为了一份更好的工作离家,值不值?

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debonair
楼主 (北美华人网)
基本情况:两人都有美国博士学位目前在西岸小地方,老婆在普通州立大学刚tenured,她很喜欢这个工作,学校有pension,时间灵活能接送小孩。我在同一城市工业界传统行业干技术部门小经理,收入不算高,12万+bonus。两个小孩已经到了省心的年龄(小学高年级)。如果安心过小日子,现在夫妻和睦、小孩快乐成长,学区也很好,也知足了。
问题主要是我有些“不安分”,觉得为了家庭在牺牲自己的职业发展。我们所在的地区100 mile以内同行业其它大公司几乎没有,pay scale也不行,小地方比我目前pay更高的工作非常少。所以虽然我技术过硬、有一口好英语和不错的交流能力,但因为无法换工作,公司里的人包括领导也知道我stuck在这个地方了,虽然公司内部的人都很尊重我,但升职慢,呆在一个地方对我限制比较大。目前公司虽很大但名头不算响,业界有认同度但不高。
因为老婆也Tenured了,觉得以后会轻松点可以多顾家,也鼓励我试试外地的好公司。我就申请了一家合适的,是家喻户晓的大公司 Fortune top 50,算dream company吧,背景符合,视频面试4轮下来很顺利,光看表情就知道他们都被我说服了,还没onsite呢,对方就准备发offer了。才发现呢,我被现在的公司严重underpaid了,该公司给的base salary比我现在的高50%,外加bonus,关键是还有pension(免费给,自己不需要contribute),401K match 5%,最吸引人的还是RSU股票了,因为我是传统行业,看到还是小激动,按目前的股价计算,给的股票每年大概值$40-50K,每年都给。这样算下来,包括股票的增值和分红(公司是蓝筹股),干个10年光是股票价值也是很可观的数字。虽然给的还是manager title,实际收入比我现在公司的director级别还要高。Relocation就不说了,反正大公司给的是标准的。当然不光是钱,最主要的还是经历,简历也漂亮很多,对以后职业发展很有利。另外公司在我中国老家有基地和办公室,因为我覆盖的技术项目是全球范围,以后出差回家看父母也方便。
现在觉得决定很难,因为公司总部在外州明确表示要我搬去,真接了的话最多每个月飞过来跟家庭团聚一下吧。接了这个offer真是觉得有些对不住孩子和老婆,因为我平时帮家里搭手(包了家里脏活、周末做饭、每周出去买菜啥的),虽然老婆觉得我应该去问题不大,我心里觉得她低估了我离家后对她的负面影响。老婆搬过来的机会比较小,不是不可能,那里当地也有很大的州立大学,但你们知道的,大学这种faculty的职位mobility是很低的。不过她也说的对,两地实在撑不下去了,我可以干5年辞职,对我并没有损失,有了这个大公司的经历,找下一份工作轻松很多。
欢迎拍,我是不是安稳日子过得多了瞎折腾?该不该接这个offer?

 

🔥 最新回帖

豆沙蛋黄酥
236 楼
中年人也没什么WLB好的职位,要么带一群小的肝活,要不肝就被PIP走,哪里都一样,不如找个包大点的。
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awesomeiris
235 楼
要看你的工作性质灵活性高不高。可以跟supervisor negotiate 2星期on-site, 2星期remote。如果他们很想要你,现在remote工作不是完全不可接受。另外如果都在西海岸,每个星期飞一次也可以的。东西岸每星期飞比较困难。
咸鱼红烧肉
234 楼
同意。看到这里觉得这个老公太自私冷漠了。 能理解自己的职业希冀,不能理解老婆也有么?
Lightwinds 发表于 2023-05-26 09:52

楼主以前的帖子也diss过faculty的工作钱少事多,还得搭上另一半的职业发展。看来心里是积怨已久了。
a
amiami2020
233 楼
老婆sabbatical一年跟你去试试,然后再决定
coder 发表于 2023-05-25 22:16

这个可以。
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Lightwinds
232 楼
所以LZ你的真实想法是希望你老婆辞职跟着你走,你有没有考虑过她的职业对她来说也很重要的,为什么牺牲的必须是女人?你这种想法本身就很自私,尤其是在她愿意支持你,并且offer自己独自照顾孩子的前提下。
bellamia 发表于 2023-05-25 11:26

同意。看到这里觉得这个老公太自私冷漠了。 能理解自己的职业希冀,不能理解老婆也有么?

