刚过45岁，参加工作不算早，但也不算晚吧。 公司的layoff遇到过4-6次吧，但砸在自己头上的有两次。第一次遇到时的东家很厚道，是自愿啥时候离职都可以，不离职也可以，离职的话给个大概一年工资大包。我花了2个月时间，找到下家，领了离职包和下家的signon就走了。至今仍觉得那家公司是最厚道的公司。名字就不说了，见谅。 第二次遇到layoff时，我刚好当天准备提出辞职，因为找到了个更好的下家。本来还特担心要赔signon，搬家费之类的，结果在我跟老板说之前一秒，老板说有个不好的消息。于是，我表情悲伤的领了个分手包，踏踏实实的站好最后一班岗，去了下家。临走老板还说我是他遇到最professional的员工，被裁也情绪稳定，做好所有该做的。我心想，你再晚一分钟说，可能我就少拿不少钱了。 其他几次都是身边的人被雷，感觉几乎是100%都能找到更好的归属。当然，被裁那一两个月很大压力，找到了更好的往往又有一种报复性的快感。其实没必要，利益最大化嘛，公司雷人为此，个人也一样。如果生气对你利益没帮助，那就别生气。最该做的，总会有更好的等着你。 vraic 发表于 2023-07-10 21:15
2003年7月12号第一份入职，到今天，正好工作20了。变化很大。一共在4个公司工作过，3个是大公司，一家中小企业。 本想也写点什么感悟、经验之类的。可又懒了，就纪念、庆祝一下吧。不知道还会工作多久？如果还有地方要我，应该会一直工作着吧。抛开养家生活不论，这么多年，上班已经成了习惯，生活方式。 vraic 发表于 2023-07-10 19:26
刚过45岁，参加工作不算早，但也不算晚吧。 公司的layoff遇到过4-6次吧，但砸在自己头上的有两次。第一次遇到时的东家很厚道，是自愿啥时候离职都可以，不离职也可以，离职的话给个大概一年工资大包。我花了2个月时间，找到下家，领了离职包和下家的signon就走了。至今仍觉得那家公司是最厚道的公司。名字就不说了，见谅。 第二次遇到layoff时，我刚好当天准备提出辞职，因为找到了个更好的下家。本来还特担心要赔signon，搬家费之类的，结果在我跟老板说之前一秒，老板说有个不好的消息。于是，我表情悲伤的领了个分手包，踏踏实实的站好最后一班岗，去了下家。临走老板还说我是他遇到最professional的员工，被裁也情绪稳定，做好所有该做的。我心想，你再晚一分钟说，可能我就少拿不少钱了。 其他几次都是身边的人被雷，感觉几乎是100%都能找到更好的归属。当然，被裁那一两个月很大压力，找到了更好的往往又有一种报复性的快感。其实没必要，利益最大化嘛，公司雷人为此，个人也一样。如果生气对你利益没帮助，那就别生气。做该做的，总会有更好的等着你。 vraic 发表于 2023-07-10 21:15
祝贺楼主 工作20年以后有没有感觉人情练达？ 对工作态度有变化么？ 有达到自己的目标么？wantU 发表于 2023-07-11 13:13
和LZ差不多年纪，时间过得真快，不知不觉间居然也在美国工作19年了，没被layoff过，换过六次工作都是裸辞（有两次都是等不及拿layoff的包裹就自己先走了）。现在空巢，已经躺平。也在考虑退休，但确实犹豫退休了不知干啥好。 YuXiaoFan 发表于 2023-07-11 16:04
我现在工作10年，刚凑满social的40个点，最近有在考虑几岁退休。我身边的白人女邻居们大部分到50岁都退休了，中国人不太认识这个年龄段的，只知道几个中国邻居到了40出头就辞职自己做小business了也不为钱就是打发时间，好奇大家周围45岁左右华人女性退休的多吗？ noideaforname 发表于 2023-07-11 21:08
