求助,老公被PIP, 老二还有两个多月出生。

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blacklazycat
别这么说哈,亚麻底线低但是不至于低到这种程度 如果是亚麻要找个理由多混几周PIP很容易的
lonesun 发表于 2023-05-15 12:58

一看就是TikTok
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ethercc
回复 1楼公用马甲25的帖子
所有家里有小小孩的或没出生的小孩的男的,如果你觉的在家庭上花的时间太长,不管是因为你爱家还是老婆不给力导致你必须这样,那么在职业上都要小心点,大概率要不升职无望要不迟早卷铺盖走人。我见过太多这样的了。
thatisnotright 发表于 2023-05-15 01:45

我也见过一些,被layoff一点不冤。不过楼主的case不属于这种,我大概知道哪家了。
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Geofan
立刻找心理医生开抑郁和焦虑的假条。他的12周fmla还有四周。至少四周里公司的一切流程都要暂停。lg超过40岁的话,同时可以去eeoc投诉他老板年龄歧视,加一层保险,让他们不敢轻举妄动。
你这四个周修完,他们不敢马上对你lg怎么样。否则可以继续告他们retaliation。然后你们可以继续修产假
helloterran3 发表于 2023-05-15 01:51

这个超过40岁去告,有用吗?第一次听说这个东东
爱吃橙子的苹果
回复 199楼Geofan的帖子
同第一次听说 涨知识了
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shenmafuyun2011
楼主就想办法拖。不知道你们公司有没有family病假,跟hr争取pip结束时间扣掉所有病假,这个大概可以。然后从现在开始楼主所有产检老公都请病假。拖到娃出生。找个喜欢早生的ob 39就可以催产。
你现在找ob把所有产检约上,然后找hr顺延说孕妇不能开车
Candycapsule 发表于 2023-05-15 10:19

要命了,为了这个什么leave,还要早催生娃,都什么人啊
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shenmafuyun2011
我觉得吧,除非需要前公司的referal,否则将来新公司不太可能知道你打官司这件事情。
Grace302 发表于 2023-05-15 11:00

美国所有的court文件都是public records,谁都能查到,更别说专门做背调的公司了
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can-can
立刻找心理医生开抑郁和焦虑的假条。他的12周fmla还有四周。至少四周里公司的一切流程都要暂停。lg超过40岁的话,同时可以去eeoc投诉他老板年龄歧视,加一层保险,让他们不敢轻举妄动。
你这四个周修完,他们不敢马上对你lg怎么样。否则可以继续告他们retaliation。然后你们可以继续修产假
helloterran3 发表于 2023-05-15 01:51

她老公有没有抑郁病史?没有病史,也没有确诊,哪有医生敢开病假,执照不要了吗,以为是中国混病假单啊。
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shenmafuyun2011
虽然不懂,但是我觉得,不会影响今后找工作吧。 难道打个小官司,全世界都能知道? 除非你需要referral
Grace302 发表于 2023-05-15 08:40

真的是在美国的吗?基本常识都没有
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shenmafuyun2011
再休4周family leave 你有合适理由吗?照顾患病需要陪护的家人可以,如果开得出医生证明。 另外你要查一下他公司规定,父亲的parental leave 是不是单算,如果从法律规定来说,是所有的family leave ,在12个月期限内,一共12周照顾生病家人和新生儿,累计的。
Ruth 发表于 2023-05-15 02:09

加州paid的pfl其实只有八周。12周那个是保证职位的,是两个不同的申请
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shenmafuyun2011
这个超过40岁去告,有用吗?第一次听说这个东东
Geofan 发表于 2023-05-15 19:42

除非他们公司没有其他差不多的40岁以上的吧
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herolover
立刻找心理医生开抑郁和焦虑的假条。他的12周fmla还有四周。至少四周里公司的一切流程都要暂停。lg超过40岁的话,同时可以去eeoc投诉他老板年龄歧视,加一层保险,让他们不敢轻举妄动。
你这四个周修完,他们不敢马上对你lg怎么样。否则可以继续告他们retaliation。然后你们可以继续修产假
helloterran3 发表于 2023-05-15 01:51

