不过这事儿确实是没有A,就没有这个项目,也就没LZ啥事了。。。 我觉得吧,烙印A做的恶心的事儿就是吃独食,贪得无厌,没有底线。如果能稍微把握一些boundary,也就不那么招人恶心的。。。 mojolady 发表于 2023-05-09 12:33
烙印在日常相處中 表現得很謙和 在利益相關是 表現得咄咄逼人 這些都是印度教 + 海盜文化 體現的完美結合 Jaelynleaf 发表于 2023-05-09 12:39
回复 1楼maplewood111的帖子 主要是A觉得自己是大功臣 God2me 发表于 2023-05-09 12:32
对,平时相处的时候人畜无害、给你打哈哈。关键时刻就捅你一刀。 mojolady 发表于 2023-05-09 12:40
大概情况是这样的:我们部门一烙印女A,A的私人朋友B也是烙印并非我司人员,B认识一位投资大佬C。 C有几个投资项目给B司,但是要竞标。由于B介绍了A给大佬,我司也得以参与竞标。 具体就是针对几个C要求的项目写计划书,我部门包括A在内,很多人都选了感兴趣的项目写了详细的计划书。然后就是楼主的计划书中标。由于是得益于A的介绍,其实我们每个人写的计划书中都加上了A的名字,但是A对我这块业务基本是不怎么了解的,所有的项目实际上以后都是我来主导,包括要雇consultant 之类的。 精彩来了,在我不知情的情况下,A已经把所有的资金用途安排好并且上报了,包括雇几个人,雇谁,买什么设备以及我和她个拿多少提成等等。我是挺吃惊的但是考虑到没有A就没有这个项目就没和她计较。昨天她又提交了一个必须的报告,这次要填写谁lead,谁参与,谁汇报,这货居然大言不惭的都写上了自己的名字,只把我名字放在了参与。这次我没惯着她,让她撤下了改成了我lead,我汇报,她参与。她还不死心,特意在“参与”后面加了个注解是:site leader? 意思是自封了一个我司项目大总管的职位? 挺佩服人脸皮厚度,毕竟一起工作并不想为这事撕破脸,何况说到底是A带来了机会,但是很显然A不满足于仅仅是take a free ride,她要的就是全部credit。 maplewood111 发表于 2023-05-09 11:48
回复 15楼Unionville的帖子 岗位都是一样的,就是做的方向不同。不管谁拿下项目我们公司都会拿走一半多,剩下的给参与人员提成,买设备,雇咨询什么的,这部分就灵活自己掌握了。现在就是A自己做主给我和她自己的的提成一样都不到1万,但是要雇8个咨询,最高的给开到了九万!真是惊到我了!她的说法是我们要把钱花出去快快出成绩,但这个项目我有信心根本用不到这么多人。我都被她的操作整懵了,她带来的机会拿和我一样比例提成我没意见,但是才不到一万,其他全分出去了?她什么都不需要做,但我要做很多具体工作指导项目进程。除了想在投资人那里争取个好印象我想不出她的理由,这算盘打绝了! maplewood111 发表于 2023-05-09 14:55
具体就是针对几个C要求的项目写计划书,我部门包括A在内,很多人都选了感兴趣的项目写了详细的计划书。然后就是楼主的计划书中标。由于是得益于A的介绍,其实我们每个人写的计划书中都加上了A的名字,但是A对我这块业务基本是不怎么了解的,所有的项目实际上以后都是我来主导,包括要雇consultant 之类的。
精彩来了,在我不知情的情况下,A已经把所有的资金用途安排好并且上报了,包括雇几个人,雇谁,买什么设备以及我和她个拿多少提成等等。我是挺吃惊的但是考虑到没有A就没有这个项目就没和她计较。昨天她又提交了一个必须的报告,这次要填写谁lead,谁参与,谁汇报,这货居然大言不惭的都写上了自己的名字,只把我名字放在了参与。这次我没惯着她,让她撤下了改成了我lead,我汇报,她参与。她还不死心,特意在“参与”后面加了个注解是:site leader? 意思是自封了一个我司项目大总管的职位?
挺佩服人脸皮厚度,毕竟一起工作并不想为这事撕破脸,何况说到底是A带来了机会,但是很显然A不满足于仅仅是take a free ride,她要的就是全部credit。
的确恶心…
主要是A觉得自己是大功臣
我觉得吧,烙印A做的恶心的事儿就是吃独食,贪得无厌,没有底线。如果能稍微把握一些boundary,也就不那么招人恶心的。。。
項目是A的私人關係得以進入中標環節 A應該提成 項目因爲樓主的計劃書出色而最後成功 樓主應該成爲項目中標具體環節負責人 A和樓主都沒有錯
樓主處理得非常成熟
烙印在日常相處中 表現得很謙和 在利益相關是 表現得咄咄逼人 這些都是印度教 + 海盜文化 體現的完美結合
对,平时相处的时候人畜无害、给你打哈哈。关键时刻就捅你一刀。
懂的人都懂
这还好,至少是她拉来的。 不是拉来的,照样这么操作的也有啊。凭空就把自己摆出个位置想管人 呃。
厉害的来说说怎么斗争啊。
白女也很多这样的。
跟你老板谈谈吧,提出要求划清界限,印女需要的奖励要从别的渠道找,但是她不懂业务,不宜参与项目管理以免造成后续长期混乱。看你在老板那里业务方面信誉如何了,碰上不懂业务又拎不清的硬把你换下来也不是不可能。真正会管理的是需要在业务骨干和有关系的雇员之间搞平衡的,两边都需要维护积极性。印女适合那种 client executive 之类的职位
岗位都是一样的,就是做的方向不同。不管谁拿下项目我们公司都会拿走一半多,剩下的给参与人员提成,买设备,雇咨询什么的,这部分就灵活自己掌握了。现在就是A自己做主给我和她自己的的提成一样都不到1万,但是要雇8个咨询,最高的给开到了九万!真是惊到我了!她的说法是我们要把钱花出去快快出成绩,但这个项目我有信心根本用不到这么多人。我都被她的操作整懵了,她带来的机会拿和我一样比例提成我没意见,但是才不到一万,其他全分出去了?她什么都不需要做,但我要做很多具体工作指导项目进程。除了想在投资人那里争取个好印象我想不出她的理由,这算盘打绝了!
遇到过一模一样的事情。这回是白女,问我一个问题,我给她回复了还附上了总结性表格。结果转头她只截取表格部分发给了主管作为她对这项工作的总结。戏剧的是老板转给我让我看看这个总结,我趁机说这个就是我做的,刚发出去还热乎着呢!
白人文化的精髓之一。
哎,烙印啊,见怪不怪。
打算雇的人是不是老印? 此老印有拿回扣嫌疑。
这事儿没有楼主,根本就干不成。A只是牵线的关系,有好处是应该的,但是不能越俎代庖,事情最后做不出来大家都不好看,浪费大家时间,楼主本来可以把精力放到别的地方。