两娃妈，只想做轻松的工作混日子，正常么？

有娃之后变得在工作上没有上进心了，总觉得目前工作压力不大挺好的，能wfh照顾到家人，挺好的，毕竟老二才半岁还很小。
不思进取，有空闲时间就给娃买买衣服啊计划一下老大的周末活动之类的。而不是想着多参加一些training给自己充充电。在同一个公司同一个组已经五年多了，期间生了两个娃。组里有比我晚来不少的同事，在我生老二休产假的时候已经升职了，而我还在原地踏步（当然了我休了四个半月产假也算是一个原因吧）。主要还是我进取心不够，外加现在两个娃都没上小学，等上了小学有很多假期，觉得更不想做辛苦的工作了。每天只想划划水混日子。
请问我是一个人么？还是这种想法不可取，应该被拍醒了？

很正常 很多人都不想工作呢

两娃还上班，楼主已经很了不起了，比起那些找借口蹲家的人。先照顾好娃，等他们大一些再拼事业吧。

same here。但是有时候看到卷到飞起的同事还是有点儿感触。 公司里谁家有娃，说在家主要负责带娃太容易分别了。

很正常啊，公司没了谁都能转，娃的成长只有一次。对我而言，年轻时候努力冲事业，积累经验，挣钱。孩子开始需要attention了就要适当shift focus，工作上就是吃老本维持状态。人生每个阶段重点不同（当然即使是同一阶段每个人认为的重点也会不一样），focus自己认为重要的东西就好。

大部分人都想做轻松的工作吧，和有没有孩子没什么关系

我老二小的时候， 我就想着去忙事业的。 因为家里的琐事实在是太消磨人了。而事业当时能给我荣誉感和成就感。那时最高兴的就是出差，开完会再自己玩两天再回家。那些年把欧洲亚洲都玩遍了。现在娃都高中了，我就WFH， 照顾家里，安排孩子的各种活动。然后放假带着他们去我以前去过的地方，给他们讲当年妈妈的故事。我觉得也挺好的。

正常，已经躺平混日子了。

一样。有两娃后，我顿时get到
老公孩子热炕头的美好了！
这很正常！

我老二小的时候， 我就想着去忙事业的。 因为家里的琐事实在是太消磨人了。而事业当时能给我荣誉感和成就感。那时最高兴的就是出差，开完会再自己玩两天再回家。那些年把欧洲亚洲都玩遍了。现在娃都高中了，我就WFH， 照顾家里，安排孩子的各种活动。然后放假带着他们去我以前去过的地方，给他们讲当年妈妈的故事。我觉得也挺好的。
花开郁金香 发表于 2023-04-19 00:31

看起来就是一直逃避劳动 孩子小的时候把带娃转移到别人身上，可能是你父母或者老公
基本上如果是一个男的，已经被拍扁

那你觉得怎么样才对呢？ 奋起直追拼事业 每天只睡三五个小时 求升职加薪？

等娃大一些再拼事业的，究竟多大算大？上面一层主说娃大了反而wfh，按理说拼上高层后更忙更需要in person搞关系啊

有两娃夫妻俩就要有一人事业上作出牺牲。有个轻松的工作能照顾好娃和家那是神赐的福气了。

我本来也这么想，生完二胎休完产假回公司人事变动得很厉害。顶住很大的压力边带孩子边上班晚上再学习考证，然后又提升职加薪，后来又争取去其他组学新东西。其实你现在的公司你也可以提升职加薪，和你休了产假无关。中国人经常以为要做出多么多么好的工作，上司才会主动给你升职加薪，其实你得表明你的意愿，上面才能给你安排。

等娃大一些再拼事业的，究竟多大算大？上面一层主说娃大了反而wfh，按理说拼上高层后更忙更需要in person搞关系啊
danielocean 发表于 2023-04-19 01:30

