心里有些不平衡

最近一个同事，平时关系还挺好的，职场另一个部门的小白男三十不到就升senior director了，心里有些不平衡。虽然我的工资比他高（某次帮管理层做一个analysis的时候，知道了他这个位置工资的budget），平常也有和一些管理层打交道露脸的机会，最近他们还赞助了我一部分学费，可是职称上我看起来就比人家低一级，上面就是不想升我。 小白男是个Ohio一家不出名学校出来的。真是感觉华人学历再好，职场再拼，也很难和别人站一条起跑线。

你和这个小白男的唯一区别就是你是中国人吗？

楼主一定很年轻，还很气盛

也不一定，如果觉得不平衡，就换一家公司。昨天还和队友讨论他们公司（也是大厂但不属于高科技）在他们那个site职位最高的是个华人，大陆毕业的。

你得主动争取啊，华人欠缺主动提要求和待遇的勇气

回复 2楼pop的帖子
岗位性质不一样，但是之前我也争取过升职，上面很不喜欢。。我都打算跳槽了，但是最近他们突然同意赞助我学费，然后重新带我参加一些重要的项目，加上市场环境不好，我才没走。。

楼主你要知足 你看你都当导演了 我一把年纪了也没当上导演

会不会和语言表达能力有关系，不知你什么行业，director级别在我知道的行业要很好的表达和领导能力的，因为会议太多了主持起来要说出个议案所以然的。

回复 3楼feifeiduan的帖子
我主要就是不服，之前上面反驳我升职是说我在岗位呆的时间不久。可是这个小白男也来公司没多久，也没有什么太多工作经验啊。

回复 8楼QINGQING001的帖子
咨询，我是代表公司出去见客户的

再加上我朋友挺努力，但也不是说超级拼那种。。 他一周也是有几天在家摸鱼的😒

回复 8楼QINGQING001的帖子
咨询，我是代表公司出去见客户的
仓鼠公园 发表于 2023-05-17 23:20

奥你这种我不了解，我们行业director基本就是管理岗的大boss，比如在涉及政策的制定，各department的协调，特别是local operation政策的制定执行和更改上，语言要求很严格，会议上还会好多人会challenge你的

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某些职位，真的就是谁做都差不多。上面prefer一个比较符合white culture的，你也没有什么办法。 一代移民就是这样，没有关系网，外加族裔，但是也是你自己选的

事少钱多不好吗

你比他差一级也是 director了，已经很好了。

华人对名校的迷思应该醒醒了………都三十岁左右了，毕业好几年了，experience & reputation 显然更重要了，而且会越来越重要。

多大的公司啊，30不到sd，30岁到了不该vp svp啦。小公司就一个头衔啦，钱多才真，安啦

多大的公司啊，30不到sd，30岁到了不该vp svp啦。小公司就一个头衔啦，钱多才真，安啦
Securities 发表于 2023-05-19 07:26

小公司头衔不值钱。当年认识一个gay，在小公司做到vp，然后跳槽去了amgen。他自己说能当个director，后来发现才是senior analyst