中国还是太卷，人工不值钱。FlyingCats 发表于 2023-06-26 09:46
明明是习近平上台了不会搞经济。怎么十几年前大学生毕业不错，现在才多了多少毕业生，大家都没工作，就业人口比当年少多了。要说人多，日本韩国人口那么多资源那么少，不也就业不错。少自恨同胞多，国人不敢怪政府，这里难倒还要从自身找问题？ floria11 发表于 2023-06-26 09:52
可能国内流行一怀孕就辞职吧 不光是孕妇自己 还有家里的压力，我人在美国一怀孕我国内的大姨大姑们都劝我辞职，真的很无语zhangruany 发表于 2023-06-26 10:39
有孩子后很难工作不受影响。国内人多，年轻人都难找工作，留给做过全职妈妈的人的机会就很少了。 美味苹果梨 发表于 2023-06-26 10:50
不是说国内人工便宜吗？为啥不能找阿姨带，这样母亲事业不受影响也增加服务行业就业。不辞职把妈妈工资全用来付保姆费，换自己一个将来的机会不行吗？ 我也爱猫薄荷 发表于 2023-06-26 10:53
回复 4楼floria11的帖子 数据说话 从招生规模上看，2000-2021年，全国普通本科招生数扩大近3倍，普通专科招生数则上涨超10倍，研究生招生数上涨超8倍。 acer 发表于 2023-06-26 10:02
国内现在考大学确实有点魔怔了，什么人都一窝蜂让孩子考大学·，虽然很多上了大学也没什么鸟用，外卖骑手1/3是大学毕业。 所以习近平出台几个政策都是针对这个的，禁止补习班，高中分流让50%学生上不了高中。 美国一年才毕业2百万大学生，中国一年1000多万，是美国5倍多，中国人口还没有美国5倍呢。 小气蔻蔻 发表于 2023-06-26 10:26
我和00年比了吗？那时候还没进wto。我是和习近平上台前比，和10年比比看才增加了多少？就不说就业率，算算就业人数比10年差多少？ floria11 发表于 2023-06-26 10:55
是啊，年薪40万不能找个保姆或者送托儿所吗，非要辞职3年？ chop2004 发表于 2023-06-26 10:55
不就是因为觉得保姆不靠谱才辞职的嘛。孩子爹真是太冷酷了：这都是你自己的选择，往后职场上吃亏不要怪家庭拖累。说得这孩子不是他的似的。 coalpilerd 发表于 2023-06-26 11:35
另一组数据 https://edu.gotohui.com/topic-64 历年高校毕业生数 年份 人数 (万人) 2022 1076 2021 909 2020 874 2019 834 2018 820 2017 795 2016 765 2015 749 2014 727 2013 699 2012 680 2011 660 2010 631 2009 611 2008 559 2007 495 2006 413 2005 338 2004 280 2003 212 2002 145 2001 114 2000 95 acer 发表于 2023-06-26 10:09
蹲家配偶，外包，啃老，工作受挫，总得选一样吧。这跟性别没关系。男人一样得选啊。大衣被禁 发表于 2023-06-26 11:01
女人真是会绑架自己，孩子的成长只有一次这种话只有女人会说给自己听，男人care过吗？ mmddyy10 发表于 2023-06-26 15:31
这种心情在美国也类似的，gap几年，再出门找工作，谁说就没影响 不要相信鸡汤，接受现实落差 mangmang 发表于 2023-06-26 10:46
《2020年阿姨年鉴》显示，全国各个城市平均请阿姨的费用是每个月5752元，与之相对，全国就业人员的月平均工资只有2642元。 说好的国内阿姨便宜呢？ shenmafuyun2011 发表于 2023-06-26 12:15
在这种环境里应该向韩女学习，拒绝生娃来抗议，直到婚姻法劳动法企业规章制度完善保护女性生育后再继续queenieliq 发表于 2023-06-26 12:12