"上了daycare就好了，上了小学就好了，大了就好了。。。。“这些都不要相信，都是kick the can down the road。
除了没孩子以前，没有哪个点是转折突然就可以focus在career上了。问问自己想要什么，如果想要在career上有所进步，那就不断的努力，不断的balance和调整自己的career objective vs. family life。努力工作也不等于不管孩子没有家庭生活了，正常的工作和家庭孩子并不是mutually exclusive的。如果没有这方面的追求，那就放轻松做好分内的工作不要被看着别人的上升而失望。都是选择。

有娃之后变得在工作上没有上进心了，总觉得目前工作压力不大挺好的，能wfh照顾到家人，挺好的，毕竟老二才半岁还很小。
不思进取，有空闲时间就给娃买买衣服啊计划一下老大的周末活动之类的。而不是想着多参加一些training给自己充充电。在同一个公司同一个组已经五年多了，期间生了两个娃。组里有比我晚来不少的同事，在我生老二休产假的时候已经升职了，而我还在原地踏步（当然了我休了四个半月产假也算是一个原因吧）。主要还是我进取心不够，外加现在两个娃都没上小学，等上了小学有很多假期，觉得更不想做辛苦的工作了。每天只想划划水混日子。
请问我是一个人么？还是这种想法不可取，应该被拍醒了？
happy2021 发表于 2023-04-19 00:07

给娃买衣服计划周末需要很多时间么？我觉得肯定要平衡家庭和工作，每个人的侧重点也不同。不过你这个看起来也只是用娃当借口而已。不过反正自己开心就好，有娃没娃其实都可以躺平，但是你心里看起来还是有点介意躺平。仰卧起坐其实最累lol

娃小的时候很难全身心去出差加旅游的，每次都是最早一班飞机赶回家，能推的出差尽量推。我事业心不重

从专心为资本家打工转到主要为娃打工顺便兼顾资本家派的活。。。

我这儿正在俩娃拼事业呢。早上4:30起床写一大堆email。没办法，要不是自己的公司谁会这么辛苦。

Same here. 每天都觉得工作没有全心投入，孩子也没有全心照顾。上份工作已经很好了，压力不算大，可还是担心如果工作不够努力会被雷，最近换到区政府里来了

有娃之后变得在工作上没有上进心了，总觉得目前工作压力不大挺好的，能wfh照顾到家人，挺好的，毕竟老二才半岁还很小。
不思进取，有空闲时间就给娃买买衣服啊计划一下老大的周末活动之类的。而不是想着多参加一些training给自己充充电。在同一个公司同一个组已经五年多了，期间生了两个娃。组里有比我晚来不少的同事，在我生老二休产假的时候已经升职了，而我还在原地踏步（当然了我休了四个半月产假也算是一个原因吧）。主要还是我进取心不够，外加现在两个娃都没上小学，等上了小学有很多假期，觉得更不想做辛苦的工作了。每天只想划划水混日子。
请问我是一个人么？还是这种想法不可取，应该被拍醒了？
happy2021 发表于 2023-04-19 00:07

你老公不拍你不提离婚，你老板不拍你不提裁员，你躺平没压力偷着乐就行了，还上赶着要人朝你脑门子拍砖是有病么？

有娃之后变得在工作上没有上进心了，总觉得目前工作压力不大挺好的，能wfh照顾到家人，挺好的，毕竟老二才半岁还很小。
不思进取，有空闲时间就给娃买买衣服啊计划一下老大的周末活动之类的。而不是想着多参加一些training给自己充充电。在同一个公司同一个组已经五年多了，期间生了两个娃。组里有比我晚来不少的同事，在我生老二休产假的时候已经升职了，而我还在原地踏步（当然了我休了四个半月产假也算是一个原因吧）。主要还是我进取心不够，外加现在两个娃都没上小学，等上了小学有很多假期，觉得更不想做辛苦的工作了。每天只想划划水混日子。
请问我是一个人么？还是这种想法不可取，应该被拍醒了？
happy2021 发表于 2023-04-19 00:07

