突发事件：Meta宣布下周再裁员近万人！in addition to 以往宣布的裁员的quota

这是尝到甜头再接再厉的节奏？

看到latest round，啥时候才到last round

看到 Twitter layoff 70-80% 员工都没问题，照常运转。 Meta layoff 30-50% 也没问题。

看到 Twitter layoff 70-80% 员工都没问题，照常运转。 Meta layoff 30-50% 也没问题。


playForever 发表于 2023-05-19 21:52

我很好奇，是怎么做到的？

很扯，还是之前宣布的，年底之前没有计划继续裁员了

很扯，还是之前宣布的，年底之前没有计划继续裁员了
meijunyao 发表于 2023-05-19 22:06

你信资本家的话？

Meta当初收购INS是唯一作对的事，否则光靠FB早完了。即使这样，Reels还是烂到爆。 小扎需要再次lobby议员ban tiktok才能给Meta续命，上次国会质询丢脸丢大了。

看到版上成天BSO划水的，这一波波裁员一点都不奇怪，明显没那么多活，没必要这么多码工

看到latest round，啥时候才到last round
hokiegogogo 发表于 2023-05-19 21:52

只有 later ，没有 latest

股价再翻一倍！

可怕的不是裁员一万，而且是GMA这几家裁完马上 H1B 海外招聘廉价劳工。
https://www.moneycontrol.com/europe/?url=https://www.moneycontrol.com/news/trends/layoffs-google-microsoft-meta-amazon-hiring-low-paid-h1b-workers-after-us-layoffs-report-10605301.html

是新的吗？我记得本来就说了5月最后一轮的呀。我带过的同事跳槽过去的，幸存到现在，说一轮轮等消息，也是难受。

可怕的不是裁员一万，而且是GMA这几家裁完马上 H1B 海外招聘廉价劳工。
https://www.moneycontrol.com/europe/?url=https://www.moneycontrol.com/news/trends/layoffs-google-microsoft-meta-amazon-hiring-low-paid-h1b-workers-after-us-layoffs-report-10605301.html
artdong 发表于 2023-05-19 22:21

如果裁绿卡公民不裁h1，或一边裁一边同一个site招同类员工，有官司打。

可怕的不是裁员一万，而且是GMA这几家裁完马上 H1B 海外招聘廉价劳工。
https://www.moneycontrol.com/europe/?url=https://www.moneycontrol.com/news/trends/layoffs-google-microsoft-meta-amazon-hiring-low-paid-h1b-workers-after-us-layoffs-report-10605301.html
artdong 发表于 2023-05-19 22:21

从国外直接招人来美国干活吗？可h1b每年三四月抽取10月才能开始，他们能等吗？觉得不现实啊

之前就宣布了的。4月裁tech, 5月business, 不是新闻。

可怕的不是裁员一万，而且是GMA这几家裁完马上 H1B 海外招聘廉价劳工。
https://www.moneycontrol.com/europe/?url=https://www.moneycontrol.com/news/trends/layoffs-google-microsoft-meta-amazon-hiring-low-paid-h1b-workers-after-us-layoffs-report-10605301.html
artdong 发表于 2023-05-19 22:21

可信性不高。裁了公民招一堆国外H1签证都过不了。

从国外直接招人来美国干活吗？可h1b每年三四月抽取10月才能开始，他们能等吗？觉得不现实啊
feicui 发表于 2023-05-19 22:28

根据 Department of labor， 这几家今年已经申请了大量 H1B 人额。
Google, Meta, Amazon, Microsoft, Zoom, Salesforce and Palantir have applied for thousands of H1B worker visas this year, according to a US Department of Labor data。