 

🛋️ 沙发板凳

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doser
老婆支持就去
好难的决定,不敢给意见,还是你们夫妻协商吧
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shaohuacrystal
老婆支持就去
doser 发表于 2023-05-25 00:01

re
新的明天
去干一阵子跳回来升值 在美国换个工作换个地没什么大不了了 一个月飞回家一两次就是了,公司肯定也允许wfh几天的
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Suess123
搬去试试呗
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Ruth
只能说如果我是你或你老婆的位置,都不会选长期分居,接offer之前想好,全家一起搬总体更有利还是不搬更有利。全家一起搬则第一个offer必须选另一个人也能较易找到可接受工作的地方。过渡期分居一年还凑合。
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coalpilerd
我认得的一对夫妻,是双发考题,去了不同的城市,最后离了。俩人刚毕业时感情很好的,还经常你飞过来我飞过去;后来有了孩子,女方一个人带着孩子过了很久,说,觉得这场婚姻挺没意思的,LG可有可无,然后就离了。
不过你的工作比发考题还有点灵活度,要是实在觉得不去不甘心就先去一年感受一下,看看这种两地飞来飞去的日子能接受否;不能的话大不了跳回来就是了。
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heartone
基本情况:两人都有美国博士学位目前在西岸小地方,老婆在普通州立大学刚tenured,她很喜欢这个工作,学校有pension,时间灵活能接送小孩。我在同一城市工业界传统行业干技术部门小经理,收入不算高,12万+bonus。两个小孩已经到了省心的年龄(小学高年级)。如果安心过小日子,现在夫妻和睦、小孩快乐成长,学区也很好,也知足了。
问题主要是我有些“不安分”,觉得为了家庭在牺牲自己的职业发展。我们所在的地区100 mile以内同行业其它大公司几乎没有,pay scale也不行,小地方比我目前pay更高的工作非常少。所以虽然我技术过硬、有一口好英语和不错的交流能力,但因为无法换工作,公司里的人包括领导也知道我stuck在这个地方了,虽然公司内部的人都很尊重我,但升职慢,呆在一个地方对我限制比较大。目前公司虽很大但名头不算响,业界有认同度但不高。
因为老婆也Tenured了,觉得以后会轻松点可以多顾家,也鼓励我试试外地的好公司。我就申请了一家合适的,是家喻户晓的大公司 Fortune top 50,算dream company吧,背景符合,视频面试4轮下来,还没onsite呢,对方就准备发offer了。才发现呢,我被现在的公司严重underpaid了,该公司给的base salary比我现在的高50%,关键是还有pension(免费给,自己不需要contribute),401K match 5%,最吸引人的还是RSU股票了,因为我是传统行业,看到还是小激动,按目前的股价计算,给的股票每年大概有$40-50K,每年都给。这样算下来,包括股票的增值和分红(公司是蓝筹股),干个10年光是股票价值也是很可观的数字。虽然给的还是manager title,实际收入比我现在公司的director级别还要高。当然不光是钱,最主要的还是经历,简历也漂亮很多,对以后职业发展很有利。
现在觉得决定很难,因为公司总部在外州明确表示要我搬去,真接了的话最多每个月飞过来跟家庭团聚一下吧。接了这个offer真是觉得有些对不住孩子和老婆,因为我平时帮家里搭手(包了家里脏活、周末做饭、每周出去买菜啥的),虽然老婆觉得我应该去问题不大,我心里觉得她低估了我离家后对她的负面影响。老婆搬过来的机会比较小,不是不可能,哪里当地也有很大的州立大学,但你们知道的,大学这种faculty的职位mobility是很低的。不过她也说的对,两地实在撑不下去了,我可以干5年辞职,对我并没有损失,有了这个大公司的经历,找下一份工作轻松很多。
欢迎拍,我是不是安稳日子过得多了瞎折腾?该不该接这个offer?
debonair 发表于 2023-05-24 23:59

有两个小孩了, 结扎后再接这个offer吧
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lovejames
确实很难决定, 不如给自己定个期限, 五年内争取夫妻团聚, 不一定是她跑到你那里找工作,而是你在大公司刷几年简历,你老婆在任何有大公司的城市找跳槽机会,她跳到一个位置比较好的学校,然后你再跳过去。
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ego
和这么和美的家庭相比 这点pay raise真没多少 失去了就再也回不去了 楼主想清楚
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Namama
所以等于是工资翻番? 短时间可以尝试一下,长时间肯定还是会出问题
能否了解一下你公司WFH的policy?之后每个月两周WFH可能吗? 你老婆能否找工作找过去?
其实最重要的,是拿着Offer让你现在公司涨工资啊! match是不可能的,但哪怕涨个4-5万,我觉得就可以继续留下了。。
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kittenpuppyplay
跟公司negotiate,平时remote work,每个月飞过去一两次。你辛苦一点,夫妻长期分居不好。
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kittenpuppyplay
所以等于是工资翻番? 短时间可以尝试一下,长时间肯定还是会出问题
能否了解一下你公司WFH的policy?之后每个月两周WFH可能吗? 你老婆能否找工作找过去?
其实最重要的,是拿着Offer让你现在公司涨工资啊! match是不可能的,但哪怕涨个4-5万,我觉得就可以继续留下了。。

Namama 发表于 2023-05-25 00:34


对,让现在的公司涨工资也是个好思路
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rainbowofmylife
好难的决定,不敢给意见,还是你们夫妻协商吧
聚 发表于 2023-05-25 00:03