same here :) 自己开心就好，不用和别人比

有娃之后变得在工作上没有上进心了，总觉得目前工作压力不大挺好的，能wfh照顾到家人，挺好的，毕竟老二才半岁还很小。
不思进取，有空闲时间就给娃买买衣服啊计划一下老大的周末活动之类的。而不是想着多参加一些training给自己充充电。在同一个公司同一个组已经五年多了，期间生了两个娃。组里有比我晚来不少的同事，在我生老二休产假的时候已经升职了，而我还在原地踏步（当然了我休了四个半月产假也算是一个原因吧）。主要还是我进取心不够，外加现在两个娃都没上小学，等上了小学有很多假期，觉得更不想做辛苦的工作了。每天只想划划水混日子。
请问我是一个人么？还是这种想法不可取，应该被拍醒了？
happy2021 发表于 2023-04-19 00:07

正常的公司就需要像您这样的员工，把该做的做好，就行了。至于公司的发展，那是该老板们考虑的😊😊😊 当老板觉得您到另一位子更合适时，自然会把您放到那个位子。 不知道我这个想法对不对，欢迎讨论。

很正常啊，有几个人那么爱干活？

我怀孕后就没有上进心了，no jobs is paying me enough to give a f

很正常啊，公司没了谁都能转，娃的成长只有一次。对我而言，年轻时候努力冲事业，积累经验，挣钱。孩子开始需要attention了就要适当shift focus，工作上就是吃老本维持状态。人生每个阶段重点不同（当然即使是同一阶段每个人认为的重点也会不一样），focus自己认为重要的东西就好。
vinila 发表于 2023-04-19 00:23

特别同意
我在公司还是影响重大决策的部门，但说白了还是一个螺丝钉，两年后甚至离职两个月后谁记得你
年轻时候push过事业，不后悔
现在每天学习孩子是怎么发育的，怎么跟孩子沟通什么的，学会跟孩子bond，真的是我觉得我这辈子做过最meaningful的事
不排除过一两年事业心回归，但现在真的绝对prioritize family

能让你划水混日子的工作其实不多的，能找到都算是入对行了。这种能进能退的工作对于妈妈族来说也算一种奢侈了。也不怪职场性别歧视。

"上了daycare就好了，上了小学就好了，大了就好了。。。。“这些都不要相信，都是kick the can down the road。
除了没孩子以前，没有哪个点是转折突然就可以focus在career上了。问问自己想要什么，如果想要在career上有所进步，那就不断的努力，不断的balance和调整自己的career objective vs. family life。努力工作也不等于不管孩子没有家庭生活了，正常的工作和家庭孩子并不是mutually exclusive的。如果没有这方面的追求，那就放轻松做好分内的工作不要被看着别人的上升而失望。都是选择。
bellamia 发表于 2023-04-19 08:15

不能完全同意。娃三四岁以上，和娃十多岁可能没什么区别。但是小小娃，想楼主这种老二不到一岁的，真的挺难的。要是还想卷过同事，非得爆肝不可。我是绝对不会在这个阶段逼迫自己上进的。但是老二满三四岁，或者是已经去了daycare/preK,刷完病毒库，家长就能一下子轻松很多很多，理论上可以focus on自己的事情了。现阶段，保持事业不中断就很好了。

有娃后我的Priority 就是娃了。。

不能完全同意。娃三四岁以上，和娃十多岁可能没什么区别。但是小小娃，想楼主这种老二不到一岁的，真的挺难的。要是还想卷过同事，非得爆肝不可。我是绝对不会在这个阶段逼迫自己上进的。但是老二满三四岁，或者是已经去了daycare/preK,刷完病毒库，家长就能一下子轻松很多很多，理论上可以focus on自己的事情了。现阶段，保持事业不中断就很好了。
咸鱼红烧肉 发表于 2023-04-19 09:26

