不想干了，但是。。。

去年底接了一个 offer， 入职后发现很不合适。。新工作有许多动手的事情。我当小老板好多年了，年纪也大了，一般都有下属写code，我只是看看结果。来之前也给新老板提过，新老板说有同事会帮我。来了后发现，这些同事既然不是我的直接下属，我的话就没那么顶用了。。。
就想裸辞算了。但是来的时候要了 sign-on， 如果离职的话，公司会要claw back。我倒不介意给回signon， 但一半已经给 IRS 和 州政府呀。 现在出货很慢，老板倒暂时没说啥，但一问进度我就烦呀。。真想让他找个由头ｌｅｔ　ｍｅ　ｇｏ。　我也当过小头目的人，花钱花时间找个人，没几月就开掉，那也是血亏吧　：） 所以等他来开我，可能得耐心等待？ 真难熬。。。
您在我的位置的话，会这么做呢？

我……再见

早干嘛去了？接offer之前没问要不要hands on?

或者你发奋把写code的本事捡起来，或者你可以招人的话，招个听你话的给你干活儿。 不然只能混着，最好能混到返还signon的期限过了再做打算。
不过现在这个环境只动嘴还想当想老板的位置越来越不存在了，你如果占了一个，就不该挪窝儿。

走人呗，交的税公司会通过payroll back it out，在你的w2上就不会有影响，net impact would be 0

回复 1楼Kema的帖子
你这offer没写如果被开可以keep signon么，没写就没办法了

下属写code，楼主看看结果，是字面意思上的看看而已？

想请问楼主面试技巧，你老板要找会coding的，你都告诉他你不会写，那怎么能说服他招你呢？或者说哪个skill可以超过技术让招人经理更看重？

让chatgpt帮你写，或者去淘宝雇个枪手

早干嘛去了？接offer之前没问要不要hands on?
Banana.Republic 发表于 2023-05-20 20:03

告诉他们我很久没写了的

或者你发奋把写code的本事捡起来，或者你可以招人的话，招个听你话的给你干活儿。 不然只能混着，最好能混到返还signon的期限过了再做打算。
不过现在这个环境只动嘴还想当想老板的位置越来越不存在了，你如果占了一个，就不该挪窝儿。
yimiyangguang 发表于 2023-05-20 20:04

其实混着也有点难为情

走人呗，交的税公司会通过payroll back it out，在你的w2上就不会有影响，net impact would be 0
littlefish99 发表于 2023-05-20 20:51

signon 在去年的W2上

回复 1楼Kema的帖子
你这offer没写如果被开可以keep signon么，没写就没办法了
paustin 发表于 2023-05-20 20:52

开了我就不用还了，但不知道怎么才能被开呀：）

下属写code，楼主看看结果，是字面意思上的看看而已？
水上漂 发表于 2023-05-20 20:54

当然比字面意思多一丢丢。如果结果不好，会建议试试其他算法

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我肯定会熬，也就是一年的事情。而且虽然税会退回来，但弄这个也挺麻烦的。去年年底入职的话还有半年就差不多了？

想请问楼主面试技巧，你老板要找会coding的，你都告诉他你不会写，那怎么能说服他招你呢？或者说哪个skill可以超过技术让招人经理更看重？
feicui 发表于 2023-05-20 20:57

我们这行的技术不光是coding呀。。比如我们需要找一些数值计算的优化，需要很多数学理论知识，建模，然后coding 测试。我知道怎么做前边，只是需要一个coding的人帮我实现。 （这是打一个比方）

让chatgpt帮你写，或者去淘宝雇个枪手
莱 发表于 2023-05-20 20:58

有点违规：）

NND, 我就是差一个月没熬够还了公司signon的人，有点怨种的感觉但是长远无所谓。现在税也还没退回来呢
LauritaBB 发表于 2023-05-20 21:00

一个月就咬牙挺挺了

回复 1楼Kema的帖子
我肯定会熬，也就是一年的事情。而且虽然税会退回来，但弄这个也挺麻烦的。去年年底入职的话还有半年就差不多了？
Arshavin 发表于 2023-05-20 21:20

我也最讨厌税的问题。。 把钱还回去一点问题没有，要我交没有赚到的钱的税，心理的坎就过不去。。。好像是个心理问题哦：）

你就算现在动手找也要预计几个月时间吧 尤其是想找合适的不hands on的位置 等你计划衔接好了也差不多时间了

我们这行的技术不光是coding呀。。比如我们需要找一些数值计算的优化，需要很多数学理论知识，建模，然后coding 测试。我知道怎么做前边，只是需要一个coding的人帮我实现。 （这是打一个比方）
Kema 发表于 2023-05-20 21:23

