大投行MD都被要求一周五天回办公室上班了，其他人还有选择吗？

Bloomberg @business · JPMorgan Calls Managing Directors Into Office Five Days a Week

wfh的 选择会越来越少，压力会越来越大

我们公司级别director以上一周5天要在办公室里了！ 就在刚刚宣布的！

这不算news吧，GS一年前就开始5天 back to office了，从上到下。

投行说实话经过20年还没能FIRE的都是一群loser，loser就该一周去5天没问题。

投行说实话经过20年还没能FIRE的都是一群loser，loser就该一周去5天没问题。
蔓蔓茵茵 发表于 2023-04-12 16:43

你又真相了！

投行说实话经过20年还没能FIRE的都是一群loser，loser就该一周去5天没问题。
蔓蔓茵茵 发表于 2023-04-12 16:43

为啥被Fire的不是loser啊？

里面一大半都是retail bank side 扯什么投行

我们公司说是一周3天，但是大家也没认真执行。 今天我同事说我们老板找他谈话了，因为他组平均只1.6天。老板说我们部门平均2天，他的组拖后腿了。他就各种找理由，关键他们组真是不需要在公司。我听了松了一口气，好歹我们一般一周两天，不是垫底的。

我们公司说是一周3天，但是大家也没认真执行。 今天我同事说我们老板找他谈话了，因为他组平均只1.6天。老板说我们部门平均2天，他的组拖后腿了。他就各种找理由，关键他们组真是不需要在公司。我听了松了一口气，好歹我们一般一周两天，不是垫底的。
Cybercat 发表于 2023-04-12 17:46

这个是怎么算出来的

我们一个月两次 不过我前三个月只做到一月一次

这个是怎么算出来的
dngdnhxqs 发表于 2023-04-12 17:54

每天进门刷卡的数据吧。或者是办公室网络登录数据。

为啥被Fire的不是loser啊？
幸运之神 发表于 2023-04-12 16:55

此FIRE非彼FIRE

这个是怎么算出来的
dngdnhxqs 发表于 2023-04-12 17:54

Badge swipe + log into company computer
我当时就是被这个恶心到了，跳槽了

据说 SVB 就是大家 WFH，risk management 没做好，出事的。

照这样趋势下去感觉各行各业都要回到疫情前的状态了。。。 疫情三年短暂的WFH福利要没有啦 虽然我也觉得hybrid好好 既提高效率又人性化。。可是资本家明显不这么想 他们一定要盯着骡子在眼皮底下干活

大家都那么惨么？我们公司城里太贵，好几栋楼lease都不续了，现在一周一天，要是2天以上capacity都不够lol

太羡慕大家了。 我家两口子加起来，这辈子只在lock down的时候wfh了3个月。

我们继续wfh，因为回去downtown上班要坐地铁或者开车要交停车费……大家没这预算了

太羡慕大家了。 我家两口子加起来，这辈子只在lock down的时候wfh了3个月。
大衣被禁 发表于 2023-04-12 18:48

你不是不上班吗？

照这样趋势下去感觉各行各业都要回到疫情前的状态了。。。 疫情三年短暂的WFH福利要没有啦 虽然我也觉得hybrid好好 既提高效率又人性化。。可是资本家明显不这么想 他们一定要盯着骡子在眼皮底下干活
薛定谔的猫屎 发表于 2023-04-12 18:46

上班赚钱不是天经地义吗？
不想坐班的去当发考题好了， 就是穷酸点

我周一则听到rumor, 我们疫情前使用的办公楼要被掀了给重新盖，盖了以后也不是办公用途了，我私下开心死了，意味着至少5年之内可以在家上班了，不知道rumor 会不会成真。

回复 21楼cannie的帖子
在家里上班就不是上班了？感觉在你眼里在家里上班就没有干活似的。

据说 SVB 就是大家 WFH，risk management 没做好，出事的。

playForever 发表于 2023-04-12 18:42

不是因为WFH， 是因为risk management 的头 花太多时间在LGBTQ上，而忽略了risk management。 看下面的新闻。
https://www.foxnews.com/politics/head-risk-assessment-silicon-valley-bank-invested-lgbtq-programs-months-leading-shutdown

