周五了说个非常小的办公室政治， 工作上得罪人了，给大家提个醒吧

我的老板前几天被lay off了， 我还有几个同组同事临时直接report 给大老板， 这样大老板手下有原来的三个高层（A，B, C) + 我们几个临时小兵。 有些事必须要直接汇报给大老板，包括A组operation的一个小事，毕竟不是我组的事，我就forward了相关的事（这个email A不在上面， 是A的operation组在上边）给大老板。大老板回复copy A要求A看看。
这下得罪A了， 说我怎么能直接forward他们组的事给大老板， 应该之前跟他们说 （我马上道歉了， 不理我）， A也跟operation 组的头complain怎么能不copy 他们。
确实是我的错，考虑不周， 一件小事惹了麻烦， 提醒大家吧。

为啥要你转发？你的其他同事为啥不发？如果a组的，a的手下自己为啥不告诉a要你转发？难怪被人不爽了

Toxic 还好我不用这种人工作，多大的事儿啊

你想太多了吧。你们组有变动你开始不熟悉弄不清楚状况很正常啊。你已经道歉了此事就翻篇了。再说了你以后就不会直接report给她，你这么在乎干嘛啊。职场里这种事多了去了，不要为了小事影响了自己的心情。

再告诉你一件事情，很多人也不喜欢自己老是被各种邮件cc的。我以前喜欢写信cc很多人，结果老板还批评了我，说我不要一封信cc那么多人，因为大家都觉得事不关己就不会回复你了。你反倒问不到你自己要想的信息。

你自己说了“有些事必须要直接汇报给大老板，包括A组operation的一个小事”，既然是必须汇报，你为啥要道歉。有什么规定你必须汇报吗？有这个规定的话就拿这个规定回她。 这种事你给她个heads-up 是人情，但是你不给她也没立场责怪你。

为啥要你转发？你的其他同事为啥不发？如果a组的，a的手下自己为啥不告诉a要你转发？难怪被人不爽了
complicated 发表于 2023-07-21 07:20

因为是跟我做的有关啊。。。大老板问我我才转发的

Toxic 还好我不用这种人工作，多大的事儿啊
tuer 发表于 2023-07-21 07:21

真是toxic, 一语中的

你想太多了吧。你们组有变动你开始不熟悉弄不清楚状况很正常啊。你已经道歉了此事就翻篇了。再说了你以后就不会直接report给她，你这么在乎干嘛啊。职场里这种事多了去了，不要为了小事影响了自己的心情。
ihatemylife 发表于 2023-07-21 07:22

多谢安慰，毕竟对方是高层，直接给我写信了， 我得道歉啊。以后的事说不准呢。

你自己说了“有些事必须要直接汇报给大老板，包括A组operation的一个小事”，既然是必须汇报，你为啥要道歉。有什么规定你必须汇报吗？有这个规定的话就拿这个规定回她。 这种事你给她个heads-up 是人情，但是你不给她也没立场责怪你。
Cybercat 发表于 2023-07-21 07:25

事必须汇报的，我道歉的时候也这样解释了。 但是得罪肯定事得罪了， 你说的对，人情上应该给对方heads up， 所以我做人欠缺啊。。。

为啥要你转发？你的其他同事为啥不发？如果a组的，a的手下自己为啥不告诉a要你转发？难怪被人不爽了
complicated 发表于 2023-07-21 07:20

转发个破邮件P大的事儿？感谢转发下就行了，toxic

有的人习惯性不copy其他相关人员 有的人喜欢copy一堆 我也不知道哪种好…

这种insecure的人哪里都有，一点小事就无限放大，特别toxic。

同样的事情我也碰到过。 我当时直接怼了回去："I am currently reporting to XXX and I should let him know what's going on based on policy“ A这种人就是非常insecure，你以后要小心他。

奇怪啊，既然都forward 给A手下了，为啥不同时forward给A？如果要安全，肯定是头和手下一起forward

任何时候，你可以ｔａｋｅ　responsibilities　and recognize the issue，但是不要道歉。
如果是我就说Now that we've gained more clarity on the new org, I will ensure that you will be in the loop in the future.

再告诉你一件事情，很多人也不喜欢自己老是被各种邮件cc的。我以前喜欢写信cc很多人，结果老板还批评了我，说我不要一封信cc那么多人，因为大家都觉得事不关己就不会回复你了。你反倒问不到你自己要想的信息。
ihatemylife 发表于 2023-07-21 07:24

企业真是扯皮，律所好很多，因为服务客户，所以被抄送的人其中谁看到超过10分钟没回复都会赶紧acknowledge下，一般什么活儿谁干都是分配好的但是如果其中一个人忙另一个会帮，我真是太喜欢这种氛围了。

事必须汇报的，我道歉的时候也这样解释了。 但是得罪肯定事得罪了， 你说的对，人情上应该给对方heads up， 所以我做人欠缺啊。。。
zmtcpr 发表于 2023-07-21 07:40

别理他，这种人不宠，多大的事儿给弄的人心惶惶的

奇怪啊，既然都forward 给A手下了，为啥不同时forward给A？如果要安全，肯定是头和手下一起forward
ziyi99 发表于 2023-07-21 08:27

没有forward 给A的手下，是A的operation team的email chain, 我forward 给大老板。 就算forward给大老板时直接copy A， 也会得罪A.

