在美国职场能爬到高层的是不是都挺精明的？

people skills不太行的人能爬到高层吗？（不是自己创业）是不是能爬到高层的都挺精明的？

肯定不行吧

据我所知所见，亚裔（尤其是华人男性）成为大厂领导层的基本上都是卷王

也有纯技术大牛。

也有纯技术大牛。
gokgs 发表于 2023-07-02 11:51

如果是律所或者咨询公司这类呢？

智商情商应该不能有短板。 国人一般认为，技术好才算真的有才华 经常讽刺某某高层其实技术不够好 那你就只能在基层做技术

做到高层有三种途径，必居其一，或兼而有之。
上面有人，有人欣赏你，提拔你
下面有人，你有一帮同伙，有人给你卖命
自己有货。

我接触很多 智商情商都一定要高（当然偶尔有例外）非常会为人处事 绝不是版上有些人说的只会耍嘴皮子的

谷歌前副总裁李飞飞，twitter前独立董事，她算一位吧
https://zh.wikipedia.org/zh-cn/%E6%9D%8E%E9%A3%9B%E9%A3%9B

做到高层有三种途径，必居其一，或兼而有之。
上面有人，有人欣赏你，提拔你
下面有人，你有一帮同伙，有人给你卖命
自己有货。


Waterfalling 发表于 2023-07-02 11:53

1、2: 肚里没货（任何形式的可以benefit人家的资源）别人捧你、替你卖命？电视剧都不敢这么拍。 就是3而已，不过不拘泥于技术而已。

不止是精明。
male, white, personable, competitive, smart. And most likely in that order of importance.

大智若愚、能包容、不怕吃亏、心胸宽广、会见机行事的人。 华人的最大特点～精明 是优点，更是缺点。

people skills不太行的人能爬到高层吗？（不是自己创业）是不是能爬到高层的都挺精明的？
公用mj1001号 发表于 2023-07-02 11:42

这不是废话 吗？
在哪能爬到高层的都是人精。

我接触很多 智商情商都一定要高（当然偶尔有例外）非常会为人处事 绝不是版上有些人说的只会耍嘴皮子的
freshonion 发表于 2023-07-02 11:56

都是很聪明的人

运气好不太行也可以。

在美国, 你是什么种族,性别. 不需要是公司里面最聪明的但是要是有野心爬的. 华人传统上面有考试进举的思想. 其实在哪里公司里面最成功的大多数都不是学术上面最好的那个.

肯定是要全方位的优秀

爬到高层当然要有几把刷子。我身边经验，白男长相好双商在线，火箭速度提拔。外面空降进来的必须要aggressive，卷王，出成绩后能上去，能否维持和长远要看和上层关系。

大厂中国高层我知道的绝大部分是博士，靠卷和技术能力差不多最高能爬到sr manager/director，再往上就靠沟通，关系，soft skills等等了，中国人升到vp的并没有那么多。

情商不高的上去也待不久，而且是對上對下起碼都沒有短版

都是欺软怕硬，见风使舵的主。

都是欺软怕硬，见风使舵的主。
dajiangyoude 发表于 2023-07-02 13:17

哈哈，遇到一个国男，爬到高层全靠自己空降了一个更挫更自卑的头头，每天马屁拍得震耳欲聋，下面的人不出一年跑了个精光。升职永远只有升自己和白人 or高层喜欢的人。
虚伪又恶心。

在美国, 你是什么种族,性别. 不需要是公司里面最聪明的但是要是有野心爬的. 华人传统上面有考试进举的思想. 其实在哪里公司里面最成功的大多数都不是学术上面最好的那个.
Livewell 发表于 2023-07-02 12:41

是啊，所以现在华人推什么竞赛，孩子以后也就充其量是大厂的普通一员，还是给人家干活。据我观察，那些搞数学竞赛这个竞赛那个竞赛的，都是nerd型，搞学术以后还可以，去了公司升职都是问题

大智若愚、能包容、不怕吃亏、心胸宽广、会见机行事的人。 华人的最大特点～精明 是优点，更是缺点。
木瓜瓜 发表于 2023-07-02 12:14

华人那不叫精明，叫小气

people skills不太行的人能爬到高层吗？（不是自己创业）是不是能爬到高层的都挺精明的？
公用mj1001号 发表于 2023-07-02 11:42

那是当然啊。领导当然得更精明。 连在孩子堆里当头都得比别人多个心眼。

做到高层有三种途径，必居其一，或兼而有之。
上面有人，有人欣赏你，提拔你
下面有人，你有一帮同伙，有人给你卖命
自己有货。


Waterfalling 发表于 2023-07-02 11:53

我觉得必须条件是自己也得有能力。前同事，一个大老板不知何故极其赏识，给足机会，不断提拔，可惜是干什么烂什么，最后成功的把那个大老板自己拖出决策圈，靠边站了

哈哈，遇到一个国男，爬到高层全靠自己空降了一个更挫更自卑的头头，每天马屁拍得震耳欲聋，下面的人不出一年跑了个精光。升职永远只有升自己和白人 or高层喜欢的人。
虚伪又恶心。
burneremaiI 发表于 2023-07-02 13:19

那接下來就輪到他了 這種水平的在高位待不久

各项技能都不一样。。。 高层的共同点就是：趋利避害，看人下菜碟，让自己利益最大化，对上对下都要能画大饼。 做到这些未必都能爬到高层，但没有这几条是一定被人放在地上摩擦的。

