发这里人气旺,路过的姐妹们帮我出出主意吧,为了这个事儿好多天没睡好了。。。先谢谢大家了! 面了一个职位,hr一上来就很着急的约了时间聊,聊完了之后hm找他的小秘跟我约了一面,面试过程挺愉快的,hm说要我跟他的老板二面,小秘会联系我约时间。二面也聊的不错,从第一次跟hr打电话到二面结束加起来一共只用了七个工作日,我真的都没见过这么快推流程的。当时我申请完第二天这个职位就不接受新的申请了,所以我猜他们是不是已经有一个candidate在我之前面过了,但看到我的简历还不错就又来面我所以一切都推得很快?然后二面之后三天hr来找我说他从hm那听到了positive feedback,想跟我聊一下我的意向。来聊的时候就不可避免的谈到了薪水, 这里插个小背景:他们这个job posting上写了薪酬范围,差距很大,上下差好几万,当时我申请的时候他们必须选一个薪酬范围不然系统不让过,我就选了top end的范围。 谈薪水的时候hr就问我想要啥,他们只能给那个job posting的中位数,给不了最高。我说我当时申请的时候也填了,至少是我填的那个范围的最低吧(比他们的中位数高15k的样子),他说也不是不能给,低于这个数你来吗?我说很想去,虽然有一些空间但不多。还问他们offer写好了还能商量吗?他说可以但是争取第一次就make一个competitive的offer。我说那这个工资是谁决定的呢?他说他们hr组和hm共同决定吧,hm已经approve那个job posting的薪水范围了。他下周一开会要去run一下我的background和experience看系统怎么给。我说那我们target我要的范围里的这个最低数吧(其实已经要的不多了,完全在job posting的范围里,感觉我还要少了呢,市场价大概比我要的还多5k呢)。我本想他来找我我再跟他商量,结果这一拖就给我拖了两周。 拖到上周我实在是苟不住了,就发信问了他有啥updates吗?他说没有但是expecting to hear something from the team early next week. 看到这里我觉得就是hr在拖我了,因为既然hm对我positive feedback都让他来跟我谈薪水了,没道理因为我比job posting多了15k就不要我了吧?然后今天已经是early next week的最后一天了,我很想问hr啥情况了,但又怕他觉得我特别着急来压我的价。。。。求问我应该怎么办才能让hr觉得我没那么着急但是也没放弃啊?周四再问?下周再问?还是通过小秘问hm(因为一面的最后hm说小秘会联系我见他的boss,如果有事情要找他可以通过小秘找他)?好纠结,走过路过的姐妹们给点儿意见吧!真的好想要这个offer。。。。感谢!!!
Lz你这根本不叫offer吧,你们就薪水根本没达成协议,对方也根本口头上给你明确的offer。两周了,建议不要再主动联系了。多申请其他职位吧。我找工作时连thank you letter都懒得送了,面完一个就丢掉一个,有意的绝不会因为我没送thank you letter就不给offer了,无意的我就是口吐莲花也不可能因为这个就给我offer。现在我找工作真的很少心理魄动了。老油条就是这么练成的。
面了一个职位,hr一上来就很着急的约了时间聊,聊完了之后hm找他的小秘跟我约了一面,面试过程挺愉快的,hm说要我跟他的老板二面,小秘会联系我约时间。二面也聊的不错,从第一次跟hr打电话到二面结束加起来一共只用了七个工作日,我真的都没见过这么快推流程的。当时我申请完第二天这个职位就不接受新的申请了,所以我猜他们是不是已经有一个candidate在我之前面过了,但看到我的简历还不错就又来面我所以一切都推得很快?然后二面之后三天hr来找我说他从hm那听到了positive feedback,想跟我聊一下我的意向。来聊的时候就不可避免的谈到了薪水,
这里插个小背景:他们这个job posting上写了薪酬范围,差距很大,上下差好几万,当时我申请的时候他们必须选一个薪酬范围不然系统不让过,我就选了top end的范围。
