如果同事在工作的时候总是拿中国有多么不好举例子算不算是歧视

组里的同事知道我是亚洲人却总是拿中国的公司怎么怎么不好，违规，来举例子说给我听。 这样的情况可不可以去找HR告他种族歧视？

组里的同事知道我是亚洲人却总是拿中国的公司怎么怎么不好，违规，来举例子说给我听。 这样的情况可不可以去找HR告他种族歧视？
lifeisgood2017 发表于 2023-06-12 18:04

算 一定告他

如果是事实就不算歧视，如果是造谣那肯定是歧视了。

你觉得不舒服就算。谁敢拿某某族裔的犯罪率说事？

说具体点。
不一定是歧视，但可能prejudice, bias,也可能是在other你。

下回你问问他为什么总是拿中国举例子，告诉他你觉得不舒服。。。要说合同违约，中国可比不上印度。。。甚至挪威有个公司当初坑死中国一个造船厂，当然那个是中国造船厂太信任他们了，没有看出合同里有坑，所以不是人家违约，是中国踩坑了。。。

如果是事实就不算歧视，如果是造谣那肯定是歧视了。
dingdang8467 发表于 2023-06-12 18:17

黑人犯罪率高，你敢当着黑人同事面天天逼逼叨这事吗？

绝对是歧视，hostile working environment, 你应该去跟HR 备个案。
前面有说“是事实就不是歧视的”，工作环境里拿着楼主的出生国说事，不是针对楼主还能是什么？他对中国有意见去使馆抗议好了，关楼主什么事？

用creat uncomfortable working environment理由complain

下次再跟你说这些，你就跟他竖中指。。。

说给你听是什么意思？闲聊？

回复 7楼layjohns的帖子
确实不敢，就像George Floyd，你觉得中国人被误杀会得到同样的善后吗？这种争斗不是一天两天一个人两个人可以成气候的。我支持华人去争取，关键是大部分华人不会去争取而且也没形成这种气候。我们也可以随便说挪威芬兰但是我们作为中国人也不敢开口闭口说黑人。这里面还有更深层的是你觉得你是弱势群体吗？

我们公司的产品被中国公司从代码到硬件原封不动地抄袭，说中国偷知识产权我也没什么好说的。

我之前一个工作一个SB同事是这样，因为trading floor是open的他坐我旁边，隔着一个板，他时不时站起来和我说you know what blah blah blah 我年轻不懂就辞职了，然后去考试转行了。

楼主不要跟他直接争执， 而是把他说过的话直接抄写下来，总结出12345原话一大篇，发送HR。 别陷入争执争谁对谁错的那就落圈套了 ，而是直接发HR列事实然后说这样的工作环境让你感到不舒服，让HR解决。

你也可以拿美国公司不好，违规举例来说给她听嘛，既然她不怀好意，你也别给惯着

组里的同事知道我是亚洲人却总是拿中国的公司怎么怎么不好，违规，来举例子说给我听。 这样的情况可不可以去找HR告他种族歧视？
lifeisgood2017 发表于 2023-06-12 18:04

如果不是跟你们正在做的项目有关系的事，纯瞎扯淡，你不想听，可以告诉他停止，没有兴趣听他扯这种闲篇。下次再来，跟你老板投诉他影响你工作。

，绝对是workplace haressment, 直接写信给hr

你跟人说枪击吸毒洪波3k，看人什么反应

我以前有一同事经常当我面说中国怎么怎么不好，当然很多也就事论事，但是我很不爽， 为什么就挑中国不好的事同我讲。有一次我因为工作中有一难题心情不好， 闷头在休息室喝咖啡， 他在休息室遇到我又拿中国的事调侃，问我心情不好是不是中国又有什么新闻了？我大怒，直接当做其他同事的面毫不留情地怼回去的， 巴拉巴拉怼了他5分钟，怼他支持的政党， 怼他支持的政策， 怼他的人生观， 结果他默默地走了。 自此以后我在办公室里再也没听他说中国什么了，至少当我的面不说了。其实我自己也对国内很多事不赞同， 我自己可以diss， 你一老外整天在我面前说就是歧视。

公司做的training，职场harassment包括nationality，比如说offensive or derogatory remarks about a person''s national origin。报告给hr

我以前有一同事经常当我面说中国怎么怎么不好，当然很多也就事论事，但是我很不爽， 为什么就挑中国不好的事同我讲。有一次我因为工作中有一难题心情不好， 闷头在休息室喝咖啡， 他在休息室遇到我又拿中国的事调侃，问我心情不好是不是中国又有什么新闻了？我大怒，直接当做其他同事的面毫不留情地怼回去的， 巴拉巴拉怼了他5分钟，怼他支持的政党， 怼他支持的政策， 怼他的人生观， 结果他默默地走了。 自此以后我在办公室里再也没听他说中国什么了，至少当我的面不说了。其实我自己也对国内很多事不赞同， 我自己可以diss， 你一老外整天在我面前说就是歧视。
小汪小汪 发表于 2023-06-12 19:56

怼得好！
中国有什么问题关我们Asian Americans 什么事？ 看见一张中国脸就以为我们有左右中国大事的本事了？他有本事左右欧洲（如果他是白人）的大事吗？跟他叨叨欧洲的事看他烦不烦。 他就是在other你。

他说的是事实还是个人偏见？ 是否有数据能够证实他说的例子？如果不能你到hr那边去帮他备个案，以后送他去学习学习多元化。 帮助他进步。

黑人犯罪率高，你敢当着黑人同事面天天逼逼叨这事吗？
layjohns 发表于 2023-06-12 18:25

真的就是。
疫情以前，我思想没转变，我公公是个老将，天天说中国这不好那不好，看奥运会也要骂中国运动员用药。后来疫情，我思想有转变，本来以为会能理解一些他的言论，后来发现还是不行，就是一些政治角度的观点的改变，和事实如何之间，我还是会客观衡量，但是我公公还是中国全都不好，来了之后，美国的米也好，面也好，肉也好，我就真是受不了，我就想说那你们在国内怎么活下来的。。。。。。。

这种第一次就要怼回去，要有这个警惕性，不过职场上要这样真的很没意思，大家就是工作加表面friendly就可以了，千万不要把个人情绪带进工作场合当中

如果是事实就不算歧视，如果是造谣那肯定是歧视了。
dingdang8467 发表于 2023-06-12 18:17

你去跟个胖子说，你太胖，不能坐这个椅子试试看
你先学会造谣和歧视的区别吧

他说的是事实还是个人偏见？ 是否有数据能够证实他说的例子？如果不能你到hr那边去帮他备个案，以后送他去学习学习多元化。 帮助他进步。
Ann2021 发表于 2023-06-12 20:47

能证明是实情又怎么样？就能随便说了？