回复 8楼gvcc的帖子
ins这个产品，做了这么多年几乎一成不变，还没被淘汰，美国真的太不卷了

谁不想裁呢？看到老马的成功，个个都流口水了，裁两万员工的paycheck和吃喝拉撒，每个月轻松省下百万开销，关键是营业额还上升了

我很好奇，是怎么做到的？
jellynsyrup 发表于 2023-05-19 21:59

因为人雇太多了之后，大部分人都不是做事的，而是找事的

回复 21楼mylifetouch的帖子
不是找事做，是专门找事给别人做，

回复 21楼mylifetouch的帖子
不是找事做，是专门找事给别人做，

phoenix2011 发表于 2023-05-19 22:46

哈哈，确实，反正自己不干事就是了

这个不是最新的吧。原本就说好了这个月月底要裁人的

看到 Twitter layoff 70-80% 员工都没问题，照常运转。 Meta layoff 30-50% 也没问题。


playForever 发表于 2023-05-19 21:52

为啥这两 percentage 差这么多？

因为人雇太多了之后，大部分人都不是做事的，而是找事的
mylifetouch 发表于 2023-05-19 22:44

想想还真是，有时候做着project，这人来involve一下，那人来involve一下，来来回回没有任何建设性意见，就是想刷点存在感

谁不想裁呢？看到老马的成功，个个都流口水了，裁两万员工的paycheck和吃喝拉撒，每个月轻松省下百万开销，关键是营业额还上升了
usayso 发表于 2023-05-19 22:35

每月一个员工才几百块？

再次感叹他们家员工数量之大。。。。。。

回复 26楼jellynsyrup的帖子
什么刷存在感？你理解错了，那是leadership和impact 说好听是来检视你的工作，teamwork，其实是不停chanllege你 不给别人找事做，结果就是自己被人找了一堆事做

Meta当初收购INS是唯一作对的事，否则光靠FB早完了。即使这样，Reels还是烂到爆。 小扎需要再次lobby议员ban tiktok才能给Meta续命，上次国会质询丢脸丢大了。
gvcc 发表于 2023-05-19 22:11

Reels都不能加速，有时候连进度条都没有，比小红书差远了。。。

一万是百分之几啊，怎么有那么多人可以裁

Meta这2年有啥新产品吗？ 员工数量裁回2年前，一点都不影响他们家的运营吧？

我没记错的话，这6000是第二轮announce的1万里的吧，算第二轮的第二波还是第三波，不是新闻啊，内部人都知道it's coming

看到版上成天BSO划水的，这一波波裁员一点都不奇怪，明显没那么多活，没必要这么多码工
kinston 发表于 2023-05-19 22:18

不用这么酸吧，中国人向来喜欢钱多事少离家近的工作，也不是只有码农才bso划水吧

裁员概念股。。新高指日可待。。

未来AI将取代一大批底层码公，尤其是刷题转码cs基础并不是那么强的。大部分程序的逻辑都有明确的规则，这是AI 最擅长的。当然那些搞architecture, system 的人会比较难取代，但这些人的并不需要很多。更可怕的是AI可以24小时不停的写code，更新学习，人不可以。看看多少人在炫自己上班摸鱼就知道了。以后的工作不是跟同事卷，而是跟AI卷了，人类卷不过的。

想想还真是，有时候做着project，这人来involve一下，那人来involve一下，来来回回没有任何建设性意见，就是想刷点存在感
jellynsyrup 发表于 2023-05-19 23:02

就是为了把你干的活说成是他的。别傻了，赶紧一脚踢开。

不用这么酸吧，中国人向来喜欢钱多事少离家近的工作，也不是只有码农才bso划水吧
noideaforname 发表于 2023-05-20 01:41

脸家员工算很卷的了好吧

up to 6000人怎么变成“上万人”了？

未来AI将取代一大批底层码公，尤其是刷题转码cs基础并不是那么强的。大部分程序的逻辑都有明确的规则，这是AI 最擅长的。当然那些搞architecture, system 的人会比较难取代，但这些人的并不需要很多。更可怕的是AI可以24小时不停的写code，更新学习，人不可以。看看多少人在炫自己上班摸鱼就知道了。以后的工作不是跟同事卷，而是跟AI卷了，人类卷不过的。
nurulz 发表于 2023-05-20 02:52

