你们羡慕这种人吗

我们tech公司，有个白女，没有技术背景，其实我觉得她的role需要懂技术的，她岗位是technical writer, 按道理她要有能力给客户写技术方案，但她完全没有，做的就是把我们或者其他人写的改一改格式，语法用词让语句更顺畅点。不知道她mgr和周边人对她定位是什么，估计认为她的role不需要懂技术，所以都挺认可她的表现的。此女英语母语又会聊天，人活泼开朗，喜欢和男同事聊天开玩笑，所以基本走哪儿都是焦点。
看看我自己，比人家懂技术完全没用，英语差嘴又笨不会聊天开玩笑，别人和我开玩笑我都接不上话。默默无闻的干活，别人压根看不到我的value，反而觉得那个白女能力突出。
不知道聊天能力如何培养。

我们tech公司，有个白女，没有技术背景，其实我觉得她的role需要懂技术的，她岗位是technical writer, 按道理她要有能力给客户写技术方案，但她完全没有，做的就是把我们或者其他人写的改一改格式，语法用词让语句更顺畅点。不知道她mgr和周边人对她定位是什么，估计认为她的role不需要懂技术，所以都挺认可她的表现的。此女英语母语又会聊天，人活泼开朗，喜欢和男同事聊天开玩笑，所以基本走哪儿都是焦点。
看看我自己，比人家懂技术完全没用，英语差嘴又笨不会聊天开玩笑，别人和我开玩笑我都接不上话。默默无闻的干活，别人压根看不到我的value，反而觉得那个白女能力突出。
不知道聊天能力如何培养。
公用马甲41 发表于 2023-05-11 13:55

呵呵 职场上的白女不都这样吗，能说会道长得漂亮，技术方面一问三不知 白男倒是有聪明懂技术的，但是社交能力太差，一副沉迷于某活动（毒品？游戏？）无法自拔的样子

职场上这种人不少啊，一路靠聊天做到高层的也有的是。。。。

如果她不会技术但是能组织会技术的人把活干了，也是对公司有用的能力，上面才不管是谁做的技术活。在一个萝卜一个坑的小公司，这种角色就比较难生存下去。

回复 1楼公用马甲41的帖子
你要学会服气，哪个公司都有这种花瓶

定位就是给别人提供情绪价值啊，看你男同事就挺需要的。

羡慕的，羡慕她的口才

做领导的料。

不羡慕，给别人提供情绪价值的很多时候都很卑微。其实这种人有什么能力大家心里都清楚，只是不说破。

“做的就是把我们或者其他人写的改一改格式，语法用词让语句更顺畅点” 如果只会做这些，已经被ChatGPT取代了。楼主不肯说但估计她人长得也漂亮，所以目前还不会被generative AI取代。

这种技能的人 一旦公司有个风吹草动， 第一批就会让走人的

不羡慕聊天太累了，聊天五分钟，充电两小时

我们tech公司，有个白女，没有技术背景，其实我觉得她的role需要懂技术的，她岗位是technical writer, 按道理她要有能力给客户写技术方案，但她完全没有，做的就是把我们或者其他人写的改一改格式，语法用词让语句更顺畅点。不知道她mgr和周边人对她定位是什么，估计认为她的role不需要懂技术，所以都挺认可她的表现的。此女英语母语又会聊天，人活泼开朗，喜欢和男同事聊天开玩笑，所以基本走哪儿都是焦点。
看看我自己，比人家懂技术完全没用，英语差嘴又笨不会聊天开玩笑，别人和我开玩笑我都接不上话。默默无闻的干活，别人压根看不到我的value，反而觉得那个白女能力突出。
不知道聊天能力如何培养。
公用马甲41 发表于 2023-05-11 13:55

她的工资未必比你高。

做90%实际工作的人对公司有用， 做10%最后wrap up的人对公司也有用。 楼主可以尝试着grammarly改改看，如果几个软件都run过没问题，看她还能改出啥。 但她也许是老板的儿子的公司的老板的二姨，楼主在这里发发牢骚就好了，学学人家会聊天而已。

呵呵 职场上的白女不都这样吗，能说会道长得漂亮，技术方面一问三不知 白男倒是有聪明懂技术的，但是社交能力太差，一副沉迷于某活动（毒品？游戏？）无法自拔的样子
浮云淡淡 发表于 2023-05-11 13:57

聪明懂技术的白男都是天生劳碌命的nerd，遇到什么问题不钻透了绝不罢休；不过性格开朗爱说爱笑的也不在少数。

不懂具体业务，善于驾驭人际关系，适合当领导！

回复 1楼公用马甲41的帖子
你也可以从她身上找点情绪价值啊。我们公司有个白人女生就是非常外向活泼，她跟所有人说话，只要你愿意跟她聊。我也是走技术路线，除了专业话题感兴趣其他话题不爱多说。觉得跟她聊天确实挺放松的，她真是啥都说啥都不避讳。有她在大家开会都可以缩边不吭声，也绝对不会冷场😂 技术问题她不太懂，于是就换我们懂的上。配合的也挺好的。公司里需要这样的人，大家如果光是工作关系的话弦绷太紧了，搞的跟机器一样。 我要是离开公司肯定会想念她的

