又遇到烦人的micro manage女经理

啊好崩溃，之前遇到一个印度变态女，每天从几点到开始打印出勤表，没半个小时check一次。郁闷了好几年身份搞定才跳出来。 这又遇到一个菲律宾女，开会的时候我在发言，就不停message我：你为什么说这个，应该说这个…但是那个问题她早上自己刚提过要谈…然后各种电话短信。每次review work的comment都是你能不能把我们谈过的全部implement？问题是我都implement完了啊。我的命咋这么苦！ 两个都是大龄没娃。哎
最近真是时常郁闷，才换了工作就已经不想干了。可是还有娃要养，看着可爱的娃却又没时间陪也很惆怅。想到以后AI会取代我，也会取代我的娃儿，就更郁闷了，不知道人生有什么奔头。

我觉得跟着有娃的白男上司最好混

回复 2楼noodlewo的帖子
但是我没好命遇上啊

回复 1楼密码是mima12345的帖子
这种manager真的很讨厌

回复 4楼landscape_Blue的帖子
怎么办呢，欲哭无泪，跟这样的人工作每天压力好大

我觉得跟着有娃的白男上司最好混
noodlewo 发表于 2023-05-31 00:20

有些有娃的白男也很渣的

想问问大家有没有真的很enjoy上班的。除了躲孩子啥的理由

回复 7楼密码是mima12345的帖子
身边不少把上班为乐趣的

回复 8楼qodzsdf的帖子
原因呢？

换工作，坚决不在变态女老板手下工作，长痛不如短痛，反正干不下去，不如早做打算，还不至于痛苦

我也遇到过这样女老板，简直快把我逼疯了，不过后来听说她孩子自杀了… 我当时还觉得，幸亏我辞职了，不然我也得自杀

回复 11楼Jessicali0707的帖子
哇这么可怕😱

大龄无娃的女老板真是能躲就躲，micromanagement,时间多啊，没事就整人。楼主要么无视她，要么换工作

我从大龄和老公跨大陆分居无娃东欧女老板换到俩娃老美白男老板，太有体会了，以前天天都要跟进度，现在一个礼拜开一次会。

想问问大家有没有真的很enjoy上班的。除了躲孩子啥的理由
密码是mima12345 发表于 2023-05-31 00:45

这个菲律宾女老板就enjoy吧

我也遇到过这样女老板，简直快把我逼疯了，不过后来听说她孩子自杀了… 我当时还觉得，幸亏我辞职了，不然我也得自杀
Jessicali0707 发表于 2023-05-31 01:09

我的天，太有毒了！

趁着刚开始赶紧换，简历上可以不写这段经历。我之前是跟着白女，也有点micro，现在换了个同胞天使上司，终于体会到了解放的感觉。

有孩子的上司都比较好，互相可以relate大家都有生活。没娃的上司都是变态

撤，我以前的湾湾女manager就是的，趁疫情炒了她，之后还想让我回去，哼！想都别想

我目前觉得最可怕的上司应该是日本的女人。。。无哇那种。。我现在遇到日本同事也比较想躲开

有孩子的上司都比较好，互相可以relate大家都有生活。没娃的上司都是变态
cqcq 发表于 2023-05-31 08:20

老太婆也一样，以前遇过一个台湾老太婆，是我遇过最micro的，没有之一。

我们之前亚女白女白男都很好相处，抓大放小。去年DEI换了个大龄墨男，特别喜欢micromanagement，独断专行，大伙都寻思着找机会走人。

回复 6楼Suess123的帖子
是的 有娃男性如果不带娃 把家里事儿扔给父母和妻子 在工作中也很容易micro managing

摸摸楼主，面试的时候有什么办法能发现避开这样的老板。太可怕了。

我也遇到过这样女老板，简直快把我逼疯了，不过后来听说她孩子自杀了… 我当时还觉得，幸亏我辞职了，不然我也得自杀
Jessicali0707 发表于 2023-05-31 01:09

