骑驴找马半年后终于签了一家满意的offer,距离通知manager还有4周的时间,然后还要再坚持2周才能脱离这个折磨了我好几年的工作。 当年来的热情和冲劲已经被这个不尊重人的环境磨没了,半年前痛定思痛决定开始骑驴找马。 过去这半年我坚持着做最少的活同时面试找工作。现在终于还剩6周了,我却有点坚持不住,真想立刻走人。 原本以为我是可以站好最后一班岗的人,但对现在的management彻底失去信心1年多以后有点不太在乎了。 最近几个月manager已经有些察觉我的状态不对,有过一两次对话了,我都以家里事多的理由搪塞过去了,所以心里有点愧疚觉得有点自己不够靠谱,但越来越装不下去不想干了,工作很没效率,心里就是看这些人不爽不想干活了,怎么办? 求开导。 公用马甲24 发表于 2023-06-21 00:00
瞎操什么心阿, 都有 offer 了, 什么时候辞职都行, 2 week notice 只是 惯例而已。 实在不爽, 可以连个 email 都不发, 直接人间蒸发。 gokgs 发表于 2023-06-21 00:20
看开些,不值得跟小人斗气,稳稳当当离职、入职,按部就班完结工作是最不容易引来风险,对自己最有利的 mtwash 发表于 2023-06-21 01:26
哪有什么站好最后一班岗,我工作后第一个老板就跟我说,职场没有loyalty,一切都是利益,他还说,不要只顾低头努力工作,要经常环顾四周看看有啥利益可以争取的。哈哈 cxfwan1979 发表于 2023-06-21 08:20
仔细想想你走之后还有什么需要有求于他们的吗?如果没有就请假休息呗。 bigtime 发表于 2023-06-21 09:59
看到大家都一边儿倒的让你躺平。其实吧,做人留一线,日后好相见。很多事情,you never know. insiderfollower 发表于 2023-06-21 16:29
说个最joke的吧,我们组之前一个资深员工也是跳槽,但都没跳出公司,只是去隔壁组而已,然后给完两周notice就开始闭门不见人,说她要整理交接材料,结果呢,一直到最后一两天才真正跟我们交接,然后扔了一大堆烂摊子就跑了,有人觉得她bridge burnt了么?实际就是,nobody really cares,所以我才说样子做好,事情不用做那么好 初 发表于 2023-06-21 21:47
当年来的热情和冲劲已经被这个不尊重人的环境磨没了,半年前痛定思痛决定开始骑驴找马。 过去这半年我坚持着做最少的活同时面试找工作。现在终于还剩6周了,我却有点坚持不住,真想立刻走人。
原本以为我是可以站好最后一班岗的人,但对现在的management彻底失去信心1年多以后有点不太在乎了。 最近几个月manager已经有些察觉我的状态不对,有过一两次对话了,我都以家里事多的理由搪塞过去了,所以心里有点愧疚觉得有点自己不够靠谱,但越来越装不下去不想干了,工作很没效率,心里就是看这些人不爽不想干活了,怎么办? 求开导。
坚持住, 但是换种心态去应对
曾经逃离一个各种戏精的组 定下offer后通知前的这段时间非常enjoy , 那种站在河边看水里几条鱼在那兴风作浪的感觉, 很有趣!
楼主且珍惜, 这种经历人的一生都不会有太多次, 对接到别人没法挑毛病, 然后就是看戏
后来在宿舍里大家一起看,我突然想搞个恶作剧,就是最恐怖的时候大叫一声吓唬大家。于是我的注意力都在分析等待那一刻的到来,一点都不害怕了。其实就是我成了半个”上帝视角”的局外人。
实在不爽, 可以连个 email 都不发, 直接人间蒸发。
不用开导。。病假pto,都给请掉拉倒。
re 我们已经很久没人给2 week了,好几个周一下午开口周五走人
看开些,不值得跟小人斗气,稳稳当当离职、入职,按部就班完结工作是最不容易引来风险,对自己最有利的
赞同
well.. true
仔细想想你走之后还有什么需要有求于他们的吗?如果没有就请假休息呗。
不知道是不是不该在乎所谓的bridge
留也只留给值得的人啊,不值得的人,你就算做得再多,人家还是觉得不够,bridge不是你以为就有的,何况人生苦短,哪有这么多日后啊,有些人最好永远别再见!
以前会觉得要好聚好散,不要把后路烧掉。 后来发现世界没有这样小,大部份的时候根本遇不上,基本上不用关心烧桥的问题。 以前离开一个有毒的公司,搞的很难看,可是后来没两年,当时参与演出的好坏演员,全部离开当初公司,四散各地,根本没人管了。 所以现在躺平放松就好,以后根本没影响。
orz。。。
我看成“离婚前不想站好最后一班岗了,求开导”