关于入职和离职

新公司要求6月1号入职, 老公司要求做到8月1号, 这样有两个月是double pay的状态, 这样没问题吗 都是WFH, 所以也看不出来

是真没有法律观念，还是掉钱眼里了

老公司没权利要求你做到8月1号吧，2周notice都是courtesy

新公司要求6月1号入职, 老公司要求做到8月1号, 这样有两个月是double pay的状态, 这样没问题吗 都是WFH, 所以也看不出来
浮云淡淡 发表于 2023-04-26 12:17

怎么会看不出来,万一两个公司的视频会议约在同一个时间怎么办

新公司要求6月1号入职, 老公司要求做到8月1号, 这样有两个月是double pay的状态, 这样没问题吗 都是WFH, 所以也看不出来
浮云淡淡 发表于 2023-04-26 12:17

你要跟新公司说一声，因为很多公司要求不能做两份相关的工作。

是真没有法律观念，还是掉钱眼里了
Appreciate2013 发表于 2023-04-26 12:25

哪条法律说不行了?

一般公司都要disclose，你报告完了就知道行不行了

哪条法律说不行了?
浮云淡淡 发表于 2023-04-26 12:34

Interest conflict 啊。 而且时间也 conflict 啊。

看行业，有些行业很忌讳这个。有些就无所谓。

两只手搏兔，搞不好两手空。

两个月很快就过去了，又不是永久。 头两个月新公司也不会对你要求太高的

要诚实

法律上说公司给你的是full time job，如果你打两份工就无法完成full time的要求，所以是illegal