大家看看这种评价是否算侵犯人权?

M
MountHood
楼主 (北美华人网)
亲戚家小孩刚刚拿了年中review,其中一条很奇怪:说他在客户visit时,吃中饭的时候自己一个人,不去与人social。 中饭时间是个人私人时间,拿这个说事是不是有侵犯人权之嫌?要不要去HR投诉?
p
pwwq
回复 1楼MountHood的帖子
不算 calm down
R
Riverview
回复 1楼MountHood的帖子
不算 calm down
pwwq 发表于 2023-05-04 08:54

为嘛不算?
s
sweetapple123
如果是需要与客户打交道的工作,确实去客户那里要和客户social(午饭晚饭coffee break都是)。这是正常expectation。
在自己公司中午你可以自己躲起来吃饭,但是去了客户那里你代表公司形象,自己躲起来吃饭就很不好。如果和客户一起出差,全程(除了在宾馆自己房间休息),都是代表公司,都该与客户social
M
MountHood
如果是需要与客户打交道的工作,确实去客户那里要和客户social(午饭晚饭coffee break都是)。这是正常expectation。
在自己公司中午你可以自己躲起来吃饭,但是去了客户那里你代表公司形象,自己躲起来吃饭就很不好。如果和客户一起出差,全程(除了在宾馆自己房间休息),都是代表公司,都该与客户social
sweetapple123 发表于 2023-05-04 08:56

我也这样想的。不过他说那天吃中饭的时候,客户们因为开了一个上午的会,人困马乏,都disappear了。自己公司的人也都找个空会议室,接着开自己的小会。剩下寥寥数人都是一副”别理我烦着呢”的态度。
V
VMC
亲戚家小孩刚刚拿了年中review,其中一条很奇怪:说他在客户visit时,吃中饭的时候自己一个人,不去与人social。 中饭时间是个人私人时间,拿这个说事是不是有侵犯人权之嫌?要不要去HR投诉?
MountHood 发表于 2023-05-04 08:53

侵犯人权?这个说法太奇怪了吧。一般“侵犯人权”都是说政府的。私人之间,或者公司与个人之间,这么说很奇怪。
a
amberhoho
不算侵犯人权 communication skill 本来就是工作要求之一 达不到被辞退也没说的
V
VMC
我也这样想的。不过他说那天吃中饭的时候,客户们因为开了一个上午的会,人困马乏,都disappear了。自己公司的人也都找个空会议室,接着开自己的小会。剩下寥寥数人都是一副”别理我烦着呢”的态度。
MountHood 发表于 2023-05-04 09:20

他可以觉得这个评价不合理。甚至也可以说公司管不着他中饭时间干什么(当然,别人也可以认为他这个说法不对)。但“侵犯人权”这个定性,用在这儿是怎么也不通的。
M
MountHood
不算侵犯人权 communication skill 本来就是工作要求之一 达不到被辞退也没说的
amberhoho 发表于 2023-05-04 09:25

他说这个评价他的同事,对他的态度非常hostile。面对面遇到都从不打招呼,或者恶很狠地看着他,像是仇家一样。公司中午吃饭,这个同事都有意避着他。所以这种评价真的是贼喊捉贼
心跳的希望
亲戚家小孩刚刚拿了年中review,其中一条很奇怪:说他在客户visit时,吃中饭的时候自己一个人,不去与人social。 中饭时间是个人私人时间,拿这个说事是不是有侵犯人权之嫌?要不要去HR投诉?
MountHood 发表于 2023-05-04 08:53

这跟人权有啥关系
很多公司还搞午饭会议呢,你能用人权说不参加会议吗?
如果是小时pay,陪客户吃饭也算工作时间的,老板还得付你钱呢。
先教会小孩一下职场常识吧,比太多抗拒感更实用
我也爱猫薄荷
我个人理解,这个评价不算侵犯人权,但是如果逼着不准自己吃饭,才有侵犯人权的嫌疑
R
Ruth
他说这个评价他的同事,对他的态度非常hostile。面对面遇到都从不打招呼,或者恶很狠地看着他,像是仇家一样。公司中午吃饭,这个同事都有意避着他。所以这种评价真的是贼喊捉贼
MountHood 发表于 2023-05-04 09:43