这个要是没有任何实质性证据就是诬告吧? 以后你老公找工作会有难度的,
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Namama
立刻找心理医生开抑郁和焦虑的假条。他的12周fmla还有四周。至少四周里公司的一切流程都要暂停。lg超过40岁的话,同时可以去eeoc投诉他老板年龄歧视,加一层保险,让他们不敢轻举妄动。
你这四个周修完,他们不敢马上对你lg怎么样。否则可以继续告他们retaliation。然后你们可以继续修产假
helloterran3 发表于 2023-05-15 01:51

对,这才是正路
都准备换工作走人了,客气个啥,能上的手段都上了才是正道
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luckystar11
如果真不行,那就自费修个产假好了,最惨就是损失3个月paid salary。
嘻嘻嘻嘻
TikTok成立几年了?人家老公工作二十年了
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Grace302
真的是在美国的吗?基本常识都没有
shenmafuyun2011 发表于 2023-05-15 20:21

你要这么说话,我就要认真掰扯几句了。
我真的不相信美国有全国统一的数据库来存放案件信息。 我猜,应该是各个州,甚至各个county,单独存储这些信息。
一份普通工作的背调,难道要查询全国所有的数据库? 不是说技术上不能实现,是成本上和时间上都不合算。
举个例子说,某人10年前在加州某个县起诉了前雇主,今天,某个纽约雇主请的背调公司,能又轻松又便宜得到这些信息吗? 当然了,如果不惜代价,是可以做到的。 问题是,哪个公司愿意不惜代价做背景调查呀?

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rainyrainyday
回复 3楼公用马甲25的帖子
我绝对不相信什么实打实的10小时。他为什么不能deliver,唯一的原因就是分大心了。
thatisnotright 发表于 2023-05-15 01:52

对对对,自古亡国的都是因为红颜祸水
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yourromy
很久以前一个同事被pip了 然后她申请了 depression std 好像好使 后来没人敢折腾她了 怕出事
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Appreciate2013
她老公有没有抑郁病史?没有病史,也没有确诊,哪有医生敢开病假,执照不要了吗,以为是中国混病假单啊。
can-can 发表于 2023-05-15 20:18

不懂的话,可以不说,没人当你是哑巴
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ryunosuke
马克
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Grace302
美国所有的court文件都是public records,谁都能查到,更别说专门做背调的公司了
shenmafuyun2011 发表于 2023-05-15 20:14

我真的不相信美国有全国统一的数据库来存放案件信息。 我猜,应该是各个州,甚至各个county,单独存储这些信息。
一份普通工作的背调,难道要查询全国所有的数据库? 不是说技术上不能实现,是成本上和时间上都不合算。
举个例子说,某人10年前在加州某个县起诉了前雇主,今天,某个纽约雇主请的背调公司,能又轻松又便宜得到这些信息吗? 当然了,如果不惜代价,是可以做到的。 问题是,哪个公司愿意不惜代价做背景调查呀?
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Curtain
工作这么多年,职位也不低,应该有一些积蓄,坚持几个月肯定沒问题,真到那一步,努力找工作就是. 乱七八糟的手段没有把据尽量不用,以免影响个人记录
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Ruth
加州paid的pfl其实只有八周。12周那个是保证职位的,是两个不同的申请
shenmafuyun2011 发表于 2023-05-15 20:26

她说她老公照顾新冠的父亲用了8周无薪。
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bigbigstar
美国所有的court文件都是public records,谁都能查到,更别说专门做背调的公司了
shenmafuyun2011 发表于 2023-05-15 20:14

