想清楚删帖啦 谢谢大家

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多干活不代表干下一个level的活！涨不涨title在于你有没有干下一个level的活。你还是别谈涨工资title，谈一谈自己的career，怎么样能做到下一个level

咋个take over 法呀？是你原来的份内不用做了吗？同事级别比你高吗？ 不管是增加工作量还是升到同事的职位，你得换title啊

回复 3楼mangmang的帖子
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回复 2楼YYFLy的帖子
谢谢提供意见！

做的过来吗？ 要不要提议找个级别更低一点的帮你做，这样也能build up 自己的leadership experience?

一般来说take over同级别的活不会升职涨工资，而且容易吃力不讨好 如果你的目标是升职加薪，这不是啥好途径

经验告诉你，take over离职同事的工作对升职加薪毫无帮助。除非你老板离职，你代理你老板的职位一阵子，然后可以和你老板的老板谈升职。

让他给你雇一个junior 然后你take over

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回复 6楼Swinging的帖子
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回复 7楼nickbear的帖子
谢谢回复！

回复 8楼gu015的帖子
了解了 谢谢回复！

回复 9楼公用马甲42的帖子
我不大想管人

这说明老板眼里你工作量太轻了。如果take over的话，你要求升一级，同时加一个junior report给你

回复 3楼mangmang的帖子
是同时要做我的和这个同事的 我的title要高一些 我们是同一领域的两个事 我也会做同事做的那个事 而且也已经在帮着做一些 我同时做两个就是scope更大了
jenga 发表于 2023-06-05 15:25

那应该招个新的让你lead,不然工作量增加了却没个说法？ 最差的情况是活都你干了，新来一个指手画脚的。有时候管人也是无奈的选择

回复 16楼mangmang的帖子
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招新人半年上不了手 結果還是你得做 不如好好跟老闆談談 未來兩三年的職業規劃

lz 别卷 除非让你有promotion或者大幅涨工资 不然不要接 你想想你接了会怎样呢？ 你自己更累 上面领导发现不用花更多的钱也能完成现在的任务 对现有的部门出活量expectation提高了
如果你自己没有promotion或大幅涨工资的话 你卷的结果是只有资本家win

回复 18楼renren2的帖子
这确实是个考量 谢谢提醒！

回复 19楼chmod999的帖子
握手握手 我基本上就是这么想的

老板：这个锅你先背着，涨钱别找我

回复 16楼mangmang的帖子
确实需要避免这种最差的情况，谢谢提醒

回复 22楼mvdk的帖子
哈哈哈 老板没这么说

回复 19楼chmod999的帖子
没法点赞 手工赞mm的回复一下

我怎么觉得就是白干 如果升职加薪 他肯定会跟你提的 比如 你看张三要走了 你愿意接受他不 如果愿意 咱们可以商量下你的职位和薪资 你要不直接问 不想白干活 谁都可以理解

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工作量加了 加工资我也很高兴 job title高一点会更高兴 不过我不想管人
jenga 发表于 2023-06-05 16:33

光加工资是不行的，如果你不是按工作小时收费的工作。不然非常诡异，你想着省事，其实可能不太好。 而且加工资一般都要换title,不然hr那里有啥由头给你加钱？

回复 26楼dngdnhxqs的帖子
嗯嗯 我是打算直接问 谢谢建议

你老板挺民主嘛！ 仓央嘉错：你见或者不见，我就在那里 老板：你跳或者不跳，坑就在那里

回复 27楼mangmang的帖子
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回复 29楼DC2013的帖子 3333333333