对方愿意要你，为什么HR不同意？你可以跟被分配的组的组长聊一下，看看人家是很想要你去呢，还是被分配的？ CK 发表于 2023-06-01 18:35
上周五收到老板通知，说我要被转到别的组了，我还以为是跟我商量，问我的意向。结果老板说，这是position transfer，如果我不接受的话，我的职位就没了。其实就是强迫。 我这周二面试了一个公司内部的职位，对方也愿意要我。但是HR说我现在没有在内部找别的职位的选项了。必须去被指定的职位。好多同事劝我找律师。 我也不知道怎么办了，求助 爱自己最重要 发表于 2023-06-01 18:10
“ HR说我现在没有在内部找别的职位的选项了”。什么公司，这点儿自由都不给。幸运之神 发表于 2023-06-01 18:24
你面试的职位对方同意要你，为什么HR会阻止？是budget的原因吗？ 如果没有别的选项，就赶快骑驴找马吧，不认为找律师能带给你什么好处 gongmaa 发表于 2023-06-01 18:35
我谈过了，他们说是共同商量的结果。说我的skillset是新组需要的 爱自己最重要 发表于 2023-06-01 19:45
我以前碰到过re-org被转组的事，不管台面上说的多好听，实际上大家都不是傻子，反正把我恶心坏了。我没反对，摸鱼几周，还没来得及去新组前，我就自己找到马走了。 chuckle 发表于 2023-06-02 20:00
那一般被转组的原因是啥啊？ 爱自己最重要 发表于 2023-06-02 21:47
我这周二面试了一个公司内部的职位，对方也愿意要我。但是HR说我现在没有在内部找别的职位的选项了。必须去被指定的职位。好多同事劝我找律师。
我也不知道怎么办了，求助
外面市场什么状况你也知道，现在工作机会少，人在屋檐下，该低头还是要低头的说
我谈过了，他们说是共同商量的结果。说我的skillset是新组需要的
转个组一般不是什么大事， 但转一个人比较奇怪。
为什么？我不明白，那个组原因要你了为什么还不行？
这很奇怪。我们公司是如果在PIP里不能内部转组的，得先出了PIP才能换组。
公司由于业务需求（business need），重组的时候可以把员工安排到别的组里。员工要么接受，要么走人（如果是layoff期间，可以拿到遣散费）。当然老板们一般会把员工安置在他们认为可以兼顾公司需求和个人发展的新组里。
你同时拿到内部另外一个组的offer，我猜这个offer还只是口头的，没有成为正式的。那么你申请这个组的时候，你的现任老板知情不去同意吗？有的公司要求正式面试前必须得到现任老板的同意，也有公司允许在拿到内部offer以后再通知现任老板来商量什么时候交接，你的这个是什么情况呢？
如果两个组都想要你（实际上现在第二个组应该还没有正式offer）,那他们需要互相协调，看看哪个组对你的skillset更急需，你自己的意见也起一定的作用，但是不是决定性作用。有的公司不允许内部抢人，员工可以选自己喜欢的那一个职位先面试，只有第一个职位不成功的时候才允许第二个职位安排面试，所以不会出现员工同时手握两个本公司的offer的情况。也有公司允许内部组竞争抢人，所以员工有可能手握多个offers，然后选一个自己喜欢的。你们公司是哪一种情况呢？另外，你们公司现在有hiring freeze之类的吗？第二个组在招你的这个职位有没有被freezed？
估计performance问题
新老板不了解我，也不大知道我干嘛，也不管我，简直是摸鱼摸的不要太爽。 他因为不大管我，觉得抱歉还给我升了一级，我只想混日子而已
公司不错啊,好多内部转都不好转的,珍惜
我以前碰到过re-org被转组的事，不管台面上说的多好听，实际上大家都不是傻子，反正把我恶心坏了。我没反对，摸鱼几周，还没来得及去新组前，我就自己找到马走了。
那一般被转组的原因是啥啊？
政治斗争