谈薪水的时候hr就问我想要啥,他们只能给那个job posting的中位数,给不了最高。我说我当时申请的时候也填了,至少是我填的那个范围的最低吧(比他们的中位数高15k的样子),他说也不是不能给,低于这个数你来吗?我说很想去,虽然有一些空间但不多。还问他们offer写好了还能商量吗?他说可以但是争取第一次就make一个competitive的offer。我说那这个工资是谁决定的呢?他说他们hr组和hm共同决定吧,hm已经approve那个job posting的薪水范围了。他下周一开会要去run一下我的background和experience看系统怎么给。我说那我们target我要的范围里的这个最低数吧(其实已经要的不多了,完全在job posting的范围里,感觉我还要少了呢,市场价大概比我要的还多5k呢)。我本想他来找我我再跟他商量,结果这一拖就给我拖了两周。
拖到上周我实在是苟不住了,就发信问了他有啥updates吗?他说没有但是expecting to hear something from the team early next week. 看到这里我觉得就是hr在拖我了,因为既然hm对我positive feedback都让他来跟我谈薪水了,没道理因为我比job posting多了15k就不要我了吧?然后今天已经是early next week的最后一天了,我很想问hr啥情况了,但又怕他觉得我特别着急来压我的价。。。。求问我应该怎么办才能让hr觉得我没那么着急但是也没放弃啊?周四再问?下周再问?还是通过小秘问hm(因为一面的最后hm说小秘会联系我见他的boss,如果有事情要找他可以通过小秘找他)?好纠结,走过路过的姐妹们给点儿意见吧!真的好想要这个offer。。。。感谢!!!
想多要钱就不要太主动联系 想要offer就不能太在意钱 最好的策略是同时申请多个job 有multiple offer主动权就在你手上
不要主动打电话.
其实公司招工也很不容易, 一旦决定给 offer, 也不回轻易改变决定。
你自己反正有工作的啊,可以不急吧。在急巴巴的追问以后工资很难谈到对你有利的数字。
hr也太狗了 哭
嗯那我就接着等吧 还以为要给我offer了呢 你这么一说我真是心沉下去了
没有 我在东部 也不是it行业 没怎么受这波的影响 但市面上好像今年candidate就比较多
有没有可能之前转行去IT现在又回原行业了。总之你不能急,有时候更好的在后面也不一定。找工作有时候也有点命中注定的意思。
这个应该算面试感谢信吧,一般面试完没多久就应该寄了。楼主这已经都谈价格,估计就在两个候选人里压着呢。
我没有转行 就一直是原行业 药厂 感觉我们招人是比较好招今年
面我的时候推进那么快我就觉得可能我之前还有一个面过的合格的candidate在等呢,但是这都过去一个月了,那个candidate可能跟我差不多骑驴找马😂也不着急
我应该是最后一个面试的了 因为我刚一申请完那个职位就不接受新申请了,啊 好着急。。。😣
要的钱是在jd里approve的范围的,估计有budget,就是还在两个候选人之间决定吧
我要向你学习 心态放平 希望各路神仙保佑我拿到它哈哈哈
光看JD approved 的range没用,因为跟公司里对同一个band的薪酬范围一样,下限和上限对学历和经验的要求差远了。他们给你的offer是认为你就值这么多钱,高一点还行,高太多就不值了
啊 所以是因为我要的太高了吗…… 那现在这样我也不能专门跑去找hr说我可以降价了 😮💨
那不知道是卡在什么地方了,本来还挺confident的,大家一分析感觉把我给拍醒了😂
我一般会先问他的range 问出来才会松口。。。总觉得谁先开口说具体价格谁就输。当然也有可能没啥参考价值因为我到现在都还没拿到😭
他们既然跟你谈价钱,表示还是想要你的。像我前面说的,这个15K要是低于工资的5%,再耗耗对方可能会让步。超过10%的话,你要还想要这份工作,可以找HM套套辞。要是谈话中他还提工资的话,你委婉表示非常喜欢这份工作,薪酬上愿意让点。
不到10%,那我让小秘帮我给hm去forward一下我的信表示我想去但是还没听到hr反馈(hr本来说这周初应该能联系我),想问问timeline?看他有啥反应?怎么说比较合适呀?
你都催了好几次了别在催了
有就有没有就没有
一般来说从hm这边更容易,绝大部分时候比hr 更care
15k / 5% = 300k, 羡慕啊
不是不是 哪有那么多 基本上10%了