感觉10岁岁之前都更辛苦些，先是忙吃喝拉撒，然后忙学习起步阶段，10 岁之后只是操心多， 没那么需要亲自上阵了

感觉10岁岁之前都更辛苦些，先是忙吃喝拉撒，然后忙学习起步阶段，10 岁之后只是操心多， 没那么需要亲自上阵了
cigna 发表于 2023-04-19 09:31

我只养过小娃，感觉就是每一点进步对家长的精力都影响很大。断母乳，睡整觉，可以喝牛奶，potty train, 可以skip午觉，可以坐booster.

不能完全同意。娃三四岁以上，和娃十多岁可能没什么区别。但是小小娃，想楼主这种老二不到一岁的，真的挺难的。要是还想卷过同事，非得爆肝不可。我是绝对不会在这个阶段逼迫自己上进的。但是老二满三四岁，或者是已经去了daycare/preK,刷完病毒库，家长就能一下子轻松很多很多，理论上可以focus on自己的事情了。现阶段，保持事业不中断就很好了。
咸鱼红烧肉 发表于 2023-04-19 09:26

保持事业不中断本身就是一种努力

回复 1楼happy2021的帖子
很正常的母亲，两娃还上班已经不错了。

事实就是工作和照顾孩子很难兼顾。选择侧重什么都个人的选择。我感觉自己在疲于奔命，但是我不想混着工作。我是做科研的，对自己的工作很认真也很喜欢。

太正常了吧，钱让男人赚去（有本事的女的除外），普通女人能有份工作，再兼顾带娃家庭很忙了呢

我只想知道去哪里找这些躺平的工作

升职这种事，强求不来。我生二胎之前一直追求升职的机会，一直都是被敷衍了事。二胎超级难带，colicky baby，请了一个超级好的nanny (也贵）我就回去上班了。结果组里发生大变动的，我连薪资都不知道就被升manager 了，还不带人。

有娃之后变得在工作上没有上进心了，总觉得目前工作压力不大挺好的，能wfh照顾到家人，挺好的，毕竟老二才半岁还很小。
不思进取，有空闲时间就给娃买买衣服啊计划一下老大的周末活动之类的。而不是想着多参加一些training给自己充充电。在同一个公司同一个组已经五年多了，期间生了两个娃。组里有比我晚来不少的同事，在我生老二休产假的时候已经升职了，而我还在原地踏步（当然了我休了四个半月产假也算是一个原因吧）。主要还是我进取心不够，外加现在两个娃都没上小学，等上了小学有很多假期，觉得更不想做辛苦的工作了。每天只想划划水混日子。
请问我是一个人么？还是这种想法不可取，应该被拍醒了？
happy2021 发表于 2023-04-19 00:07

生了三娃以后又赶上新冠居家，自此工作一直是摸鱼状态，也经常有你这样的困惑

Same here. 每天都觉得工作没有全心投入，孩子也没有全心照顾。上份工作已经很好了，压力不算大，可还是担心如果工作不够努力会被雷，最近换到区政府里来了
dasiduoduo123 发表于 2023-04-19 08:52

mm能说一下政府工作怎么样么？我也有考虑去政府工作，退休后可以有pension医保之类的

对得起工资就行，都是打工的，不要pua 自己了

看你想要什么，你想要什么什么就是对的，既要又要还要那就得爆肝。

老实说就算不想混日子 费老劲事业也不定有多大上升 毕竟不是一个努力就能解决的 还不如事业躺平照顾好家里人

工作的话，除了某些天赋异禀的牛人，正常人都是边际效益递减的。努力个20%获得80%的结果，我觉得是最划算的。 你又工作又照顾俩娃，简直是超级妈妈。我没娃都天天想摆烂摸鱼不想工作。

