layoffs什么时候能停？

说这几个月雷了15万人？大部分公司都hiring freeze了，哪有岗位接收这么多人？ 最近有点焦虑，感觉我们公司也要放大招，前几个月基本没裁，不但没裁今年还全员加薪以及给了bonus，前几年因为业绩不好都没发bonus。 最近在裁TA，然后一些支撑性内部岗位吧。另外就是公司对time utilization好像比以前管的更紧了，一季度结束还通报一下结果抄送mgr, 以前好像没有，这个utilization也是和项目有关，而我之前的utilization不是很好，担心。

刚开始，财报以后要开始第一批裁员，这样才能支撑股价

刚开始，财报以后要开始第一批裁员，这样才能支撑股价
olivia0216 发表于 2023-04-07 18:55

你是说你们公司？去年的财报？

刚开始吧，我司只是hiring freeze了。根据我们以前的经验，hiring freeze半年以后才开始雷人。

不是今天刚出的 失业率 3.5%？

你是说你们公司？去年的财报？
公用马甲41 发表于 2023-04-07 18:56

所有的公司，因为公司是为股东服务的，如果股价长期不涨甚至一直下跌，就会开始裁员

先裁的爽的一笔，先带薪休假一年，等明年风头一过又可以startup来一波财富自由就靠这一次了。

就业数据这么不配合，联储面子都没了，只能硬着头皮继续加息，直达大规模裁员开始。

估计等什么时候开始有降息的需求，裁员就会停止了？ 高通胀的环境下，人工太贵了，不少公司撑不住高成本的

tech开始，其他行业现在在慢慢跟上裁员。裁员今年停不了。

我们行业还是hire hire hire。。。

我们行业还是hire hire hire。。。
bidd_1990 发表于 2023-04-07 20:44

什么行业啊

为什么我每天收到无数个猎头电话和email 还跟我说现在外面很多公司招人还要competing war什么的
真的很分裂 猎头公司都这样骗人的吗还是分行业？

基建行业是反经济周期的。现在联邦又有一大批基建的钱等着花了

回复 4楼公用马甲43的帖子
这个好像确实

分行业吧，同个公司不同部门都不一样。我们公司有些部们hiring freeze，但我们部门还在招人，还有的部门放出好多职位，还鼓励我们推荐因为不好招

先裁的爽的一笔，先带薪休假一年，等明年风头一过又可以startup来一波财富自由就靠这一次了。
蔓蔓茵茵 发表于 2023-04-07 19:04

08年那次也是，第一波被裁的都是package最好的，越往后越差。不过前面被裁的虽然好找工作，但在新公司也是新人，有个风吹草动，第一个被裁。

说这几个月雷了15万人？大部分公司都hiring freeze了，哪有岗位接收这么多人？ 最近有点焦虑，感觉我们公司也要放大招，前几个月基本没裁，不但没裁今年还全员加薪以及给了bonus，前几年因为业绩不好都没发bonus。 最近在裁TA，然后一些支撑性内部岗位吧。另外就是公司对time utilization好像比以前管的更紧了，一季度结束还通报一下结果抄送mgr, 以前好像没有，这个utilization也是和项目有关，而我之前的utilization不是很好，担心。
公用马甲41 发表于 2023-04-07 18:51

原先以为医院是铁饭碗，结果最近也雷的不少
不过美国现在5万以下的工作还是很多的。
我这garden 常年招人， 每小时17刀

还没大面积开始呢