说说让我比较恶心的几个国人辞职。 国人女1。辞职的时候，不管和她私下关系多好，她都不说自己跳槽去哪了。就好像告诉别人了offer立刻就要被收回了一样。当年她找不到工作差一点回国的时候，是她老板看在校友份上把她招进来的。而她离职时她老板问她去哪了，她说：“It’s unprofessional of you to ask this.”这句话传得众人皆知。 大约一周后就看到她更新LinkedIn，去了四大之一，不知道的还以为进了FBI呢。 后来她回国了，最近正在拼命联系我们前同事，求爷爷告奶奶想回美国，但是已经没有H1B了。 国人女2。刚刚抽上H1B，立即辞职。同样，不跟你说下家是哪，只是茶里茶气地说：“我特别舍不得大家，但是这个机会，实在是太好太好了，错过了要后悔一辈子……”不知道的以为她进白宫当秘书去了。
说说让我比较恶心的几个国人辞职。 国人女1。辞职的时候，不管和她私下关系多好，她都不说自己跳槽去哪了。就好像告诉别人了offer立刻就要被收回了一样。当年她找不到工作差一点回国的时候，是她老板看在校友份上把她招进来的。而她离职时她老板问她去哪了，她说：“It’s unprofessional of you to ask this.”这句话传得众人皆知。 大约一周后就看到她更新LinkedIn，去了四大之一，不知道的还以为进了FBI呢。 后来她回国了，最近正在拼命联系我们前同事，求爷爷告奶奶想回美国，但是已经没有H1B了。 国人女2。刚刚抽上H1B，立即辞职。同样，不跟你说下家是哪，只是茶里茶气地说：“我特别舍不得大家，但是这个机会，实在是太好太好了，错过了要后悔一辈子……”不知道的以为她进白宫当秘书去了。
说说让我比较恶心的几个国人辞职。 国人女1。辞职的时候，不管和她私下关系多好，她都不说自己跳槽去哪了。就好像告诉别人了offer立刻就要被收回了一样。当年她找不到工作差一点回国的时候，是她老板看在校友份上把她招进来的。而她离职时她老板问她去哪了，她说：“It’s unprofessional of you to ask this.”这句话传得众人皆知。 大约一周后就看到她更新LinkedIn，去了四大之一，不知道的还以为进了FBI呢。 后来她回国了，最近正在拼命联系我们前同事，求爷爷告奶奶想回美国，但是已经没有H1B了。 国人女2。刚刚抽上H1B，立即辞职。同样，不跟你说下家是哪，只是茶里茶气地说：“我特别舍不得大家，但是这个机会，实在是太好太好了，错过了要后悔一辈子……”不知道的以为她进白宫当秘书去了。
说说让我比较恶心的几个国人辞职。 国人女1。辞职的时候，不管和她私下关系多好，她都不说自己跳槽去哪了。就好像告诉别人了offer立刻就要被收回了一样。当年她找不到工作差一点回国的时候，是她老板看在校友份上把她招进来的。而她离职时她老板问她去哪了，她说：“It’s unprofessional of you to ask this.”这句话传得众人皆知。 大约一周后就看到她更新LinkedIn，去了四大之一，不知道的还以为进了FBI呢。 后来她回国了，最近正在拼命联系我们前同事，求爷爷告奶奶想回美国，但是已经没有H1B了。 国人女2。刚刚抽上H1B，立即辞职。同样，不跟你说下家是哪，只是茶里茶气地说：“我特别舍不得大家，但是这个机会，实在是太好太好了，错过了要后悔一辈子……”不知道的以为她进白宫当秘书去了。
呵呵，主打就是演技到最后一刻。然后迅雷不及掩耳。然后两个字，自由。
知道的， 1，白男，公司技术骨干，中年，独身，父母去世后，突然辞职，游历欧洲，在父母祖籍国（欧洲一个小国）居住定居下来了。没人知道原因。
2，白男，技术大牛，中年，突然离婚，告知公司把他的share调整成工资发放，因为share会被算成是婚前两人共同收入，但调整成工资就是他个人的了。从来没听说过这么操作的！
"一个女同事要去徒步阿拉巴契亚trail，全程2200迈" - 那个要得6个月才能完成的，都很潇洒！
