和公司negotiate每个月去公司两周,remote两周。Everything is negotiable。或者和现在的公司谈match offer 一个月回家一次对家庭的打击应该挺大的,尤其是你家本来那么和美,要是夫妻关系本来就不好倒也无所谓了。另外孩子方面,小学高年级虽然生活上基本不需要费心,但是成长的关键时期,活动比小学期间更多,还是要父母更多上心的。
没想到大家会一致反对move。 faculty hire里是tenured or full move并没有大家想的那么容易,imo那必须是research上非常active,这种成绩需要很多的投入才能取得,根本不会因为拿了tenure就可以喘息,那个moment得一直保持。 作为一个对自己career发展不愿意失去任何机会的人,我可以理解楼主的想法。leadership位置不是一步到位而是这样一步一步不起眼的机会带来的,业界我不了解,academic的leadership升职要快最好换地方。
你老婆鼓励你找外州,也不介意必须on site 不能remote 这种有点奇怪,长远看弊肯定大于利,但当事人都不介意了,你应该会接offer,不然从你对自己能力的描述,在职业上的确憋屈。 现实中看到的例子就是如果双方都贪恋自己拥有的,不再愿意改变,那么长期分居两地,感情变淡,婚姻关系名存实亡,不婚变也不过是懒得动而已。
问题主要是我有些“不安分”,觉得为了家庭在牺牲自己的职业发展。我们所在的地区100 mile以内同行业其它大公司几乎没有,pay scale也不行,小地方比我目前pay更高的工作非常少。所以虽然我技术过硬、有一口好英语和不错的交流能力,但因为无法换工作,公司里的人包括领导也知道我stuck在这个地方了,虽然公司内部的人都很尊重我,但升职慢,呆在一个地方对我限制比较大。目前公司虽很大但名头不算响,业界有认同度但不高。
因为老婆也Tenured了,觉得以后会轻松点可以多顾家,也鼓励我试试外地的好公司。我就申请了一家合适的,是家喻户晓的大公司 Fortune top 50,算dream company吧,背景符合,视频面试4轮下来很顺利,光看表情就知道他们都被我说服了,还没onsite呢,对方就准备发offer了。才发现呢,我被现在的公司严重underpaid了,该公司给的base salary比我现在的高50%,外加bonus,关键是还有pension(免费给,自己不需要contribute),401K match 5%,最吸引人的还是RSU股票了,因为我是传统行业,看到还是小激动,按目前的股价计算,给的股票每年大概值$40-50K,每年都给。这样算下来,包括股票的增值和分红(公司是蓝筹股),干个10年光是股票价值也是很可观的数字。虽然给的还是manager title,实际收入比我现在公司的director级别还要高。Relocation就不说了,反正大公司给的是标准的。当然不光是钱,最主要的还是经历,简历也漂亮很多,对以后职业发展很有利。另外公司在我中国老家有基地和办公室,因为我覆盖的技术项目是全球范围,以后出差回家看父母也方便。
现在觉得决定很难,因为公司总部在外州明确表示要我搬去,真接了的话最多每个月飞过来跟家庭团聚一下吧。接了这个offer真是觉得有些对不住孩子和老婆,因为我平时帮家里搭手(包了家里脏活、周末做饭、每周出去买菜啥的),虽然老婆觉得我应该去问题不大,我心里觉得她低估了我离家后对她的负面影响。老婆搬过来的机会比较小,不是不可能,那里当地也有很大的州立大学,但你们知道的,大学这种faculty的职位mobility是很低的。不过她也说的对,两地实在撑不下去了,我可以干5年辞职,对我并没有损失,有了这个大公司的经历,找下一份工作轻松很多。
欢迎拍,我是不是安稳日子过得多了瞎折腾?该不该接这个offer?
🔥 最新回帖
楼主以前的帖子也diss过faculty的工作钱少事多,还得搭上另一半的职业发展。看来心里是积怨已久了。
这个可以。
同意。看到这里觉得这个老公太自私冷漠了。 能理解自己的职业希冀,不能理解老婆也有么?
🛋️ 沙发板凳
re
不过你的工作比发考题还有点灵活度,要是实在觉得不去不甘心就先去一年感受一下,看看这种两地飞来飞去的日子能接受否;不能的话大不了跳回来就是了。
有两个小孩了, 结扎后再接这个offer吧
能否了解一下你公司WFH的policy?之后每个月两周WFH可能吗? 你老婆能否找工作找过去?
其实最重要的,是拿着Offer让你现在公司涨工资啊! match是不可能的,但哪怕涨个4-5万,我觉得就可以继续留下了。。
对,让现在的公司涨工资也是个好思路
真的,好难的决定,网友不敢给建议
只能说,婚姻中,如果有离家的想法,最后就会有离家的行为。恋家的人,这样的想法,有都不会有的吧,更不要说直接面试外地的公司了。
楼主的心思只有楼主自己明了
我知道的是公司目前只有周五可以WFH,当然也不排除以后政策放松
re而且几年就失去孩子在身边最后的日子了 值得吗?
