我感觉印度人就是很排斥中国人，至少在IT行业是这样

不是说在职场上一起工作时怎样，而是他们从招人的时候就不想招中国人，根本就不愿意让你进去跟他们一起工作。我也不愿意随便把人往坏处想，但这些年面试找工作的体验，很难不得出这样的结论
我说个他们面试的时候的做法，不知道版上有没有同感的。
就是技术面试的时候，喜欢问些特别特别具体的问题。比如我简历上写了会用某个工具（或者有时候干脆就没写，但人家不管，照样问），他们就问，这个工具的某个很具体的feature或细节，怎么做？这样的工具，往往feature很多，细节的东西很多很杂，一般人用的时候都是用里面自己用得着的那几个东西，其他用不到的东西就不会呗，里面那么多东西，谁能都用过呢。所以这样问，除非我碰巧就用过那个feature，肯定就答不上来。就算我以前用过，但我又不是天天上班都做它，毕竟就是工作中涉及到的一个边角的东西，过一段时间不用，问的时候谁还记得清楚呢？就算我碰巧做过，而且能记得，能说上来的大概齐，那他们还有下一招呢，你再回答具体点？具体点，还要怎么具体，要我把每个步骤的代码和命令行都给他背一下吗？
还有就是也是考一些很细节的东西，但是他们问的又细，表述又不清楚，我很多时候都不知道他们到底想问啥，当然我可以反过来问要求，但这种情况下一般也得不到有效的clarification。而且这种问题往往都有不止一种答案，但他们就憋着一种标准答案还不告诉你是哪一种，你就算答上来，但不是他要的那一种，就算你错。
还有一种更夸张的，我觉得基本就相当于直接找茬了。就是问，那个什么什么工具，用它做某个事情，命令行是什么？那个一长串的命令行，一般人用到的时候，谁不是copy paste，有人会去记忆它吗？我不相信正常人有谁能随便被问到就能背诵的出来。
这样的技术面试，基本上遇到必挂。我觉得他们就是不想招中国人，所以搞这样的套路把人据掉，而且还据的振振有词，你看这人技术多差，连技术问题都答不上来。
当然肯定不是说我遇到过的老印面试的时候都这样。但反过来是成立的。我遇到过的这样的，好像还真都是印度人。
我不知道他们这样的是不是就针对中国人，或者就是看我不顺眼针对我，还是说他们不管面试谁都是这样。如果对谁都是这样的话，那只能说这样的人脑子有问题。如果不是找茬，期望被面试的人把一个很长很复杂的命令行背诵出来，这脑回路肯定不是正常人。

我以前公司的印度同事走了快一年了前两天还短信问好 应该看人的 有很多好人

看人，我来美国第一个室友就是印度人，他居然还记得通过linkedin给我问好。我觉得印度人厉害的是，如果他觉得你不错，可以十多二十年记得你，而且也不赚你便宜。 如果你第一次遇到的印度人，就是你的上司或者高一级的，那有可能一辈子排斥你。印度人很懂得团结一切可以团结的人。如果他觉得你不值得团结，可能非常排斥你。
正所谓，当你成长优秀之后，你周围会有很多好人。

没办法，烙印在职场上就是比老中抱团。不管能力行不行，先拉进去占住位子，集体作战排挤外人。

他们也不喜欢招白人，高种姓的不喜欢招低种姓的。他们只喜欢跟自己种姓差不多的印度人。

不仅在工作中，还渗透到生活方方面面。印度邻居也是对中国人特别针对敌意，对于自己的利益特别的维权，看似说的头头是道，然而换一种人设后，说法又会360度变化。可惜说什么也没用，人家窝里很团结一致对外，而国人是一团散沙，同胞内还喜欢互相指责而不是抱团。

就是找茬不招你，那点活谁都能干。

碰到非常好， 非常decent的印度人， 从他身上学到很多东西。 也碰到过phone screen， 要求实现multi-threading 的印度人

就是不想要你的意思吧。招聘这个事情很主观，看看你简历，稍微和你聊几句，是不是内行，能不能胜任，大概率已经心里有数了，除非你是比较特别的岗位。然而很可能大把能胜任的，那其实选谁都可以，那么首先对你没有特别来电，就先打击一下再说呗。

回复 1楼小城往事的帖子
我读博的时候老板是印度人。 他组里只招中国人，不招印度人。 我们是一个大医院里的系。他坐系主任的时候也是大力扶持中国教授，不鸟印度人。

印度媒体对中国的抹黑比欧美还恶劣，毕竟中印有过战争，边界还在打。他们对中国羡慕有些，嫉妒恨拉满。中国很少报导印度，中国人意识不到印度的敌意

大哥不笑二哥

昨天碰到一个latino SDM，她说她们现在组里都是印度人了，搞得她也不想干了。。。

看人，我来美国第一个室友就是印度人，他居然还记得通过linkedin给我问好。我觉得印度人厉害的是，如果他觉得你不错，可以十多二十年记得你，而且也不赚你便宜。 如果你第一次遇到的印度人，就是你的上司或者高一级的，那有可能一辈子排斥你。印度人很懂得团结一切可以团结的人。如果他觉得你不值得团结，可能非常排斥你。
正所谓，当你成长优秀之后，你周围会有很多好人。
minqidev 发表于 2023-07-17 11:13

你这就是典型的 有什么不如意做的都是我们自己的想法

烙印面试问细节 最大原因是他也不懂，准备偷学呢！烙印剽窃新的思想和他人方法很顺溜的。当然他们本来思维 也太发散。烙印爱交流，那是因为人家还用得着你或者就是擅长这种。有的烙印就喜欢遇到每个人都打个招呼，也有的比较友善。烙印团体有能干活的，有专门踩人和专空子的。人家内部配合的很好的。所以其他人种也插不进

去年就是面试遇到印度人的概率出奇的多，而且只要有印度人肯定过不了。白人和南美裔面试的还正常。今年就几乎没什么机会了，中介发消息也几乎都是印度人，根本不想理。想跳槽基本上没指望了

什么种族都有好人坏人。

印度媒体对中国的抹黑比欧美还恶劣，毕竟中印有过战争，边界还在打。他们对中国羡慕有些，嫉妒恨拉满。中国很少报导印度，中国人意识不到印度的敌意
thetisea 发表于 2023-07-17 12:21

印象人对华人还算不错，真正仇视华人的是菲律宾；

整体是这样的，个体可能会有不同经历