拿到几个offers, 其中2个， 我都想去。我的性格缺点：既要又要，但是必须做出选择。 比较一下不同之处： 政府工是supervisor 职位 VS 公司螺丝钉 政府工年收入低于公司螺丝钉2万 （都在local大农村，工资水平不高，非高收入行业，2万还是means a lot to me） 政府工的benefit比公司的好一点点，package都不错 两个工作的工作内容对我都是新的，我都很感兴趣 政府工我能看到将来的上升空间 VS 公司螺丝钉我能看到很多exciting的事和人 人入中年，不知道怎么考虑，还请版上的各路神仙赐教。
拿到几个offers, 其中2个， 我都想去。我的性格缺点：既要又要，但是必须做出选择。 比较一下不同之处： 政府工是supervisor 职位 VS 公司螺丝钉 政府工年收入低于公司螺丝钉2万 （都在local大农村，工资水平不高，非高收入行业，2万还是means a lot to me） 政府工的benefit比公司的好一点点，package都不错 两个工作的工作内容对我都是新的，我都很感兴趣 政府工我能看到将来的上升空间 VS 公司螺丝钉我能看到很多exciting的事和人 人入中年，不知道怎么考虑，还请版上的各路神仙赐教。 山涧小曦 发表于 2023-05-24 13:20
这个说的就有点绝对了…其实主要问题是在里面熬。就光pension一项，如果熬三十年，每年领到的退休金大概能拿到最后一年的百分之七八十，可以算算这是个什么概念？假设退休以后可以多活二十年，你的401k里面就算有1.5 - 2个米也不如政府pension每月发的多，并且401k越领越少，pension你活多大都会有，并且配偶也有份。更不用说退休以后的Medicare了，华人只知道senior people的Medicare都有份，但是你知道Medicare只cover 80%吗，剩下的20%还是自己要额外买另外的保险。什么？不贵？你知道另外的20%的保险都是itemized的吗，也就是说需要一项一项的买，不是buy one and cover all. 到时候一旦再有基础病，很多保险公司就会直接拒收，分分钟搞破产的节奏….但跟pension挂钩的医保会cover你Medicare剩下的20%，还包括配偶。这种事情不是所有人都弄的特别明白的，可以说大部分美国人也是到了老了才知道政府工作的好。所以说就算工业界比政府工多五万块，也是无脑选择政府工。这还不包括压力小延年益寿有quality family life。
这个说的就有点绝对了…其实主要问题是在里面熬。就光pension一项，如果熬三十年，每年领到的退休金大概能拿到最后一年的百分之七八十，可以算算这是个什么概念？假设退休以后可以多活二十年，你的401k里面就算有1.5 - 2个米也不如政府pension每月发的多，并且401k越领越少，pension你活多大都会有，并且配偶也有份。更不用说退休以后的Medicare了，华人只知道senior people的Medicare都有份，但是你知道Medicare只cover 80%吗，剩下的20%还是自己要额外买另外的保险。什么？不贵？你知道另外的20%的保险都是itemized的吗，也就是说需要一项一项的买，不是buy one and cover all. 到时候一旦再有基础病，很多保险公司就会直接拒收，分分钟搞破产的节奏….但跟pension挂钩的医保会cover你Medicare剩下的20%，还包括配偶。这种事情不是所有人都弄的特别明白的，可以说大部分美国人也是到了老了才知道政府工作的好。所以说就算工业界比政府工多五万块，也是无脑选择政府工。这还不包括压力小延年益寿有quality family life。 公用马甲2 发表于 2023-05-25 01:42