还有口头背调的,比如hm直接来问以前这个人咋样的,真的有,不要不相信
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poppyjasper
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cqcq
其实不如就在家休息拿钱走人,一起迎接宝宝。 看开一点,没必要把生活过的像赛跑,一秒钟不能输不能停。bless
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mingdrew
老公四十多,我想过告年龄歧视,但是担心这样影响今后找新工作,公司通常不会想招告过前公司的员工吧。
还有你说再休四周family leave的方法,这样确实可以把时间拖到孩子出生以后,如果再提出休产假,公司可以以PIP没通过拒绝产假吗?
公用马甲25 发表于 2023-05-15 01:58

肯定不能告啊,你别听那个层主胡说吧
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mingdrew
楼里质疑老公工作态度的,你们知道工作时长实打实10小时的意思吗?坐班是要十几小时的,把那种混时间的会,时不时回个工作message,吃个午饭,这些都除开。开会开到半夜家常便饭,第二天早上7-9点接着开会频率也不低。也许他体力是比不上单身小年轻了,但是他的付出已经超过一个正常职位的员工应该有的范围。公司要效益更强的劳力,完全可以给他一个lay off package. 而不要是吸血员工到最后一分钟。
为什么要进这个卷公司?他当时还有另一个大厂offer,我建议过他去另外一个,但是他觉得这个公司股票有前景啊,公司的recuiter还天天给他发信息胡吹乱邹,知道卷也没想到卷到这个程度啊。当然这些都是马后炮了。


公用马甲25 发表于 2023-05-15 14:10

确实工作时间很长了,意味着至少早八点到晚八点在工作状态,午饭晚饭顾不上家人,如果早上帮着照顾孩子吃早饭那就得更晚才能下电脑了……
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poppyjasper
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honeydream
这么多说要告的,是搞笑吧,真以为大公司养的律师都是吃干饭的啊。倒是你自己找律师要花多少银子,多少时间精力,你耗的起么,尤其在今年这个到处都裁员的形势下,最后大概率还是输,反而亏的更多。
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poppyjasper
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mingdrew
这么多说要告的,是搞笑吧,真以为大公司养的律师都是吃干饭的啊。倒是你自己找律师要花多少银子,多少时间精力,你耗的起么,尤其在今年这个到处都裁员的形势下,最后大概率还是输,反而亏的更多。
honeydream 发表于 2023-05-15 22:34

倒也不是,告也不是一上来就打官司,找律师和公司律师谈,如果真的有case的话,不过一般律师会建议和解,公司怕麻烦也许会增加一下分手费。不过男性+40出头,很难有case的,所以律师可能也不会接。
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mingdrew
美国所有的court文件都是public records,谁都能查到,更别说专门做背调的公司了
shenmafuyun2011 发表于 2023-05-15 20:14

他这个文件不在court吧……
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poppyjasper
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poppyjasper

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lyalexmm
正好帮你带小孩,月嫂八千一万块呢
孔雀翎
经常看到PIP或者layoff的,就有人建议找医生开Depression 和anxiety, 我很怀疑从来没病史, 医生会仅凭患者口述就开长时间病假条?
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Sleepy3824

台湾人,和老美,不会挡人财路的
会裁员,不会PIP
poppyjasper 发表于 2023-05-15 22:47

失心疯了吧。
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poppyjasper
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poppyjasper
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carbontt
bless楼主 有人分析一下如果拖延不了 楼主的医保怎么处理吗?
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Fantasyland
bless楼主 有人分析一下如果拖延不了 楼主的医保怎么处理吗?
carbontt 发表于 2023-05-16 00:39

楼主有工作的,加到自己公司的医保就可以了。
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shenmafuyun2011
我真的不相信美国有全国统一的数据库来存放案件信息。 我猜,应该是各个州,甚至各个county,单独存储这些信息。
一份普通工作的背调,难道要查询全国所有的数据库? 不是说技术上不能实现,是成本上和时间上都不合算。
举个例子说,某人10年前在加州某个县起诉了前雇主,今天,某个纽约雇主请的背调公司,能又轻松又便宜得到这些信息吗? 当然了,如果不惜代价,是可以做到的。 问题是,哪个公司愿意不惜代价做背景调查呀?
Grace302 发表于 2023-05-15 21:56

