To 公用马甲25: 鲜花版里面有你老公厂里的HR马甲

不要相信他们说的 不要相信他们说的 不要相信他们说的
你老公给某厂辛辛苦苦打工一年，就有权利得到FMLA 就有权利得到产假照顾自己的老婆孩子 就有权利上诉争取自己的合理利益 就有权利抗争不合理的PIP
你老公上诉雇主不会影响你老公找下家 雇主不允许利用你老公和前雇主的上诉记录拒绝你的雇佣 你老公的老板PIP他不代表他的能力不行 你老公有失业保险不代表应该放弃自己应得的工资
你安心照顾孩子不代表你们应该放弃三个月产假的福利 某厂在中国通行的做法不代表他们可以照搬来美国 码农工资高不代表码农是包子
最后bless你和娃顺顺利利 祝你老公顺利找到下一份工作

群里的小伙伴已经给你分析的很清楚了 什么背景是公司雇佣你可以调查的 什么是不可以调查的 他们在美国招人 就要按照美国的法律办事