新公司不提供short term disability insurance，但是员工可以自己花钱从公司买。但是公司说麻州有required paid family and medical leave (PFML)，看起来和short term disability差不多，请问还有必要另外花钱买STD吗？
不需要 我社工同事说的。详细我不清楚也不大懂 但是麻州的pmlf 根std打时间一样 不值得买 浪费钱. 值得考虑 买long term and nursing home plan 现在麻州推这个。有孩子的买term life insurance 没有孩子的买nursing home long term 就够了
不需要 我社工同事说的。详细我不清楚也不大懂 但是麻州的pmlf 根std打时间一样 不值得买 浪费钱. 值得考虑 买long term and nursing home plan 现在麻州推这个。有孩子的买term life insurance 没有孩子的买nursing home long term 就够了 bluebluerain 发表于 2023-07-21 14:27
公司有long term。麻州推nursing home plan 是说以后也要require 公司提供吗？
The PFML law covers most Massachusetts employees who have earned at least $5,700 (in 2022) or $6,000 (in 2023) over the past 4 calendar quarters. In addition, you must have earned at least 30 times the benefit amount that you are eligible for.
Your benefits payment is based on your individual average weekly wage, the state average weekly wage for Massachusetts workers, your benefit year, and the type of leave you are taking. In 2022, the maximum weekly benefit is $1,084.31. In 2023, it will increase to $1,129.82.
值得考虑 买long term and nursing home plan 现在麻州推这个。有孩子的买term life insurance 没有孩子的买nursing home long term 就够了
什么地方shot term disability 这么短? 我们公司买的私营保险是一年，听说州的是半年。这之后启用longterm 是可以裁的。short term也只是休假期间不能通知，没有不能裁职位的规定，休假结束回去上班被告知职位已在前一轮裁员中被裁，回去销假当天算通知到人，这样的事我见过几起了。
STD各公司不一样，不可一概而论。 至于LTD，首先它是个保险，你买了不等于要用到。事实上好多公司主动提供这个福利。 其次，身体第一。layoff 就layoff ，总比搞垮身体或死了强。
LTD 公司提供了。 PFML是up to 26 weeks，STD 好像没说多久，LTD是90天后开始
公司有long term。麻州推nursing home plan 是说以后也要require 公司提供吗？
PFML自己也可以用。
那看起来STD没有必要。不过PFML up to 26 weeks看着too good to be true啊。你确定一直不停薪？ 那个90天其实就是我说的12周。
哦，还有这规定。那估计楼主买STD收入会更高一些。 时长是怎么规定的？
那看来楼主是对的，虽然我不知道”most”指的是啥。只不过PFML收入偏低，感觉还是有必要买STD。
PFML 自己也可以用吗? 身体不好, 需要休息可以申请吗? 每周能拿多少钱是能自己算出来的吗? 还是得和HR问才知道? Thanks
是的mass employers 必须提供nursing home。员工不规定要买。我们公司今年五月十九号前就必须购买 不然等到enrollment才能买。我当时不大懂这个 同事又做手术去了 我就没有买。这个nursing home可以跟着工作走的。类似于401k退休计划一样。 同事的妈妈以前买了类似的所以住assisted living都不需要钱。assisted living真的非常贵 这个免费我还是第一次听说