每个county都有public records online search。有些是谁都可以查,有些是要你发request。如果人去county Office的话,那就是谁都可以调记录的
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shenmafuyun2011
她说她老公照顾新冠的父亲用了8周无薪。
Ruth 发表于 2023-05-15 22:21

公司无薪,state paid啊。有些公司休fmla或者产假的时候都不算公司员工的,门卡,电脑access都停掉的,保险可以选择用pto付,或者回来后从工资里扣,
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flowingsue
其实不如就在家休息拿钱走人,一起迎接宝宝。 看开一点,没必要把生活过的像赛跑,一秒钟不能输不能停。bless
cqcq 发表于 2023-05-15 22:28

同意,何必这样计较这点钱,不如早点move on申请失业保险,同时照顾新生儿,过了月子再好好找工作。
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Grace302
每个county都有public records online search。有些是谁都可以查,有些是要你发request。如果人去county Office的话,那就是谁都可以调记录的
shenmafuyun2011 发表于 2023-05-16 01:42

你说的,和我想的差不多呀。
我无法相信,背景调查的公司会挨个county去查。
那是什么成本呀?
大队书记
no,公司有明确的policy不能因为跟前公司打官司歧视员工,training的时候学过
YYFLy 发表于 2023-05-15 02:00

哈哈
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can-can
什么告单位啊,开病假条啊,都不可行的。你们在害楼主呢。拿了包裹走人再找工作不是挺好,另外在PIP期间有突然死亡法,不一定会让你做满2个月。及早做好准备。
心跳的希望
经常看到PIP或者layoff的,就有人建议找医生开Depression 和anxiety, 我很怀疑从来没病史, 医生会仅凭患者口述就开长时间病假条?
孔雀翎 发表于 2023-05-15 22:56

是啊,我也不明白啊,被PIP了,然后找医生说自己需要休息,需要take easy, 这个PIP存在的意义到底是什么了呢? 本来就不出活,还身心这么脆弱, 人家直接让你走人不是更简单,PIP简直就是浪费了员工需要休息的时间啊

我理解如果先告知老板身心出了问题,老板一时可能不敢PIP了,也不敢太追dead line啥的。
但是今天PIP,明天就可以找医生说精神脆弱了,甚至要自杀了,公司就得养着你了?公司老板都是吃软饭的,就这么容易被员工和医生合伙耍着玩?
t
tiffany2013
什么告单位啊,开病假条啊,都不可行的。你们在害楼主呢。拿了包裹走人再找工作不是挺好,另外在PIP期间有突然死亡法,不一定会让你做满2个月。及早做好准备。
can-can 发表于 2023-05-16 08:01

同意。而且听楼主叙述,老板和她老公气场不合,她老公赶不上老板的节奏。没觉得老板像众人所说的那么十恶不赦PUA。这种情况应该调整一下找下家。
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hannsg
同意。而且听楼主叙述,老板和她老公气场不合,她老公赶不上老板的节奏。没觉得老板像众人所说的那么十恶不赦PUA。这种情况应该调整一下找下家。
tiffany2013 发表于 2023-05-16 08:31

气场不合是democratic的说法。
事实是,中企的很多员工十恶不赦,尤其国内直接来上公的,没在国外上过学没在外企上过班的,毒得让你瞠目结舌
甜甜圈123
你说的,和我想的差不多呀。
我无法相信,背景调查的公司会挨个county去查。
那是什么成本呀?
Grace302 发表于 2023-05-16 06:53

