解释一下。这里有的大妈们不懂:当年疫情时湾区大厂给了两种出路,一种是你在湾区WFH。一种是你可以搬去夏威夷、德州、佛州。 很多员工脑子没反应过来,还留在湾区。结果现在傻眼了,公司要求直接回office. 反倒是外州fully remote的不受影响,照样WFH轻轻松松。现在很多湾区的员工羡慕fully remote的,well,谁让你不来德州的呢? 文学城观光团 发表于 2023-06-01 22:49
Well, we shall see. 你觉得这就完了?以后fully remote的就逍遥一生?这是有多幼稚一个傻大爷。 saynomore 发表于 2023-06-01 22:53
我不在Meta,但是我跨州fully remote了四年半了,疫情前就开始,到现在工作依然很稳。 Onetwothree123 发表于 2023-06-02 01:35
在湾区有啥不好吗?工资高,房子涨,工作机会多,培训班多,气候好,杠杠的。 anye 发表于 2023-06-02 01:53
我们这一个组里单独一个人在外地office都被要求回弯曲或者自己换组去外地Office其他组了 hope20111 发表于 2023-06-02 00:25
早就天天回办公室好几年的我早就看你们不顺眼了 :) 我们疫情刚开始的时候还说 Permanent work from home, 结果没过几个月就要回去一天, 然后三天, 然后天天, 资本家说的话哪里能信啊, 只有可以跳槽的本事才是自己真正的底气。 yemao 发表于 2023-06-02 07:26
不是说搬离弯曲降薪40%么 麦小兜 发表于 2023-06-03 11:05
你觉得这就完了?以后fully remote的就逍遥一生?这是有多幼稚一个傻大爷。
楼主大聪明
要裁人,就会先考虑裁这些fully remote的
到现在…
别把lobby想得太重要了,现在裁员流行外包出去简单粗暴根据绩效打分和工资反序排列后挑靠前的直接干,重要的组就名额少点,低level的名额多点,VP往下都没有说话的权利。
小黑屋太小了啊。同样的钱在外州能买5000尺以上几个acre地的豪宅了。
我们疫情刚开始的时候还说 Permanent work from home, 结果没过几个月就要回去一天, 然后三天, 然后天天, 资本家说的话哪里能信啊, 只有可以跳槽的本事才是自己真正的底气。
这个违法了!有歧视嫌疑。一般大厂不敢
现身说法
哈哈
降薪其实是次要的,关键的是如果没人再惯着这帮WFHolic之后重新找工作就难了