把这些话说给老板听，明确告诉他你需要一个coding的人帮你实现，看他怎么说，说不定如你所愿，把你裁了。

我跟你一样，入职了一个月就想撤了。也拿了signon, 这是唯一没有撤的原因，吞了不想吐出来。
我非常hands on, 但这个职位管理太多，我忒不得劲。但还有一堆别的原因。最终咬牙坚持下来了，现在1年多了，觉得还可以再凑合一段时间。
我觉得，决定很简单。不想退钱就坚持。或者找下家，让下家帮你把钱补上。

chatgpt写code没那么容易，我试过，如果是工作中的具体问题，得花好多笔墨给它讲情况讲需求，它给的第一个解决方案99%是不能用的，得慢慢给它提更多意见修改。在这漫长的过程中它之前犯过的错还时不时再犯一遍。。。

唉， 我也想撤了。 感觉干不动了。

可以招我，我特handson

去年底接了一个 offer， 入职后发现很不合适。。新工作有许多动手的事情。我当小老板好多年了，年纪也大了，一般都有下属写code，我只是看看结果。来之前也给新老板提过，新老板说有同事会帮我。来了后发现，这些同事既然不是我的直接下属，我的话就没那么顶用了。。。
就想裸辞算了。但是来的时候要了 sign-on， 如果离职的话，公司会要claw back。我倒不介意给回signon， 但一半已经给 IRS 和 州政府呀。 现在出货很慢，老板倒暂时没说啥，但一问进度我就烦呀。。真想让他找个由头ｌｅｔ　ｍｅ　ｇｏ。　我也当过小头目的人，花钱花时间找个人，没几月就开掉，那也是血亏吧　：） 所以等他来开我，可能得耐心等待？ 真难熬。。。
您在我的位置的话，会这么做呢？
Kema 发表于 2023-05-20 19:57

所以这个职位是tech lead，所以没有直接管的ic？之前你一直当people manager？
那只能说双方不match
还有ic出身的manager最好不要丢掉code，万一还得转回去做ic呢

所以这个职位是tech lead，所以没有直接管的ic？之前你一直当people manager？
那只能说双方不match
还有ic出身的manager最好不要丢掉code，万一还得转回去做ic呢
eragshs 发表于 2023-05-20 23:54

不是我愿意丢掉coding。 年纪一大，眼睛都老花了，实在盯不住，而且new versions 层出不穷，可以学，愿意学，但实在比不过年轻人了

如果sign-on是满第一年给一半，满第二年给另一半，如果还没到第二年公司要裁员，这另一半sign-on能要到吗？

回复 1楼Kema的帖子
哈哈，为什么这么欢乐！

回复 13楼Kema的帖子
你不干活不就被开了

去年底接了一个 offer， 入职后发现很不合适。。新工作有许多动手的事情。我当小老板好多年了，年纪也大了，一般都有下属写code，我只是看看结果。来之前也给新老板提过，新老板说有同事会帮我。来了后发现，这些同事既然不是我的直接下属，我的话就没那么顶用了。。。
就想裸辞算了。但是来的时候要了 sign-on， 如果离职的话，公司会要claw back。我倒不介意给回signon， 但一半已经给 IRS 和 州政府呀。 现在出货很慢，老板倒暂时没说啥，但一问进度我就烦呀。。真想让他找个由头ｌｅｔ　ｍｅ　ｇｏ。　我也当过小头目的人，花钱花时间找个人，没几月就开掉，那也是血亏吧　：） 所以等他来开我，可能得耐心等待？ 真难熬。。。
您在我的位置的话，会这么做呢？
Kema 发表于 2023-05-20 19:57

花点时间把Coding技能捡回来吧，我都不写Code六七年了，换了个更高职位但是手底下人手不够，我就自己花点时间把Coding捡回来，这样很快可以出我自己想要的Prototype然后剩下Production就让手下实现了
找点Udemy这种课程稍微上上很快就可以捡回来，而且懂Coding毕竟对自己工作有帮助，还能更安全

chatgpt写code没那么容易，我试过，如果是工作中的具体问题，得花好多笔墨给它讲情况讲需求，它给的第一个解决方案99%是不能用的，得慢慢给它提更多意见修改。在这漫长的过程中它之前犯过的错还时不时再犯一遍。。。
KOH 发表于 2023-05-20 23:00

看了一些测评，至少要chatgpt4才能智能到做这些事。而且很多时候需要给它一个基本的code它来改

开了我就不用还了，但不知道怎么才能被开呀：）
Kema 发表于 2023-05-20 21:18

开了，就是fire吗？

我们这行的技术不光是coding呀。。比如我们需要找一些数值计算的优化，需要很多数学理论知识，建模，然后coding 测试。我知道怎么做前边，只是需要一个coding的人帮我实现。 （这是打一个比方）
Kema 发表于 2023-05-20 21:23

去和老板谈要resource吧。这种自己不能干千万别乱跳槽，到新岗位你这种情况很普遍，入职才发现和之前许诺的不一样，需要自己struggle一阵子。

回复 9楼莱的帖子
chatgpt现在只能当一个小助手。你不懂code，能看得懂它写的是错的？很多时候我都要提醒它忽略了东西，它才补全

回复 34楼momosun的帖子
对啊，说不定你老板特别有耐心，告诉你愿意等你一年慢慢把coding捡回来，你就惨了 🤣 。说句实话，公司里面一堆搞模型的phd都会用python写实现的基本script，需要产品花，才找人帮助写code

