不理解你的心态,不想去为啥要申请?拿到offer也可以不去,为啥要希望别人不给?crazyeater 发表于 2023-05-18 15:39
好吧 祝你拿不到 ZSLKS 发表于 2023-05-18 15:10
说不定都内定了,我发现我每次觉得非我不可的工作都没给我offer,反倒觉得希望不大的有惊喜 territerri 发表于 2023-05-18 18:21
你拿到offer了吗?没拿到就别先幻想。而且真拿到了,为啥不跳呢?不要和资本家谈感情。 西风凉 发表于 2023-05-18 18:52
很喜欢现在的工作,跟老板同事关系都不错,但有个新的opening跟我的背景完全吻合,工资谈的好的话,每年能多5万(我不是马工所以5万不是小数目),我不申请觉着心有不甘,怕后悔,但申请的话觉着太急了(现在工作刚入职1年多)。 我还是申请了,但是真心希望对方不要面我更不要给我offer。。。 我这个心态是不是不正常。 王国之泪 发表于 2023-05-18 15:07
recruiter都是怎么主动找到大家的?猜 发表于 2023-05-19 12:09
主要是怕后悔啊,不申请后悔,拿到offer不去也会后悔,去了万一做不下去也会后悔离开现在的公司,要不后悔那只有拿不到这个offer,没别的选择自然不会后悔。
借您吉言
是的,如果内定了,基本不会有recruiter主动联系你,如果真是需要招人,那recruiter基本会去联系你。我很佩服那些recruiter,我之前在部门A,但我的工作内容其实在别的公司都在部门B,但我不知道这个我也从没想过申请部门B的工作,当年一个recruiter来找我,我就愣住了,居然跟我做的一模一样,级别高了三级,工资多了50%,然后我去面试,就顺利拿到offer,就是现在的工作。
我是从一个部门跳到另一个部门的,在新部门做的还不错,但这也仅限于现在的公司,我在这一行的根基比较浅,所以有一个担心是万一跳槽了,我可能工作不稳定。
拿到了在考虑这些有的没的,你这和考虑拿到彩票头奖上亿美元咋花一样,还啥都没有。。。
一般我们都是拿到offer以后才纠结,没这么早。
基本是通过linkedin