我以前也遇到一个micro的老板，她孩子也是搬到西海岸，不跟她见面，她一边说无所谓一边抱怨。这种人能把身边所有人逼疯

我这的菲律宾女也很讨厌

人生苦短，换

当年H1B裸辞就是因为华女老板的管理方式实在让我喘不过气来。她上一任也是中国人，人家拿到绿卡立即走人。。我觉得很有意思，同组的白人做什么都是对的，我做什么都是错的，白人大妈十年攒下的bug都让我处理，处理不好就是我的错。而且还联合组里其他白人说我坏话。。。 我走了之后立即拿了一个ivy league的offer打了她的脸哈哈哈哈哈哈哈 她的推荐信我这辈子都不会要。 现在自己在家里炒股炒期货不要太爽，谁都别管我。

回复 7楼密码是mima12345的帖子
没有其他的理由，唯一的好处是两个星期发一次工资，收入稳定。

回复 11楼Jessicali0707的帖子
我觉得遇到这种老板真的是职业生涯的阴影，以后background check这种前老板都是绕不过去的大坑

回复 18楼cqcq的帖子
空巢女老板也比较可怕

回复 24楼High.eee的帖子
学点面相知识，ZOOM interview的时候把全组的人的面相全看一遍，嘴歪的，眉间距太小的，大小眼，高低眉全pass。哈哈哈哈

楼主我以前也遇到过。很理解你的痛苦。什么考勤，回报，发消息轮番轰炸。连别的同事垃圾桶里扔的什么她都要捡出来看。我作为过来人能告诉你的就是赶快换！！！！！！！真的，千万不要给自己找理由，比如刚来呀，或者对事业有利呀，千万不要找理由。因为你不换，她也会炒了你，或者因为她自己太无能自己被干掉，你也得换。等你被迫换了的时候会恍然大悟早知道不受气早换了。因为我当时被逼的受不了换了，有个关系很好的人没换，后来居然被莫名其妙的炒了。最后她也找到很好的工作。跟我说了N次早知道不忍这么一年。

摸摸楼主，面试的时候有什么办法能发现避开这样的老板。太可怕了。
High.eee 发表于 2023-05-31 09:08

我的办法是：
1 LinkedIn看学历 和经历：一路名校和prestigious大公司过来的人大概率比较宽松，就怕那种人菜又拼的凤凰。 2 直接问他的management style 那些micro manager其实对他们的“attention to details”非常骄傲的，一定有蛛丝马迹。而且这些人面试的时候很少拉家常。 3 问他team犯错或者miss deadline他如何处理，这种问题对他们来说非常triggering 一定会跳起来😂
4 看面相 爱笑、好看的人大概率比较心态比较健康。

能躲就躲

回复 34楼amberhoho的帖子
总结到位 赞！

妹子我告诉你赶紧换工作，一点也别耽误。我也遇到过极品女老板，特别micro, 连我doc appointment 都要问的清清楚楚到底哪里不舒服。不光是我，我娃连续有2个appointment，她都刨根问底。 把我安排再一个特别的工位，然后告诉我这样方便她即使查看我在干嘛。 每一个小时都check 一下我的进度。 妈蛋简直把我逼疯。裸辞以后遇到了正常的好老板，懂得appreciate 我的付出，日子终于好过了

我觉得跟着有娃的白男上司最好混
noodlewo 发表于 2023-05-31 00:20

目前正在面一个职位，就是层主描述的有俩小娃的白男上司，希望准确啊！

妹子我告诉你赶紧换工作，一点也别耽误。我也遇到过极品女老板，特别micro, 连我doc appointment 都要问的清清楚楚到底哪里不舒服。不光是我，我娃连续有2个appointment，她都刨根问底。 把我安排再一个特别的工位，然后告诉我这样方便她即使查看我在干嘛。 每一个小时都check 一下我的进度。 妈蛋简直把我逼疯。裸辞以后遇到了正常的好老板，懂得appreciate 我的付出，日子终于好过了
土豆茄子 发表于 2023-05-31 13:11

My previous manager did this too: "连我doc appointment 都要问的清清楚楚"