美国gov很多数据库都是公开而且有api接口的,网站不变估计代码都不用调就能fetch data,你不会觉得背景调查公司一个DA都没有,还停留在人工访问数据库,一个一个手动查询的阶段?
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Grace302
美国gov很多数据库都是公开而且有api接口的,网站不变估计代码都不用调就能fetch data,你不会觉得背景调查公司一个DA都没有,还停留在人工访问数据库,一个一个手动查询的阶段?
甜甜圈123 发表于 2023-05-16 10:07

法院不是政府,呵呵,入籍资料没有认真学习啊。
而且吧,你低估了“遍历”这种查询的难度。 遍历美国所有法院的数据库?
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lonesun
不能理解这种作假,医生开条,同时也开一堆抑郁症药的话,楼主老公到底是吃呢还是不吃?
tingtingtintin 发表于 2023-05-15 09:20

你想多了 不是病人主动要求 医生是很不愿意给病人开抗抑郁的药的 想想带娃去找医生要抗生素多难
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shenmafuyun2011
你说的,和我想的差不多呀。
我无法相信,背景调查的公司会挨个county去查。
那是什么成本呀?
Grace302 发表于 2023-05-16 06:53

有专门的公司是把这些东西都汇总的。专业的公司肯定都是有这样的data的access的,个人信息输进去,所有信息都在了,有什么不可思议的。这么幼稚的回答居然还有人点赞,都是小学生吗
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lonesun
跟帖的很多说话都阴阳怪气的 就和某厂在一亩三分地发帖的HR一样
不要相信他们说的 不要相信他们说的 不要相信他们说的
你老公给某厂辛辛苦苦打工一年,就有权利得到FMLA 就有权利得到产假照顾自己的老婆孩子 就有权利上诉争取自己的合理利益 就有权利抗争不合理的PIP
你老公上诉雇主不会影响你老公找下家 雇主不允许利用你老公和前雇主的上诉记录拒绝你的雇佣 你老公的老板PIP他不代表他的能力不行 你老公有失业保险不代表应该放弃自己应得的工资
你安心照顾孩子不代表你们应该放弃三个月产假的福利 某厂在中国通行的做法不代表他们可以照搬来美国 码农工资高不代表码农是包子
最后bless你和娃顺顺利利 祝你老公顺利找到下一份工作
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lonesun
有专门的公司是把这些东西都汇总的。专业的公司肯定都是有这样的data的access的,个人信息输进去,所有信息都在了,有什么不可思议的。这么幼稚的回答居然还有人点赞,都是小学生吗
shenmafuyun2011 发表于 2023-05-16 11:11

"专业的公司肯定都是有这样的data的access的"
专业的公司不允许背景调查的时候获取这些资料
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Grace302
有专门的公司是把这些东西都汇总的。专业的公司肯定都是有这样的data的access的,个人信息输进去,所有信息都在了,有什么不可思议的。这么幼稚的回答居然还有人点赞,都是小学生吗
shenmafuyun2011 发表于 2023-05-16 11:11

坦率得说,你想当然了,自以为聪明。
不说别的,想想FBI的name check,那还是刑事重案,数据库都那么难搞。

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Appreciate2013
气场不合是democratic的说法。
事实是,中企的很多员工十恶不赦,尤其国内直接来上公的,没在国外上过学没在外企上过班的,毒得让你瞠目结舌
hannsg 发表于 2023-05-16 09:47

是的
还有那种刚从印度拼了老命卷来美国总部的,完全是different animals
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shenmafuyun2011
"专业的公司肯定都是有这样的data的access的"
专业的公司不允许背景调查的时候获取这些资料
lonesun 发表于 2023-05-16 11:21

我们说的是court文件,在美国就是public information。都不用专业公司。网上在卖这些信息的都多的事
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shenmafuyun2011
坦率得说,你想当然了,自以为聪明。
不说别的,想想FBI的name check,那还是刑事重案,数据库都那么难搞。


Grace302 发表于 2023-05-16 11:26

无知当有趣
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Grace302
无知当有趣
shenmafuyun2011 发表于 2023-05-16 16:06