真的,好难的决定,网友不敢给建议
只能说,婚姻中,如果有离家的想法,最后就会有离家的行为。恋家的人,这样的想法,有都不会有的吧,更不要说直接面试外地的公司了。
楼主的心思只有楼主自己明了
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debonair
所以等于是工资翻番? 短时间可以尝试一下,长时间肯定还是会出问题
能否了解一下你公司WFH的policy?之后每个月两周WFH可能吗? 你老婆能否找工作找过去?
其实最重要的,是拿着Offer让你现在公司涨工资啊! match是不可能的,但哪怕涨个4-5万,我觉得就可以继续留下了。。

Namama 发表于 2023-05-25 00:34

我知道的是公司目前只有周五可以WFH,当然也不排除以后政策放松
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xiaoman
不值,和孩子老婆的时间金不换。以后找个remote的工作。
O
Ocarina
既然老婆支持先跳过去异地个一年。就算接下来找不到一起的工作,再跳回来身价也不一样了,一定不要困在现在的公司。
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PositivelyNaked
孩子你带过去,你老婆时间宽松,让她来回跑上班点卯。
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i机器人
和这么和美的家庭相比 这点pay raise真没多少 失去了就再也回不去了 楼主想清楚
ego 发表于 2023-05-25 00:28

re而且几年就失去孩子在身边最后的日子了 值得吗?
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debonair
re而且几年就失去孩子在身边最后的日子了 值得吗?
i机器人 发表于 2023-05-25 00:51

说的对,确实是我顾虑的地方
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ontrip
跟老婆商量一下,你先过去半年体验一下,如果各方面都比现在的地方好,看老婆有没有可能挪一下,tenure虽然很难拿,但也不能总是一个人牺牲career啊…… 再不济你体验了还可以回去,也不遗憾了 ps 不理解那种说tenure了不给挪窝的,摆明了要另一半完全牺牲career啊……
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LCMS
基本情况:两人都有美国博士学位目前在西岸小地方,老婆在普通州立大学刚tenured,她很喜欢这个工作,学校有pension,时间灵活能接送小孩。我在同一城市工业界传统行业干技术部门小经理,收入不算高,12万+bonus。两个小孩已经到了省心的年龄(小学高年级)。如果安心过小日子,现在夫妻和睦、小孩快乐成长,学区也很好,也知足了。
问题主要是我有些“不安分”,觉得为了家庭在牺牲自己的职业发展。我们所在的地区100 mile以内同行业其它大公司几乎没有,pay scale也不行,小地方比我目前pay更高的工作非常少。所以虽然我技术过硬、有一口好英语和不错的交流能力,但因为无法换工作,公司里的人包括领导也知道我stuck在这个地方了,虽然公司内部的人都很尊重我,但升职慢,呆在一个地方对我限制比较大。目前公司虽很大但名头不算响,业界有认同度但不高。
因为老婆也Tenured了,觉得以后会轻松点可以多顾家,也鼓励我试试外地的好公司。我就申请了一家合适的,是家喻户晓的大公司 Fortune top 50,算dream company吧,背景符合,视频面试4轮下来很顺利,光看表情就知道他们都被我说服了,还没onsite呢,对方就准备发offer了。才发现呢,我被现在的公司严重underpaid了,该公司给的base salary比我现在的高50%,有bonus,关键是还有pension(免费给,自己不需要contribute),401K match 5%,最吸引人的还是RSU股票了,因为我是传统行业,看到还是小激动,按目前的股价计算,给的股票每年大概值$40-50K,每年都给。这样算下来,包括股票的增值和分红(公司是蓝筹股),干个10年光是股票价值也是很可观的数字。虽然给的还是manager title,实际收入比我现在公司的director级别还要高。当然不光是钱,最主要的还是经历,简历也漂亮很多,对以后职业发展很有利。另外公司在我中国老家有基地和办公室,因为我覆盖的技术项目是全球范围,以后出差回家看父母也方便。
现在觉得决定很难,因为公司总部在外州明确表示要我搬去,真接了的话最多每个月飞过来跟家庭团聚一下吧。接了这个offer真是觉得有些对不住孩子和老婆,因为我平时帮家里搭手(包了家里脏活、周末做饭、每周出去买菜啥的),虽然老婆觉得我应该去问题不大,我心里觉得她低估了我离家后对她的负面影响。老婆搬过来的机会比较小,不是不可能,那里当地也有很大的州立大学,但你们知道的,大学这种faculty的职位mobility是很低的。不过她也说的对,两地实在撑不下去了,我可以干5年辞职,对我并没有损失,有了这个大公司的经历,找下一份工作轻松很多。
欢迎拍,我是不是安稳日子过得多了瞎折腾?该不该接这个offer?
debonair 发表于 2023-05-24 23:59