经常也很疑惑这点，为了升职多拿奖金就要比别人努力很多，有时候努力了都没用，升职要看天时地利人和。每当加班不能去参加娃的afterschool活动的时候就很疑惑，公司缺了我转的好好的，可是娃只有我一个妈，虽然爸爸去了可是娃还是很希望我也去。

能有份划水的工作多好啊！有两娃自己带还能工作已经很牛啦～

我觉得稳定的点就是公司也满意，你自己也满意。如果你不满意，自然会去争取，跳槽，公司不满意，也呆不长。所以双方满意，这是最好的。有时候升职，多做的事，时间，扯皮，开会，还真不合算。

same here。但是有时候看到卷到飞起的同事还是有点儿感触。 公司里谁家有娃，说在家主要负责带娃太容易分别了。
mfc 发表于 2023-04-19 00:21

是的。。作为一岁以后再也没人帮忙的双职工 队友多带带娃我才能卷卷……

Same, 就想轻轻松松下班就回家带娃忙忙家里的事

正常，我生两娃也是在同一个职位待了六年多，说实话很耽误事业，到现在觉得工作职位stuck了。但是再来一遍可能还是一样

压力大的话，你能撑多久？

我就爱和娃待在一起，事业咋样我都无所谓，有稳定收入就好

一样，有空当然是family first。不想当人生赢家只想平淡过完这一生。

我个人本身比较喜欢工作。而且我意识到父母收入好见识广的话，可以给孩子带来很多资源。我孩子五岁，我和老公自己带孩子，没有家人帮忙，这五年两人都升职了两次。我个人的感触是，因为周围的人档次不断提高，其实我的信息来源和资源越来越多。比如，我女儿上非常好的私立。开始申请前，，我们公司高层好几个孩子都上很好的私立，因为我和他们熟，就获取了很多很有用的信息。所以我觉得在能力范围内，父母还是要推一下自己。

我完全是因为在卷洲卷城市，不努力上就是出去。。。

我个人本身比较喜欢工作。而且我意识到父母收入好见识广的话，可以给孩子带来很多资源。我孩子五岁，我和老公自己带孩子，没有家人帮忙，这五年两人都升职了两次。我个人的感触是，因为周围的人档次不断提高，其实我的信息来源和资源越来越多。比如，我女儿上非常好的私立。开始申请前，，我们公司高层好几个孩子都上很好的私立，因为我和他们熟，就获取了很多很有用的信息。所以我觉得在能力范围内，父母还是要推一下自己。
jlhe662002 发表于 2023-04-19 18:15

我们这全职妈妈家里都是不缺钱的，老师，学校，pta混的很熟。见识广这个更是了, 私校摸的清楚的很，带着娃到处活动。这是不觉得办公室里的那点social 有多大用。 私校里拼的也是legacy，资源多的人和一般上班的都不在一个圈子。

我觉得啥都看机缘，工作上有机会救加把劲，最近没机会就把时间花娃身上。娃如果在某方面需要家长更多投入就support娃，反之就搞工作。

比起那些家里蹲的，楼主已经很努力了，别逼自己太紧

有娃之后变得在工作上没有上进心了，总觉得目前工作压力不大挺好的，能wfh照顾到家人，挺好的，毕竟老二才半岁还很小。
不思进取，有空闲时间就给娃买买衣服啊计划一下老大的周末活动之类的。而不是想着多参加一些training给自己充充电。在同一个公司同一个组已经五年多了，期间生了两个娃。组里有比我晚来不少的同事，在我生老二休产假的时候已经升职了，而我还在原地踏步（当然了我休了四个半月产假也算是一个原因吧）。主要还是我进取心不够，外加现在两个娃都没上小学，等上了小学有很多假期，觉得更不想做辛苦的工作了。每天只想划划水混日子。
请问我是一个人么？还是这种想法不可取，应该被拍醒了？
happy2021 发表于 2023-04-19 00:07