国内assume孕妇啥也不能干，assume孩子需要捧着需要24小时亲妈照顾，女性的事业自然被牺牲了啊 我也爱猫薄荷 发表于 2023-06-26 10:51
可以去当精英月嫂/育儿嫂，肯定有有钱人要niggy 发表于 2023-06-26 14:57
对有娃妈妈太不友好了 shengsiwuwei 发表于 2023-06-26 10:13
善良的人尤其是善良为他人着想的女性活在这世上真是太不容易了（不善良的无论男女都会活得很容易） wonaiwangerxiao 发表于 2023-06-26 10:21
国内对怀孕有一些蜜汁禁忌，我怀孕以后我妈，一个多年医务工作者，居然让我不要动刀针，会得罪什么刀神！这都是什么啊？不动刀我做饭靠手撕吗？ hippogirl 发表于 2023-06-26 10:57
太矫情了，美国华人大妈哪有那么好命，国内育龄女性生个娃在家看娃3年，生2个娃待6年，简直是自断后路。国内人力那么丰富，35岁以上的很难被HR入法眼。我自己生2个孩子，都是州法定产假用完就回来上班了，小孩子一样长大的。我们医院同事，产假用完了拖着不回来上班，眼看产后7个月了，HR已经发信了，你不上班那就解除工作合同了。反正做什么事情都是自己选择，要自己承担后果的。gap好几年，确实到哪里都不可能恢复原职的。 QQ.com 发表于 2023-06-26 21:37
此举在网上引发争议：就业和育儿，为何依然是女性难以平衡的难题？
在「史上最难就业季」，全职妈妈们重返职场也更艰难。
我们采访了5位重返职场的全职妈妈，她们有人从年薪40万到月薪2800元；
有人硕士中断工作8年后转行成保险经纪人；也有人第一天上班，就因为「适应不佳」被劝退。
北大社会学学者於嘉，正在研究女性生育后长期就业轨迹变化，她认为，「全职妈妈回归职场，会面临结构性的劣势。」
37岁的卢莲莲是两个孩子的妈妈，在老家南昌，全职照顾了孩子3年。
因为买了房，老公收入也不稳，新背上的贷款逼着她必须找一份工作。
几个月前，她终于找到了一份月薪2800元的工作，在一家医疗公司做行政。而3年前，她的年薪是40万，是一家医美机构的客户经理。
「如果没有结婚或者没有孩子的情况下，我不可能接受这种职业上的落差，但你说作为成年人，我不开心，难道我整天要哭？怎么办呢，家庭必须要有进账。」
生活在上海的夏梦瑶，如今38岁。2015年，为了迁就丈夫的工作变动，她开始做全职妈妈，一做就是8年。
「我是从辞职那一刻起，就在为我以后重新回归职场做准备的。」
我要把我力所能及的，我的时间、空间、能接触的一切，都把它用起来。所以我写公众号、学第二外语、看书……一直没停过。
回归家庭前，她的履历是漂亮的。硕士毕业，做过几年记者，成功转型进入银行外汇部门工作。
「我当时用了5年时间熟悉外管局政策、外贸方面的知识。后来同事都叫我‘外汇小专家’，他们问我任何问题，我都能答上来。」
这几年里，她在学着和这些令她骄傲的往事「告别」。她连同学会也不敢去了，「别人都在递名片，可我的名片上写什么呢？」
8年来，尽管不曾放弃过「进步」，但求职时，她还是经历了无数次「降低标准」。
「像我这种全职妈妈，或者职场失意的人、想转型的人，卖保险是包容度最高，门槛最低的了。」
当然，类似的故事，也有一些「相对幸运」的版本。
31岁的安妮此前在深圳某互联网大厂做产品经理，管理一个小团队。等她休完产假回去，公司却安排她进了别的小组，一个更年轻的女孩子成了她的领导。
后来，因为身体原因，她在家里全职带孩子两年。2023年再次回到职场，还算幸运，她没有被降薪。
「但那是互联网行业最后辉煌的一两年。如果我当时没有离开，或许现在的薪资会更好。」
於嘉是北京大学光华管理学院社会研究中心助理教授，这两年，她正在研究女性在生育之后的长期就业轨迹。
「其实可以看出某个趋势，比如说做全职妈妈3年以内，回归职场的比例会比较高，但是全职了5年、10年之后，增幅就会越来越小。」