飞机是多远呢?东西海岸和两小时飞机还是不太一样啊!还有新的城市房价物价如何? 我觉得可以接,假如lp孩子暑假可以去找你的话
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whatever.
先接了,但是你老婆如果有意见,希望你搬回来或者起码搬附近的话,你到时候也得考虑考虑
另外一个月见面一次的频率过低了,可以每个月你飞一次,你老婆带孩子飞一次,寒暑假就都到你的城市过
只要你有心
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lianzi
当然接了。有个这个经历再去找virtual的职位。
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lucyisme
如果你和你老婆很熟的话 其实可以你们商量商量决定
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debonair
飞机是多远呢?东西海岸和两小时飞机还是不太一样啊!还有新的城市房价物价如何? 我觉得可以接,假如lp孩子暑假可以去找你的话
LCMS 发表于 2023-05-25 00:57

谢谢,飞机很远,包括转机6小时最起码了。不过我觉得你的建议不错,想起来孩子和妈妈每年有3个月假期,让孩子们来我的城市住3个月也很美好。是个宜居城市,在华人上也讨论过很多,房子便宜,缺点是周围山脉少,比起现在的地方比较boring,目前的城市周围有很多户外活动的机会
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lee_hr
不给建议,只提几个问题供楼主考虑。
你对夫妻关系,亲子关系有没有充足的信心?你太太呢?因为异地的关系,所以夫妻关系光在常人中算‘好’可能还不够充足,可能需要超出常人。 如果需要辞职再回到家里这边找工作,还能比较轻松的找到同级别的工作吗?假设(因两地撑不下去)需要回来时,工作大环境有变,短期需要接受pay cut之类,家底(或者到那时的家底)是否足够对抗这种风险? (如果两娃留在太太身边)你觉得你太太能否能一个人handle家里的事务,无论是能力上的还是精神上的?你得到的pay raise会有助于改善家里的条件吗(比如太太会更愿意花钱外包家务,或者提升自己/娃的生活水平,而非‘存起来’)? 你能做到心理上的止损和止盈吗?比如说,你在本地的收入是12W,你在外地收入是24W,但当有需要换工作回来的时候,你能做到不认为自己‘亏了12万和远大前程’吗?
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LCMS
谢谢,飞机很远,包括转机6小时最起码了。不过我觉得你的建议不错,想起来孩子和妈妈每年有3个月假期,让孩子们来我的城市住3个月也很美好。是个宜居城市,在华人上也讨论过很多,房子便宜,缺点是周围山脉少,比起现在的地方比较boring,目前的城市周围有很多户外活动的机会
debonair 发表于 2023-05-25 01:05

这么宜居可以先接了,以后再双向奔赴吧。
d
debonair
不给建议,只提几个问题供楼主考虑。
你对夫妻关系,亲子关系有没有充足的信心?你太太呢?因为异地的关系,所以夫妻关系光在常人中算‘好’可能还不够充足,可能需要超出常人。 如果需要辞职再回到家里这边找工作,还能比较轻松的找到同级别的工作吗?假设(因两地撑不下去)需要回来时,工作大环境有变,短期需要接受pay cut之类,家底(或者到那时的家底)是否足够对抗这种风险? (如果两娃留在太太身边)你觉得你太太能否能一个人handle家里的事务,无论是能力上的还是精神上的?你得到的pay raise会有助于改善家里的条件吗(比如太太会更愿意花钱外包家务,或者提升自己/娃的生活水平,而非‘存起来’)? 你能做到心理上的止损和止盈吗?比如说,你在本地的收入是12W,你在外地收入是24W,但当有需要换工作回来的时候,你能做到不认为自己‘亏了12万和远大前程’吗?
lee_hr 发表于 2023-05-25 01:06

谢谢,都是些好问题。如果需要辞职回来找,还是能找到周围的工作,但同城的可能性低(除非回到原公司),2-3小时车程范围的职位还是会有的,比在外州工作还是强不少。第二个问题我不知道怎么回答,收入少这么多人心里还是很难接受的,有了更好的履历 ,相信少的幅度会减少
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amyyyy92
支持楼主接。另外其实可以问一下公司是不是Hybrid Schedule。如果是那种一周只需要去3天的。其实楼主可以每两周飞回来一次。比如每个月第一,三周周四晚上飞,周五WFH,周一WFH,然后周二早上飞回去直接去单位。其实这样算下来,一周可以陪老婆和孩子呆8-10天。尤其是Pay可以涨那么多的情况下,我觉得这个Offer还是应该接的。然后也可以让老婆慢慢看一下你那个州的大学的工作,甚至也可以比较一下两地的初中和高中教育
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debonair
支持楼主接。另外其实可以问一下公司是不是Hybrid Schedule。如果是那种一周只需要去3天的。其实楼主可以每两周飞回来一次。比如每个月第一,三周周四晚上飞,周五WFH,周一WFH,然后周二早上飞回去直接去单位。其实这样算下来,一周可以陪老婆和孩子呆8-10天。尤其是Pay可以涨那么多的情况下,我觉得这个Offer还是应该接的。然后也可以让老婆慢慢看一下你那个州的大学的工作,甚至也可以比较一下两地的初中和高中教育
amyyyy92 发表于 2023-05-25 01:16