各项技能都不一样。。。 高层的共同点就是：趋利避害，看人下菜碟，让自己利益最大化，对上对下都要能画大饼。 做到这些未必都能爬到高层，但没有这几条是一定被人放在地上摩擦的。
huanhuankan 发表于 2023-07-02 15:14

印度人是对上跪舔，对下拼命压榨。

必须要能做到满嘴谎话但是面不改色 说起来容易，做起来很难的

必须要能做到满嘴谎话但是面不改色 说起来容易，做起来很难的
rainbowofmylife 发表于 2023-07-02 15:33

对，对，对

印度大妈例外。有几个要什么没什么，不知道为什么在高层。

上面有人而且要是她真的心腹才行,自己本身也要有左右逢源的本事

我知道有技术大牛爬上高层的，领导R&D。CEO也知道这种部门需要技术大牛来领导

50%以上工作能力，80%以上情商，90%以上好运气，有贵人提携。

哪里的高层都是人精吧 我以前的一位领导，（在国内）年终请大家吃饭（自助餐），职员们先到了，领导直到最后才出现象征性吃了几口结账。有一个姐姐带了很晚下班的老公一起。领导看到家属就拍着脑门说“瞧我，忘了叫家属了，应该叫的，家属在家支持我们工作” 我当时刚工作没多久，不是很懂，只觉得这领导一点架子没有说话让人如沐春风。果然没几年人家就变成大领导了。

据我所知所见，亚裔（尤其是华人男性）成为大厂领导层的基本上都是卷王
麦克学摇滚 发表于 2023-07-02 11:50

没错，如果是老中肯定底下大部分都是中国人，而且卷个卷的

在中文里，精明是有贬义的，聪明是褒义的，哈哈，这楼里大都是聪明人，聪明人看得透，但做不到，所以一般的都喜欢贬低别人，来显示自己的聪明，包括我自己哈，所以聪明人一般人际关系都不好，哈哈，不够精明

People skill不行怎么做管理？技术再硬也是需要沟通的啊 何况到了高层就不是纯看技术了 人情世故也需要面面俱到

People skill不行为什么要去爬这种纯粹靠people skills的位置？有什么能力就做什么事

不止是精明。
male, white, personable, competitive, smart. And most likely in that order of importance.
artdong 发表于 2023-07-02 12:06

再加一条，6ft. 碰到这样的同事就洗洗歇了吧，关系搞好，多年以后上面有人罩着你😂

做到高层有三种途径，必居其一，或兼而有之。
上面有人，有人欣赏你，提拔你
下面有人，你有一帮同伙，有人给你卖命
自己有货。


Waterfalling 发表于 2023-07-02 11:53

我老板，上面情况我不清楚，他现在自己也已经蛮上面了，人品技术能力都一流，我就是下面卖命的其中一个

情商不好肯定不行。 中国只看成绩因为以前考上大学就有铁饭碗，有技术就能吃饱饭。 就我们高层领导，一个个舌灿莲花，谈起话来如沐春风，都是人精。高智商是最基本的要求，情商高有领导力才升的上去。

大家其实都挣不到能力之外的钱的。就算是忽悠也是一种能力啊

表达力和亲和力强大。

在中国职场爬到高层也必须是很精明的 😂

据我所知所见，亚裔（尤其是华人男性）成为大厂领导层的基本上都是卷王
麦克学摇滚 发表于 2023-07-02 11:50

是的，不但情商智商要高，而且要拼，是持续的，马拉松的那种。一松懈就要被超过。所以精力体力都要好，还有意志力。

哈哈，遇到一个国男，爬到高层全靠自己空降了一个更挫更自卑的头头，每天马屁拍得震耳欲聋，下面的人不出一年跑了个精光。升职永远只有升自己和白人 or高层喜欢的人。
虚伪又恶心。
burneremaiI 发表于 2023-07-02 13:19

发现老板对下zhuangbility，必然对上跪舔……

哈哈，遇到一个国男，爬到高层全靠自己空降了一个更挫更自卑的头头，每天马屁拍得震耳欲聋，下面的人不出一年跑了个精光。升职永远只有升自己和白人 or高层喜欢的人。
虚伪又恶心。
burneremaiI 发表于 2023-07-02 13:19

大厂有做坐大蛋糕能力的很多都在下面。场外功夫好的人在上面好像干的都不是正经事，哈哈 奉献了多少拿多少，真没必要不去做大蛋糕却整天想着切蛋糕的伎俩，被底下和离职的人骂死不值得

印度人是对上跪舔，对下拼命压榨。
yulingxi 发表于 2023-07-02 15:22

用我的经验证实这个总结太到位了

可以换个思路，成为高层的人不精明，那他/她能坐的稳吗； 相信有能力的人总归会想取而代之吧，so~~

除了个人能力，有贵人提携最重要。

除了个人能力，有贵人提携最重要。
Preslynn 发表于 2023-07-03 10:25

大实话！必须在上面有人赏识！

people skill比智商和硬技能容易改变， 以我有限的观察其实华人很多还是IC individual contributor的心态，还有些是学生等着老师打分点赞表扬的心态，是不错的team member但当leader容易嫌弃下属看不上老板，卡在中层上不去

印度大妈例外。有几个要什么没什么，不知道为什么在高层。
ZSLKS 发表于 2023-07-02 15:59

策略就是拉人头，尤其笨人，不qualify的，那才叫死心塌地