要不要撕offer

年初有connection牵线谈了一个新工作，当时tc多了大概15%，而且现金多股票少（股市一塌糊涂），工作内容也喜欢，所以接了offer，快要finalize的时候下家因为市场原因说要到下半年才有budget要等几个月才入职，所以没有立刻辞职。 没想到的是，今年review拿到了比往年更多的股票refresh，加上股市反弹，算上放弃的unvested部分，跳槽钱反而减了15-20%。 如果单纯从钱考虑，这个槽完没必要跳，但是现在的工作做久了基本就是重复劳动，新的工作内容还是有吸引力的，长期职业发展看可能应该跳。
所以现在每天都在纠结要不要撕这个offer，队友说随意，哎，想听听看大家的意见。
另外，现在的工作和欧洲/印度合作多，新的公司和亚洲合作多。都需要在奇怪的时间开会。

“ 下家因为市场原因说要到下半年才有budget” 听上去下家公司经营情况不太妙啊

LOL

回复 1楼郁闷的树洞的帖子
听上去，两个选项都没有对错问题，就是价值观问题了。就问自己一个问题，如果下半年衰退股市跌了，你撕了offer毁了这个connection会不会后悔？

主要是毁了connection, 伤人品

重新弹offer吧。半年够久的，情况变了很多

“ 下家因为市场原因说要到下半年才有budget” 听上去下家公司经营情况不太妙啊
dukenyc125 发表于 2023-06-03 10:26

而且让人等半年应该有心理准备人家会跑的

现在经济不稳定还是不要跳槽吧

回复 1楼郁闷的树洞的帖子
听上去，两个选项都没有对错问题，就是价值观问题了。就问自己一个问题，如果下半年衰退股市跌了，你撕了offer毁了这个connection会不会后悔？
EEswine 发表于 2023-06-03 10:29

对，connection也是顾虑的因素。 所以很纠结。

重新弹offer吧。半年够久的，情况变了很多
hannsg 发表于 2023-06-03 10:35

这种情况该联系hr还是hiring manager呢？

“ 下家因为市场原因说要到下半年才有budget” 听上去下家公司经营情况不太妙啊
dukenyc125 发表于 2023-06-03 10:26

行业特性，遇上down cycle，两个公司都有裁员/cut cost

实话实说， 就是自己 got very good review, now the total package is much better than the offer. 看他们能不能涨钱。

旧公司钱更多，一般就不动比较好。因为你已经证明了工作能力。 新地方要重新证明一次，而且。。。经济不好它能缓半年让你入职，那么经济继续不好它完全可以让你走。新人最容易被let go.

这个有道理

旧公司钱更多，一般就不动比较好。因为你已经证明了工作能力。 新地方要重新证明一次，而且。。。经济不好它能缓半年让你入职，那么经济继续不好它完全可以让你走。新人最容易被let go.
CK 发表于 2023-06-03 12:20

如果撕offer，是不是要提前和connection打个招呼？ 确实挺伤人品的。

年初有connection牵线谈了一个新工作，当时tc多了大概15%，而且现金多股票少（股市一塌糊涂），工作内容也喜欢，所以接了offer，快要finalize的时候下家因为市场原因说要到下半年才有budget要等几个月才入职，所以没有立刻辞职。 没想到的是，今年review拿到了比往年更多的股票refresh，加上股市反弹，算上放弃的unvested部分，跳槽钱反而减了15-20%。 如果单纯从钱考虑，这个槽完没必要跳，但是现在的工作做久了基本就是重复劳动，新的工作内容还是有吸引力的，长期职业发展看可能应该跳。
所以现在每天都在纠结要不要撕这个offer，队友说随意，哎，想听听看大家的意见。
另外，现在的工作和欧洲/印度合作多，新的公司和亚洲合作多。都需要在奇怪的时间开会。


郁闷的树洞 发表于 2023-06-03 10:24

你没觉得现在的公司知道你要走，让新公司找借口不要你去，然后给你加薪，哈哈

你没觉得现在的公司知道你要走，让新公司找借口不要你去，然后给你加薪，哈哈
ZSLKS 发表于 2023-06-03 13:52

这倒不至于，没这么不可替代

眼光要长远。要能接着成长，有新技能。

重新谈offer，没什么，很正常，能让你等那么久就要有变动的可能。

为什么要降薪折腾，budget 都没有的公司的工作有什么前途？

如果撕offer，是不是要提前和connection打个招呼？ 确实挺伤人品的。
郁闷的树洞 发表于 2023-06-03 13:48

打招呼可以啊。 但是不伤人品啊，双方都是at will。对方延迟给入职，就愿意承担候选人另谋他就的风险，要是急着找工作养家的人难道坐吃山空熬几个月等它？

年初有connection牵线谈了一个新工作，当时tc多了大概15%，而且现金多股票少（股市一塌糊涂），工作内容也喜欢，所以接了offer，快要finalize的时候下家因为市场原因说要到下半年才有budget要等几个月才入职，所以没有立刻辞职。 没想到的是，今年review拿到了比往年更多的股票refresh，加上股市反弹，算上放弃的unvested部分，跳槽钱反而减了15-20%。 如果单纯从钱考虑，这个槽完没必要跳，但是现在的工作做久了基本就是重复劳动，新的工作内容还是有吸引力的，长期职业发展看可能应该跳。
所以现在每天都在纠结要不要撕这个offer，队友说随意，哎，想听听看大家的意见。
另外，现在的工作和欧洲/印度合作多，新的公司和亚洲合作多。都需要在奇怪的时间开会。


郁闷的树洞 发表于 2023-06-03 10:24

下家让你等几个月，就要承担这几个月你会有变化的风险

如果没有工作环境不愉快的问题， 可能留下来更稳妥。那个新公司有点不靠谱的感觉， 招人应该是有budget和职位需求才能批准吧， 怎么能offer都下了又要延迟几个月。一方面公司资金或者立项上有问题，另一方面这个职位可有可无。

撕了吧，等几个月有可能等着等着就黄了，抓住现在已经有的。