为什么要批判勤奋的人?难道天赋不行的人,就要认命当二等公民?内卷的根本原因是什么? 制度的不公平,分配的不公平,造成人的不平等。东南亚的人都卷,不单单是中国人。 做为一个没天赋的人,也想自己和家人好好活在这不公平的世道,尽自己最大的努力学习,工作,努力改变命运。不应该得到尊重吗? kyky224 发表于 2023-07-06 11:12
从个人来讲,内卷没错。从群体来讲,内卷除了让这个群体变得筋疲力竭之外没有任何好处,你看我举的中餐馆的例子,工作时间最长,价格最便宜,利润最低。人家明明过的挺好,干嘛要引入你这个卷王ruin所有人的生活? bigtime 发表于 2023-07-06 13:52
藤校喜欢招什么样的人?一个是将来从政的,增加自己的影响力和政界校友资源。一个是有潜力成为各行业顶尖的成功人士,不仅增加自己的影响力,还能捐钱。
亚裔申请的时候都是纸面上天花乱坠,什么几个club主席,多少科研成果(一般是爸妈代笔的),多少次深入穷人区做义工。录取老师看了大喜,以为是几辈子没见过的领袖人才,结果毕业了全跑去做律师医生码农赚钱过小日子了。这些职业的特点就是社会影响力没有,赚的钱足够自己过的很舒服,但是也没有余钱捐给学校。一来二去藤校也不是傻子,一看就知道咋回事了。只不过前面提的那两个理由都比较自私,不符合藤校高大上的人设,所以他们没法直接说,只能找各种别的借口,结果就是被骂。
那么亚裔就没有真的优秀的吗?当然有,所以藤校也给了20%的名额给亚裔啊,是人口份额的四倍,跟给藤校捐了无数钱,得了无数诺贝尔奖,有大量从政人群犹太人几乎一个水准。这20%给了你,可以说99%的亚裔精英不会埋没了。难道你还真想靠补习班和应试教育把录取名额吃干抹净啊?亚裔在海外做生意,最大的特点就是没有底线的竞争,可以说是最后竞争到寸草不生。任何中国人的生意基本都是价格最低,利润最微博,工作最辛苦,任何tech公司全中国的人组都是工作时间最长,但是升职奖金最多跟别的组一样甚至还不如,连中国人自己选组都知道避开全中国人组,你还真想把这种风气带到所有地方啊?录取拿到跟犹太人一样的人口比例已经非常给面子了。
那么白人黑人就不应试教育吗?当然也有,但是大家都来了美国十几二十年了,摸着良心说话,美国本土的白人黑人绝大多数还是凭着自己兴趣做事的。他们就是因为不搞应试教育,所以拿到录取的份额甚至低于人口比例,难道你真的认为亚裔作为一个种族比白人优秀?既然亚裔又努力又优秀,怎么人类历史上90%的重大发现都不是亚裔做出来的呢?藤校招一堆没有影响力不捐钱的小镇做题家(这个做题是广义)是自己傻吗?
- 这位楼主,很多人做过modeling, 没有AA藤校亚裔应该在40%-50%左右。换句话说50%的亚裔精英被埋没了。楼主这99%是哪里来的,真就差那么几个位置干嘛去打官司,又不是吃饱了饭没事干。
从个人来讲,内卷没错。从群体来讲,内卷除了让这个群体变得筋疲力竭之外没有任何好处,你看我举的中餐馆的例子,工作时间最长,价格最便宜,利润最低。人家明明过的挺好,干嘛要引入你这个卷王ruin所有人的生活?
卷不卷是结果,原因是现在贫富差距大,分配不公。 有好的制度能保证人好好过日子,你看谁愿意卷? 你怎么不骂骂资本主义吃人,公司少搞点performance review,末尾淘汰制,agile。 美国人不卷是为什么?因为他们想不卷就不卷? 你要是家里就你一个人赚钱,你看你敢不敢不卷? 想讲道理,自己先深挖挖自己观点站不站得住。 人家自己勤奋好学,还要被人诟病,简直就是不给人活路。积点口德吧。