问个加州PTO的相关regulation

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hope20111
楼主 (北美华人网)
最近打算请假,发现PTO有点少的不对劲,然后翻了一下pay stub。 发现去年没用完的PTO在新年时被清零了。 去年年中换的工作。 这么多年在加州打工,记得加州PTO是不可以不付钱不休息就抹去的呀! 谁知道这些regulation的说说。 明天去HR问问清楚
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SSBN826
这个应该是各个公司自己的规定。例如我们公司员工手册就明确规定Max Carry over PTO。
团妹
一般公司会有carry over上限,完全不carry over的感觉有点坑,但是写在员工手册里的话应该也没办法。
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hope20111
不记得有说不可以carry over。以前公司有limit,但是会把过了的那部分给钱。我这个也没给钱啊。而且我去年剩下的pto 20小时都不到。 而且我记得加州是不可以直接抹掉没用的PTO的呀
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bran
只知道走人的时候需要折成钱,carryover有没有规定倒是不太清楚
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hope20111
只知道走人的时候需要折成钱,carryover有没有规定倒是不太清楚
bran 发表于 2023-05-21 23:56

是的。以前换工作都是没用完的pto换成钱
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Texcat
现在公司都改成flexible PTO, 一旦离职,就全清零了
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hope20111
现在公司都改成flexible PTO, 一旦离职,就全清零了
Texcat 发表于 2023-05-22 00:00

我们不是flexible的。
神功护体
最近打算请假,发现PTO有点少的不对劲,然后翻了一下pay stub。 发现去年没用完的PTO在新年时被清零了。 去年年中换的工作。 这么多年在加州打工,记得加州PTO是不可以不付钱不休息就抹去的呀! 谁知道这些regulation的说说。 明天去HR问问清楚
hope20111 发表于 2023-05-21 23:05

有可能是unlimited pto?
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Ruth
我们有carryover 的上限,过了就直接烂掉,我一次准备休但是报晚了一点都烂掉几个小时,我们工资是2周一发,发到发薪日当天,比如1到14号这2周薪水14号发,那么1到14号之间请假就要在1号之前报才能录入,平常没事,但如果那2周积累过限,休假但是报晚了,14号就会烂掉过限的假期,在15号开始2周的周期里再扣掉休假时间。 过限烂掉无折现,离职才有。
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hope20111
我们有carryover 的上限,过了就直接烂掉,我一次准备休但是报晚了一点都烂掉几个小时,我们工资是2周一发,发到发薪日当天,比如1到14号这2周薪水14号发,那么1到14号之间请假就要在1号之前报才能录入,平常没事,但如果那2周积累过限,休假但是报晚了,14号就会烂掉过限的假期,在15号开始2周的周期里再扣掉休假时间。 过限烂掉无折现,离职才有。
Ruth 发表于 2023-05-22 00:15

谢谢啊!明白了。我明天去问问清楚
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d682la
加州应该是有法规要求公司允许Carry Over PTO的,是不是强制的就不知道了。我们公司在加州的员工可以最多Carry Over年度PTO的1.5倍。比如说一年PTO三周120个小时, 那你最多可以Carry Over 180个小时。但是如果你还是不用的话,接下来就不能继续累积PTO了,也就是超过180小时的PTO会被浪费掉。
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hope20111
加州应该是有法规要求公司允许Carry Over PTO的,是不是强制的就不知道了。我们公司在加州的员工可以最多Carry Over年度PTO的1.5倍。比如说一年PTO三周120个小时, 那你最多可以Carry Over 180个小时。但是如果你还是不用的话,接下来就不能继续累积PTO了,也就是超过180小时的PTO会被浪费掉。
d682la 发表于 2023-05-22 00:36

我只有不到20小时,直接被清零了。
花开郁金香
最近打算请假,发现PTO有点少的不对劲,然后翻了一下pay stub。 发现去年没用完的PTO在新年时被清零了。 去年年中换的工作。 这么多年在加州打工,记得加州PTO是不可以不付钱不休息就抹去的呀! 谁知道这些regulation的说说。 明天去HR问问清楚
hope20111 发表于 2023-05-21 23:05

我们公司规定加州的员工要PTO清零,但是要折成钱发。你看看去年年底,今年年初的工资单,是不是折现打到工资里了?