谢谢,城市是华人上讨论过的热门二线城市,宜居房子便宜,有很多好学区,一线是指纽约芝加哥洛杉矶旧金山圣地亚哥这种
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oqo
回复 26楼lucyisme的帖子
还有和自己老婆不熟的? 那最多算搭伙过日子的室友吧
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abiigale
老婆都支持,当然接。暑假寒假到你这里过。平时再和公司争取一下每月回家工作几天。先试试。徐徐图之,不行也可以再回去的嘛。
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grandocean
接,老婆支持,还年轻,总不能在一眼望到头的公司干一辈子,经历完再回来也会有好的工作选择。
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cloverain
我和我家老公不管是在你或者你太太位子上都肯定不会接,首先我们谁也不想错过陪伴娃长大,再者我们喜欢周末的家庭时光,所以肯定不会考虑。但你们既然双方都觉得还行,那就去呗。
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Silverlining123
提建议的人是会受到一些自己的生活状况的影响,楼主还得自己掂量掂量,你舍不舍得从妻子和孩子的日常生活中分离出去。哪怕是你妻子说的,五年,五年是很久的时间,你说你们生活和美,那这样的长期分居,你舍得吗?要去就话不如做好全家人一起去的准备。有和美的家庭,什么不比一家人在一起更重要?
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tinasun
回复 1楼debonair的帖子
我老公要是工资福利翻倍 即使跨州也支持✌️🤣
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sfimh
分居一年以上的 就不要去了 多少都会影响夫妻感情 看过很多这样的例子了 …
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feicui
都是博士,你又挣得多,为什么只有你牺牲呢,事业对男女都很重要。
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noideaforname
为什么你说两地实在撑不下去了可以干5年辞职呢,不需要计划5年这么久吧,两地实在撑不下去了可以1年就辞职啊,这么看的话做决定也没那么难啊。
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rancholulu
不值得。对夫妻感情有影响。而且教职+带娃+维持家庭运转也很不轻松,你老婆需要你分担吗?不值得为了一点点升职加薪两地分居,除非你在本地找不到工作。分开后,一个家变两个家,两个家的开销都得维持,两个家都是单打独斗。
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hahanima
为啥没人考虑安全因素呢?如果老婆不是那种特别有生活智慧,特别能感知周围形势的人,还是不能长期走开。现在社会越来越不安定,还是靠男人来保持警惕。不是吓唬你,可能你刚刚离开一周家里就会被盯上了。
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eragshs
二十几万也不是太高,这么做代价太大了,当然如果孩子不需要推那也许还行,你们不是在西海岸么,再找找
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zokiya
公司现在周五wfh, 跟公司商量隔周加2天,隔周飞回家一次,再加vacation, holidays, 这样基本你有一半时间在家了, 暑假老婆孩子可以过去,应该ok.
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shengsiwuwei
如果你俩都觉得值得那就去,异地的话维护好家庭关系还是很重要的
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shijingshan
也许老师好一点,一个工作女人带俩娃自己生活不是一般人能handle的,太辛苦了,我曾经和你有个类似经历,找到一个dream 工作再开车5小时外,基本每周都会来一次,平时老婆带俩娃苦不堪言,周末我累的不行,过了半年果断找工作寻求回归,好在不久就找回来了,而且新公司给我match了 dream job的base,虽然其他比不了但也算是没白辛苦
豆沙蛋黄酥
1 你带孩子过去,老婆时间灵活多飞几次在你那里WFH。两三年后你升职或者继续跳槽,老婆可以当贵妇。
2 跟公司negotiate hybrid 比如说onsite 2 weeks wfh 2 weeks 这样。
3 让现在公司Match offer
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Cath226
老婆支持就去 另外既然已经tenure 除了teaching必须要在学校 其他时间她也可以去你那里啊 小孩假期也不少 当然你们如果有固定的课外班就另说了 另外觉得不应该弄五年这么久 如果两三年内老婆搬不过去 那应该跳回来 要求升个职就好了
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guogai
曾经两地过两年,没孩子两周飞一次。LZ一个月飞一次频率有点低,新工作强度很大需要周末加班吗?
最理想,跟公司negotiate一下,一个月remote一周,那就有八九天在家,稍微好点
韭菜豆腐包
我知道的是公司目前只有周五可以WFH,当然也不排除以后政策放松
debonair 发表于 2023-05-25 00:38