挺好的 ，“记住规则，重复规则”这种工作本来就是浪费人的时间。

up to 6000人怎么变成“上万人”了？
oliver007 发表于 2023-05-20 08:52

四舍五入啊。不说的严重点怎么吸引人呢？

根据 Department of labor， 这几家今年已经申请了大量 H1B 人额。
Google, Meta, Amazon, Microsoft, Zoom, Salesforce and Palantir have applied for thousands of H1B worker visas this year, according to a US Department of Labor data。

artdong 发表于 2023-05-19 22:33

这个不一定是都是新的，很多老员工要续身份的。现在排期这么长

为什么有人就那么自信一个meta的人员增减可以代表整个码工的行业

回复 9楼kinston的帖子
这波要裁的不是马工，都是整天耍嘴皮子的

没什么好奇怪的。Meta到底干了些啥？FB维持运行需要几个人？

为什么有人就那么自信一个meta的人员增减可以代表整个码工的行业
galah 发表于 2023-05-20 10:19

FLAG第一家

回复 20楼usayso的帖子
裁两万才省百万开销每个月？至少3亿好不好

回复 9楼kinston的帖子
这波要裁的不是马工，都是整天耍嘴皮子的
ssaiyy 发表于 2023-05-20 10:35

这些部门也有很多码工， 有的码工在战战兢兢这一波，希望码工好运

这个不一定是都是新的，很多老员工要续身份的。现在排期这么长
Texcat 发表于 2023-05-20 10:00

真是。这两年一类都要等

这些IT普工以后都可以用AI代替

FLAG第一家
里 发表于 2023-05-20 12:05

这逻辑也是爆表了，你该不会以为flag是按某种指标排序的吧

因为人雇太多了之后，大部分人都不是做事的，而是找事的
mylifetouch 发表于 2023-05-19 22:44

内部文化是奇葩。互相抢credit，然后质量也不太管，反正先做出个东西来，credit就抢到了，然后就可以升职了，加薪了，至于后续的维护的代价如何，没人管。它家的代码质量可能是大厂里最差。

回复 9楼kinston的帖子
这波要裁的不是马工，都是整天耍嘴皮子的
ssaiyy 发表于 2023-05-20 10:35

PMs算吗？

爱show的还真不是码工，都是pm t pm什么的，就靠boot camp 然后说自己转码上岸。

回复 1楼里的帖子
别胡说八道了。这就是今年早些时候宣布那一万人中的最后一轮。一共三轮裁一万人

回复 8楼gvcc的帖子
ins这个产品，做了这么多年几乎一成不变，还没被淘汰，美国真的太不卷了
jellynsyrup 发表于 2023-05-19 22:35

INS还是有市场的，因为有人就喜欢图片。 pinterest就没卷过INS

回复 1楼里的帖子
别胡说八道了。这就是今年早些时候宣布那一万人中的最后一轮。一共三轮裁一万人
waterstream 发表于 2023-05-20 20:08

今年早些宣布的时候新闻里就说裁完也比19年多出很多人，刚搜一下19年4万5，现在裁完6万7。就不知道小扎接下去还有没有继续的压力。

我在meta 的朋友说她就等着被裁拿个package 呢。应该不少的。

我在meta 的朋友说她就等着被裁拿个package 呢。应该不少的。
果子CC 发表于 2023-05-20 22:42

珍惜这个pkg吧，类似待遇的下家再也没了。

谁不想裁呢？看到老马的成功，个个都流口水了，裁两万员工的paycheck和吃喝拉撒，每个月轻松省下百万开销，关键是营业额还上升了
usayso 发表于 2023-05-19 22:35

不止百万吧

不用这么酸吧，中国人向来喜欢钱多事少离家近的工作，也不是只有码农才bso划水吧
noideaforname 发表于 2023-05-20 01:41

全世界的人都喜欢这种工作……