Big no no. Would never bring kids to any company's parties or team dinners unless the invite specifically says kids are welcome to join. guppyff 发表于 2023-06-08 16:44
There is something called baby sitter. Team building event is for the team unless family is explicitly invited. 居然有人问这种事 居然有人觉得可以 geopolitics 发表于 2023-06-07 16:05
国内大人外出把小孩独自放家里司空见惯,国外不行啊,美国有三个州有法律规定的年龄限制,另外几个州是 guideline,但是不管有没有法律规定,如果有什么问题都可能被社会福利机构审查让小孩独处的行为是不是不合适,一般来说一旦社会机构介入就很麻烦,哪怕小孩身上磕了块青都可能怀疑父母虐待,把小孩从父母身边带走。有过一些一代华人由于从小的环境文化不同差点被儿童福利机构把孩子带走的例子 published laws and guidelines: State - Legal Age to be Left Alone Illinois 14 Maryland 8 North Carolina 8 State - Minimum Age Guideline Colorado 12 Delaware 12 Georgia 8 Kansas 6 Michigan 10 Nebraska 6 North Dakota 9 Oregon 10 Tennessee 10
国内大人外出把小孩独自放家里司空见惯,国外不行啊,美国有三个州有法律规定的年龄限制,另外几个州是 guideline,但是不管有没有法律规定,如果有什么问题都可能被社会福利机构审查让小孩独处的行为是不是不合适,一般来说一旦社会机构介入就很麻烦,哪怕小孩身上磕了块青都可能怀疑父母虐待,把小孩从父母身边带走。有过一些一代华人由于从小的环境文化不同差点被儿童福利机构把孩子带走的例子 published laws and guidelines: State - Legal Age to be Left Alone Illinois 14 Maryland 8 North Carolina 8 State - Minimum Age Guideline Colorado 12 Delaware 12 Georgia 8 Kansas 6 Michigan 10 Nebraska 6 North Dakota 9 Oregon 10 Tennessee 10 Unionville 发表于 2023-06-07 16:41
🔥 最新回帖
我老板办过一次poolparty点名可带孩子的,比较小的组成员。后来组庞大到25人一组,然后她又host夏季派对,有黑女同事问去年带娃今年能不能带,她很尴尬说去年我们组小啊,今年别为难我了,我家放不下那么多人。。我在一旁观战感觉问她其实有办派对stessout被offend。。
🛋️ 沙发板凳
你提前外卖买了放家里娃微波炉热热不好么… 9岁的小孩最膈应了我都不爱理他们
9岁娃,送朋友家帮忙一次就是了
事后记得答谢朋友
俩小时估计不够,还要算是开车时间,可能有人会迟到的时间
There is something called baby sitter. Team building event is for the team unless family is explicitly invited.
居然有人问这种事 居然有人觉得可以
你娃想去这个理由。。。。。。
当然不带娃啊,对娃说NO 很难么?
那这种party就更不适合孩子们了,话题很容易R rated
找朋友帮忙的
要么你在家陪孩子,要么请人看孩子。可以问问平时玩儿的好的邻居、朋友。
九岁了一点自理能力没有嘛
既然这周末俩,那你周五的就不去了呗,去周六的好了。难不成他还周五攒俩局,而且既然经常办那少去几次也无所谓
结了婚为啥就一定会变成有娃
是 一般公司团建 一整天那种 也是工作日去 周末都没人去
话说回来了,这爸爸带孩子一天都不行,练工作饭局也要妈妈带孩子去,不至于吧?
我有娃也不理解你的烦恼。公司团建社交我一定会去。孩子带去朋友家,拎几盒外卖过去作为对朋友的感谢。下次朋友也可以来麻烦我家。
这么说吧,除非大老板特别说了可以带娃,或者你自己就是最大的大老板,否则不用想了。
你怎么想的,居然想带孩子一起?
如果经常party,那我也不会每次都去的, 老板应该也不会expect每人每次都参加吧
我们group lunch 时还有人问可不可以给他小孩打包一份呢。
published laws and guidelines:
State - Legal Age to be Left Alone Illinois 14 Maryland 8 North Carolina 8
State - Minimum Age Guideline Colorado 12 Delaware 12 Georgia 8 Kansas 6 Michigan 10 Nebraska 6 North Dakota 9 Oregon 10 Tennessee 10
你提前给孩子做好饭,或者点个外卖不就好了。
所以主要问题是没人看娃对吧?就算家里有饭,他能自己呆几个小时吗?