Technical writer 就是这个role，不需要懂技术，文档技术部分是 engineer作者负责，tech writer就是校查工作，不对技术负责

认识到自身不足， 学习对方优点，努力提高自己。实在不行甚至可以考虑出去报个成人英语口语学习班，写作学习班，社交学习班, 社交俱乐部（就是举个例子），如果能对职场升迁有所帮助。 背后酸别人没用啊， 不如自己缺什么补什么。

公司需要的是有人把这个文档写出来，放到网上，用户可以看到。她懂不懂技术不是关键，关键是她要有能力整合各种资源和知识（包括懂技术的人），把这个文档弄出来。

我以前工作的公司，technical writer就是不懂技术的，好像是英语专业出身的，我们都是suppose他们不懂技术的。

tech writer不需要懂技术，我司全是招英文专业的

不是每个technical writer 都那么popular的，大部分也是隐形人，因为职位在tech公司没那么重要

不要和白女比这些，不是一个ladder.

职场很多都是这种人啊，其实很多管理层也不懂技术不是吗?

聊天能力基本上都是天生的，长相身材也是（除非整容），这些都羡慕不来的，一不小心还成东施效颦了。所以还是本本份份做好自己的事情吧

我们tech公司，有个白女，没有技术背景，其实我觉得她的role需要懂技术的，她岗位是technical writer, 按道理她要有能力给客户写技术方案，但她完全没有，做的就是把我们或者其他人写的改一改格式，语法用词让语句更顺畅点。不知道她mgr和周边人对她定位是什么，估计认为她的role不需要懂技术，所以都挺认可她的表现的。此女英语母语又会聊天，人活泼开朗，喜欢和男同事聊天开玩笑，所以基本走哪儿都是焦点。
看看我自己，比人家懂技术完全没用，英语差嘴又笨不会聊天开玩笑，别人和我开玩笑我都接不上话。默默无闻的干活，别人压根看不到我的value，反而觉得那个白女能力突出。
不知道聊天能力如何培养。
公用马甲41 发表于 2023-05-11 13:55

别人认为白女能力突出你认为不是，这个我不评论，因为我不了解她。但是别人看不到你的value，这个完全是可以改变的。
而且，应该从你检视自己开始，而不是盯着别人。比如，你在别人需要帮助给出指导的时候是否给出过你的意见。在某个重要决策讨论过程中，你是否积极参与，给出想法。你是否主动提供解决问题的方案。
别人要看到你的value，首先你得有value，你的value是什么？除了完成你被assign的任务，你对别人的影响在哪里？
我已经算很低调的人了，但是总也有人来问我问题，毕竟我在公司时间久了，总有我知道别人不清楚的地方。如果你没有任何别人需要的expertise，别人永远不需要你的想法，听你的意见，你的value到底是什么呢？

我以前工作的公司，technical writer就是不懂技术的，好像是英语专业出身的，我们都是suppose他们不懂技术的。
qingshanyijiu 发表于 2023-05-11 15:43

对的，我们公司感觉给她们定位就是这样，而且给的薪水不低，就比我低一个级别。但我以前公司，没有专门的technical writer，都是我们搞技术的写给客户的方案。如果内部产品文档，也是懂技术的人写的。属于RD部门

tech writer不需要懂技术，我司全是招英文专业的
nickbear 发表于 2023-05-11 15:44

和我现在公司差不多，不知道你们公司technical writer写什么，我们这主要是答复客户标书，写proposal之类。不懂技术和业务，做不了。但现在这些writer，整天就是做follow- up，也没有思路该怎样写，反正最后就是整合一下修改语法格式错误。我们业界一些缩写或者专有名词也不懂什么意思，有时候有typo也识别不了。

她又不抢你工作，你反感她干嘛？我建议你趁机跟她聊聊，观察她怎么跟人聊天正好学习一下。她认识人多，你跟她熟了后自然也有机会认识其他人。职场上不要到处看不上人，要看到别人优点，把别人的优点拿来给自己用。

她又不抢你工作，你反感她干嘛？我建议你趁机跟她聊聊，观察她怎么跟人聊天正好学习一下。她认识人多，你跟她熟了后自然也有机会认识其他人。职场上不要到处看不上人，要看到别人优点，把别人的优点拿来给自己用。
nihainihai 发表于 2023-05-11 16:43