这个说的就有点绝对了…其实主要问题是在里面熬。就光pension一项，如果熬三十年，每年领到的退休金大概能拿到最后一年的百分之七八十，可以算算这是个什么概念？假设退休以后可以多活二十年，你的401k里面就算有1.5 - 2个米也不如政府pension每月发的多，并且401k越领越少，pension你活多大都会有，并且配偶也有份。更不用说退休以后的Medicare了，华人只知道senior people的Medicare都有份，但是你知道Medicare只cover 80%吗，剩下的20%还是自己要额外买另外的保险。什么？不贵？你知道另外的20%的保险都是itemized的吗，也就是说需要一项一项的买，不是buy one and cover all. 到时候一旦再有基础病，很多保险公司就会直接拒收，分分钟搞破产的节奏….但跟pension挂钩的医保会cover你Medicare剩下的20%，还包括配偶。这种事情不是所有人都弄的特别明白的，可以说大部分美国人也是到了老了才知道政府工作的好。所以说就算工业界比政府工多五万块，也是无脑选择政府工。这还不包括压力小延年益寿有quality family life。 公用马甲2 发表于 2023-05-25 01:42
感谢讲解这么详细！开始我看pension plan 包括medicare时，还觉得奇怪。 不知道你是否知道最后退休金的百分比是怎么计算的？（找到了，schedule上写得很清楚，得熬30年）
这个说的就有点绝对了…其实主要问题是在里面熬。就光pension一项，如果熬三十年，每年领到的退休金大概能拿到最后一年的百分之七八十，可以算算这是个什么概念？假设退休以后可以多活二十年，你的401k里面就算有1.5 - 2个米也不如政府pension每月发的多，并且401k越领越少，pension你活多大都会有，并且配偶也有份。更不用说退休以后的Medicare了，华人只知道senior people的Medicare都有份，但是你知道Medicare只cover 80%吗，剩下的20%还是自己要额外买另外的保险。什么？不贵？你知道另外的20%的保险都是itemized的吗，也就是说需要一项一项的买，不是buy one and cover all. 到时候一旦再有基础病，很多保险公司就会直接拒收，分分钟搞破产的节奏….但跟pension挂钩的医保会cover你Medicare剩下的20%，还包括配偶。这种事情不是所有人都弄的特别明白的，可以说大部分美国人也是到了老了才知道政府工作的好。所以说就算工业界比政府工多五万块，也是无脑选择政府工。这还不包括压力小延年益寿有quality family life。 公用马甲2 发表于 2023-05-25 01:42
这个说的就有点绝对了…其实主要问题是在里面熬。就光pension一项，如果熬三十年，每年领到的退休金大概能拿到最后一年的百分之七八十，可以算算这是个什么概念？假设退休以后可以多活二十年，你的401k里面就算有1.5 - 2个米也不如政府pension每月发的多，并且401k越领越少，pension你活多大都会有，并且配偶也有份。更不用说退休以后的Medicare了，华人只知道senior people的Medicare都有份，但是你知道Medicare只cover 80%吗，剩下的20%还是自己要额外买另外的保险。什么？不贵？你知道另外的20%的保险都是itemized的吗，也就是说需要一项一项的买，不是buy one and cover all. 到时候一旦再有基础病，很多保险公司就会直接拒收，分分钟搞破产的节奏….但跟pension挂钩的医保会cover你Medicare剩下的20%，还包括配偶。这种事情不是所有人都弄的特别明白的，可以说大部分美国人也是到了老了才知道政府工作的好。所以说就算工业界比政府工多五万块，也是无脑选择政府工。这还不包括压力小延年益寿有quality family life。 公用马甲2 发表于 2023-05-25 01:42
现在已经不行了。福利好很多的都是OG是old contract。现在的基本soso了
政府工少于20%的差别就不算差别。你去公司还是当螺丝去政府当管人的那去公司干嘛？
现在的pension是鸡肋。
是，连保险都是肉眼可见的越来越差。
政府工作挺輕鬆的，就是需要八個小時在辦公室磨洋工。 如果你不在乎每天去辦公室，而且上升空間大的話，不要考慮太多兩萬的差價。（這幾年政府的工資也在上調）政府的保險，假期，退休等方面能好很多
如果不考慮WFH這點便利，我覺得還是政府好些：SUPERVISOR幹幾年想回到公司，比你現在一直呆在公司上升的空間大多了
明白了！谢谢点播！
谢谢你的insights! 对我做决定很有帮助！
谢谢你讲的pros and cons。办公室里8小时对我还好。exempt 也需要呆满8小时吗？
Sounds great!
看样子不能只看face value.