除此之外，於嘉和团队也研究发现，女性辞职前在体制内工作、学历较高、孩子3岁前有他人协助照料，这些因素都会帮助她们相对顺利地回归职场。
「但这两年，受教育程度对她们重返职场的「保护机制」也在下降」。
她和团队的调查数据显示，在25岁到39岁受过大学教育的女性中，1990年只有0.7%的女性生育后未回归职场，到了2015年，上升到了14.3%。
2020年的普查数据还未公布，但能看到趋势。
「全职妈妈的比例在2015-2020年之间是持续增加的，不同教育程度妈妈的「不就业比例」都有增加。」於嘉说。
「空档这些年，你都做了些什么？」无论去面试多少次，这是她们无法避开的话题。
30岁，夏梦瑶因为「年龄也不小了」，生了第一个孩子，当时她也正处在职场上升期。因为两边父母不方便照料，她出了产假，就请了保姆。
但有一次保姆带孩子坐地铁，没有走直升电梯，而是坐了扶梯，婴儿车卡进去了，孩子差点从里面摔出来。
「这个事情让我不敢再请人来带孩子了」，夏梦瑶辞退了保姆。
刚好这个时候，夏梦瑶的丈夫要被外派到瑞典工作，希望她也跟着一起去。
「我当时只有两个选择，要么辞职全职带孩子，要么继续自己的事业。」
我特别痛苦，感觉自己都快抑郁了，毕竟我花了很大的精力进入这一行，领导也对我非常好。
夏梦瑶咨询了很多人。「我母亲是没有工作的，带我们三姐妹，整个心扑在家庭，她一直觉得自己是没有家庭地位的。我母亲劝我不要离开职场。」
不过也有些朋友认为，互联网时代，机会不难找，即使全职在家，也还是有学习机会。
夏梦瑶觉得很害怕，我很希望丈夫能说一句「没关系，这是我们一个家庭的决定，我们一起来面对。」
但他的态度是：「你以后没有实现梦想，不要怪我。这是你自己的决定，以后无论怎样，不要怪孩子和家庭拖累了你。」
后来夏梦瑶还是说服了自己，「我以前是做记者的，我都能做好国际外汇。我想以后的人生应该没有想象中那么恐怖，但女儿的成长只有一次，我不能等。」
「我告诉自己勇敢一点。」最终，她选择辞职。
在瑞典的近3年里，夏梦瑶一刻不停地学习、为回到职场作准备。
她开了自己的公众号，学习当地的幼儿教育，观察当地的生活，全部整理记录下来。每天把女儿送到幼儿园，她就去当地的学校上瑞典语课。
用一年时间达到小学毕业水平。「只有这样，我才能不慌张。」
熬过了丈夫的派遣期，一回国，她就着手开始找工作，「我当时甚至去幼儿园面试过，不断降低自己选择工作的标准，就想着赶紧去工作。」
但是后来家里人又非常希望她能生二胎，「我当时很恐惧，因为我知道一旦我生二胎，至少又有两年不能出去工作了。」
但找工作没多久，她还是怀上了第二个孩子。做全职妈妈的时间又延长了5年。
「我是365天，从来没有休息的」，有一次她尿路感染导致发烧，她只能左手拉着大的，右手抱着小的去医院看病。感觉自己几乎晕过去。
「我曾经看过一个心理学家说，如果一个人要健康活着，有10个反馈，至少需要5个及以上正反馈，才能更好走下去。」
但作为一个全职妈妈，这些反馈都是没有的。「比如孩子脾气不好，习惯不好，我老公就会觉得，我全天在家，是我没做好榜样。」
待在家里，只要她打开手机，就能看到各种令她焦虑的信息。「我会看到很多同学的动态，她们自己的事业做得很好，工作之余也有聚会和旅行。」
「跟我同期进银行的同事们也被派到其他国家的分支行了，看到别人在进步，自己在退步，心里真的很难受。」
为了缓解焦虑，她还是想做各种尝试。学网上那些全职妈妈博主拍视频，做自媒体，做读书分享。
「能尝试的都去试了，但人的精力是有限的，你看到那些事业成功的妈妈，一定有人在帮她们。」
促使夏梦瑶下定决定走出去找工作的，还是经济压力。
上海的生活成本不低，为了给孩子挂户口，夏梦瑶和丈夫买了一个35平米的学区房，每月要还房贷。一家四口依旧住在租来的房子里。
「每月的房租、房贷、生活费、孩子教育，加起来大概5万。我也会做团购赚一点零花钱。」
「但是每次买东西，我都要一再三思。每个月我可能只花1000多元在自己身上。」
