某大公司招人的猜想

一个AD position，挂出来不到一个月，就给我发信说我被拒了，我上网搜，posting已经没了。 但一周前，同一个公司挂出来一个MGR position，工资范围差不多是前一个position的40%-70%，工作内容在技术层面差不多，这个位置还在招人，当然我没申这个位置，因为比我现在的level要低一点。 一个月就拒人，基本不太可能是招到了人，因为从招到人到onboard等等一个月基本不够，而公司除非这个人开始上班了，否则任何环节出了问题，他们都要重新面试，所以他们基本不会很快就把listing撤掉。 我怀疑是他们预算不够了，把AD给cancel了，只想找个MGR level的人。

一个AD position，挂出来不到一个月，就给我发信说我被拒了，我上网搜，posting已经没了。 但一周前，同一个公司挂出来一个MGR position，工资范围差不多是前一个position的40%-70%，工作内容在技术层面差不多，这个位置还在招人，当然我没申这个位置，因为比我现在的level要低一点。 一个月就拒人，基本不太可能是招到了人，因为从招到人到onboard等等一个月基本不够，而公司除非这个人开始上班了，否则任何环节出了问题，他们都要重新面试，所以他们基本不会很快就把listing撤掉。 我怀疑是他们预算不够了，把AD给cancel了，只想找个MGR level的人。
王国之泪 发表于 2023-06-01 17:52

然后呢？你想申请，还是不想申请？

也有可能早就内定了，只是走一下程序挂个招人信息。

想那么多干啥啊。。。

也有可能早就内定了，只是走一下程序挂个招人信息。
rfiw 发表于 2023-06-01 17:55

恩，感觉内定的可能性更大。

然后呢？你想申请，还是不想申请？
Isotope 发表于 2023-06-01 17:54

AD那个位置，我申请了，但说实话我挺纠结的，因为我转行做这个时间不长，缺乏积累，而前一段时间我花了大功夫把现在公司和部门的很多东西理顺了，修改了不少SOP，各项事务步入正轨，可以稍微躺平一点，我是想休整一段时间，因为前一阵子太累了，到了新公司的话，又要当新人，装作很努力的样子，可能会接过一个烂摊子。。。但我不申请觉着对不起自己，因为这个位置工资比我现在的要高30%，所以我也挺纠结，对方把我拒了，我觉着对我是最好的situation。。。