职场小白求教尴尬的职业定位，如何与mgr沟通

求教了解数据和sde的职场大佬指点本人尴尬的困境。
现在在组里做da的工作，只是写sql做一些dashboard，非常神奇的是，组里除了我都是码农sde，我mgr也是sde出身，招我是因为他们码农搬运的数据需要一些可视化给客户。我现在就处于尴尬的困境：入职一年多了，mgr都比较focus在sde这一块搞搬运数据搭建系统，组里开会也基本都在讨论sde的项目，感觉我这个组里唯一做dashboard的人特别边缘化。而且感觉我做的那些dashboard其实没啥很多客户在用。入职一年多已经做了十个dashboard，基本都是大同小异，我们也不说互联网公司，感觉基本上能做的都做了。甚至怀疑之后还会不会有什么别的大项目可以做。
平时和manager 1:1，也都是很水。我manager本身很flexible，就是那种思路很快的白男，开会基本想到啥说啥。 1、我不知道可以直接问manager关于我的career path吗（以前有和他聊过感觉他有想把我这个role变成data manager的想法，但我刚入职也没多问以及不知道他是不是在画大饼） 2、如果我对其他东西更感兴趣，比如data engineering，想往那个方向转，可以和他提出来吗，不知道是不是不好（我如果转去做de的职位，现在的岗位就没人了？） 3、1:1可以问如何promote这样的问题吗？（我感觉我入职一年有时候也在摸鱼，肯定不好意思提promote，只是像了解一下，但怕他以为我想被promote心虚）

如果manager 没法帮你挖坑的， 自己挖坑， 比如领导a/b testing 。 然后忽悠manager 给资源， sde 添加metrics 来支持你的工作。