回复 1楼MountHood的帖子 不算 calm down pwwq 发表于 2023-05-04 08:54
如果是需要与客户打交道的工作，确实去客户那里要和客户social（午饭晚饭coffee break都是）。这是正常expectation。 在自己公司中午你可以自己躲起来吃饭，但是去了客户那里你代表公司形象，自己躲起来吃饭就很不好。如果和客户一起出差，全程（除了在宾馆自己房间休息），都是代表公司，都该与客户social sweetapple123 发表于 2023-05-04 08:56
亲戚家小孩刚刚拿了年中review，其中一条很奇怪：说他在客户visit时，吃中饭的时候自己一个人，不去与人social。 中饭时间是个人私人时间，拿这个说事是不是有侵犯人权之嫌？要不要去HR投诉？ MountHood 发表于 2023-05-04 08:53
我也这样想的。不过他说那天吃中饭的时候，客户们因为开了一个上午的会，人困马乏，都disappear了。自己公司的人也都找个空会议室，接着开自己的小会。剩下寥寥数人都是一副”别理我烦着呢”的态度。 MountHood 发表于 2023-05-04 09:20
不算侵犯人权 communication skill 本来就是工作要求之一 达不到被辞退也没说的 amberhoho 发表于 2023-05-04 09:25
他说这个评价他的同事，对他的态度非常hostile。面对面遇到都从不打招呼，或者恶很狠地看着他，像是仇家一样。公司中午吃饭，这个同事都有意避着他。所以这种评价真的是贼喊捉贼 MountHood 发表于 2023-05-04 09:43
后知后觉。那个时候好像pandemic还没有结束。所以一个人吃饭，为了安全。 MountHood 发表于 2023-05-04 09:58
so？他去投诉侵权能把对方赶走？只会把自己赶走 PositivelyNaked 发表于 2023-05-04 10:52
不算 calm down
为嘛不算？
在自己公司中午你可以自己躲起来吃饭，但是去了客户那里你代表公司形象，自己躲起来吃饭就很不好。如果和客户一起出差，全程（除了在宾馆自己房间休息），都是代表公司，都该与客户social
我也这样想的。不过他说那天吃中饭的时候，客户们因为开了一个上午的会，人困马乏，都disappear了。自己公司的人也都找个空会议室，接着开自己的小会。剩下寥寥数人都是一副”别理我烦着呢”的态度。
侵犯人权？这个说法太奇怪了吧。一般“侵犯人权”都是说政府的。私人之间，或者公司与个人之间，这么说很奇怪。
他可以觉得这个评价不合理。甚至也可以说公司管不着他中饭时间干什么（当然，别人也可以认为他这个说法不对）。但“侵犯人权”这个定性，用在这儿是怎么也不通的。
他说这个评价他的同事，对他的态度非常hostile。面对面遇到都从不打招呼，或者恶很狠地看着他，像是仇家一样。公司中午吃饭，这个同事都有意避着他。所以这种评价真的是贼喊捉贼
这跟人权有啥关系
很多公司还搞午饭会议呢，你能用人权说不参加会议吗？
如果是小时pay，陪客户吃饭也算工作时间的，老板还得付你钱呢。
先教会小孩一下职场常识吧，比太多抗拒感更实用
所以这是高级的坑人，评价带私心，但是放得上桌面。
那如果你亲戚小孩没有一个人躲起来吃饭，这个人就是诬告；如果真的躲起来了，那这人就是举报，虽然讨厌，但是人家说得没错，你不能怎么样。要不你就manage和这个人的关系，要么你拿到他的把柄去坑他一回。
老板在点醒，应该当improvement feedback来看
你觉得老板都让大家回去上班，都让接待客户了，会接受疫情这个理由吗？而且最近的review, 时间线也不可能是多以前的事情的吧
讲真，你们做长辈的，不要总教孩子找借口了，这件事儿，换哪个公司，哪个老板都不会很高兴的。 赶紧学一下职场里那些事儿吧。
一个需要接待客户的职位不能总那么在意自己自己的了。
那可以解释一下，可能是误会，和侵犯人权没什么关系
so？他去投诉侵权能把对方赶走？只会把自己赶走
如果去投诉人家干涉自己的私事，可能说的过去（虽然仍然未必会成功）。
但如果去投诉人家侵犯人权，我估计会被当成笑话。
扣大帽子不是不可以，但要么你就扣准点儿。如果扣的不准，至少也要有别人常常这么扣 - 比如那些扣“侵犯言论自由”帽子的说法 - 其实侵犯言论自由本来就只是指政府如何如何，用在其他地方大部分都不合适，但喜欢这样扯大旗的人太多了。所以如果要学着这么说，虽然根本上是错的，但也不至于让人觉得太离谱。
他也可以在同事评价里提到这些，这些比不跟客户吃饭还严重。