如何同不成熟的manager相处

我现在的manager是个比较喜欢把情绪带给下属的人，比较敏感，象林黛玉一样的性格，她要是不高兴了，就故意找茬，跟她讨论工作就好象在跟teenager吵架一样。比如别的部门跑到她面前说我工作好，她就反倒不高兴。我不知道如果同这样的领导在一起工作，我该怎么做到她无理取闹的时候我不往心里去

骑驴找马吧， 要不想办法让她走人

这种人怎么当上经理的，她自己家的公司么？是不是更年期，或者刚生完孩子，荷尔蒙不稳定啊？

她神经病，走人吧，这种deeply insecure 的人就是灾难，生活中都要远离，更不用说工作中

我前老板就天天情绪化，男的哦，最后我走的时候他特别生气。

回复 3楼kengdie的帖子
她原来在这个公司干过，后来跳出去了，在外面混的不好，被现在的领导叫回来了，给了个经理的头衔。她是和亚洲人，总的来说，觉得她不太有经验做manager，而为非常敏感，什么事情都怕别人说她

她神经病，走人吧，这种deeply insecure 的人就是灾难，生活中都要远离，更不用说工作中
littlefish99 发表于 2023-05-25 11:08

同意这句

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她原来在这个公司干过，后来跳出去了，在外面混的不好，被现在的领导叫回来了，给了个经理的头衔。她是和亚洲人，总的来说，觉得她不太有经验做manager，而为非常敏感，什么事情都怕别人说她
yorklane 发表于 2023-05-25 12:26

本身没啥本事吧？内心不自信。你其他同事呢？我以前呆过一个公司，不止老板这样，周围同事大部分也是类似情况，并不是因为敏感，而是公司文化问题

看来也没有太好的解决方案，我工作很好，她在工作评估上也给我写的不错。就是她总是在我面前闹小脾气，每次同她谈话，我都提心吊胆的。

看来也没有太好的解决方案，我工作很好，她在工作评估上也给我写的不错。就是她总是在我面前闹小脾气，每次同她谈话，我都提心吊胆的。
yorklane 发表于 2023-05-25 12:31

她如果给你review不错，你也不用特别在意她耍脾气，把她当个小孩哄着就好了

大家都说对了，她就是各方面能力都不强吧，因为其他部门都在反应我工作不错，她也不敢给我差的评估。但是每次开会单独同她谈话，她都在那里耍脾气，我对她说的反应慢了，就对我嚷嚷。久而久之真的让我对她也没好感，也拿她没办法，只能自己生气。