没涨薪怎么办。

公司宣布年度涨薪。 应该是不光表现如何包括正常消费水平的调整。 我的工作比较重要，目前没人能代替， 老板之前也夸我做的好。 但是这次居然一分都没长。我的工资本来就是市场里面中等偏低， 一年多没涨通胀已经变得低了。 公作比较鸡肋没有什么好也没有特别有利但是不讨厌。我和老板提出， 他说会看看。 我该怎么继续？我现在很想走，但是万一要reference不能得罪公司。

等等老板回复再说

你可以私下问问和老板关系好的同事就知道了，尽量保密不让他知道了，有些时候就算普遍涨薪，也有个别不给涨的，这和工作表现无关，并不是所有公司都会按工作表现来涨薪

“目前没人能代替” 是不可能的

呵呵， 我的老板刚发了我一个自我评价， 这个我一个月之前就交过了。他是故意拖时间还是什么？

我们team整个不给加薪，能干活的人都跑了，我也不想干了，先家里蹲一阵再说。

老板不会不知道是否涨薪吧？

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> 但是万一要reference不能得罪公司
不明白你的逻辑， reference都是negotiate offer， 甚至是进入入职程序是才做的。

不差钱就裸辞吧。你的工作要是真没人能代替，老板会offer各种条件去留住你的 这年头executives被雷都很常见，头一次见还没做到管理层就说自己无人能取代的……

总有人自以为是觉得自己无可替代，事实根本不可能

如果都不涨工资估计是企业的表现不好，可能要裁人，你赶快找工作吧

我说的是目前没人代替， 因为要找人要付出更多的钱， 还不如多给我点。

老板同意加薪， 但是可能是被我逼得。 这是不是应该找工作了。

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> 但是万一要reference不能得罪公司
不明白你的逻辑， reference都是negotiate offer， 甚至是进入入职程序是才做的。

ted.hanks 发表于 2023-04-06 11:00

有些公司的网站在填application form的时候就要求列两三个reference了，不是什么uncommon的事。这类公司我一般就pass了……

同组其他人涨了么。。没想到还有比我们公司更cheap的公司，我们公司涨了一点点，聊胜于无

Reference 是前公司给，非现公司。我就是活升级但人没升职，就跳了，给了前公司2个老板做我的reference ，一般是新公司人事会发邮件问的。我交上辞职信后，现司的上司和上司的上司恼羞成怒，他以为培养了我，我就永远是他的工作奴隶，给信头几天还公开说你不能走，你永远得呆这儿，我心想你给我不升职不加薪，以为我傻啊。收到信后那2天对我是横眉冷对千夫指的态度，不过我根本不在乎他了。

你去市场上转一圈就知道薪水怎么样了，能拿到别的offer才是实力的体现，别的都是虚的

有些公司的网站在填application form的时候就要求列两三个reference了，不是什么uncommon的事。这类公司我一般就pass了……
Louisewu 发表于 2023-04-06 11:22

找前面的旧公司人给，一般不会要现公司的，现公司都不要的人新公司也不会抢你了。

公司宣布年度涨薪。 应该是不光表现如何包括正常消费水平的调整。 我的工作比较重要，目前没人能代替， 老板之前也夸我做的好。 但是这次居然一分都没长。我的工资本来就是市场里面中等偏低， 一年多没涨通胀已经变得低了。 公作比较鸡肋没有什么好也没有特别有利但是不讨厌。我和老板提出， 他说会看看。 我该怎么继续？我现在很想走，但是万一要reference不能得罪公司。
Livewell 发表于 2023-04-06 10:34

自我认知和老板对你的评价看来存在不小的差距

显然你在老板眼里没那么重要， 或者是你跟老板关系很一般。 忍， 忍不了就战斗， 输了就跑路。 哈哈。

大家都涨，不给你涨？这太欺负人了，绝对不正常，必须要个说法.

必须给点颜色看看，立马走人

我们是有一年被通知全员不涨薪。不知道真假

哎，今年领导公司说了， 不涨薪，没花红，一个星期无薪假期。

自我感觉太好。老板要请你走了

除非你公司没有要求正规的文档纪录。不然，你走了，随便找一个人都可以按照你的记录把工作做好

“目前没人能代替” 是不可能的
dryad 发表于 2023-04-06 10:50

re 谁给楼主的这种错觉

说一下大实话，这只能骑驴找马🐎了啊

没涨薪就说明不太重要

我都减薪了，还得干着
等我有钱了，天冷我不干，天热我不干，离家远不干，下雨天不干，下雪天我还不干
现在还得干

无人替代...楼主应该是刚毕业小鲜肉

很多人的first priority是保持自己的饭碗，赶走令自己不舒服的人，照顾朋友
公司利益不在这些人的考虑范围之内
你在的时候，项目可能做得地道一些
你不在的时候，有2种情况，
1）新人脱颖而出，一定比你做得好，不过现在能干的都去华尔街运钞票去了，这个可能性不大
2）没有厉害的人了，但日子照样过，逆向淘汰多的是，人家照样蒙混过关过好日子
大公司里面asshole多的是

