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日本终生就业观念变了!年长员工想跳槽人数大增30%
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最新回复:2023年6月19日 19点31分 PT
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sscdz
一年多
楼主 (北美华人网)
日经报导,日本想跳槽的年长员工人数大增,官方每月调查发现,45-64岁受薪族在今年头三个月,平均378万人表示想换工作,比2018年同期大幅成长超过30%,凸显日本传统的终生就业观念转变。
相较之下,2022年全年,不分年龄段的潜在跳槽人数为986万,比2018年增加16%。
日本企业正提高退休年龄或取消强制退休。工作年限延长了,却不是所有人都获得管理职位或偏好的职务,许多人希望另觅新职。
三菱研究所的Ryuichi Okumura表示:「他们想为职涯再做尝试时,会倾向寻找外部公司。」
尽管如此,实际变换工作的人数却不多。数据显示,今年第1季,45-54岁受薪族里只有3.2%的人真的跳槽,55-64岁是3.5%,都比2019年的平均数低。
来源:世界新闻网
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相较之下,2022年全年,不分年龄段的潜在跳槽人数为986万,比2018年增加16%。
日本企业正提高退休年龄或取消强制退休。工作年限延长了,却不是所有人都获得管理职位或偏好的职务,许多人希望另觅新职。
三菱研究所的Ryuichi Okumura表示:「他们想为职涯再做尝试时,会倾向寻找外部公司。」
尽管如此,实际变换工作的人数却不多。数据显示,今年第1季,45-54岁受薪族里只有3.2%的人真的跳槽,55-64岁是3.5%,都比2019年的平均数低。
来源:世界新闻网