正常，我觉得 99%的人 都是这么想的。还有1%也不是因为喜欢 努力工作，估计是因为被人设搞的，别人都吹他是大牛/努力工作，因此 而不好意思 不努力了。

很正常啊，公司没了谁都能转，娃的成长只有一次。对我而言，年轻时候努力冲事业，积累经验，挣钱。孩子开始需要attention了就要适当shift focus，工作上就是吃老本维持状态。人生每个阶段重点不同（当然即使是同一阶段每个人认为的重点也会不一样），focus自己认为重要的东西就好。
vinila 发表于 2023-04-19 00:23

说得很好.孩子的成长就一次. 特别是小的时候需要父母的陪伴.

很正常吧。不用比较或自责。日子是自己过的，舒服适合自己就好。

我休完产假刚回去上班的时候也是看着升职的同事羡慕，然后我娃上了幼儿园每两个星期病一次，老母亲直接被折腾得没脾气了，直接躺平，工作把分内之事deliver就好，也不抢活干抢initiative。我心态挺好的，现阶段的priority就是把孩子养大，工作能保住就好，不求升职，等孩子大了轻松了还有的是时间打拼。每天最幸福的时刻是晚上哄睡的时候，看着娃抱着胳膊在我身边慢慢睡去的样子，没有任何工作上的事能让我放弃这一刻。

回复 1楼happy2021的帖子
我进组5年，期间只生了一个娃，修了6个月产假，没升职。我觉得这样的生活挺好的。

不能完全同意。娃三四岁以上，和娃十多岁可能没什么区别。但是小小娃，想楼主这种老二不到一岁的，真的挺难的。要是还想卷过同事，非得爆肝不可。我是绝对不会在这个阶段逼迫自己上进的。但是老二满三四岁，或者是已经去了daycare/preK,刷完病毒库，家长就能一下子轻松很多很多，理论上可以focus on自己的事情了。现阶段，保持事业不中断就很好了。
咸鱼红烧肉 发表于 2023-04-19 09:26

过来人表示赞同+1

挺好的，一个公司或者团队并不需要那么多一心想往上爬的卷人，有几个就够了，更需要其余的人踏踏实实搬砖，所以不用有负罪感

我休完产假刚回去上班的时候也是看着升职的同事羡慕，然后我娃上了幼儿园每两个星期病一次，老母亲直接被折腾得没脾气了，直接躺平，工作把分内之事deliver就好，也不抢活干抢initiative。我心态挺好的，现阶段的priority就是把孩子养大，工作能保住就好，不求升职，等孩子大了轻松了还有的是时间打拼。每天最幸福的时刻是晚上哄睡的时候，看着娃抱着胳膊在我身边慢慢睡去的样子，没有任何工作上的事能让我放弃这一刻。


3kingdom 发表于 2023-04-19 21:55

说到我的心坎里去了，我目前的priority就是把两个娃养大，保住工作，不抢活干。有空闲时间就为娃操心，或者计划投资之类的，反正就是不会想工作学习方面的事情。

挺好的，一个公司或者团队并不需要那么多一心想往上爬的卷人，有几个就够了，更需要其余的人踏踏实实搬砖，所以不用有负罪感
Night_Cat 发表于 2023-04-19 22:36

能明天干就不今天干，能少干就不多干。
关键是要找一个 diversify 的组，最懒的肯定是白人，最笨的肯定是老印，我就可以躲在人堆里浑水摸鱼。

你这才是正常的！

我们这全职妈妈家里都是不缺钱的，老师，学校，pta混的很熟。见识广这个更是了, 私校摸的清楚的很，带着娃到处活动。这是不觉得办公室里的那点social 有多大用。 私校里拼的也是legacy，资源多的人和一般上班的都不在一个圈子。

jennyqq 发表于 2023-04-19 19:27

你的回复槽点太多，一看就是一个没混好的。你说的全职妈妈是贵妇妈妈，显然版上全职妈妈属于贵妇很有限。另外，你说你办公室社交有限，说明你爬的不够高。再说，ceo 也是一上班的。我女儿在非常好私立，私立确实有legacy,但是普通家庭也很多。私校不只是拼legacy。