回复 39楼的帖子 分享这么几点： 1. 论语上说：不患人之不己知 患不知人也。别人不了解你的本领，让你无法施展才华，或是天意，或是别人的问题，你有什么可以不开心的呢？需要担心的是，你是不是了解别人的能力，合理的借助别人。 2. 有和是。我们有了职位或者财富，我们就真的是一个好的领导或者富有的人了么？我倒觉得大多时候恰是相反。做小弟是你更清楚问题所在和解决方法。穷的时候，反而更知道事物的美好和可贵。富足的心态，以及领导者的心态，很多时候无需我们有钱或者有地位。内心强大，不必社会认可。而且真的强大了，周围人也必然不得不认可你。那时候反要警觉，我们有了，但还是么？ 3. 选择先于存在。过了这么多年，我们成为什么样的人，终究是我们自己的选择造成的。我们没有成为某一时刻我们想要成为的人，是因为大部分时间我们不想成为那样的人，或者没有真的想好要成为什么样的人。 4. 没有问题，只有奥秘。没有什么是不合理的，但有很多我们不理解的。那些就是奥秘。保持好奇心、学习，也许不是为了提高，但不要把它当成问题。小印职场很成功是个奥秘，可以就身边的研究下咋回事。孩子喜欢打电游，不是孩子是个问题少年，而是他有他的想法。你未必赞同，但值得了解，尤其没法回避的话。 5. 最后一点，自我认知的过程就是从不知道，到不愿意，然后到不能够的过程。没有自己的想法，不知道怎么回事，其实很幸福，当小弟执行，去做就行了。等你明白了公司的方向目标，总会有跟你理念相悖的，或者有了自己的期望，总是会有落差的，于是就不愿意。没有自我意识，就没这些烦恼。但最后，人总是要活在规则之下，让你不能够完全按照自我意识行事。其实这不是坏事，不正是我们自我意识成熟的表现么。 vraic 发表于 2023-07-11 21:15
有，也没有。说有，是心态更稳定了。面对起伏，波折，不那么容易情绪波动了。 说没有，我觉得我大多数时间，还是坚信心里觉得正确的东西。比如说工作是为了做事，而不单纯是为了偷懒/赚钱/升职。 至于目标，可能也算达到了吧，也跟我没有啥目标有关。刚工作时候，天天算还得存多少钱，工作多少年就可以退休了。然后每隔几年就算一次。通常是还需要5年，即便又过了5年之后，也是如此，因为消费水平增加了。。发现随着积蓄的增加，你所面对的财富风险越大。比如，你有1万块钱时，基本不会炒股；1百万时，你就会想怎么投资，而投资总有风险，越大金额，遭遇损失时也就越大。 也曾经想着能当大领导，能创业/上市发达。大概过了40岁，基本就不做这些梦了。一来总被孩子/家庭拴着，也就越发喜欢孩子和家庭生活了：）二来，有所得必有所失，那些事业发达的朋友，不管是客气还是什么，大多还会羡慕我的平静生活。当然最主要是年纪大了，就折腾不动了吧。 Isotope 发表于 2023-07-11 13:24
不容易啊，20年！我没到二十年都想退休了。
没见过那么幸运被裁的
I joined the workforce exactly one year after you. :)
恭喜啊，什么时候退休呢？
我觉得如果有地方要我，我应该愿意一直工作下去的。退休了做什么呢？虽然我早就开始培养一些退休的爱好,但，如果能工作，能遇到更多千奇百怪的事情，生活很有趣啊。现在的工作，或者说一直以来我都觉得工作蛮有意思的。起起伏伏很多，伤心失望也非常多，但这就是生活有意思的地方啊。相信不工作的退休生活还不是一样有各种drama。 我家生活消费不高，按现在的消费习惯，退休是没问题的。可退休了还是得有事做啊。
写爽文的怎么打赏。 我第一次公司优化，我经验少年限不到一年，没有补偿，但是公司提前告诉我们某年某月会雷，让我们早做打算。然后每个月活就少一点，某年某月来了，我们完全没活，老板说推迟到某年某月2.0了，我们无所事事的呆了几个月，老板又说，推迟到某年某月3.0了，所以我们很多人无所事事的呆在办公室一年半以后，大家受不了无聊还要坐班就自己找了高枝。
经历过一次layoff，隔壁整组砍掉，留下一个孕妇大姐，并把她转进我们组，干了不足三个月就开始休假了，产假归来上班稀稀落落也没有雷她，原东家还是很厚道的。
