老板加了我的linkedin要怎么办

没有想太多给通过了。老板比我后来，老板来的时候我已经在这里了，所以他没有面试过我，不知道我的背景。老板来了一年多了，今天突然加了我linkedin。还有他其实是我直属老板的老板。。。
我在现在公司之前有两家公司呆的时间都很短，一个一年，一个半年，这两个要不要删了，但是删了又出现时间大gap。。以前做的项目要留在上面吗，还是只留下某年到某年在哪个公司就行了。。
10年前的照片要撤下来吗，有点羞耻，哈哈。。虽然留在上面主要的原因是没有找到合适的近照替换

趁半夜把吹水的内容和水的经历都删去了。。。老板可以放心食用了

希望他加我的时候没有看过。。。至少没有仔细看过吧，毕竟那一堆一堆的我自己都不想看。

亲你想太多了…你老板不会那么注意的 你内心戏稍稍有点多 没人care (回复语言直接 不好意思）

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想太多了。我们科技公司都是互相加LinkedIn，为后面随时找工作做准备。

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要么啥事没有要么就是要跑路了

我之前历届老板的LinkedIn都有，不必紧张

估计老板没时间去研究你的简历

想得太多

这正常吧，应该加啊

说不定老板自己要跑路了

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想太多了。我们科技公司都是互相加LinkedIn，为后面随时找工作做准备。
星月花草 发表于 2023-05-21 06:42

re

应该加，不就是这样子拓开职业关系网？

内心戏太多

这也好说？我们CEO、CFO都加我LinkedIn，没人看的，你戏太多了

正常操作，不用多想

注意自己头像上有没有open to work那个标志哈哈

想太多了吧 但是半年的经历可以删 有点影响印象

其实就算你老板看了你的经历也没事，他知道你目前就在现公司正常工作，其他不会多想多管的；毕竟你也说了老板比你到职要晚些，还是会互留情面的

想太多，我之前公司的CFO， CEO都加我了，不过我离职不愉快，离职后把他们全删了，还把上司的上司直接拉黑了。