美國銀行VP title隨便給的嗎? 我們這manager --> sr. manager --> director --> sr. director --> VP corporate back office的title track阿...怎麼就entry level了，小部門的VP也要管個好幾十人的，大部門的幾百人都是常見在往上是SVP，EVP然後就是reporting to C level了 另外知道幾個水的不代表整個行業水阿，architect這個位置比馬公難fill多了
哈哈，上次我们的scrum master 度假去了一月。就让一个PD来代替他。这个PD根本不知道怎么去追进度，沟通软件，硬件，测试，和市场四方。后来市场的人直接来找我们软件这边，问做到那里了。我们很惊讶，都已经做完了。才发现这个PD根本没和硬件那边沟通好，硬件那边prioritize另外一个项目，本来计划准时发布的东西一下就掉链子了。我给我的大领导说，不怕，怪不得我们。我领导说了一句话: we 不是指我们软件这里，而是包括项目的所有的组成部件。产品不能发布出去，we are on the same boat。scrum master 就是牧羊犬啊，它虽然不产毛不产肉，但是它要保证羊群不走丢。
回复 67楼keluoyi的帖子 太多了。你在领英一搜 Director biostatistics 或者 regulatory affair 甚至 medical director clinical scientist director 这些临床位置，10个有8个是IC. 很多年前 Director was a big deal. 现在 senior director 手下能管人。但是budget cost center 可能也不归他她管。
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我记得有次坐飞机回国遇到一个银行的VP, 介绍自己的时候是xx银行全球副总裁，当时真觉得很牛
没听说过product manager, 我们这里叫product owner。一般是business和tech之间的桥梁，写user stories的。水平还可以，至少对系统有比较全的了解，也知道business需要什么。Program manager是更高的职位，管一个Program的，一般会涉及几个系统。
项目经理是Project Manager, 我不知道科技大厂的情况。但是在传统行业里面的IT部门，project manager就是最水的，既不懂business，也不懂技术。就是搞几个项目进度表，天天来烦具体干活的。现在这帮人很多都成Scrum Master。
🛋️ 沙发板凳
投行，特别是大投行的MD啥时候水了？
辣妈妈是纽约投行的MD吗？😄 如果是的话那也太🐮了。
我觉得美国银行的MD相对于国内的处长了，投行就更牛了，很高的职位。
这个最水，屁用没有就会浪费大家的时间。还有SCRUM Master，我觉得是个人学两天就可以做。
哈哈，记得达拉斯有几个群里，某几个银行的VP装大牛，还有一群脑子进水的人肉麻的热捧
Scrum master是监工，虽然我们干活的人觉得是个没用的职位，上面的领导好像不那么想，从我的观察来看，裁员时干活的比scrum master更容易被雷。
资本主义版的官官相护，美国现在的问题就是”三个人干话，剩下四十七个人管这三个干活的” (这话不是我说的，Tiktok上看到的一个老美评论为什么美国修路这么慢，真是一针见血）
😄主要是上面不懂技术的不知道干活的到底干了什么，干的是不是应该干的，还有什么没干的。这个PM啊，srum master啊应该传话。
可是这帮PM，Scrum Master也不懂技术，就考出一堆PM, Scrum的证书，能有啥用？
制度"优势"
药厂的director 也就对标科技大厂的manager或者tech lead吧，太水。
这个主要职责是什么？
生统的话，管人的D一般也管十几到几十，不管人的D(IC)要经过junior(可能分I, II) - senior(可能分I, II) - principal- senior principal - AD- D, 怎么也比tech lead高多了，至少staff或者senior staff了吧
看title一点用都没有。每家药厂D的收入有差别，每家银行vo，svo含金量收入差别也大
不明白这里“唬人”的定义是什么。你说的这种D的职位在大厂虽说不是manager，但最少十几、二十几号人要听他的，package 四、五十万，而且不管人，多令人羡慕的工作职位啊……
正常，华人人均70万，但因为给小费给8%还是10%能吵出首页高楼
美國銀行VP title隨便給的嗎? 我們這manager --> sr. manager --> director --> sr. director --> VP corporate back office的title track阿...怎麼就entry level了，小部門的VP也要管個好幾十人的，大部門的幾百人都是常見在往上是SVP，EVP然後就是reporting to C level了
另外知道幾個水的不代表整個行業水阿，architect這個位置比馬公難fill多了
要不就是管一個人都管不好上來哭訴被新人壓制的煩惱
新的话术嘛，自己干的都是公司核心任务，可惜不被重用，其他人看着title高，但是都是水职位。感叹老天不公，自己怀才不遇，美国职场隐形歧视，还是投奔祖国的怀抱才能发挥最大的价值啊。
正解。很多组，到后来有没有scrum master都没区别。但这个职位是印度人专属的，不容易动。