有，也没有。说有，是心态更稳定了。面对起伏，波折，不那么容易情绪波动了。 说没有，我觉得我大多数时间，还是坚信心里觉得正确的东西。比如说工作是为了做事，而不单纯是为了偷懒/赚钱/升职。 至于目标，可能也算达到了吧，也跟我没有啥目标有关。刚工作时候，天天算还得存多少钱，工作多少年就可以退休了。然后每隔几年就算一次。通常是还需要5年，即便又过了5年之后，也是如此，因为消费水平增加了。。发现随着积蓄的增加，你所面对的财富风险越大。比如，你有1万块钱时，基本不会炒股；1百万时，你就会想怎么投资，而投资总有风险，越大金额，遭遇损失时也就越大。 也曾经想着能当大领导，能创业/上市发达。大概过了40岁，基本就不做这些梦了。一来总被孩子/家庭拴着，也就越发喜欢孩子和家庭生活了：）二来，有所得必有所失，那些事业发达的朋友，不管是客气还是什么，大多还会羡慕我的平静生活。当然最主要是年纪大了，就折腾不动了吧。
厉害，45岁就空巢。至少娃得18吧，那27岁生娃
分享这么几点： 1. 论语上说：不患人之不己知 患不知人也。别人不了解你的本领，让你无法施展才华，或是天意，或是别人的问题，你有什么可以不开心的呢？需要担心的是，你是不是了解别人的能力，合理的借助别人。 2. 有和是。我们有了职位或者财富，我们就真的是一个好的领导或者富有的人了么？我倒觉得大多时候恰是相反。做小弟是你更清楚问题所在和解决方法。穷的时候，反而更知道事物的美好和可贵。富足的心态，以及领导者的心态，很多时候无需我们有钱或者有地位。内心强大，不必社会认可。而且真的强大了，周围人也必然不得不认可你。那时候反要警觉，我们有了，但还是么？ 3. 选择先于存在。过了这么多年，我们成为什么样的人，终究是我们自己的选择造成的。我们没有成为某一时刻我们想要成为的人，是因为大部分时间我们不想成为那样的人，或者没有真的想好要成为什么样的人。 4. 没有问题，只有奥秘。没有什么是不合理的，但有很多我们不理解的。那些就是奥秘。保持好奇心、学习，也许不是为了提高，但不要把它当成问题。小印职场很成功是个奥秘，可以就身边的研究下咋回事。孩子喜欢打电游，不是孩子是个问题少年，而是他有他的想法。你未必赞同，但值得了解，尤其没法回避的话。 5. 最后一点，自我认知的过程就是从不知道，到不愿意，然后到不能够的过程。没有自己的想法，不知道怎么回事，其实很幸福，当小弟执行，去做就行了。等你明白了公司的方向目标，总会有跟你理念相悖的，或者有了自己的期望，总是会有落差的，于是就不愿意。没有自我意识，就没这些烦恼。但最后，人总是要活在规则之下，让你不能够完全按照自我意识行事。其实这不是坏事，不正是我们自我意识成熟的表现么。
45岁左右退了有的，前提都是老公继续工作，严格意义说是选择回家做主妇。
感谢LZ分享干货。是这样的。
运气和实力具备
很多思想和我近似啊，握手
楼主非常有智慧，感谢你的答复！尤其是借力和妥协，是我经历了一些困惑和不解后才悟到的，真希望能前几年看到你的帖子。
那么什么是#2里的领导者心态呢？有一定的工作经验后很多开会讨论时要引导的方向大家都有共识，比如出了问题不光解决问题还要想一想怎么提高整个process减少risk增加risk control等，甚至能搞一个新project，但是这些做起来很难很容易碰壁不说，这些认知本身也是不够的。特别是在比较大的公司，人人都知道这些。。。我感知到领导者心态很重要，但是什么样的心态才是更成熟的领导者心态呢？
还有很想问楼主是怎么决定跳槽的呢？如果不是外面出现了难得的机会，怎么决定现在公司不是最好的发展平台了呢？
第一份入職，然後就。。沒有然後。做到現在。。。。
而且真是每个阶段都不一样。有时候想想人生停奇妙。目标的确在变。身体健康变化了，现在只求有点事情，不求stress
至于跳槽问题，这实在是具体问题具体分析的事。思考两种极端，不走的最好情况和走的最差情况，再做取舍。尤其要跳的话，想想最差情况你不是比不跳得到更多。
今天写了这么多，见笑。我还是潜水偷懒吧。
请教上班摸鱼怎么把分内事情做好然后不被裁掉呢