Offer negotiation 的度

拿到一个offer，因为现在的公司的pay已经比较高了，而新公司的pay的在业界同行的认知里是偏低的。
所以negotiate一次后我提了一个超出新公司一般给这个级别的offer的上限的一个数字，这样对我来说才有了足够的涨薪幅度，以及到了我心中期望的market value。招人经理在向部门领导征求意见后同意了，但同时也发了句牢骚，说这个offer到我们的极限了之类的话。
这种情况下以后入职新公司的话，我会有什么风险吗？新老板不会因为我offer要的高有什么意见之类的吧。。

想太多了。既然已经给了就不会有啥风险。唯一的后果是以后涨薪不会太快

没有的。是你的资格适合才会给，只要你老板没有意见。

不会，人家愿意付高薪请你都是有理由的，资本家才不会吃亏呢。

不用担心。跳槽涨薪是应该的。你想要多少工资，就直说好了。它们既然接受了，那不就就结了。不用多虑。 招人经理那句话不是牢骚。钱又不是他自己出的，他看的多了，才不至于牢骚呢。他的意思就是说这是他们能出的最高价，不能再高了，你接还是不接。就是这个很直接简单的意思。

猎头就是那么一说，他们见多了executive comp😄

想多了，人家都给了，大大方方接了，好好干活
过两年继续跳槽

想太多了。既然已经给了就不会有啥风险。唯一的后果是以后涨薪不会太快
NJ橘猫 发表于 2023-07-13 07:20

好的