呵呵,到底谁无知,留待公论吧。
我说了,技术上是可能的,但是实际做起来成本太大。
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Grace302
我们说的是court文件,在美国就是public information。都不用专业公司。网上在卖这些信息的都多的事
shenmafuyun2011 发表于 2023-05-16 16:06

你懂得什么叫“遍历查询“吗?
你知道这个时间和成本上的代价有多大吗?
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Sleepy3824
有专门的公司是把这些东西都汇总的。专业的公司肯定都是有这样的data的access的,个人信息输进去,所有信息都在了,有什么不可思议的。这么幼稚的回答居然还有人点赞,都是小学生吗
shenmafuyun2011 发表于 2023-05-16 11:11

我以前做的东西和这个有关。
第一是美国各地,各部门,州里,县里,市里,court, 民事,刑事,的数据五花八门,根本没有统一接口。不管是format, data normalization, retention policy, update frequency, access control都各有各的。比如各种ride share, delivery 公司做identity check, 不管是自己搞, 还是用checkr, sterling之类的。传统上用 LexisNexis, Pacer 等数据也是零零碎碎。没有个所谓一个地方数据都在。
这就是为什么大多数Employment background check 公司,只查你这几年居住过的郡和州一级的犯罪数据,因为根本查不过来。除非你要拿security clearance 会查的详细,即使那样也有漏网的。
更不用说因为privacy law 而不能查的东西。
其实更有效的是有的公司有informal back channel check. 如果你级别到了一定程度,大概率you have crossed path with someone that knows someone in the company. 看你在前公司是否有red flag。这是个grey area but I know for a fact that it is an established practice at many companies.

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Kirakira2020
只有弱鸡男才会觉得自己在职场升不了职是因为照顾家庭时间太长了。姐妹们看清楚了,遇到这种男的,就应该立刻和他断干净,这种人就不配有娃有家庭。
甜甜圈123
法院不是政府,呵呵,入籍资料没有认真学习啊。
而且吧,你低估了“遍历”这种查询的难度。 遍历美国所有法院的数据库?
Grace302 发表于 2023-05-16 10:36

你既然觉得做不到,那我就好奇那些criminal bg check,Civil court checks怎么做的?这两个工作bg check经常要用,甚至一些州买枪也要查,当然移民换身份的时候也会被查。。。
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fromautumn
Tiktok无疑,赶紧换工作吧
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Grace302
你既然觉得做不到,那我就好奇那些criminal bg check,Civil court checks怎么做的?这两个工作bg check经常要用,甚至一些州买枪也要查,当然移民换身份的时候也会被查。。。
甜甜圈123 发表于 2023-05-16 16:33

唉,我说多少遍了,技术上肯定可以做到。 但是成本问题,时间问题。
你申请绿卡时候的FBI name check,用了多长时间?还有印象吗?
G
Grace302
我以前做的东西和这个有关。
第一是美国各地,各部门,州里,县里,市里,court, 民事,刑事,的数据五花八门,根本没有统一接口。不管是format, data normalization, retention policy, update frequency, access control都各有各的。比如各种ride share, delivery 公司做identity check, 不管是自己搞, 还是用checkr, sterling之类的。传统上用 LexisNexis, Pacer 等数据也是零零碎碎。没有个所谓一个地方数据都在。
这就是为什么大多数Employment background check 公司,只查你这几年居住过的郡和州一级的犯罪数据,因为根本查不过来。除非你要拿security clearance 会查的详细,即使那样也有漏网的。
更不用说因为privacy law 而不能查的东西。
其实更有效的是有的公司有informal back channel check. 如果你级别到了一定程度,大概率you have crossed path with someone that knows someone in the company. 看你在前公司是否有red flag。这是个grey area but I know for a fact that it is an established practice at many companies.


Sleepy3824 发表于 2023-05-16 16:24

谢谢指点。
看来我的common sense还是不错的,虽然不懂,但是蒙对了。