也对，讨厌她估计因为我们经常一起做一个项目，某次有个项目搞定了，她特别自信的在领导面前邀功，说那个proposal是她写的。我在想她也就是做了个把别人写的内容整合到一起的工作，比如一个proposal分成几个章节，不同的技术人员写不同章节的内容，她也就是把内容复制黏贴到每个章节即可，改改语法。我写的那个章节客户给了满分。然后加上混一个圈子，大家和她聊的火热我嫉妒。😂我们都不太去公司，偶尔去，她都是和男同事聊天。她特别自信，级别比我的还低，每次来公司，都是坐在小独立办公室，公司有一些小办公室给级别高的人办公用的，不过门上也没名字，我一般做开放区。

会聊天能和所有人共事是很重要的技能，长得顺眼天赋起点高。老美同事私底下也有可能觉得她是花瓶但是不会告诉你。她很有可能因为上面需要会聊聊天的花瓶升职快，花瓶有花瓶的赛道，和做技术的赛道不一样…

很早起组里临时雇了一个technical writer。写出来的东西是比写程序的好懂。 不过就一段时间，写完了就走人了。

会聊天能和所有人共事是很重要的技能，长得顺眼天赋起点高。老美同事私底下也有可能觉得她是花瓶但是不会告诉你。她很有可能因为上面需要会聊聊天的花瓶升职快，花瓶有花瓶的赛道，和做技术的赛道不一样…
糖小蛮 发表于 2023-05-11 17:26

确实，项目负责人对她的定位还是明确的，和别人介绍的时候说，我们公司有technical writer，她可能没有技术背景，但是你们把内容写好给她，她可以用proper英语整合起来，大概这么说的。

不要和白女比这些，不是一个ladder.
lunchmm 发表于 2023-05-11 15:46

有道理，她确实长的不差，头发金色皮肤很白比较加分。身材来说就是瘦小型，谈不上好但比大水桶好多了。

不要小看会说话的能力。需要会做事的，也需要会说话的，通常是两拨人，能做到两个的是牛人，只会一边的，会说很多时候可以做老板，如果这个人有vi sio n

定位就是给别人提供情绪价值啊，看你男同事就挺需要的。
estellemn 发表于 2023-05-11 14:02

叫啥来着？激励师？

这叫leadership 领导你们干活

挺可怜的，gpt现在又懂技术又能写

国内的美女们也是啥也不需要懂 从面试的时候大美女就开始被人抢 进去以后什么脏活累活都不用干啊 偶尔吃饭应酬一下就行了 国内啥技术都不懂的大美女一样坐火箭一样升上去啊 在这里就接受不了啦？

啥不会还能风生水起 我觉得很厉害😁

会沟通很厉害呀, 领导跟只懂技术的人交流很费劲的, 尤其领导本身也不太擅长或喜欢沟通的话. 这时候有个人能懂领导的意思, 并传达给做技术的人,还能跟踪进度,即使汇报沟通给领导, 对领导来说非常有帮助. 以前工作过的不同公司都有这样的白男. 每天西装革履,头发油光发亮. 技术真是麻麻都不懂, 但会琢磨领导心思, 分分钟被提拔管这些做技术的.

国内的美女们也是啥也不需要懂 从面试的时候大美女就开始被人抢 进去以后什么脏活累活都不用干啊 偶尔吃饭应酬一下就行了 国内啥技术都不懂的大美女一样坐火箭一样升上去啊 在这里就接受不了啦？
薛定谔的猫屎 发表于 2023-05-11 21:12

对呀, 美女找工作绝对碾压一般人. 当时去招聘会一群人挤在招聘摊位前, 招聘的人远远看到一个大美女在后面, 就力排众人把美女招到跟前, 结果美女专业不对,招聘的人还非常遗憾的摇摇头, 一副非常可惜非常不舍的样子.

对呀, 美女找工作绝对碾压一般人. 当时去招聘会一群人挤在招聘摊位前, 招聘的人远远看到一个大美女在后面, 就力排众人把美女招到跟前, 结果美女专业不对,招聘的人还非常遗憾的摇摇头, 一副非常可惜非常不舍的样子.
harper7 发表于 2023-05-11 22:15

要是我在 我也摇头晃脑 扼腕痛惜

ChatGPT can replace her 😀

我们公司有个白男是这样的，也会说话，跟谁都聊得来。过得真轻松啊，经常约人打高尔夫，消息灵通，大家都喜欢。

有幸和多位writer合作过，男的，女的，年轻的，年老的。他们的功夫只是一部分花在遣词造句上，好多的时间和精力是花在了解读者的知识水平，确认核实查证他们写出去的东西是99.99999%的正确，制定写作的规范标准，等等等等。我也曾经质疑同事为啥就一个段落，要写好几天。后来聊了才知道，多得是我不知道的事儿。