夏梦瑶的丈夫还会对信用卡，家里每一笔钱用在哪里，都要一一问她，「我没有乱花钱的习惯，但毕竟我没赚钱，也没底气花钱。」
再找工作，夏梦瑶也没法再回到银行了。
「时代变化太快。我离开时，银行还没有二维码、智能化的操作手段。而且我们银行还有一个隐形规则，就是从这里出去，永不返聘。」
年龄也成了一道关。「现在打开招聘网站， 几乎全都是要35岁以下的。38岁，职场空窗8年，人家一听就不愿意要了，不像5年前还有些回应。」
夏梦瑶去应聘国际幼儿园的公众号运营，专业考核、英语测试全都过了。到了最后一轮，她和一个更年轻的女孩儿竞争。她还是没能过年龄这一关。
她非常理解对方的决定：那女孩儿才毕业不久，幼儿园可能更需要有活力的人。
而自己生了两个孩子，对方也会觉得她有太多家庭负担。
面试过程里，有好些问题也很难回答。夏梦瑶还记得，有一次去面试，对方开口的第一个问题就是，你现在两个小孩，你能不能把所有精力放在工作上？
「我太想要那份工作，就撒了个谎，我说请了家里人帮忙，其实我骗了他，没人帮我，但我就是想把这种「坚定」告诉他，后面我自己能处理好。」
类似的问题还包括，「你两个孩子，如果这份工作给了你，你怎么分配时间？你怎么做好平衡？你出来工作了，孩子谁来带……」
其实就算对方不问，她也会主动考虑这些问题。
「我不能选择加班的工作。因为现在孩子的教育、生活依然要我来操持。上海的生活成本很高，如果再请个阿姨，生活只会更辛苦，孩子接送也要时间成本。」
《2020年阿姨年鉴》显示，全国各个城市平均请阿姨的费用是每个月5752元，与之相对，全国就业人员的月平均工资只有2642元。
北大学者於嘉也认为，「很多女性选择成为全职妈妈，或者迟迟无法找到满意工作，也和一线城市请阿姨的成本过高有关。」
她们自己赚的还不够请阿姨，就不如自己带。
经过一通现实的「计算」，夏梦瑶没了太多选择。眼前好像只剩一条路：自由职业。后来，她兜兜转转成了保险经纪人。
「我还能怎么办呢？我需要别人的认可，需要经济独立，需要正反馈，和别人的联结。孩子长大了，他们的世界越来越大，我不能让我的世界越来越小。」
但8年里，她几乎没了任何人脉资源，前5个月都没有开单。目前的收入，平均到每个月，只有2000块左右。
以前，夏梦瑶总是相信人生什么时候开始都不晚，现在她也没了底气。
「以前我相信奇迹会发生在自己身上，任何时候都能找到自己的价值。」
「但后来发现，那需要很多机遇，要非常幸运。你错过了就是错过了，只能变成一个遗憾。」
刚开始找工作，卢莲莲依然想挑战一下自己。她想重新回到老本行医美行业。毕竟有经验，也曾做到管理层，所以经理、店长等岗位都想去尝试。
但等真正开始找工作，却发现老家的工作环境和大城市根本不一样。「缺口没有那么大，而且需要经常出差。」
「几乎一个月要有20天在外面。」为了孩子，她并不能选择常出差的工作。
有时候面试完，她总要多问一句，「是否要经常出差？要加班吗？」几句话暴露了她的想法，对方也就没了回音。慢慢地，她放弃了回到原行业的想法。
后来找到一家化妆品公司，面试中提到的工作内容和实际情况很不一样。
「他们说让我去管理门店，但最后发现，他们完全是缺一个洗脸小妹，而且要工作到晚上9点，离家又远。」待了两三天，她就辞职了。
最后她选择去一家初创的医疗公司做行政。
工资很低，只有2800元。但其他条件很符合卢莲莲的心意：朝九晚五，能按时下班，一个月休息4天。每天上班开电动车也就十几分钟。
「全职在家，我相当于在吃老本，每个月能有2800元，也比坐吃山空好，如果不出去，连这点钱都没有。」
即使在国外找工作，也会面临相似的问题。
4年前，李茗在郑州一家公司做HR，离家近，工作稳定。但后来因为老公的工作变动，跟着他搬去了伦敦。成了全职妈妈。
李茗和丈夫在交流上产生很大的分歧，最终决定离婚，彻底搬了出来。「当时女儿也上学前班了，我就下定决心要找工作。」
最初，李茗多少有些期待：希望能重新回到自己感兴趣的「景观设计」领域，希望能进大公司。但投出近百封简历，回复只有几个。