我最讨厌micro management。我是码婆，还好，我们这行这种老板比较少。因为码农大多都是放荡不羁爱自由吧（哈哈）。

妹子我告诉你赶紧换工作，一点也别耽误。我也遇到过极品女老板，特别micro, 连我doc appointment 都要问的清清楚楚到底哪里不舒服。不光是我，我娃连续有2个appointment，她都刨根问底。 把我安排再一个特别的工位，然后告诉我这样方便她即使查看我在干嘛。 每一个小时都check 一下我的进度。 妈蛋简直把我逼疯。裸辞以后遇到了正常的好老板，懂得appreciate 我的付出，日子终于好过了
土豆茄子 发表于 2023-05-31 13:11

这是变态吧

面试时没看出来这么变态？面试时比较push的后面micro manage的机率较大

印度女老板是太变态了！我也遇到过，转组后还纠缠我帮她干活，反手就是一个投诉给HR，她又混了一年被let go了

我遇到过的菲律宾女都很bitchy，总喜欢压你一头。

这个帖子要回一下。之前遇到台湾大叔经理 太可怕了，太变态了，弄到Hr去了，完全无法工作。换个工作就好了，不过还是会有各种让人烦躁的，同事啊 合作者啊。

有娃 minority的男上司好像踩雷的比较少

回复 28楼buybuylara的帖子
哎哎如果是华人老板那很让人伤心啊。还好我遇到的华人老板都挺好的

综上所述，有娃且带娃的老板可能比较好。

有娃 minority的男上司好像踩雷的比较少
smilett 发表于 2023-05-31 21:59

其实3娃中年白男最好。

我觉得跟着有娃的白男上司最好混
noodlewo 发表于 2023-05-31 00:20

不觉得，我曾经有两个风格迥异的老板，都是有娃白人男上司，一个很放手，一个管得特别细

这个帖子要回一下。之前遇到台湾大叔经理 太可怕了，太变态了，弄到Hr去了，完全无法工作。换个工作就好了，不过还是会有各种让人烦躁的，同事啊 合作者啊。
xiaobuding0110 发表于 2023-05-31 20:49

所以好工作真是可遇不可求。

我的办法是：
1 LinkedIn看学历 和经历：一路名校和prestigious大公司过来的人大概率比较宽松，就怕那种人菜又拼的凤凰。 2 直接问他的management style 那些micro manager其实对他们的“attention to details”非常骄傲的，一定有蛛丝马迹。而且这些人面试的时候很少拉家常。 3 问他team犯错或者miss deadline他如何处理，这种问题对他们来说非常triggering 一定会跳起来😂
4 看面相 爱笑、好看的人大概率比较心态比较健康。
amberhoho 发表于 2023-05-31 11:19

“LinkedIn看学历 和经历：一路名校和prestigious大公司过来的人大概率比较宽松，就怕那种人菜又拼的凤凰。”
说得太对了。 凤凰女很可怕

我的办法是：
1 LinkedIn看学历 和经历：一路名校和prestigious大公司过来的人大概率比较宽松，就怕那种人菜又拼的凤凰。 2 直接问他的management style 那些micro manager其实对他们的“attention to details”非常骄傲的，一定有蛛丝马迹。而且这些人面试的时候很少拉家常。 3 问他team犯错或者miss deadline他如何处理，这种问题对他们来说非常triggering 一定会跳起来😂
4 看面相 爱笑、好看的人大概率比较心态比较健康。
amberhoho 发表于 2023-05-31 11:19

4 看面相 爱笑、好看的人大概率比较心态比较健康。
上份工作的女老板面试的时候好和气啊，拉家常。结果工作起来，啥都不懂，steal your work。她就是靠态度好，骗了她的老板。所以现在面试的时候，那种爱老家常的女老板，一律不要。典型的笑面虎。

面试的时候可以问management style，如果有同组的面试可以透露自己不喜欢micromanage，看对方表情。其次就是女老板不一定micromanage，没孩子也不一定micromanage，不要stereotype。没什么爱好的，自己一路很苦升上来的，更容易micro。

坚决换工作，之前我遇到一个变态香港女老板，一个月后我就跑了，后来还在那工作的同事和我说她也要走了，整组都跑光了😂。后来又遇到一个micro management的俄罗斯女老板，呆了两个月跑了，四个人的组最后只剩下最后一个人了。。。

啊，这么多人都遇到过这种女老板啊……原来我不是一个人