你的回复槽点太多，一看就是一个没混好的。你说的全职妈妈是贵妇妈妈，显然版上全职妈妈属于贵妇很有限。另外，你说你办公室社交有限，说明你爬的不够高。再说，ceo 也是一上班的。我女儿在非常好私立，私立确实有legacy,但是普通家庭也很多。私校不只是拼legacy。
jlhe662002 发表于 2023-04-20 04:26

不就是bso你的做的比较高，看不起别人的生活方式吗。条条大路通罗马。billionaires 我也见过几个了也合作过，真不是一个圈子里的人。私校legacy多多了，去第一线大藤别人位置站好得多了去了，还不如好的公校的top student。如果这个你的不知道，资源见识真是有限的很。 如果家长愿意把时间多花在孩子上，是别人的选择，不见得你要去为资本家多打点工，见识几个官场上的人就高大上很多。 还有随便就拿自己的有限经验指指点点别人的生活方式，真是教条主义十足，眼光有限的表现

回复 14楼gemeaux0602的帖子
谢谢分享，这也是最近的感悟之一，跟修产假没关系。

不就是bso你的做的比较高，看不起别人的生活方式吗。条条大路通罗马。billionaires 我也见过几个了也合作过，真不是一个圈子里的人。私校legacy多多了，去第一线大藤别人位置站好得多了去了，还不如好的公校的top student。如果这个你的不知道，资源见识真是有限的很。 如果家长愿意把时间多花在孩子上，是别人的选择，不见得你要去为资本家多打点工，见识几个官场上的人就高大上很多。 还有随便就拿自己的有限经验指指点点别人的生活方式，真是教条主义十足，眼光有限的表现
jennyqq 发表于 2023-04-20 07:54

你不是人家圈子的，那是你自己能力有限，摆脱不要代表其他人好吗？就你这水平，孩子有出息奇怪了。老娘非常坚信，我的孩子会比你的孩子健康优秀混的好。无论你花多少时间陪也没用。

新学了个词 quiet quitting, 不是指真的辞职，和中文混日子意思差不多。

新学了个词 quiet quitting, 不是指真的辞职，和中文混日子意思差不多。
dangdangback 发表于 2023-04-20 17:51

也不见得，就是付出多少劳动拿多少钱的意思。其实是很公平的一种做法。也不是人人都愿意被pua, 画大饼，加班加点。任何劳动都应该有个价钱。和混日子不一样。

一娃妈 最近熬夜准备考证 其实就是想躺但周围环境不允许，一躺就会显得格格不入 考证是为了能更好的离开，找到更适合自己的环境 最终目标就是干着轻松的活但还显得很有影响力，无实物表演最高境界

很正常

我生了两个娃，老大一岁的时候搬来美国，老二出生以后拿到绿卡，然后开始跳槽升职加薪 过去两年多跳了两次，而且都在很短时间内有promote 我的感想就是，职场上的事情不见得要硬刚，多花时间想比埋头干有时更有用 我喂奶，陪睡的时候很多时候都在思考工作上的事情，有时是思考怎么把竞争对手干掉，有时是怎么去跟老板要credit，有时是刷linkedin投简历 但是实际放在工作上的时间没有那么多，还是以家庭为重，而且因为孩子小，上班时间的灵活度很大，大家都比较体谅自己 其实反而是给自己争取一些自我提升的时间
不过前提是，我生孩子都有请月嫂/老公给力/老人帮忙 如果我有工作，可以有充足的人手帮忙（但是我不忙的时候真的很享受自己带孩子，两个孩子还是我本人带得最多）

太正常了

谁不想躺平啊！

我就是这样干！

躺平不好吗！

能养活自己人就可以了！