「其实大家都懂。因为在英国，基本上前3年到5年，都是女性在家照顾孩子，可能只有20%还在全职上班。数量是极少的。」
他们还是更关心你是否真的自信，对工作能力有把握。
李茗做了计划，每天都要投出8至10封简历。虽然也会有倦怠和迷茫，但那种感受和做全职妈妈是不一样的。
「找工作就是身体累而已，但之前会感觉能量都被别人吸走。而且在英国，有很多机构关注全职妈妈、单亲妈妈群体，她们会上门做心理咨询。」
「对我来说，找工作最难的部分，还是要考虑孩子的时间。女儿在上托班。早晚都要接送，也要适当陪伴。这是每天要刚性付出的时间。」
她也因此放弃过在其他城市、或者薪资不错的工作，因为通勤时间长或者工作时间太长。
於嘉也在研究中发现，女性生育一年后，回归职场的比例是25%，其中全职回归的只有15%。
全职3年之后，大概一半会回归职场，但其中有一半也是处于兼职状态。她们大部分是因为就业困难，相比全职就业，兼职或者自由职业则门槛较低。
「女性在公领域的进步很快，比如她们在事业上的追求，职场上的平等。」
「但是在私领域，依然存在很强的性别分工。而且受过教育的女性是有些「恐弱」的，女性觉得如果你不能平衡好，那是没有能力的。」於嘉说。
重返职场，她们要重新学习适应。第一天上班，卢莲莲能明显感受到自己变得胆怯。「走进公司的那一瞬间，就觉得自己特别渺小，特别孤单。」
老板让她上台做自我介绍，她紧张得像个小学生。
好像太久没有面对这么多人说过话，卢莲莲说得结结巴巴，大脑空白。还没说几句，就再也说不下去，「我怕自己哭出来，草草应付过去了。」
她也发现自己是同事中年龄最大的。周围和她共事的同事都20岁出头，她觉得自己更没自信了。
其实我以前也算是个「呼风唤雨的女人」，胆子很大，也有自己的资源，有收入，什么都不怕。不管什么客户，就没有我摆不平的。
她以前也在乎形象，服装搭配，妆容，全部都要精致。
但现在，她也没那个心思了，「因为说出来不怕你笑话，现在最基础的工作我都要学很久，有时候一些小问题都能让我崩溃。」
卢莲莲每天有很多文件要录入电脑系统，她手速慢，总是被催促，有时候刚刚输入好，又有可能忘记保存。
被老板批评几句，她就会止不住自责和担忧：是我太笨了，万一被开除了怎么办……
她以前也不太喜欢在职场上搞人际关系，但为了保住这份工作，选择尽力融入同事圈子，逼着自己和年轻同事一起吃饭，听她们聊自己听不太懂的话题。
「毕竟之后的工作需要全公司配合我，我就想如果不搞好关系，以后会很吃力。」有时候自己下班早，她就会故意拖延一下等同事同行回家。
已经做全职妈妈7年的秦晨，也在学习重新适应职场和社会。
34岁的秦晨生活在天津，已经做全职妈妈7年。
她有两个孩子，一个6岁，一个4岁。她是主动选择做全职妈妈的，「因为自己小时候是留守儿童，想多陪陪孩子。」
「但我很确定我的价值感来源不在家庭，小时候爷爷奶奶总会说，你爸挣钱，你妈不挣钱。」
所以我总想往外跑，能挣到钱才能证明你有用，我一直是有这个信念的。
不过她没想到，做全职妈妈7年后再去找工作，自己会那么紧张。去面试的第一天，她能明显感受到身体的紧绷。
地铁闸机打开的那一瞬都让她觉得陌生。挤进早高峰的地铁，秦晨被人群包裹在中间。「我感觉自己像一个探索世界的小孩。」
她已经不知道该怎么和人说话，打交道。组织语言变得有些困难，「一个已经7年没有工作的女人」，她下意识给自己贴上这个标签，也有些自卑。
「我还是有些担心别人怎么看自己。而且我一直有些慢热，所以就尽可能保持沉默，不怎么跟人说话，但这在职场上，其实会限制你。」
秦晨在天津找了几个月工作，递出了几十份简历，得益于做全职妈妈期间自学的心理学知识，她终于被一家幼儿教培机构录用了。
但是上班第一天，她就被劝退了。
那天秦晨有些上火，嗓子是哑的，有些说不出话，她坚持着上完了课。下午是校长培训。因为早已养成了午睡习惯，她坐在下面打迷糊。
第二天，HR跟她说，这份工作节奏有些快，担心她要照顾孩子，顾不过来，或许应该找一个平缓的工作先过渡一段时间。