说的对,确实是我顾虑的地方
飞机是多远呢?东西海岸和两小时飞机还是不太一样啊!还有新的城市房价物价如何? 我觉得可以接,假如lp孩子暑假可以去找你的话
另外一个月见面一次的频率过低了,可以每个月你飞一次,你老婆带孩子飞一次,寒暑假就都到你的城市过
只要你有心
谢谢,飞机很远,包括转机6小时最起码了。不过我觉得你的建议不错,想起来孩子和妈妈每年有3个月假期,让孩子们来我的城市住3个月也很美好。是个宜居城市,在华人上也讨论过很多,房子便宜,缺点是周围山脉少,比起现在的地方比较boring,目前的城市周围有很多户外活动的机会
你对夫妻关系,亲子关系有没有充足的信心?你太太呢?因为异地的关系,所以夫妻关系光在常人中算‘好’可能还不够充足,可能需要超出常人。 如果需要辞职再回到家里这边找工作,还能比较轻松的找到同级别的工作吗?假设(因两地撑不下去)需要回来时,工作大环境有变,短期需要接受pay cut之类,家底(或者到那时的家底)是否足够对抗这种风险? (如果两娃留在太太身边)你觉得你太太能否能一个人handle家里的事务,无论是能力上的还是精神上的?你得到的pay raise会有助于改善家里的条件吗(比如太太会更愿意花钱外包家务,或者提升自己/娃的生活水平,而非‘存起来’)? 你能做到心理上的止损和止盈吗?比如说,你在本地的收入是12W,你在外地收入是24W,但当有需要换工作回来的时候,你能做到不认为自己‘亏了12万和远大前程’吗?
这么宜居可以先接了,以后再双向奔赴吧。
谢谢,都是些好问题。如果需要辞职回来找,还是能找到周围的工作,但同城的可能性低(除非回到原公司),2-3小时车程范围的职位还是会有的,比在外州工作还是强不少。第二个问题我不知道怎么回答,收入少这么多人心里还是很难接受的,有了更好的履历 ,相信少的幅度会减少
谢谢,城市是华人上讨论过的热门二线城市,宜居房子便宜,有很多好学区,一线是指纽约芝加哥洛杉矶旧金山圣地亚哥这种
还有和自己老婆不熟的? 那最多算搭伙过日子的室友吧
我老公要是工资福利翻倍 即使跨州也支持✌️🤣
2 跟公司negotiate hybrid 比如说onsite 2 weeks wfh 2 weeks 这样。
3 让现在公司Match offer
最理想,跟公司negotiate一下,一个月remote一周,那就有八九天在家,稍微好点
那就每个星期飞回家吧。每周三个晚上在家里。
一个月回家一次对家庭的打击应该挺大的,尤其是你家本来那么和美,要是夫妻关系本来就不好倒也无所谓了。另外孩子方面,小学高年级虽然生活上基本不需要费心,但是成长的关键时期,活动比小学期间更多,还是要父母更多上心的。
最好想清楚再给建议
除非有50%以上的可能老婆也可以跳槽到新的城市,否则我是不会一个人去的。尤其是还有小学高年级的孩子。去了就是几乎完全错过孩子的青春期。多挣得的那点钱(真的是不多,撑死了就税前十万)都花在两地开销了。图什么?
那样的话你在经济上还要计算一下卖旧房买新房 最后掉到口袋里的钱有什么差别 四五十万看着挺多 交完税其实也就还好 而且股票你也不见得舍得花 Pension也不是立刻就有 这个包裹里有很多虚高的东西 另外别忘了找新东家要搬家费
从实际角度来看,楼主多挣的钱可能cover新城市的租房/买房生活开销和commute就啥也不剩了。股票和401K Pension都不能动的,实际可支配的增加就是6万税钱加多出来的bonus。怎么可能私校无压力啊。
你这点4-5万一年的bonus交了税砍一半,为了这点钱每天看不到妻儿,不知道你们男人怎么想的。
中西部得薪水真的很低。但是搬家需要很大的勇气。两个人工作都找到一起不容易。
我们也在犹豫。
楼主多大了?我猜想应该40多了。可能这就是最后的机会。
One yr is ok but I can't accept 5 yrs...
+1 错过了很多孩子的成长。
以后不会有放松,只有收紧。
你朋友老公娶楼主老婆?不娶有什么好说的,跟我们小,楼主,看客都没关系 😄
OMG, 6小时飞机。我是你老婆的话不会支持。这样其实就是离婚生活。
但他老婆天牛啊,不好找也不会走吧。
对啊,支出都是双倍的。不能光看收入。
做技术的除了马公,其他都不好remote吧?
对的,五年我都干第三份工了。Tenure职位也好,大公司经理也好,都不是什么holy grail职位,美国总统还只能苟四年呢。
如果是德州,那你就赶快搬过去吧。德州大学那么多,你老婆很容易找工作的
Re 我也没看懂让楼主去几年再回来的逻辑,如果不挪地方,楼主不是已经在本地业界最好的公司做到了director level么,是说五年回来了可以拼一下c level?
没关系你别看啊,你的copycat发言才和任何人都没有关系~
小学高年级真的不省心的,small kids small problem, big kids big problem。 各种学习问题,情绪问题。小孩都是吃喝拉撒的小事情。
五年三份工,怪不得羡慕人家80万bonus.
明明就不是啥好offer
被你夸成什么样了
水平太差了