你说的对，管人是比当螺丝钉好。
好像蛮适合人入中年的我。
好的。无脑政府工！
作为前政府supervisor，我的建议是首要考虑你自己的年龄，值不值得为退休去忍几年。政府工要看部门和团队，闲得闲死忙的忙死。这个组里为什么没人申请这个位置要到外面找人？当然好处是稳定不用担心经济好坏。
拿着supervisor的title你以后要不喜欢了还可以换去私营企业里干? - 不一定哦，私营企业很多都不喜欢政府工过来的。
想再拼一拼技术，多接触前沿领域就去公司，想躺平按部就班就混在政府，我还会看看当时面试时候那些人，哪些人你更愿意一起工作
之前有个政府职位，发现要合作的同事水平，觉得还是去不了，去了一生就废了
政府工这个范围太大了，哪能一概而论，我联邦政府工，WFH, 不坐班，时间灵活，但很忙，deadline很多，加班家常便饭，福利一般，假期还算比较多
因为我们业务都是跟公司打交道，所以supervisor跳去公司的话机会很多，上升空间也比较大。所以发展空间如何要具体看干什么吧
这个说的就有点绝对了…其实主要问题是在里面熬。就光pension一项，如果熬三十年，每年领到的退休金大概能拿到最后一年的百分之七八十，可以算算这是个什么概念？假设退休以后可以多活二十年，你的401k里面就算有1.5 - 2个米也不如政府pension每月发的多，并且401k越领越少，pension你活多大都会有，并且配偶也有份。更不用说退休以后的Medicare了，华人只知道senior people的Medicare都有份，但是你知道Medicare只cover 80%吗，剩下的20%还是自己要额外买另外的保险。什么？不贵？你知道另外的20%的保险都是itemized的吗，也就是说需要一项一项的买，不是buy one and cover all. 到时候一旦再有基础病，很多保险公司就会直接拒收，分分钟搞破产的节奏….但跟pension挂钩的医保会cover你Medicare剩下的20%，还包括配偶。这种事情不是所有人都弄的特别明白的，可以说大部分美国人也是到了老了才知道政府工作的好。所以说就算工业界比政府工多五万块，也是无脑选择政府工。这还不包括压力小延年益寿有quality family life。
你这个听起来像FDA？据说已经逐渐恢复onsite了吧，能永远WFH吗？
种草啊
你怎么知道只有工资的40%？有计算公式么？
哦，我找到了我们的百分比。比你说的差不多，20年只有40%多一点。
感谢讲解这么详细！开始我看pension plan 包括medicare时，还觉得奇怪。
不知道你是否知道最后退休金的百分比是怎么计算的？（找到了，schedule上写得很清楚，得熬30年）
去政府工就不能想着赚大钱，浑水摸鱼还是挺好的。
确实要考试，还要几轮panel面试。
你应该也有sick day吧，有时也可以当年假混着用。
但政府工怎么都比企业更稳定。 2w买个稳定性，还是合理的。
你这是想当然的在估计，我是特地算过的，假设一个政府工，如果工资15万，30年工作时间，退休后有另外30年可以活，退休后任然拿15万工资pension（100%退休前工资）. 其实只相当于企业工作的18万不到，每年拿出其中的3万不到自己到平均每年return 为5%的股市里自己投资，退休后正好可以每年从投资中取15万，30年取完。我就是搞quant模型的，不要质疑我的计算，随便上网用个retirement calculator就能算出来。
两种情况各有利弊。拿pension的怕活不长，自己拿3万投资的怕股市平均每年没有5%的return。
我想大部分政府工也就10万左右，所以就相当于在企业拿12万，2万差别而已。正好就是楼主目前的差别。基于政府工是个小头头，所以还是政府工吧。如果差别5万，无脑企业工。
你连楼主是啥政府工都不知道就说了这么多。联邦政府州政府县政府情况差很多的…
拿到40% 算好的，现在很多地方年份少给1%/year, 超过多少年才给1.5%
政府工就是职业的最后10年啥的进去拿个医保啥的，不值得早早进去
现在很多地方连2%/年都拿不到了
我拿过联邦财政部的offer，看了下他们的pension和医疗保险，想都没想看就据了。我有朋友是加州的政府，就是我计算中的，他们要工作30年还是35年，，退休拿90%退休前最高那三年的工资，medicare退休以后不用自己另外出钱买另外那个20%的coverage（如果是企业工退休后每人每月要出100多块买），而且她门是企业的基本工资和政府一样，甚至更低，那当然无脑政府工了。
但是Pension是跟着每年通货膨胀指数增加的，这个你考虑进去了吗？
我的计算里是退休以后30年，每年都100%退休前工资从自己投资的股市里面拿出来的，可以取30年取完。 一般人就算加州的政府工（算高的）也就能拿到退休前的80%-90%工资，所以可以说已经把通货膨胀算进去了
我换工作主要看工作氛围,同事处得好最关键,每天心情好最值得
要是100多块就能cover剩下的20%那也挺不错的，但这是不是仅限于健康的老人呀？好多老人老了以后病就全来了，要是有糖尿病心脏病中风什么的，需要长期护理，一两百块应该下不来吧