我周一则听到rumor, 我们疫情前使用的办公楼要被掀了给重新盖，盖了以后也不是办公用途了，我私下开心死了，意味着至少5年之内可以在家上班了，不知道rumor 会不会成真。
Annie88 发表于 2023-04-12 20:03

JPM不就是把一座楼买下掀了重新盖吗？

在家上班太累了，工作时长比去办公室多至少两小时

上班赚钱不是天经地义吗？
不想坐班的去当发考题好了， 就是穷酸点
cannie 发表于 2023-04-12 19:52

什么年代了，还要去办公室才叫上班？网络是干啥的？ 自己还是个韭菜，就跟资本家共情了？

投行说实话经过20年还没能FIRE的都是一群loser，loser就该一周去5天没问题。
蔓蔓茵茵 发表于 2023-04-12 16:43

想啥呢，能做到md的怎么可能还20年没实现财务自由

赚那么多钱，一周五天去办公室也不亏

我们是公司的楼，来不来人一样开销。wfh，公司还要额外支出。所以公司鼓励回来上班。

银行的不早就回公司比较积极吗。risk management比较严格。其它的行业就是乘风起浪吧。

银行就是烦人，还5天回办公室，现在很少有公司需要5天回办公室，最多3天

MD onsite上班不是天经地义吗？ 另外，为什么投行要请MD呢？做医疗方面的投资吗？

投行说实话经过20年还没能FIRE的都是一群loser，loser就该一周去5天没问题。
蔓蔓茵茵 发表于 2023-04-12 16:43

还是有工作狂这个物种存在的

MD onsite上班不是天经地义吗？ 另外，为什么投行要请MD呢？做医疗方面的投资吗？
eileenzach 发表于 2023-04-12 22:37

Managing director

慢慢地，办公室里的人越来越多了。我在想再过几年，是不是全时回办公室会成为大多数人的常态了。

我们公司executive要求是一周四天，普通员工一周三天回公司。但是没要求8小时，发现很多同事就是早上去打个卡，或者晃到午饭时间就回家，开会的时候要不不开摄像头，要不用VIRTUAL 背景，也搞不清楚人在哪里。

我们公司executive要求是一周四天，普通员工一周三天回公司。但是没要求8小时，发现很多同事就是早上去打个卡，或者晃到午饭时间就回家，开会的时候要不不开摄像头，要不用VIRTUAL 背景，也搞不清楚人在哪里。
carmelhigh 发表于 2023-04-13 13:30

人民群众觉醒了，哈哈

投行说实话经过20年还没能FIRE的都是一群loser，loser就该一周去5天没问题。
蔓蔓茵茵 发表于 2023-04-12 16:43

你这话好mean啊，这么mean的话还有这么多人点赞

不是因为WFH， 是因为risk management 的头 花太多时间在LGBTQ上，而忽略了risk management。 看下面的新闻。
https://www.foxnews.com/politics/head-risk-assessment-silicon-valley-bank-invested-lgbtq-programs-months-leading-shutdown


zzsummer 发表于 2023-04-12 20:28

可以预期，未来几年大量公司里面积极搞 LGBTQ 要遭到大规模清洗，基本都是公司效率的绊脚石

不去办公室，还想拿钱，这怎么可能

投行说实话经过20年还没能FIRE的都是一群loser，loser就该一周去5天没问题。
蔓蔓茵茵 发表于 2023-04-12 16:43

好大的口气，投行 MD继续工作就成了loser？有 FIRE的实力和资产的人也有继续工作的权利，人家有可能就是单纯喜欢继续在投行工作。投行MD 以上的人都是凭自己的network拿business，对他们来讲投行根本不是像analyst那样的血汗工厂。JPM和高盛总裁都在继续工作。