有的人习惯性不copy其他相关人员 有的人喜欢copy一堆 我也不知道哪种好…
麦小兜 发表于 2023-07-21 07:48

是啊， 真麻烦

要我可能也不会copy A, 因为我理解的是我只负责转给相关的老板，他才有权利分配任务

对啊。多小的事儿啊。还道歉？

他的下手发邮件时都没有加他，你道什么歉

楼主奇葩啊， 首先多管闲事， 其次难道不是forward给A吗， 为什么要给你的大老板， 这种作法让人很反感。

我的老板前几天被lay off了， 我还有几个同组同事临时直接report 给大老板， 这样大老板手下有原来的三个高层（A，B, C) + 我们几个临时小兵。 有些事必须要直接汇报给大老板，包括A组operation的一个小事，毕竟不是我组的事，我就forward了相关的事（这个email A不在上面， 是A的operation组在上边）给大老板。大老板回复copy A要求A看看。
这下得罪A了， 说我怎么能直接forward他们组的事给大老板， 应该之前跟他们说 （我马上道歉了， 不理我）， A也跟operation 组的头complain怎么能不copy 他们。
确实是我的错，考虑不周， 一件小事惹了麻烦， 提醒大家吧。


zmtcpr 发表于 2023-07-21 07:16

P大点事不用放在心上

回复 1楼zmtcpr的帖子
楼主 吃一堑长一智吧，事情过了就别纠结了，保持心情舒畅，好歹不是你未来的老板：）小插曲提醒自己，以后邮件往上层转的确要看清楚里面CC的名单，越层一般情形下是忌讳的。

有的人习惯性不copy其他相关人员 有的人喜欢copy一堆 我也不知道哪种好…
麦小兜 发表于 2023-07-21 07:48

有时候我会加一句：cc xxx for awareness
应该在loop里的人我都会copy 就怕别人说不透明 不过也看情况而定，我在节奏快的地方 大多数事情teams chat解决

楼主奇葩啊， 首先多管闲事， 其次难道不是forward给A吗， 为什么要给你的大老板， 这种作法让人很反感。
喜羊羊888 发表于 2023-07-21 09:46

真是事儿多 有啥好反感的，楼主本来可以完全不管的，帮着Forward还成她的错了？

换了我不会转发 让他自己手下去转发好了 但是转发大老板 就不一样了， 其实可以私下转发a, 不过露珠不需要道歉 .

他的下手发邮件时都没有加他，你道什么歉
vwot 发表于 2023-07-21 09:44

哈哈哈，的确。你和A说你手下都不cc你，我哪敢cc你啊。

事必须汇报的，我道歉的时候也这样解释了。 但是得罪肯定事得罪了， 你说的对，人情上应该给对方heads up， 所以我做人欠缺啊。。。
zmtcpr 发表于 2023-07-21 07:40

你唯一做错的事情就是道歉，以后记得不要在职场道歉

有些事必须要直接汇报给大老板，包括A组operation的一个小事 A组的事确实轮不到你来汇报

多大点事，你这还不如隔壁surprise party泄露严重
就说个sorry啊下次一定让a先看
别要把 a b c 当回事，工作就是工作，下班了领导啥也不是

个人觉得，职场上没有绝对的好事和坏事，你看很多宫斗剧里也是本来一件坏事你好好利用就变成了好事。建议你去找A真诚地聊一聊，说你之前的做法有欠考虑，然后问他愿意不愿意做你的mentor帮助你提高communication skills，如果你们level接近他不足以做你mentor就问他可不可以setup一个recurring catch up来加强你们的communication。这不就反而攀上关系了吗？

解释， 但不要道歉。

管他呢 都是来上班混饭吃，哪里有不得罪人的时候。

可能a也快被lay off了吧，哈哈 不然他小题大作

如果楼主的老板还在的话，他会怎么处理大老板的这个要求呢？办公室政治熟练的对于这种合作越界的情况，大概率会先跟A，另一方的头 touch base, 达成共识，然后再汇报给大老板。楼主可能一接到大老板的指令，就只想到这是第一要务要马上回复，没想到撇开A可能会踩了别人的脚趾。A的行为算保护他的领地吧，这其实就是另一个帖子，说ABC女同事抢她的slides和credit苦恼不已，那个楼主要学习的。

