今天和老板一起面试秘书

烙印老板原来的秘书干了一年，跑了，贴出工作广告招人，写明on site。我们其实都是在家工作，原来的秘书也是，老板说，新来的秘书要多来办公室。至于来办公室干嘛，他说不出什么所以言。其他的人，包括他自己都在家工作，有些员工在别的州，你叫秘书独自来办公室干嘛呢？
收到10份申请，基本上没有令人注目的简历，勉强找了3个来面试。每次面试，老板都跟对方强调，stability is important，希望对方能呆久一点。今天，居然很具体的说，希望对方能起码为我们工作两年。这么多年，我参与了不少面试招人，从来没有见过如此场景。 雇员来去自由，不满意就跳槽，雇主不满意，也可以炒人鱿鱼。 这个工作又不签合同，这么说有何意义呢？
轮到对方最后问问题，她问，对于做这个职位的人，你们最看重的素质是什么？老板说，loyalty and integrity.
如果你是来面试应征这个工作的，你会怎么想？

互相扯嘴炮，根据需求跟选择做决定，上班就是一场戏因为贫穷而相聚

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工资呢？

连合同都没有？这算是什么工？

让现实教育他就好了，现在能留住员工的只有package 和flexibility，他这要求用身份筹码找h1b slave也许可行

烙印老板原来的小秘干了一年，跑了，贴出工作广告招人，写明on site。我们其实都是在家工作，原来的小秘也是，老板说，新来的小秘要多来办公室。至于来办公室干嘛，他说不出什么所以言。其他的人，包括他自己都在家工作，有些员工在别的州，你叫小秘独自来办公室干嘛呢？
收到10份申请，基本上没有令人注目的简历，勉强找了3个来面试。每次面试，老板都跟对方强调，stability is important，希望对方能呆久一点。今天，居然很具体的说，希望对方能起码为我们工作两年。这么多年，我参与了不少面试招人，从来没有见过如此场景。 雇员来去自由，不满意就跳槽，雇主不满意，也可以炒人鱿鱼。 这个工作又不签合同，这么说有何意义呢？
轮到对方最后问问题，她问，对于做这个职位的人，你们最看重的素质是什么？老板说，loyalty and integrity.
如果你是来面试应征这个工作的，你会怎么想？
hainabian 发表于 2023-06-16 13:17

我唯一的想法是，你老板是傻X。。。

你老板受啥刺激了？

没觉得有什么不正常的，老板希望找个比较稳定的员工不难理解吧？老换员工麻烦对工作负面影响大，只要不是强迫必须干多久就行。

如果老板和其他人都不去公司，小秘去公司做什么呢？

如果lz中了大笔彩票不辞职 是不是说明热爱这份工作？

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hahaha

如果lz中了大笔彩票不辞职 是不是说明热爱这份工作？
ame 发表于 2023-06-16 13:25

正在找马呢，所以听到老板说的这些话，觉得很好笑。

互相扯嘴炮，根据需求跟选择做决定，上班就是一场戏因为贫穷而相聚
cqcq 发表于 2023-06-16 13:18

太赞了哈哈哈

如果老板和其他人都不去公司，小秘去公司做什么呢？

huanglin82 发表于 2023-06-16 13:24

小蜜要是抱着永久wfh的期待进去的 岂不是更不好 每次让ta去office都像是额外的工作 很快就走了 还不如不要招

莫名喜感，哈哈

互相扯嘴炮，根据需求跟选择做决定，上班就是一场戏因为贫穷而相聚
cqcq 发表于 2023-06-16 13:18

人艰不拆

老板这么naive吗？想人留住那得靠package说话

现在没人想去办公室，你说on site 人家都不愿意来

老板这么naive吗？想人留住那得靠package说话
twincity 发表于 2023-06-16 13:45

看来大家已经都到了何不食肉糜的阶段了。一个公司秘书，谁家公司给package？

互相扯嘴炮，根据需求跟选择做决定，上班就是一场戏因为贫穷而相聚
cqcq 发表于 2023-06-16 13:18

今年最戳心的话

老板这么naive吗？想人留住那得靠package说话
twincity 发表于 2023-06-16 13:45

一个敢编，一个敢演

我怎么想取决于你们给多少钱

当年回国发展过八年，第一份工作就是某PE的老大的秘书，感觉平时全是小事，小的不能再小的杂事，会议记录也不用我干，都是助理做，我的活就是端茶倒水通知开会，定机票报销。还别说，loyalty和integrity还真是最重要的，事儿都是小事，但是某些事涉及到在我个人眼里丑陋的一面，绝对嘴要严，然后还得会来事，哄着身边的领导都开心。所以对于楼主的最后一句话，当过秘书的我无任何疑问，秘书就跟明星经理似的，一干都七八年，干两年就跑的还是不适合做行政或者跟老板气场不合。我也没干多久，因为我很讨厌行政，去饭店转盘子，倒茶水看温度的破活我也不想干。不知道烙印是不是跟中国事儿逼老板一样，如果这样的话建议找个35岁以上的，这样的女士都相对心态稳定一些，不会因为某些批评的话说走就走

互相扯嘴炮，根据需求跟选择做决定，上班就是一场戏因为贫穷而相聚
cqcq 发表于 2023-06-16 13:18

哈哈哈，我竟不自觉地唱起来了

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😄 太真实了

你老板挺正常的，没什么过分要求啊。

烙印老板原来的秘书干了一年，跑了，贴出工作广告招人，写明on site。我们其实都是在家工作，原来的秘书也是，老板说，新来的秘书要多来办公室。至于来办公室干嘛，他说不出什么所以言。其他的人，包括他自己都在家工作，有些员工在别的州，你叫秘书独自来办公室干嘛呢？
收到10份申请，基本上没有令人注目的简历，勉强找了3个来面试。每次面试，老板都跟对方强调，stability is important，希望对方能呆久一点。今天，居然很具体的说，希望对方能起码为我们工作两年。这么多年，我参与了不少面试招人，从来没有见过如此场景。 雇员来去自由，不满意就跳槽，雇主不满意，也可以炒人鱿鱼。 这个工作又不签合同，这么说有何意义呢？
轮到对方最后问问题，她问，对于做这个职位的人，你们最看重的素质是什么？老板说，loyalty and integrity.
如果你是来面试应征这个工作的，你会怎么想？
hainabian 发表于 2023-06-16 13:17

一个秘书 又不是律师 拿钱 干活 走人 就这么简单 都什么年代了

老板太天真 我如是求职的 我会前仆后继 像我前辈学习 做个跳板权宜

老板真希望这么说完全没问题啊。最后能不能做到就看pay的够不够，老板人看的准不准了。不觉得有任何问题。 当然如果单位是那种没事裁人，工作不稳定的，才算讽刺。 ps，一份工作干两年，不算啥高要求吧……现在大家都这么自由了么？

你还别说 其实大家当老板都想找稳定的 只是说不说出来的区别 当然也未必有什么用

我曾经投过的一份政府书记员的工作，大头面试的时候也是强调稳定性l

我要很想要这工作，肯定都说好，上了班干得不爽，就走人呗，又不能逼着你不准辞职。你要我loyalty, 那你也没说保证不裁员