另外一个前同事是Senior Manager，是因为她之前工作的公司被收购了，他们直接title 涨水，水平一般。让我给她在我们大厂谋个L7(manager) 或以上的职位。我都不好意思给她推荐。我给推荐了个L6的，我觉得已经有点stretch了，她还嫌不是management level。她理想的岗位是在tech 组做people management。 tech 组会让她的简历好看，而她不想做技术，就想管人。。。我生娃当天她给我发短信，让我帮她做面试题。。。我说我在产房。她来了句OMG。到现在好像还没找到工作。
哈哈哈 他赢了
这个牛！
这个更牛！
人生就应该是随心所欲
精辟！
我们公司的ABC 就很洒脱，父母还在工作不需要他的照顾， 他自己挺有工作能力，名校毕业，但就是我们老姐姐眼里的“没有上进心”，做好本职工作外，就是玩，就是去travel， 真的是四海为家， 当然公司要求只能是美国境内。 我们几个老姐姐想着提拔下老中的孩子，给他提拔下， 但人家一听说，工作load 多不少， 每天还要多开那么多会， 居然婉言谢绝了。说自己受不了那样的生活， 而且不会再接受去office的工作了，只能wfh，数字游民，如果公司那天要求必须回办公室办公，他肯定会辞职。先告知我们，不要有任何他可能回办公室工作的幻想，到时候手忙脚乱，影响了大家的工作安排。
我们几个老姐姐目瞪口呆。
他妈知道还不得心脏病发作？
不知道吧， 但他父母都有很decent的工作， 就他这么一个孩子。
我才发现，美国从南到北，或从东到西，都有贯穿全国的trail，你只要会找，就能走通
和我儿子有一拼！我说你现在工作工资低还没有𠆤长运的责任。工作二年了该换换了。他说这是我喜欢的。当初选这工作就不是最好的offer。房子买不起，没关系就住公寓。
年轻没负担，还有父母兜底。此时不潇洒，更待何时
有底气有能力精神独立自由，也是一种奢侈。多少人也想像他那样，但最终还不是营营役役苟活一生
用马斯洛的体系来讲，我们还在基本需求阶段，人家是追求自我实现了
咱么这么辛苦，不就是为了孩子不要那么辛苦么。他爸妈成功了。
过一天才知道他当天就这样quit 了 年轻白男。
然后上班不到三个月，他说他爹要死了，要回亚洲去。老板当然说，没事快点走。
这一走，他就再也没回来。。。一开始说老爹稳定了，后面老娘病了，后面老婆的兄弟有急事。。。再后面就直接断联了，然后熟人说他还在当地根本没回去。
老板被hr骂的狗血喷头，因为后面又给他发了好几个月的工资，还没法解除劳动合同。
另，后面才知道这位兄弟是个白手起家的半亿万富翁，自己有自己的房产公司，根本就不缺钱，估计就拿着我们公司打岔呢。。。反正人家不需要reference，那当然怎么高兴怎么来。
怎么会呢？孩子能make自己的living 父母大概率还有点遗产，你们没问题啊
可是他还在合租公寓，和别的小年轻 share bathroom 啊！
认识几个小ABC，不知道是不是因为年轻，对买房都一点兴趣没有， 有的还并不是买不起！
这种一般公司都给保留职位吧？我们公司有个大姐，和家人环球旅行半年。
公司能给保留半年职位， 这个是很资深或者很有贡献才行吧？
这个想法好酷哦
这样的白女太多了。
听着都很不错。。。
看公司规定，有的公司允许无薪休假一定时间的
现在很多公司unlimited pto的。。能混多少是多少。很多工资给的也小气。
有这个资本，想得开活得洒脱。好多北京上海一线城市的子女在湾区卷死卷活的，就是没想明白
笑死
这么酷长得帅吗。。。。
难道不需要 two-week advance notice ？
不是BSO，我有一个基本付清的近4000尺的好学区出租房想给儿子，小人不愿意要。 他想以后租high rise apartment住。
坐标红州九流高校，有几个校区。 一同事刚从蓝州搬过来。第一周教书，就碰上有人持枪在校园漫步，警察出动，整个校区shut down. 他正在讲课，被广播指令关灯锁门。 一个学期后他就在别州找了个adjunct 职位转走了。 他在我校是tenure track.