Chase VP 相当于你那个regional bank 的manager / senior manager，也不用带人。
运气也是实力的一部分
大多数投行md基本一米起步，上不封顶。你居然瞧不上？
risk md不用拉生意，中国人不少，也能赚七八十万往上。一个大行一代华人md差不多能有五十到一百个。整个街上三五百个华人一代移民md应该是有的。一般md人数占员工差不多1%，绝对不容易了。
你确定? 我们部门architecture 对于软件最后的质量能起到至关重要的决策。至少我们组里的构架师，是全组的脑，其它engineer 是手。后来项目太多，有些项目很小，就没让他就参与到项目的design 阶段，别人搞的，漏洞多。比如prototype 能看，做成成品拿到用户手里，performance 就有大问题。或者现在看起来ok,过两年往里加东西，根本没有extensibility. 一个构架师的全关性和前瞻性非常重要。你们应该是没有遇到好的构架师才否认整个职位的作用。
所以整天有人说中国人不团结。可是，在不少人眼里，除了自己，别人都是"水"，"没用"，"不懂技术"，怎么团结的起来
哈哈，上次我们的scrum master 度假去了一月。就让一个PD来代替他。这个PD根本不知道怎么去追进度，沟通软件，硬件，测试，和市场四方。后来市场的人直接来找我们软件这边，问做到那里了。我们很惊讶，都已经做完了。才发现这个PD根本没和硬件那边沟通好，硬件那边prioritize另外一个项目，本来计划准时发布的东西一下就掉链子了。我给我的大领导说，不怕，怪不得我们。我领导说了一句话: we 不是指我们软件这里，而是包括项目的所有的组成部件。产品不能发布出去，we are on the same boat。scrum master 就是牧羊犬啊，它虽然不产毛不产肉，但是它要保证羊群不走丢。
不管人的我不太好清楚，反正管人的我看着和 it大厂的manager差不多，有的感觉还不如it manager. 水平上更是差了好多，无论是技术还是管理。我之前从it ic跳到药厂做manager，没做好功课，感觉好坑。
大厂的Manager和Tech Lead还水？从工资看也许差不多，但是药厂管大团队的Director影响力也许要大一点，独立IC的话可能还不如
我的天，你有一点点医药研究常识吗？
学校的professor
我是说药厂的director相对于这个级别的名字开说比较水
真的？药厂还有不管人的D？那他们的工作内容是什么？一个IC怎样可以拿到这种不管人的D的title？可以具体说说吗？
当然不是，里面还有5，6层 MD。MD 特别是RISK， IT这种不管钱的就是一个小MANAGER，都付的不高40万到70w 之间，大部分年头不太好时候还是50万LOW END PART
沒錯一樣MD會有幾個層，越往上後面會加上head of xxx
这逻辑。。。
太多了。你在领英一搜 Director biostatistics 或者 regulatory affair 甚至 medical director clinical scientist director 这些临床位置，10个有8个是IC. 很多年前 Director was a big deal. 现在 senior director 手下能管人。但是budget cost center 可能也不归他她管。
这话说的，中药还零失败呢，那些director就牛了？ 药厂是因为临床这块pay的整体比临床前高，所以临床这边director title比较容易，方便公司match他们的工资，discovery这块的director就很难，很多人一辈子都当不到。
带领一群第三世界小朋友输入AP $$ amount 的MD（400k)是我毕生的目标，估计还拿不到。
问个题外话：药厂的导演在中文里面是对应什么职位？
华人大妈居然有脸嘲笑director和architect。
实际上这俩title都是l8同级至少
很多it公司有technical director这种ic职位也跟architect同级。至于好不好拿，看看亚麻总共几个pe，其中华人又有几个就知道了
好像是这样 但基本所有高级岗位都需要soft skill
chase的VP没那么高，一个普通IC title而已。很多VP连regional bank的manager都不如。看一下VP的薪水就知道了，最低的只有55,000的年薪， https://www.indeed.com/cmp/JPMorgan-Chase-&-Co-7555c073/salaries/Vice-President 一个分行的经理怎么都不可能那么低的。
Chase是商行，商行本来就低
银行vp是水，但也不至于是entry level,而且5万起5的vp我生涯里从没听说过，楼上说的好像烂大街一样。现在连analyst 起薪都不至于4万5了。一般VP从商行到投行我知道比较多的从15万到30万不等。 至于MD ，更是没人说国水了，MD年薪都在half 米以上的，好的公司过米的，你说的是商行director，不是MD吧.Director确实有的单位就是VP 上面一级，不算高层的。
这个口气好大，这里几位大妈年薪40万以上？
那我也去申请个VP过把瘾 😂
您说的应该是零售行的小vp，如果是corporate office，VP没有低于180k的，Director应该上300k
您这绝对是同行。大部人一提到银行总是想到零售行，跟咱们工作过的银行不是一回事。
这不水吧？都是实打实的高学历背景。
product manager和program manager啥区别？