学者於嘉就发现，全职妈妈重返职场后依然会面临很多隐性歧视，它们可能包装成「糖衣炮弹」，以善意的形式出现。
后来秦晨又找到一份写政府项目文案的工作，离家比较近。
但可能我只是图离家近，并不是很感兴趣，没过多久，他们又说我「适应性不佳」，我又被辞退了。
后来的几份工作，她不用加班，但为了不再丢工作，会坚持工作到7点，等回到家里，就将近8点。
两个孩子经常会扯着她问：「妈妈你能不能早点回来？能不能把这份工作换了？」秦晨觉得生活的节奏有些乱了套。
重返职场后的落差感，也是无法直接与他人倾诉的，那隐秘的情绪只能用自我安慰的方式溶解。
比如关于那份月薪2800元的工作，卢莲莲是这么想的：她转了行业，算是新人，需要学习。而且已经空档了这么久，要重新熟悉职场。年纪也是问题……
她总会强调：「我还能怎么办呢……人总要往前走……」，不过当她重新回忆那段找工作的经历，还是忍不住哭了很久。
「其实我心里一直很委屈，但从来没说过。」
「这一年是我过去四五年里状态最好的一年。我基本上找回了在国内工作时的开心和自信，能把控自己的生活节奏，不需要依靠任何人。」
她永远记得那个阳光很好的下午，她正在前往下一个面试点的路上，突然接到一个电话，是前几天面试过的公司打来的，通知她被录用了。
对面的人语气温柔：从今天开始，你不用再去面试了。
李茗回忆起一个具体的幸福时刻：她和女儿搬进了新家，她整理着行李，看着在一旁熟睡的女儿，花瓶里刚插好了花，音响里放着她最爱的音乐。
「一切都像是生活的额外奖赏和恩赐。」新生活即将开始。
明明是习近平上台了不会搞经济。怎么十几年前大学生毕业不错，现在才多了多少毕业生，大家都没工作，就业人口比当年少多了。要说人多，日本韩国人口那么多资源那么少，不也就业不错。少自恨同胞多，国人不敢怪政府，这里难倒还要从自身找问题？
数据说话
从招生规模上看，2000-2021年，全国普通本科招生数扩大近3倍，普通专科招生数则上涨超10倍，研究生招生数上涨超8倍。
另一组数据 https://edu.gotohui.com/topic-64
历年高校毕业生数
年份 人数 (万人) 2022 1076 2021 909 2020 874 2019 834 2018 820 2017 795 2016 765 2015 749 2014 727 2013 699 2012 680 2011 660 2010 631 2009 611 2008 559 2007 495 2006 413 2005 338 2004 280 2003 212 2002 145 2001 114 2000 95
国内现在考大学确实有点魔怔了，什么人都一窝蜂让孩子考大学·，虽然很多上了大学也没什么鸟用，外卖骑手1/3是大学毕业。
所以习近平出台几个政策都是针对这个的，禁止补习班，高中分流让50%学生上不了高中。
美国一年才毕业2百万大学生，中国一年1000多万，是美国5倍多，中国人口还没有美国5倍呢。
国内assume孕妇啥也不能干，assume孩子需要捧着需要24小时亲妈照顾，女性的事业自然被牺牲了啊
不是说国内人工便宜吗？为啥不能找阿姨带，这样母亲事业不受影响也增加服务行业就业。不辞职把妈妈工资全用来付保姆费，换自己一个将来的机会不行吗？
是啊，年薪40万不能找个保姆或者送托儿所吗，非要辞职3年？
我和00年比了吗？那时候还没进wto。我是和习近平上台前比，和10年比比看才增加了多少？就不说就业率，算算就业人数比10年差多少？
国内对怀孕有一些蜜汁禁忌，我怀孕以后我妈，一个多年医务工作者，居然让我不要动刀针，会得罪什么刀神！这都是什么啊？不动刀我做饭靠手撕吗？
https://educationdata.org/number-of-college-graduates 美国2020年毕业大学生是4百万。而且没说和美国比，比也比不了，就和习上台前比，还有非应届生，比比35岁失业的
这个图是招生数，毕业要延后几年
就算按你说的和2010年比，从下面的数据看，也是涨了70%，
