资还是会涨的，你做了管理才能看到更多更广的范围。但是你如果怕担责任，不敢保护你的员工，那经理职位就不适合feicui 发表于 2023-07-21 21:43
可以先做TLM，还是IC ladder，但是有reports。做一段时间，知道自己更喜欢什么，更擅长什么，再做决定IC还是EM。经验之谈。 vegetablecar 发表于 2023-07-22 01:14
连💰都不加 没诚意 不干 vsfan 发表于 2023-07-22 01:58
目前薪水没有变化是不是因为你还没有管理经验，相当于training阶段？ 反正我们行业管理层的薪水普遍高于一般干活的。 乖 发表于 2023-07-22 21:15
建议试试，当ic的时候老觉得manager很虚，不就是管管人吗，等自己当上了后，过几年也发现有不少东西是可以学习的，有技术后，再有管理经验，career path只会更好吧，可以先试两年但是不要完全丢掉技术。 公用马甲6 发表于 2023-07-22 12:01
话说回来，高科技行业，做中低层manager，真的比ic 发展前途更好吗？ 我虽然英语不错，几乎没有口音， 但真心不觉得自己可以爬到与鸡贼白男们同样高的位置。 所以不考虑能做到高层的可能性。 招猫抵狗 发表于 2023-07-24 15:21
要看你自己的性格了，如果你喜欢做技术和具体的工作，并且觉得可以一直做下去那是一种选择；如果你喜欢和人打交道，喜欢project planning，不喜欢做技术或是干具体的工作，那当然就是走management track。我不懂技术，只是提供一个思路。 bellamia 发表于 2023-07-24 15:51
我喜欢做技术 但是担心以后年纪大了做不动 招猫抵狗 发表于 2023-07-24 16:04
我老公不愿做manager ，要做tech lead。做了manager 两年，自动提出退出做tech lead的。他说一天8小时会议，根本没有干活时间。他是白男，不过他喜欢经常coding保持熟练度的。有些人喜欢blabla讲话。看你是哪一类的。中国人语言文化，玩politics障碍的话，一般中层manager senior manager 也就到头了，其实钱方面也就和tech lead 差不多，厉害的tech lead还更多些。 sundra_shi 发表于 2023-07-24 16:48
当ic的好处是可以专心钻研技术，以后失业了可能上岸更容易？ 当manager的好处是不用年纪一大把还要跟小年轻拼代码数。
大家说说对于还有小娃的女性来讲，哪个track对职场发展，个人生活更有利？ 是你的话会怎么选？
是的。
脸皮厚薄我觉得不是最重要的，很多leadership的东西都有方法，不完全是厚脸皮要资源抢功劳和推卸责任。
目前为止（小公司），觉得很累，准备拿了绿卡之后跳槽转回ic， 然后搞副业。
但即便如此，我还是强烈建议尝试。别人不会知道的，只有自己试了才知道。也许喜欢呢是吧？实在不喜欢，mm有大厂经验，应该很容易再转回去做ic
前面回帖说得也很对。当位置上去了你才会看到更广阔的画面。而不是自己那一亩三分地
你以为老板就没有老板随机获取的痛苦了嘛 😂
做了十几年的经理我总说我是忍着神龟了。做领导是太极拳。见人说人话 见鬼说鬼话。肚子里算计三步做一步。太不喜欢了。我最后都提了一线经理。我希望明年我就可以做回 1C了。
有啊，这年头哪怕做到executive还不是说让走人就得走。 可是manager起码可以组建自己的team吧？IC只能单打独斗啊
跳槽涨钱不错，但最主要的是升级。如果总是平级跳槽，跳几次就到底了。
我反正是一辈子做技术。做到岁数大了, 也觉得没什么意思。就是凑活干活拿工资。越做越没意思。
要看你多大年纪呢？
Bonus根本高不了多少。根本不值得所花的精力
我们没有 TLM这种role， 取消了，必须在 ic 和 engineering manager 之间选择
我司技术岗和管理岗，虽然track 不一样，但是级别是一样的，所以不存在涨工资的说法
不是，高科技行业大多数公司， 薪水只看你的级别和个人的performance， 跟你是技术岗还是管理岗没有关系
唉，就是啊 家里有小娃，工作上又要管人，同时自己私下还要刷题保持技能的话 会很辛苦啊
我看我老公就是纯管人，但他们不是高科技行业，跳槽的话也不用刷题，情商高有经验就行，所以他没有我这样的顾虑，轻松很多
我虽然英语不错，几乎没有口音， 但真心不觉得自己可以爬到与鸡贼白男们同样高的位置。 所以不考虑能做到高层的可能性。
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我喜欢做技术 但是担心以后年纪大了做不动
技术做不动 做人也未必做得动……
我工作中经常会有engineering or R&D directors or VP合作，一搬都是50以上的年纪，应该都是技术出身吧，但是因为有大量的其他方面的知识和经验，比如market assessment，IP， resource planning，program management， business case development。。。。所以career在depth and width上应该是路更宽走的更远，这是我的观察，不知道纯做技术到50是个什么状态呢？
看公司和机会吧。你的情况你就安心tech。像我自己单位，大把的女性在中高层，不输男性，觉得女员工做得好的还是能被公正对待和提升的。
很多内向的人没娃前也管上百人 娃小的时候只有精力做ic 等娃大点独立了 又有多余的精力可以fake it再做回manager也不迟
随便扯数据 IC做到头 1百万2百万 VP刚进门 3百万起步
所以💰肯定是管人的多