我的老板前几天被lay off了， 我还有几个同组同事临时直接report 给大老板， 这样大老板手下有原来的三个高层（A，B, C) + 我们几个临时小兵。 有些事必须要直接汇报给大老板，包括A组operation的一个小事，毕竟不是我组的事，我就forward了相关的事（这个email A不在上面， 是A的operation组在上边）给大老板。大老板回复copy A要求A看看。
这下得罪A了， 说我怎么能直接forward他们组的事给大老板， 应该之前跟他们说 （我马上道歉了， 不理我）， A也跟operation 组的头complain怎么能不copy 他们。
确实是我的错，考虑不周， 一件小事惹了麻烦， 提醒大家吧。


zmtcpr 发表于 2023-07-21 07:16

把a的信转给大老板，问他你以后该怎么做比较合适

我的老板前几天被lay off了， 我还有几个同组同事临时直接report 给大老板， 这样大老板手下有原来的三个高层（A，B, C) + 我们几个临时小兵。 有些事必须要直接汇报给大老板，包括A组operation的一个小事，毕竟不是我组的事，我就forward了相关的事（这个email A不在上面， 是A的operation组在上边）给大老板。大老板回复copy A要求A看看。
这下得罪A了， 说我怎么能直接forward他们组的事给大老板， 应该之前跟他们说 （我马上道歉了， 不理我）， A也跟operation 组的头complain怎么能不copy 他们。
确实是我的错，考虑不周， 一件小事惹了麻烦， 提醒大家吧。


zmtcpr 发表于 2023-07-21 07:16

唯一做得不好的就是邮件没有CC A。

那么你们以前到底是怎么操作的？你以前的老板是直接发给大老板还是先发给A？

任何时候，你可以ｔａｋｅ　responsibilities　and recognize the issue，但是不要道歉。
如果是我就说Now that we've gained more clarity on the new org, I will ensure that you will be in the loop in the future.
bellamia 发表于 2023-07-21 08:31

楼主这件事做得对不对另说，但我最最最讨厌工作中不停捅娄子但是从不道歉的人，一副理所应当的嘴脸，深恶痛绝

反思的好，继续反思下去

要求你必须直接汇报给大老板不代表你不需要知会一声相关人员，既然和A组有关x，就应该至少抄送A，而不是连抄送都不做就撇开A发给大老板，不是让你发给大老板前先发给A，是让你发给大老板的时候至少同时抄送A，不管A是不是insecure，这是你应该想到的，一般人被撇开不会太在乎，碰上个在乎的你就是给自己找事

这真是屁大的事，至于么

可能A快要被layoff了

回复 1楼zmtcpr的帖子
本来就是临时report给大老板你当然report给大老板了。
a原本就对你（或者你同组人）有意见，找茬整你而已。别理他。

招呼好大老板就好了，A你压根就不用道歉

回复 16楼bellamia的帖子
说个sorry有这么难吗，我们好多同事说sorry跟玩一样， 不用当真，错了想真心改就好了，不真心改也没有人跟你较真
特烦跟那种自认为是圣人的一起工作，这种人最好躲远点

楼主，虽然你们目前的确是直接report给大老板，但是你也知道这是临时的，千万不要飘

你们单位文化有毒。如果他需要知道，她自己组里的加上她就好了，跑别的组来撒野。客气点就说下次加你，不客就…

这种小事也计较，这人有病吧。

感觉你这个大组里真是一团乱。你的确有做的不周之处，应该cc A。不过你也道歉了。翻篇吧。至于说什么坚决不道歉的，也没必要。职场上不要低声下气但也没必要梗着脖子。

楼主做的不对，是不是想着表现

楼主说实在的这种情况下copy A难道不是common sense吗？这件事情你不占理，而且显得很不professional. 而且从帖子来看forward的应该不是positive的信息，否则大老板不会叫A看看，A也不会这么生气。这种情况下更应该发邮件之前和A先沟通。

回复 16楼bellamia的帖子
说个sorry有这么难吗，我们好多同事说sorry跟玩一样， 不用当真，错了想真心改就好了，不真心改也没有人跟你较真
特烦跟那种自认为是圣人的一起工作，这种人最好躲远点
sarah822 发表于 2023-07-21 23:33

如果是真的我的错。我会说sorry。不是我的错我不会道歉。并且如果我错了，我道歉并弥补过失了，我就不会放在心上了。我是心理比较强大脸皮厚的那种人。话说我title又不高薪水拿得也少。难道你们要期望我事事完美从不犯错吗？ 假如我那么NB的话那么老板这位置应该我来做了哈哈。我对所有老板的态度都是，我尊重你们信赖你们，我努力干活，你们说的我都会尽量去干。但是我也会犯错，或者其他组同事会欺负我，那么就请你们罩着我或者体谅我。我能力确实没有你们强，我也没想过取代你们。我有份工资拿就可以了! 目前为止我的老板们都还挺喜欢我的。升职加薪的事也会想着我。 当然如果你有野心想朝上爬的话，估计应该采取不同的方法。这个我就不懂了因为我自己没啥野心。

我怎么觉得这大老板更有问题。明明可以直接问A的非要forward？如果你一开始就email 大老板cc A，相信我，A肯定一样不爽。没人指责这个大老板就是人性。不过真的别Sorry，你可以说I am sorry BUT…

回复 56楼ihatemylife的帖子
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