为啥被Fire的不是loser啊？
幸运之神 发表于 2023-04-12 16:55

Financial independent, retire early. FIRE

太羡慕大家了。 我家两口子加起来，这辈子只在lock down的时候wfh了3个月。
大衣被禁 发表于 2023-04-12 18:48

我一直以为你是蹲家贵妇吗？不用像我等屁民一样奔波劳碌。

好大的口气，投行 MD继续工作就成了loser？有 FIRE的实力和资产的人也有继续工作的权利，人家有可能就是单纯喜欢继续在投行工作。投行MD 以上的人都是凭自己的network拿business，对他们来讲投行根本不是像analyst那样的血汗工厂。JPM和高盛总裁都在继续工作。
tiffany2013 发表于 2023-04-14 09:14

世界首富也是个工作狂

不是因为WFH， 是因为risk management 的头 花太多时间在LGBTQ上，而忽略了risk management。 看下面的新闻。
https://www.foxnews.com/politics/head-risk-assessment-silicon-valley-bank-invested-lgbtq-programs-months-leading-shutdown


zzsummer 发表于 2023-04-12 20:28

hahahahahaha !
以后我们美元的坚挺全靠出口LGBT， 哗哗哗的真金白银涌进来。 全世界的人民都要买帐！

JPM必然的吧，疫情期间给一个大学生开的只有20来人的骗子公司付了175million，那公司网站上净是瞎编的信息，JPM的人居然不随手Google核实一下，丢人丢大发了，这几天各大金融媒体都在群嘲。

可以预期，未来几年大量公司里面积极搞 LGBTQ 要遭到大规模清洗，基本都是公司效率的绊脚石
facet 发表于 2023-04-14 03:21

no way
这是趋势。 就看谁能在这大潮里捞到鱼了， 当然这是内海而已， 目前没看出来任何有出口赚邻居钱的机会。 邻居们各个鸡贼， 天天想着偷点芯片啊，灰机啊这些俗的， 没人考虑这么伟大的理念。

wfh的 选择会越来越少，压力会越来越大
Sweetly 发表于 2023-04-12 16:40

我最近知道的几个layoff，大多数是wfh的

我猜很多说wfh不好的人其实是自己没有wfh的机会又见不得别人好的嫉妒心理吧，所以才拼命也拉别人下水。坦白讲，我也经常不是wfh，但只要鼓励这种形式的存在，将来自己再wfh的几率会更多呀。如果真觉得回办公室好，那就自己申请回好了，大家各得其所互不干扰不香吗？

美国雇佣都是at will。老板提要求，员工觉得不爽可以不干。都很正常的操作。比如私教老师。也许有人觉得孩子和私教网上对话就足够了。也有的家长觉得必须见到面。私教不愿意可以不干，家长不满意也可以辞退另找他人。
喜欢WFH的就找提供这个选项的公司。公司不提供，只能辞职了，还能怎么样？这种事情没有对错，也没有应该不应该。

no way
这是趋势。 就看谁能在这大潮里捞到鱼了， 当然这是内海而已， 目前没看出来任何有出口赚邻居钱的机会。 邻居们各个鸡贼， 天天想着偷点芯片啊，灰机啊这些俗的， 没人考虑这么伟大的理念。
约拿 发表于 2023-04-14 09:55

Bud wiser最近刚刚翻车了。我觉得以后会更多公司翻车。当然了，disney那种woke的电影早翻车了。他们钱多估计无所谓。
饿死的骆驼比马大。但是再大的公司也经不住长年累月的脑子进水的操作。世界上哪里有不败的公司？

我猜很多说wfh不好的人其实是自己没有wfh的机会又见不得别人好的嫉妒心理吧，所以才拼命也拉别人下水。坦白讲，我也经常不是wfh，但只要鼓励这种形式的存在，将来自己再wfh的几率会更多呀。如果真觉得回办公室好，那就自己申请回好了，大家各得其所互不干扰不香吗？
通天帝国 发表于 2023-04-14 11:05

这里应该都是上班族，不是哪个公司的决定阶层。喜欢WFH或者不喜欢，都不能影响任何一个公司的决定吧。公司的决定估计也不会因为某些员工的喜欢或者不喜欢而改变。