我这老板是太佛系还是怎么的？

老板是director，早年是工程师，给现在的产品打下基础，他手下现在几乎全是IC，除了一个Sr Manager，这个Manager近些年招兵买马，队伍扩大了不少，手下有IC和好几个小manager向他直接report，在这个Manager下面的人，比直接report给director老板的人还多。我感觉这个Manager对他的director老板不是很服气，而且有几次director想通过Manager让Manager手下的一个IC去干活，还叫不动。
纯属好奇，director要巩固自己的地位，是不是得手下管一群manager而不是仅仅一个才靠谱？

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Manager下面的不也是director下面的吗

一线manager管人多是正常的，因为是要execution and deliverables. director level要考虑high level strategy, budget, development plan, etc. 把能干的manager培养好成为自己的successor, 然后自己再往上升，这才是正确的mindset, infinite game vs finite game

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这样的组织结构说明 这个senior manager 有能力让自己的队伍不断壮大，而director还对他奈何不得 director问了稳固自己的地位，只能另外领导一群ic 理想的组织结构是一个director, 手下几个senior manager

一线manager管人多是正常的，因为是要execution and deliverables. director level要考虑high level strategy, budget, development plan, etc. 把能干的manager培养好成为自己的successor, 然后自己再往上升，这才是正确的mindset, infinite game vs finite game
venusmm 发表于 2023-04-07 13:43

话是这么说没错，不过我也见过director被干掉，自己的位置被手下的manager代替的，原因就是手下只有一个manager，没有分而治之

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这样的组织结构说明 这个senior manager 有能力让自己的队伍不断壮大，而director还对他奈何不得 director问了稳固自己的地位，只能另外领导一群ic 理想的组织结构是一个director, 手下几个senior manager
coolcool 发表于 2023-04-07 14:24

跟我猜想的大致差不多。现在director手下的IC资历都比较老，principal和staff， 但是如果这director将来被作为树枝砍掉，我这片叶子估计也就没法存活了，有点焦虑。

老板是director，早年是工程师，给现在的产品打下基础，他手下现在几乎全是IC，除了一个Sr Manager，这个Manager近些年招兵买马，队伍扩大了不少，手下有IC和好几个小manager向他直接report，在这个Manager下面的人，比直接report给director老板的人还多。我感觉这个Manager对他的director老板不是很服气，而且有几次director想通过Manager让Manager手下的一个IC去干活，还叫不动。
纯属好奇，director要巩固自己的地位，是不是得手下管一群manager而不是仅仅一个才靠谱？

MayBest 发表于 2023-04-07 12:28

我的director让我找组里的人干别人的活的话，我也不同意啊。我已经有了自己的deliverable，把人抽走了，我的绩效会受影响。除非director同意给我减掉一些活。这是manager的职责所在
而且director本来就会比manager的direct reports少，多了才奇怪。不过只有一个sr. Manager的也很少

跟我猜想的大致差不多。现在director手下的IC资历都比较老，principal和staff， 但是如果这director将来被作为树枝砍掉，我这片叶子估计也就没法存活了，有点焦虑。
MayBest 发表于 2023-04-07 14:41

关你啥事……你继续干活儿就好

呵呵，我又来给大家讲故事，我们以前公司我真是啥都见过了。有个vp（当时我们site 20个人4个vp）

有个vp是从生产一路升上来的，每天半夜还在回email早上5点就到公司了。我走了以后听同事说被撸成了manager，我去，看来资本家就那么回事，啥都别当真。

有个vp是从生产一路升上来的，每天半夜还在回email早上5点就到公司了。我走了以后听同事说被撸成了manager，我去，看来资本家就那么回事，啥都别当真。
dingdang8467 发表于 2023-04-07 14:54

20个人4个vp，听起来就是个笑话。做到vp，who cares about 你什么时候发email，email的内容和对象才是最重要的

关你啥事……你继续干活儿就好
vsfan 发表于 2023-04-07 14:52

作为树枝上的叶子，我得知道这树枝牢靠不牢靠啊

作为树枝上的叶子，我得知道这树枝牢靠不牢靠啊
MayBest 发表于 2023-04-07 15:12

不牢靠的话 你现在来得及换大腿抱吗？

不牢靠的话 你现在来得及换大腿抱吗？
sioc 发表于 2023-04-07 15:15

牢靠的话，我每天睡10小时 不牢靠的话，每天睡8小时，另外要挤出2小时刷题

牢靠的话，我每天睡10小时 不牢靠的话，每天睡8小时，另外要挤出2小时刷题
MayBest 发表于 2023-04-07 15:17

牢靠你也应该刷题 两年不跳槽就是给自己降工资