公司内部升职涨薪多少呢

比如从senior升到principal这种。涨幅大吗？值得卷吗

内部升职大概10%吧

比如从senior升到principal这种。涨幅大吗？值得卷吗
toopooh 发表于 2023-07-11 11:16

不能光看工资涨幅，还要考虑工作量的涨幅。

卷是增加多少工作量呢？如果不升职也有4-5%的涨薪，那就没必要卷了。反正也不是管理岗，熬到年头了，或者到了你这个职位的工资上限，自然会给你升的。

看增加了多少工作量吧，内部升职长得不多的，最少的听过只有5%。

比如从senior升到principal这种。涨幅大吗？值得卷吗
toopooh 发表于 2023-07-11 11:16

当然值得

我是10％

太棒了。竟然有10%

我当时涨了17%，非CS，本身不是很高。

一级10%

不同公司不同时间不一样，看公司的budget吧

就是10%

公司不同幅度也不同吧，我们大概是涨10%，但是会一次性给一大笔RSU类似于promotional bonus那种

中小厂没有用，基本无差别，除了ego。
大厂senior一般封顶40多万，升到prinvipal可以冲上60万。

10%+RSU，继续胡萝卜吊着。

不同公司政策不同吧

传统药厂，hr跟我说7%以上需要特批，但也可能是hr忽悠我，这个特批可能并不难

回复 13楼rainbowofmylife的帖子
公司不是public trading company也有RSU吗

看你本身工资和市场价比，内部升职也就是5%-10%, 想要多涨工资只有跳槽。

normally the bottom of the next pay band

我涨过15%也涨过20% 还同职位off-cycle（非annual merit increase）涨过一次6%一次7% 这么搞下来虽然同一家公司待了七年 base还翻番了

回复 1楼toopooh的帖子
我们这涨幅挺大的。当然值得争取，也是对你工作performance的肯定

一般来说内部promotion涨的没有跳槽涨的多

一般来说内部promotion涨的没有跳槽涨的多
星河锦浪 发表于 2023-07-12 18:55

嗯，特别坑内部人。一般就给个10%-15%的了不起了。但是从外面雇我们公司一个职位阶段能差50%。