那就每个星期飞回家吧。每周三个晚上在家里。
豆沙蛋黄酥
要是华人大热城市,学区很多,那课外班肯定更多更好,全家一起去算了。孩子小学高年级没几年也要考虑青春期社交,小女友小男友什么的,肯定还是华人区更好啊。😈😈
m
miid
自己想去而且老婆也支持去,为什么还问网友?
努力挣钱过好日子
这么好的offer当然接!不能光为了孩子就放弃自己的人生发展了,听楼主的描述是很喜欢这份新工作的。楼主的老婆又支持,很通情达理说可以试试五年不行辞职。楼主老婆tenured稳定了,再加个企业界的老公,非常完美的家庭组合,多挣得钱以后孩子上私立高中、私立大学都没有压力,岂不是美哉,要为了整个家庭的未来而奋斗!而且楼主个人事业也有进步,双赢。也别太担心女人一个人带俩娃的问题,因为楼主也说了,俩娃小学高年级了,省心了,我老公出差不在家的时候我怀孕带娃简直高兴到飞起,光是少做一个有点挑嘴成年人的饭就减轻了非常大的负担,也许楼主老婆能力强,更是觉得小菜一碟。再说还有每年3个月假期家庭团聚,楼主勤飞着回家看看,真的完美了,冲吧!不行再辞职回家
l
lbff
挺好的呀,支持楼主去,夫妻应该互相支持,楼主已经牺牲了那么多年,去几年,或者老婆换附近的大学,或者楼主去了觉得不喜欢再搬回来,都可行
西
西北飘雪
如果这次不去,大概率以后会后悔进而影响夫妻关系
涟漪
老婆同意就没啥了
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gemeaux0602
去呗,以后再争取团聚。总是有办法的。
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ezsmiling
先去一年试试,看看能不能每周WFH两天,这样每周都可以回家。也不用等五年,以后有三个选择:1.老婆找工作过去,2. 你找工作回原单位,涨工资,3. 在业界再找可以更多WFH的工作,涨工资。不管怎样,都可以更好
H
Happypuppy25
5年后孩子都快上大学了, 错过他们的成长, 你觉得值吗?而且两个孩子, 没人帮忙, 很辛苦的。 大家还是商量一下, 比如半年后做决定,两人尽量团聚。 我老公前段时间搬去加州, 因为儿子高中, 我们决定他先去, 我一个人在家陪儿子。高中孩子基本自立,我大多数时间在家上班,但还是觉得很累, 家里有事, 我老公鞭长莫及,但至少我这有个deadline,所以告诉自己坚持一下就过去了
E
Ertou
我觉得不值得 新公司各种好也就是因为给的钱多 去上班了才知道这份工作到底怎么样 各种未知 你现在已知的是家庭美满 生活没压力 同事尊重你 其实已经是很多人的dream life了
b
bellamia
和公司negotiate每个月去公司两周,remote两周。Everything is negotiable。或者和现在的公司谈match offer
一个月回家一次对家庭的打击应该挺大的,尤其是你家本来那么和美,要是夫妻关系本来就不好倒也无所谓了。另外孩子方面,小学高年级虽然生活上基本不需要费心,但是成长的关键时期,活动比小学期间更多,还是要父母更多上心的。
M
Motomogu
回复 54楼努力挣钱过好日子的帖子
最好想清楚再给建议
没想到大家会一致反对move。 faculty hire里是tenured or full move并没有大家想的那么容易,imo那必须是research上非常active,这种成绩需要很多的投入才能取得,根本不会因为拿了tenure就可以喘息,那个moment得一直保持。 作为一个对自己career发展不愿意失去任何机会的人,我可以理解楼主的想法。leadership位置不是一步到位而是这样一步一步不起眼的机会带来的,业界我不了解,academic的leadership升职要快最好换地方。
w
wyfyyz
可以接了工作试一试干一年,我觉得没什么问题,但是你老婆会比较辛苦带两个孩子。
q
qqzjqqzj
经历过类似情况的表示不值得
咸鱼红烧肉
只能说如果我是你或你老婆的位置,都不会选长期分居,接offer之前想好,全家一起搬总体更有利还是不搬更有利。全家一起搬则第一个offer必须选另一个人也能较易找到可接受工作的地方。过渡期分居一年还凑合。
Ruth 发表于 2023-05-25 00:11