所以这是高级的坑人,评价带私心,但是放得上桌面。
南开阿飞
人权? 美国发言人?
a
amberhoho
他说这个评价他的同事,对他的态度非常hostile。面对面遇到都从不打招呼,或者恶很狠地看着他,像是仇家一样。公司中午吃饭,这个同事都有意避着他。所以这种评价真的是贼喊捉贼
MountHood 发表于 2023-05-04 09:43

那如果你亲戚小孩没有一个人躲起来吃饭,这个人就是诬告;如果真的躲起来了,那这人就是举报,虽然讨厌,但是人家说得没错,你不能怎么样。要不你就manage和这个人的关系,要么你拿到他的把柄去坑他一回。
M
MountHood
后知后觉。那个时候好像pandemic还没有结束。所以一个人吃饭,为了安全。
n
nodistance
回复 1楼MountHood的帖子
老板在点醒,应该当improvement feedback来看
心跳的希望
后知后觉。那个时候好像pandemic还没有结束。所以一个人吃饭,为了安全。
MountHood 发表于 2023-05-04 09:58

你觉得老板都让大家回去上班,都让接待客户了,会接受疫情这个理由吗?而且最近的review, 时间线也不可能是多以前的事情的吧
讲真,你们做长辈的,不要总教孩子找借口了,这件事儿,换哪个公司,哪个老板都不会很高兴的。 赶紧学一下职场里那些事儿吧。
一个需要接待客户的职位不能总那么在意自己自己的了。
c
charis_y
完全取决于行业,有这个feedback,最好问问自己+1的expectation。+1说应该去,那就去,+1说无所谓就是无所谓。评级同事的review如果当做constructive feedback,再到+1那里表示一下态度,“我积极提高自己”,没坏事。
P
PositivelyNaked
我也这样想的。不过他说那天吃中饭的时候,客户们因为开了一个上午的会,人困马乏,都disappear了。自己公司的人也都找个空会议室,接着开自己的小会。剩下寥寥数人都是一副”别理我烦着呢”的态度。
MountHood 发表于 2023-05-04 09:20

那可以解释一下,可能是误会,和侵犯人权没什么关系
P
PositivelyNaked
他说这个评价他的同事,对他的态度非常hostile。面对面遇到都从不打招呼,或者恶很狠地看着他,像是仇家一样。公司中午吃饭,这个同事都有意避着他。所以这种评价真的是贼喊捉贼
MountHood 发表于 2023-05-04 09:43

so?他去投诉侵权能把对方赶走?只会把自己赶走
V
VMC
so?他去投诉侵权能把对方赶走?只会把自己赶走
PositivelyNaked 发表于 2023-05-04 10:52

如果去投诉人家干涉自己的私事,可能说的过去(虽然仍然未必会成功)。
但如果去投诉人家侵犯人权,我估计会被当成笑话。
扣大帽子不是不可以,但要么你就扣准点儿。如果扣的不准,至少也要有别人常常这么扣 - 比如那些扣“侵犯言论自由”帽子的说法 - 其实侵犯言论自由本来就只是指政府如何如何,用在其他地方大部分都不合适,但喜欢这样扯大旗的人太多了。所以如果要学着这么说,虽然根本上是错的,但也不至于让人觉得太离谱。
b
bbalyssa
哈哈 公司不给我升职也是侵犯人权 老板说我任何一点不好的也是侵犯人权
s
sbtelf
换工作吧,小孩不适合这份工作
b
bye2020
他说这个评价他的同事,对他的态度非常hostile。面对面遇到都从不打招呼,或者恶很狠地看着他,像是仇家一样。公司中午吃饭,这个同事都有意避着他。所以这种评价真的是贼喊捉贼
MountHood 发表于 2023-05-04 09:43

他也可以在同事评价里提到这些,这些比不跟客户吃饭还严重。