历年高校毕业生人数 数据如下 年份 人数 2022 1076 2021 909 2020 874 2019 834 2018 820 2017 795 2016 765 2015 749 2014 727 2013 699 2012 680 2011 660 2010 631
笑死了😂😂 我选择口头答应然后一概无视
国内问题很多，习近平也有很多问题，但是把什么都扣到习近平身上也是有问题的。
下面世界银行数据，如果说不会搞经济有这个增长，那么你说说会搞经济的应该是什么状况？ 2010年 6.087 trillion USD 2012年 8.532 trillion USD 2021年 17.73 trillion USD
不就是因为觉得保姆不靠谱才辞职的嘛。孩子爹真是太冷酷了：这都是你自己的选择，往后职场上吃亏不要怪家庭拖累。说得这孩子不是他的似的。
如果不愿意承担保姆不靠谱的风险，那就得承担自己事业全完的风险。自己比较一下risk选了之后只能愿赌服输。这两个risk都没有的情况是不可能的，除非不生娃，或者是你老公同意全职带娃。
不知道具体情况不要轻易judge别人，如果娃爹愿意请保姆， 但她在娃爹强烈反对下非要辞职带娃而拒绝了其他的option，那就不能怪娃爹冷漠，的确是她自己的选择。
说好的国内阿姨便宜呢？
那是因为国内默认男人不带娃。。再好的男人，有几个起夜喂奶的，都丢给女人。不是妈妈，就是妈妈的妈妈。反正就是男人这时候绝对不提自己体力有优势，立刻变得弱不禁风了。
因为高校扩招了呀，为什么大家一窝蜂都去上大学，读研究生，因为底层的收入和地位上不去。
说到底还是还是对底层和弱势人群太无情，太剥削。
我听到过这么一个看法，想想有些道理：大概意思是为什么现代女人觉得自己这么辛苦，抱怨男人什么都不管。因为她们什么都想要，既要事业又要家庭，既想做女强人又想做好妻子好妈妈。但是人不是这样设计的，人只能focus一件事情。
这个丈夫还是人么。。。
是啊，女人自己的成长难道有多于一次？这种没逻辑的鸡汤洗脑话不知道多脑残才会听
然后再道德绑架别人，牺牲都是为了你。 我觉得除非是别人强迫的，否则的确是自己的选择，那就要承担选择的后果。
是啊，gap不影响以后事业继续发展，是很多全职妈妈自欺欺人的心理安慰而已。
现在国内住家保姆也贵了，小孩最低六千每月，能基本自理的老人五千。坐标北京郊区。这些都还是技能很差的，这个价是不是赶上香港的职业菲佣了？
国内大城市里大批的所谓剩女，就是就是这么剩下的。再说吧男女在工作挣钱上都有结婚生子的压力，所以年轻人中流行不婚不育甚至不谈恋爱
囯内养娃养的太精，育儿太卷
我国内常联系的同学和亲戚，还真不认识什么怀孕就不上班的。也都有自己不错的工作。绝大部分都是一个孩子，老人帮带。
什么狗屁自媒体小之音文，40万降到2800， 你妈洗碗工都不止3000
自己去带别人的孩子赚六千，再花六千请别人带自己的孩子？何苦呢😂
怎么保障？怀孕之后保证女性产假？我看要不取消六周病假之外的女性产假，强迫父亲产假三年，比照兵役力度来执行，这样怕是才不会有女性招工歧视。
是的
+1
层主妈妈真是太逗了，哈哈哈
嗯，没钱就不要学人家当什么全职妈妈。
觉得你说的大错特错了一个点。 劳动法应该保护的不是女性生育之后怎样继续职业。 因为法律只是最低要求。 我觉得应该减少女性产假，比如顺产4周，头胎加两周，如果有医生证明特殊情况，再延。 最最重要的部分是强制男人休产假，太太修了多久产假，丈夫必须跟休同样时间的陪产假。 同时法律上如果能保护家务劳动育儿劳动的价值，改善整个社会对以母亲这个身份为名的劳动剥削。 只有解决最根本的性别歧视才能让生育后妇女重返职场更容易。
国内并没有这些assume，很卷的职业女性很多，管生不管养的女性打工人造就的留守儿童也多了去了，选择辞职的孕妇和选择全职的妈妈对这些现象视而不见，自己选择了怀孕就辞职生娃后24小时伺候娃，把那些assume当借口罢了。
太无语了