这个混子简历很光鲜，在几家大公司工作过，只是最近几年频繁换工作，当时急需用人，就忽略了这一点。一开始让他做一些所谓他擅长领域的事情，还给了几个小朋友report给他，后来发现此人任何事情都推给小朋友干，自己几乎啥事不干，小朋友或离职或抱怨，只能调整组织结构，让他变成IC，这下可好，几乎什么活都出不了，写个东西我自己得改8遍。组里最最基本的数据库不会用。 现在问问大家怎么请走这位混子。已经暗示他另谋出路了。但是担心他找不到下家赖在这里。估计得和HR一起想办法了。 大家给点建议，让他赶快走人。 coolcool 发表于 2023-05-19 07:32
现在问问大家怎么请走这位混子。已经暗示他另谋出路了。但是担心他找不到下家赖在这里。估计得和HR一起想办法了。
大家给点建议，让他赶快走人。
Manager 需要给guidance, 需要review, 需要有step by step解决方案，此混子都不行。