看来美国人喜欢追梦。我IT同事二年前辞职去做了空嫂，说这是她从小的梦想。
国人女2。刚刚抽上H1B，立即辞职。同样，不跟你说下家是哪，只是茶里茶气地说：“我特别舍不得大家，但是这个机会，实在是太好太好了，错过了要后悔一辈子……”不知道的以为她进白宫当秘书去了。
这个好，从此财务自由了
PTO 是带薪休假，跟无薪休假不一样。说是 unlimited PTO，资本家推出来的目的是省钱，离职时没用的假期不用付钱，真正实施起来一年能批准的休假天数也是有限的，不可能让你随便长期休假（超过正常休假天数，甚至半年一年）还照样付钱
这个人有趣！可是再有钱也不能拿老爹的死活来扯蛋啊
不说下家是常规操作
这不都是常规操作吗，尤其2用英文说出来是不是你就觉得特别熟悉？走人了，凭什么要告诉你，我下家在哪里……告诉你是情分不告诉你是正常。
牧师有工资吗？还是义务劳动的？我知道消防员有些是义务的，没工资的，我同事老公就是村里的义务消防员，家里装了警报的，什么猫上树了，狗怎么了，各种事情警报一响就去
美国电影里消防员都是出轨对象，魅力型男的象征。
牧师有收入的，不然拿什么养家。牧师是可以结婚有家庭的，不像神父要过僧侣生活
哎 想起我数学课的老师了， 韩国男，很讶异的不爹，是Virginia Tech,那年枪杀案的时候拿到的tenure track 的ap 然后出了那个枪杀案，他第二年就转去 一个差Virginia Tech100多名的学校
纯好奇，有啥坏可以使的？人家offer 也到手了，过几周就去上班了。即时有人说他坏话，难道新公司会信？
但是一般被问了也是正常。来一句it’s unprofessional for you to ask 也太可笑了。真的不想说可以委婉一点，这样指责对方算啥。
第一个是继承遗产拿了一大笔钱休息去了
特别会沟通、会讲话、会写文章，presentable极了。
老板给了一个年度全公司大会代表发言的机会，他挺惊喜挺用心准备的。结果会前老板让他去干一件非常tedious又没啥意义的小事，时间还跟这个公司大会冲突——老板特诚恳说：你去忙那边的事情吧，你准备的讲稿给我，我去大会上代你发言……
小哥过了一个星期就走了——更牛的是完全脱圈，去做了MMA教练！
这个老板就是个垃圾
这老板也太黑了吧
这太酷了
我不明白，有什么不能说的？说了难道我们会给她下家写信让他们收回offer？这不是一走一更新LinkedIn立刻都知道的了？
我以前的国人同事也有这样的，新公司入职前谁都不告诉，怕有人搞破坏。不过我也理解，知人知面不知心，防着点也没错。
我前同事，一个印度女，从公司其他组跳槽来的，一开始啥都不会，老板耐心教，还给她报了好多training，好不容易training完工作刚刚上手，她说家庭原因要请一个月假，老板勉强答应了，一个月之后说还需要请一个月，老板不肯了，印度女才提出辞职。辞职后老板才发现，印度女的老公找了一个其他城市的工作，他们全家早就搬家到那个城市去了，其实印度女早就没打算在这干了。她以前那个组的工作没什么技术含量，再找工作也不好找，我们组前景比较好，她其实就是临走前骗了不少training和工资，以后用这些新知识找工作也容易而已。这事给老板深深地打击，后来老板再没给任何印度人面试机会，看resume先把印度姓氏的都刷掉。
我发现有些印度人确实爱耍这种两边便宜都占上的心眼。我曾经买房看过一套老印的房子，感觉还可以，就想下offer，结果印度人的说法很奇怪，比如他们想再装修一下厨房再接offer，娃还有几天毕业，等她正式毕业再接受offer之类的，听着有点奇怪，你不想卖你把房子放市场上干嘛？过了几天发现，这个老印很早前就把房子贴到出租的网站。也许他主要想出租，但是当时租房市场不是太好，一直找不到租客，他就想把有意买房的先吊着，万一在他搬走之前还没租出去就还有backup方案。
精彩！经济独立，精神独立，想走就走！
第一个我能猜出原因。以前也有一个同事，欧洲小国来的，母亲去世后，辞职；私下告诉我，继承了“矿”， 回去退休了。
为什么呀？ 我也是当妈的，支持孩子有自己的生活，实现梦想whatever it is
也很不错了，玩音乐的多，真正能靠音乐吃饭的很少，难度应该超过大厂码工。这人普通工作和音乐方面都能做的很好，其实很牛了
我以前老板三个孩子，里面最帅那个去当消防员了
我同事前年it特别好找工作的时候辞职，我以为他是另找更高工资的。问他才知道，他觉得wfh压力大，不干了。说短期没有找工作的打算。我们算it里混日子的工作。