除非有50%以上的可能老婆也可以跳槽到新的城市,否则我是不会一个人去的。尤其是还有小学高年级的孩子。去了就是几乎完全错过孩子的青春期。多挣得的那点钱(真的是不多,撑死了就税前十万)都花在两地开销了。图什么?
m
mangmang
如果娃省心的话,先接了再看看,说不定以后可以商量remote,或者老婆挪地方,或者你再跳个remote工作。 长期两地分居肯定不行的,你再买房吗?买的话开销也是成本,不买的话等于你自己租个公寓上班,家庭生活都没有,好像挣钱机器
i
iheartglass
你老婆说的不对 如果她不搬家 你干五年辞职了不还是要回来找本地的工作 到时候你更难settle了 让你出去体验的前提就是她也open to跟着走
那样的话你在经济上还要计算一下卖旧房买新房 最后掉到口袋里的钱有什么差别 四五十万看着挺多 交完税其实也就还好 而且股票你也不见得舍得花 Pension也不是立刻就有 这个包裹里有很多虚高的东西 另外别忘了找新东家要搬家费
l
llxj
不值得,家庭合睦最重要
c
czcat
外州是多远?我觉得飞机三个小时内的都可以每周来回飞。你不是周五wfh吗。我之前朋友和老公就是芝加哥纽约异地,飞机两个小时。他每周四晚飞回芝加哥,每周日晚飞纽约,这样飞了两年。
x
xiazheteng
老婆支持就去。
E
Emilyll
你老婆鼓励你找外州,也不介意必须on site 不能remote 这种有点奇怪,长远看弊肯定大于利,但当事人都不介意了,你应该会接offer,不然从你对自己能力的描述,在职业上的确憋屈。 现实中看到的例子就是如果双方都贪恋自己拥有的,不再愿意改变,那么长期分居两地,感情变淡,婚姻关系名存实亡,不婚变也不过是懒得动而已。
r
rita0510
交完税再去掉分居多出来来的各种成本,最后也没多出来多少钱,一个月才回次家 接下来的几年正好错过孩子的青春期成长过程,两地分居低于夫妻关系也是大考验,值不值后不后悔看你自己了,可预见的风险后果都摆在那
咸鱼红烧肉
这么好的offer当然接!不能光为了孩子就放弃自己的人生发展了,听楼主的描述是很喜欢这份新工作的。楼主的老婆又支持,很通情达理说可以试试五年不行辞职。楼主老婆tenured稳定了,再加个企业界的老公,非常完美的家庭组合,多挣得钱以后孩子上私立高中、私立大学都没有压力,岂不是美哉,要为了整个家庭的未来而奋斗!而且楼主个人事业也有进步,双赢。也别太担心女人一个人带俩娃的问题,因为楼主也说了,俩娃小学高年级了,省心了,我老公出差不在家的时候我怀孕带娃简直高兴到飞起,光是少做一个有点挑嘴成年人的饭就减轻了非常大的负担,也许楼主老婆能力强,更是觉得小菜一碟。再说还有每年3个月假期家庭团聚,楼主勤飞着回家看看,真的完美了,冲吧!不行再辞职回家
努力挣钱过好日子 发表于 2023-05-25 06:21

从实际角度来看,楼主多挣的钱可能cover新城市的租房/买房生活开销和commute就啥也不剩了。股票和401K Pension都不能动的,实际可支配的增加就是6万税钱加多出来的bonus。怎么可能私校无压力啊。
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tecitus
我以为多少呢,朋友老公在脸书去年发了80万刀+奖金老婆直接辞职做家庭主妇跟去西雅图了,也不准备找工作因为之前这边的房子她们还清出租。
你这点4-5万一年的bonus交了税砍一半,为了这点钱每天看不到妻儿,不知道你们男人怎么想的。
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Senlin23
我们夫妻也是双博,跟楼主情况类似。
中西部得薪水真的很低。但是搬家需要很大的勇气。两个人工作都找到一起不容易。
我们也在犹豫。
楼主多大了?我猜想应该40多了。可能这就是最后的机会。
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cottonfield
确实很难决定, 不如给自己定个期限, 五年内争取夫妻团聚, 不一定是她跑到你那里找工作,而是你在大公司刷几年简历,你老婆在任何有大公司的城市找跳槽机会,她跳到一个位置比较好的学校,然后你再跳过去。
lovejames 发表于 2023-05-25 00:23

One yr is ok but I can't accept 5 yrs...
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cottonfield
和这么和美的家庭相比 这点pay raise真没多少 失去了就再也回不去了 楼主想清楚
ego 发表于 2023-05-25 00:28

+1 错过了很多孩子的成长。
豆沙蛋黄酥
五年完全没必要,五个月就知道新工作值得不值得了,值得就全家搬。

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cottonfield
我知道的是公司目前只有周五可以WFH,当然也不排除以后政策放松
debonair 发表于 2023-05-25 00:38

以后不会有放松,只有收紧。
豆沙蛋黄酥
我以为多少呢,朋友老公在脸书去年发了80万刀+奖金老婆直接辞职做家庭主妇跟去西雅图了,也不准备找工作因为之前这边的房子她们还清出租。
你这点4-5万一年的bonus交了税砍一半,为了这点钱每天看不到妻儿,不知道你们男人怎么想的。
tecitus 发表于 2023-05-25 09:22

你朋友老公娶楼主老婆?不娶有什么好说的,跟我们小,楼主,看客都没关系 😄
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mary的小绵羊
你和你老婆觉得值就值呗。问网友没有任何价值。如果是我,不会考虑分居。
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cottonfield
谢谢,飞机很远,包括转机6小时最起码了。不过我觉得你的建议不错,想起来孩子和妈妈每年有3个月假期,让孩子们来我的城市住3个月也很美好。是个宜居城市,在华人上也讨论过很多,房子便宜,缺点是周围山脉少,比起现在的地方比较boring,目前的城市周围有很多户外活动的机会
debonair 发表于 2023-05-25 01:05