欧洲打世界大战的时候，我们都没有出生吧？
美利坚登月的时候，我们也都没有出生吧？
你能不能被替代啊？
LOL

项目做好了，地道了，销路不一定更好
项目马马虎虎，时间一拖再拖，客户可能觉得更加可信
这么多人花那么多时间才搞成这个样子，高科技啊，客户能不信吗?
就你无声无息搞得十全十美？人家没有看到你的艰辛，会觉得那是小作坊产品
不会重视的
醒醒
LOL

同没涨。问题是能找到更好的吗？能找到就走。

我都减薪了，还得干着
等我有钱了，天冷我不干，天热我不干，离家远不干，下雨天不干，下雪天我还不干
现在还得干

poppyjasper 发表于 2023-04-06 13:18

这么惨

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是会要写，但不是至少给了口头offer才跟推荐人联系的吗

不涨薪就是不在乎你，有本事就走，没本事就老实点

不理解。公司按照通膨调整，每年给所有员工都涨工资，不会不给你涨。去弄弄清楚，这事挺奇怪的。

总有人自以为是觉得自己无可替代，事实根本不可能
catchloe 发表于 2023-04-06 11:04

我以前有一个同事说过如果她离职，部门会瘫痪。她离职已经有5年了，部门还在正常运作……

回复 14楼Louisewu的帖子
是会要写，但不是至少给了口头offer才跟推荐人联系的吗
Ceris 发表于 2023-04-06 14:18

No…我以前也是这么想的，后来有好几次连面试都没约就去联系我的reference了。我一开始被蒙在鼓里什么都不知道，是后来在LinkedIn上跟前老板和同事聊天才发现的。现在有些公司特别不要脸

Reference 是前公司给，非现公司。我就是活升级但人没升职，就跳了，给了前公司2个老板做我的reference ，一般是新公司人事会发邮件问的。我交上辞职信后，现司的上司和上司的上司恼羞成怒，他以为培养了我，我就永远是他的工作奴隶，给信头几天还公开说你不能走，你永远得呆这儿，我心想你给我不升职不加薪，以为我傻啊。收到信后那2天对我是横眉冷对千夫指的态度，不过我根本不在乎他了。
linglituo 发表于 2023-04-06 11:33

推荐信制度和小费一样都是历史糟粕

工作再怎么不能代替，找consultants肯定能顶上，花钱的问题

自己变相涨薪啊。 按小时算工资。以前每天工作8小时，现在每天工作5小时。余下的3小时，开发新技能找工作创业炒股。

跳槽

Reference 是前公司给，非现公司。我就是活升级但人没升职，就跳了，给了前公司2个老板做我的reference ，一般是新公司人事会发邮件问的。我交上辞职信后，现司的上司和上司的上司恼羞成怒，他以为培养了我，我就永远是他的工作奴隶，给信头几天还公开说你不能走，你永远得呆这儿，我心想你给我不升职不加薪，以为我傻啊。收到信后那2天对我是横眉冷对千夫指的态度，不过我根本不在乎他了。
linglituo 发表于 2023-04-06 11:33

这都什么老板啊！走就对了

钱是硬道理，老板的态度昭然若揭。不给涨薪当然走了，别有幻想

有其它offer就跳槽，没其它offer就忍着

DC 除了NW area, 其它去不要去

显然你在老板眼里没那么重要， 或者是你跟老板关系很一般。 忍， 忍不了就战斗， 输了就跑路。 哈哈。
gokgs 发表于 2023-04-06 12:00

是的。说到底就是这两条

“目前没人能代替” 是不可能的
dryad 发表于 2023-04-06 10:50

Lz 太自我安慰了。这个世界离开谁都照样转。

没涨薪只能说明你跟老板关系不好，没人帮你争取。并不代表你工作不重要，也不能说明你做的不好，只是你做了，没被人看见，没人在乎你的表现。

疫情后，除了工资不涨，啥都涨！生活水平直线下降！😭

这只能骑驴找马吧

说都不用说，开始找工作。 我单位一人突然就不来了，没任何提前通知。

我原来是这样想的，但是既然要想走了就说了，万一找工作要花几个月呢， 多拿点钱也可以。本来也打算走的， 现在涨了也走。公司离开谁都可以转， 但是找代替我的要花比我要的更多的钱， 要损失很多时间。从公司的角度给我钱对他们更有利。

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另找,这样不被appreciate 呆不下去啊