这么多年头一次希望别拿到offer

很喜欢现在的工作，跟老板同事关系都不错，但有个新的opening跟我的背景完全吻合，工资谈的好的话，每年能多5万（我不是马工所以5万不是小数目），我不申请觉着心有不甘，怕后悔，但申请的话觉着太急了（现在工作刚入职1年多）。 我还是申请了，但是真心希望对方不要面我更不要给我offer。。。 我这个心态是不是不正常。

拿到offer再担心也来得及…… 我们是该祝你如愿以偿还是该祝你拿到offer呢😀

别想太多，真找你面试再说吧。有时候背景特别吻合也有被拒，连个面试都没捞上的情况。完全取决于同时申请的其他人是什么水平。

好吧 祝你拿不到

其实完全可以拿新offer要求现在的工作match，是不是感觉好多了

人要一辈子过得好，还是要为自己活着，不要在乎别人。每当你心软的时候，就是你要倒霉的时候

不理解你的心态，不想去为啥要申请？拿到offer也可以不去，为啥要希望别人不给？

不理解你的心态，不想去为啥要申请？拿到offer也可以不去，为啥要希望别人不给？
crazyeater 发表于 2023-05-18 15:39

主要是怕后悔啊，不申请后悔，拿到offer不去也会后悔，去了万一做不下去也会后悔离开现在的公司，要不后悔那只有拿不到这个offer，没别的选择自然不会后悔。

好吧 祝你拿不到
ZSLKS 发表于 2023-05-18 15:10

借您吉言

拿到再想，八字没一撇，戏那么多

拿到了以后和现在的公司申请加工资怎么样

说不定都内定了，我发现我每次觉得非我不可的工作都没给我offer,反倒觉得希望不大的有惊喜

说不定都内定了，我发现我每次觉得非我不可的工作都没给我offer,反倒觉得希望不大的有惊喜
territerri 发表于 2023-05-18 18:21

是的，如果内定了，基本不会有recruiter主动联系你，如果真是需要招人，那recruiter基本会去联系你。我很佩服那些recruiter，我之前在部门A，但我的工作内容其实在别的公司都在部门B，但我不知道这个我也从没想过申请部门B的工作，当年一个recruiter来找我，我就愣住了，居然跟我做的一模一样，级别高了三级，工资多了50%，然后我去面试，就顺利拿到offer，就是现在的工作。

你拿到offer了吗？没拿到就别先幻想。而且真拿到了，为啥不跳呢？不要和资本家谈感情。

你拿到offer了吗？没拿到就别先幻想。而且真拿到了，为啥不跳呢？不要和资本家谈感情。
西风凉 发表于 2023-05-18 18:52

我是从一个部门跳到另一个部门的，在新部门做的还不错，但这也仅限于现在的公司，我在这一行的根基比较浅，所以有一个担心是万一跳槽了，我可能工作不稳定。

马公很多base 也就$200k, 多 $50k 还是有吸引力的。祝你好运！

很喜欢现在的工作，跟老板同事关系都不错，但有个新的opening跟我的背景完全吻合，工资谈的好的话，每年能多5万（我不是马工所以5万不是小数目），我不申请觉着心有不甘，怕后悔，但申请的话觉着太急了（现在工作刚入职1年多）。 我还是申请了，但是真心希望对方不要面我更不要给我offer。。。 我这个心态是不是不正常。
王国之泪 发表于 2023-05-18 15:07

拿到了在考虑这些有的没的，你这和考虑拿到彩票头奖上亿美元咋花一样，还啥都没有。。。

竟然现在正在经历类似楼主的事情，我打算拿offer问问看现在的经理能不能给涨点钱，哈哈哈哈

问一下 如果新offer 和目前工作钱差不多 还可以和现公司申请涨钱吗？

你的问题是你自己很喜欢现在的工作，所以舍不得走？还是因为工作才一年不好意思开口？如果是前者，你自己比较看工作发展空间和公司文化。如果是后者，没有必要太纠结，公司再招人很容易的。

recruiter都是怎么主动找到大家的？

不想去就撤回申请吧，把机会留给别人，今年市场上太多的人找工作了，攒一下人品。

回复 1楼王国之泪的帖子
一般我们都是拿到offer以后才纠结，没这么早。

想多了

recruiter都是怎么主动找到大家的？
猜 发表于 2023-05-19 12:09

基本是通过linkedin