拒绝一切cost center job 家长在给孩子选专业一定要考虑这些 不要去做cost center job 不给公司带来利润的工作,都是公司的expense,升值很难 一定要找活着revenue center 的工作 或者以后可以凭技能和人脉出来单干的工作 律师医生,有技术的工程师马工 或者有人脉的销售 等等
拒绝一切cost center job 家长在给孩子选专业一定要考虑这些 不要去做cost center job 不给公司带来利润的工作,都是公司的expense,升值很难 一定要找活着revenue center 的工作 或者以后可以凭技能和人脉出来单干的工作 律师医生,有技术的工程师马工 或者有人脉的销售 等等
公用马甲7 发表于 2023-06-24 21:00
什么是 cost center job? 什么是活的revenue center? 能再讲详细些吗?先谢了
家长在给孩子选专业一定要考虑这些
不要去做cost center job 不给公司带来利润的工作,都是公司的expense,升值很难
一定要找活着revenue center 的工作 或者以后可以凭技能和人脉出来单干的工作
律师医生,有技术的工程师马工 或者有人脉的销售 等等
什么是 cost center job? 什么是活的revenue center? 能再讲详细些吗?先谢了
如果只做BA用不着学这些东西。读econ,finance之类的就够了。
一般不走律师医生等职位,当然是工程师起。但不喜欢工程师就没办法了。
會計行政HR人力資源等一切不能給公司帶來利潤的職位
revenue center是指能給公司創造利潤的
也有特殊情况,我以前就举过一个例子,资深 BA,很少参加会议,每天一个最基本的例会以外一概说忙,有问题都是message 回答,也做的很好,但是她是已经在公司很久了,业务上属她最熟,别人有任何问题她都及时回复,不会有 job security concern。换个新人如果这样大概率上面会认为不胜任工作
如果说不排斥每天几个会以及要主持会议,口头和书面沟通都没问题,思路清晰,有条理,这个方向还是可以考虑的。不要求懂技术,知道大概是怎么回事就够了,要求对 Business很熟悉,不过这个可以在工作中积累。学校背景要求不高,一般有个本科学位就足够了,专业没限制,商科可以,其它的也行,行业经验越多越受欢迎
想学的话有些学校有BA方面的课程,社会上也有相关的培训,网上可以搜一下,不需要很长时间
要说的,还不少。要明白business 需要。
楼主说的也许不是IT 的BA. 是商科的BA.
Machine learning, deep learning, 本科是哪个major啊?
比如马工在银行就是cost center 做技术支持 ,跟效益不直接挂钩 但是在科技大厂就是直接带来效益的
比如银行里面的前台,律所里的律师, 公司里的销售
我娃一个好朋友的妈妈是BA,跟你说的这个例子很像。跟着老公从欧洲relocate到北美,说是不好找下家,但是旧东家一直留着她,宁可接受她parttime+时差。为了compensate她转part time的工资损失,还给她加了hourly rate。应该也是因为她对业务太熟悉了。感觉这个工作黏性很高。
computer science or statistics,还有某些比较偏软件的ece。
cost center怎么可以不提marketing。哈哈哈,就是想着办法给公司花钱。但是当甲方的感觉应该是不错的。
同意, 现在ABC语言好,聪明, 学习好,能做strategy很厉害!但不适合性格内向的