这个都是社会常识了。
想起来一个事儿, 有次我说漏嘴, 说我娃周末要去一个birthday party, 旁边另一个华人妈妈说“啊, 我怎么不知道啊。” 然后我就很尴尬, 因为我没想到人家居然没邀请那孩子(都是一个班的), 让我更无语的是这个华人妈妈就给那孩子妈妈打电话了, 然后人家当然只好邀请他去了, 然后更更无语地是她把孩子的sibling也带去了, 既没有事先跟主人家通气, 也没有多带一份礼物, 还跟我说“我们家孩子去birthday party从来都是两个都去的, 要不然一个去一个不去不公平。” 我委婉地跟她说她两孩子年龄不一样, 朋友也不一样, 一般我们都不会这样带sibling, 她还挺不以为然的。
如果是华人公司大概还可以
就是,娃想吃LZ自己另外找个时间带娃去不就行了?娃要是实在没人看,LZ自己可以不去。说心里话,你不去的damage,要远远小于带孩子去。
怪不得对方不邀请她们……
Never never never
如果频率挺高的没必要每次都参加。我们每周有一次下班一起hangout吃饭的,我基本不去。有孩子的那几个也不怎么去。
请不了sitter只能不去了。
你可以不去,你可以找人帮忙看娃,但不能带娃去
就这么一天,你老公不能早点回家吗?一点责任感都没有
是这样的,team event/activity, 正式规定一般是选择不参加的就要正常工作。这个规定其实也挺好理解的,如果大家都把team building的时间拿来当成个人的休假或者处理个人事情,间接打击了大家团建的参与积极性。
你大老板说得对,很professional。
下面那一栏那些州只是guideline,相当于商场的“建议零售价”。
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通行的惯例是最好不要带
但我觉得这完全取决于你老板是个什么性格
如果是我请部门的人吃饭,我希望大家都拖家带口来才好咧。但是,我会说可以带家人来。
生活中有这种人的,觉得自己的孩子可爱无比,聪明无比,还觉得别人肯定也是这么想的。这种父母很擅长保护自己孩子情绪,也会毫不犹豫指出别人家孩子的“不足”。总之,自私加低情商。
NO,商业活动是商业活动,带孩子聚会是另外的,除非老板主动说可以带,不要问。
我们team building报销饭钱,需要填参加的人名,和详细的receipt。 楼主带娃吃饭,说分开receipt吧,会觉得老板小气。说一起receipt吧,娃的饭钱报销了不符和财务规定,不报的话楼主还得转钱给老板。 楼主私下里问问老板合适不合适再说吧。
问题是除了老板,还有别的同事啊,不是每个人都喜欢孩子或者喜欢这种场合有孩子的。。。。。。
老板有特权,员工没有特权。。。。。。
CEO在资本面前不也是员工,白宫发言人更是员工了
你怎么知道CEO没事先经过资本同意?楼主要是非要带孩子去,我建议给老板面前passive aggressive一点,给老板发email,并且CC所有同事,说很想去,但可惜那天老公不在家,你必须在家陪孩子,否则你肯定会去。老板也许会很客气,说那就带孩子一起来,也许会说,那太遗憾了,你就在家带孩子吧。总比你啥都不说,就带着娃奔赴现场还是好点。
老板同意就可以了是吗?不是你一上来就华人咋的,没有common sense什么的,你也没说只要老板同意了就有common sense了呀
就直接email说我孩子很想去,对我们的工作很好奇,问是否可以带他去见见世面,就行了。如果我是老板,会觉得这样很有人情味,并且感觉公司的地位在下一代心里很高,心里高兴。 写给老板一个人就可以
老板同意比不经过同意就带去强,当然了,本来这种场合就不应该带孩子去,这是common sense。你能把自己和人家CEO比,你就缺乏common sense。
那可不好说😂 CC全部同事是让他们也有个心理准备,尊重一下他们的感受。不过我的那个建议也一样有风险,虽然并不是直接提要求。所以楼主可以先evaluate一下自己在老板眼里的价值再行动。
我觉得cc全体感觉别人不答应都不行了。只问老板,没准老板觉得带去挺好,正好他也想带女朋友,然后他干脆发条notice给全体说这是family event,这样不就非常好了?为什么要假设老板那么可怕?我觉得很多老板很想知道下员工到底什么情况,可以更好地掌握员工的心理和动态。
皇帝的金锄头,哈哈。CEO上班能带娃不?能带是common sense还是不能带是common sense? Public company CEO的自由度可能还还不如普通员工