OMG, 6小时飞机。我是你老婆的话不会支持。这样其实就是离婚生活。
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cottonfield
回复 41楼noideaforname的帖子
但他老婆天牛啊,不好找也不会走吧。
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cottonfield
不值得。对夫妻感情有影响。而且教职+带娃+维持家庭运转也很不轻松,你老婆需要你分担吗?不值得为了一点点升职加薪两地分居,除非你在本地找不到工作。分开后,一个家变两个家,两个家的开销都得维持,两个家都是单打独斗。
rancholulu 发表于 2023-05-25 02:45

对啊,支出都是双倍的。不能光看收入。
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xltao2004
有两个孩子还是小学高年级,除非小孩啥也不推,否则一个人基本不可能handle,各种课外活动绝对累死人。
H
HHW13
单从经济上讲,在另外一个城市单住开销也很大,如果每周回去还要加上交通费,净增加的收入没你想象的那么多。 缺失的family time是实打实的。
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Little-K
不明白为什么外地的工作要去申请。我现在离家半小时的工作一律不看。免得到时纠结。
做技术的除了马公,其他都不好remote吧?
豆沙蛋黄酥
One yr is ok but I can't accept 5 yrs...
cottonfield 发表于 2023-05-25 09:39

对的,五年我都干第三份工了。Tenure职位也好,大公司经理也好,都不是什么holy grail职位,美国总统还只能苟四年呢。
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mylifetouch
谢谢,城市是华人上讨论过的热门二线城市,宜居房子便宜,有很多好学区,一线是指纽约芝加哥洛杉矶旧金山圣地亚哥这种
debonair 发表于 2023-05-25 01:29

如果是德州,那你就赶快搬过去吧。德州大学那么多,你老婆很容易找工作的
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azurepiggy~2代
你老婆说的不对 如果她不搬家 你干五年辞职了不还是要回来找本地的工作 到时候你更难settle了 让你出去体验的前提就是她也open to跟着走
那样的话你在经济上还要计算一下卖旧房买新房 最后掉到口袋里的钱有什么差别 四五十万看着挺多 交完税其实也就还好 而且股票你也不见得舍得花 Pension也不是立刻就有 这个包裹里有很多虚高的东西 另外别忘了找新东家要搬家费
iheartglass 发表于 2023-05-25 09:08

Re 我也没看懂让楼主去几年再回来的逻辑,如果不挪地方,楼主不是已经在本地业界最好的公司做到了director level么,是说五年回来了可以拼一下c level?
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btmofocean
我投搬,待遇差这么多,上了一个平台,以后职业选择就广了。老婆有暑假,短期可以双方来回奔跑,多出来的工资给老婆请人帮忙接送孩子,做家务。暑假来你那里团聚。长期做个五年计划,双向奔赴。
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azurepiggy~2代
另外我为啥一点不觉得小学高年级的娃进入了省心的阶段啊,且不说teen可能会出现的drama了,单是学业兴趣班这些都会多起来吧(或者说态度比低年级小娃打酱油不一样吧),五年基本cover中学的大部分时间了呀,就算楼主老婆tenure了,也不是不工作,还是挺累吧还俩娃。
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tecitus
你朋友老公娶楼主老婆?不娶有什么好说的,跟我们小,楼主,看客都没关系 😄
豆沙蛋黄酥 发表于 2023-05-25 09:41

没关系你别看啊,你的copycat发言才和任何人都没有关系~
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cottonfield
回复 94楼azurepiggy~2代的帖子
小学高年级真的不省心的,small kids small problem, big kids big problem。 各种学习问题,情绪问题。小孩都是吃喝拉撒的小事情。
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tecitus
对的,五年我都干第三份工了。Tenure职位也好,大公司经理也好,都不是什么holy grail职位,美国总统还只能苟四年呢。
豆沙蛋黄酥 发表于 2023-05-25 09:47

五年三份工,怪不得羡慕人家80万bonus.
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eragshs
这么好的offer当然接!不能光为了孩子就放弃自己的人生发展了,听楼主的描述是很喜欢这份新工作的。楼主的老婆又支持,很通情达理说可以试试五年不行辞职。楼主老婆tenured稳定了,再加个企业界的老公,非常完美的家庭组合,多挣得钱以后孩子上私立高中、私立大学都没有压力,岂不是美哉,要为了整个家庭的未来而奋斗!而且楼主个人事业也有进步,双赢。也别太担心女人一个人带俩娃的问题,因为楼主也说了,俩娃小学高年级了,省心了,我老公出差不在家的时候我怀孕带娃简直高兴到飞起,光是少做一个有点挑嘴成年人的饭就减轻了非常大的负担,也许楼主老婆能力强,更是觉得小菜一碟。再说还有每年3个月假期家庭团聚,楼主勤飞着回家看看,真的完美了,冲吧!不行再辞职回家
努力挣钱过好日子 发表于 2023-05-25 06:21

明明就不是啥好offer
被你夸成什么样了
水平太差了