其实当老板也很容易阿， 把任务， 需要干什么搞清楚， 就已经超越大部分老板了。 你没必要直接 hands on, 但要跟大老板说清楚任务， 困难什么的， 就应该问题不大了。 大部分公司老板应该比小兵好混吧， 小兵必须出具体的成果才行， 大部分老板其实都跟 program manager 差不多， 跟踪好进度就差不多了， 偶尔调配好资源。

走人呗，交的税公司会通过payroll back it out，在你的w2上就不会有影响，net impact would be 0
littlefish99 发表于 2023-05-20 20:51

是啊，你还回去公司就reverse the pay，你只需要退回after tax 的net pay，对你没有任何影响

我们这行的技术不光是coding呀。。比如我们需要找一些数值计算的优化，需要很多数学理论知识，建模，然后coding 测试。我知道怎么做前边，只是需要一个coding的人帮我实现。 （这是打一个比方）
Kema 发表于 2023-05-20 21:23

看来是个大拿。。。说不定老板不愿意开你
coding 没啥难的，和搭 lego 积木差不多吧，多问问 chatgpt，stack overflow，拼凑一下就得了

这哪个冤大头公司，招人不干活

说句实话 对技术有要求的组的一线老中经理如果只会大概说不会具体写程序 不会很安全

去乌克兰雇一个马工帮你写

让chatgpt帮你写，或者去淘宝雇个枪手
莱 发表于 2023-05-20 20:58

这话和来实习的那个吹牛拍马货一样无知，如果ChatGPT能做到，你以为资本家会雇人干这个活？！企业版都做不到好不好。

如果sign-on是满第一年给一半，满第二年给另一半，如果还没到第二年公司要裁员，这另一半sign-on能要到吗？
rainy0827 发表于 2023-05-21 06:17

裁员就没问题呀，不能自个儿走

开了，就是fire吗？
jbea 发表于 2023-05-21 09:51

当然不能 fire for cause;

是啊，你还回去公司就reverse the pay，你只需要退回after tax 的net pay，对你没有任何影响
lilyal 发表于 2023-05-21 12:25

signon 在去年的W2 上，都已经交完税了。还可以要回来，怎么yao ?

楼主挺住。多少印度manager工作能力、coding远远不如你，都心安理得地指挥来指挥去呢。你作为manager，脸皮需要练得厚一点。 这就是我印度老板告诫我的，要脸皮厚、要会推活、或者指挥别人（哪怕不是你直系下属），这就叫做leadership。（虽然我也很想吐）

楼主挺住。多少印度manager工作能力、coding远远不如你，都心安理得地指挥来指挥去呢。你作为manager，脸皮需要练得厚一点。 这就是我印度老板告诫我的，要脸皮厚、要会推活、或者指挥别人（哪怕不是你直系下属），这就叫做leadership。（虽然我也很想吐）
chuchujianni 发表于 2023-05-21 15:12

嗯， 烙印普遍脸皮厚， 这个很关键。

不是我愿意丢掉coding。 年纪一大，眼睛都老花了，实在盯不住，而且new versions 层出不穷，可以学，愿意学，但实在比不过年轻人了
Kema 发表于 2023-05-21 00:20

所以你到底是因为需要学而没有学，还是需要跟年轻人拼学东西的速度而被老板催进度？
我看你的描述，怀疑你老板认准你虽然很久没coding，但还是愿意coding的，他说的别人可以帮你的意思是可以帮你上手，并不是要替你coding的意思？

嗯， 烙印普遍脸皮厚， 这个很关键。
gokgs 发表于 2023-05-21 15:35

关键我脸皮薄，按说我都不怕离职，就混好了，但到头来也不好纯摆烂。。
可能年中到了，得写review，都不知写啥。其实也不是啥都没做，自认为给对友们提了很多关键的点子，但也不能说是自己做的呀

新来一个公司又没人report给你 很难不动手 和老板要人啊 肯定得要 这种只给别人贡献点子 自己没队伍做不大的 很亏啊

所以你到底是因为需要学而没有学，还是需要跟年轻人拼学东西的速度而被老板催进度？
我看你的描述，怀疑你老板认准你虽然很久没coding，但还是愿意coding的，他说的别人可以帮你的意思是可以帮你上手，并不是要替你coding的意思？
jarvi 发表于 2023-05-21 15:40

老板自己不写不懂code，所以 以为让同事帮我一下就行； 我确实会写一些prototype之类的，以前就让我手下转成product code。 但现在只是同事，问一下回答一个，没人接过去了。。如果从头学的话，找我干嘛，年轻人又快又好又便宜呢

一样的情况…老板很push，不是很喜欢组里的氛围，但拿了sign on…这时候工作也不好找

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做模型的，不hands on的，都是混子。没有意外。因为我见的太多了。

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做模型的，不hands on的，都是混子。没有意外。因为我见的太多了。
snowalker 发表于 2023-05-21 19:42

您这是解释什么叫井底之蛙吗？

回复 55楼Kema的帖子
你展开说说。