回复 34楼mohuande2022的帖子 是的，我上一份工作最后就被塞了一个这样的老板，唯一比我好的就是白皮，学历，工作经验都不够，从很小的餐饮业公司跳到我们公司来的，无奈我大老板喜欢她，让我培训她几个月，我知道她就是取代我的，慢慢拖。但是这个女人人品很差，还要天天搞我， 比如我请假看医生，不批准，说没收到系统提醒和邮件。比如她work from home的时候不许我请假，比如要求我每次提前两周申请PTO， employee handbook 规定1天即可。比如我休假的时候还要逼着我工作，谁叫人家有白皮previliege呢， white boys club。 这种人，你对她再好也没有用， 表面上客气，实际上敷衍，多给她制造点花时间的事情，才能给你足够的时间找工作。
我就好奇，他是不是不懂想着套话呢？不然说不通为什么要瞒着其他经过手的高管，而且他跑来问我这个小白，不去问更有经验参与了这个项目的同事？
老板为嘛要拿report的credit？本来report的credit就是老板的
你做并购的不知道mnpi和cross the wall么？
他问我和他问参与其他项目的高管，都是一样的。
大佬我们都是一个部门的
你的这个老板也是新手，不知道标准操作是扔10个目标给你，他要的只是其中之一。
问题是我觉得他也不会因为我教他，就会礼尚往来。反而有教会了他，我自己就要走人了
楼主做的分析，他拿去说给CEO听，如果给出的分析加上他自己的抛光得到CEO的 首肯，那不是他的功劳？ 他要瞒着其他高管，就是不想让别人知道他是从楼主那里套来的。
一开始我是想好好配合他，我之前知道他没啥经验，可能刚入职也不好意思问别人。有和其他人会议，我邀请他参加，打着为我撑个场子的明目，其实是让他能够尽快上手，然后他问的问题都是。。。 连我这个小白都听出完全门外汉，真的是凭关系进来的。我想着我也给他卖一个好，然后我也和他提了我工作现在目前有难处，需要他帮忙，发挥他的“关系”优势，帮我去除一些road block比如系统权限什么的，结果他一转身吧，就说先给他自己争取权限，我的权限嘛过段时间再商议。我现在觉得他可能觉得我是前任留下来的人，可能打算他上手了就赶走。
搞笑，你是让LZ不告诉老板，直接去报告CEO吗？
那楼主就应该直接去买股票了吧，
我对谁报告无所谓，告诉他也可以，但他一开始要我帮忙又遮遮掩掩神神秘秘，被我猜出来之后才说CEO说必须要他周一个答复，他才周五下午心急火燎找我，态度还要一副他很懂，只是想看我怎么看，然后又不准我告诉别人。真是吃相难看
是打算跳槽，也不想帮他
换个角度想，连小白都能看出他完全不懂。
你老板不需要管人吗？你走了它管谁？
天，对方本来就是lz的老板，套来的怎么样了？光明正大的把这个问题扔给lz都可以
lz，这点大的事情你转牛角尖了，你老板刚来连自己都没有权限，如果这权限不好要，先给自己要一个有什么问题吗？
那你就用你现在手上明面上的工作忙为理由用一个拖字诀。
怪不得华人职场上打不过印度人，看了两页下来，居然还没人指出来在这个事情里，有问题的是lz而不是lz老板！基本的职业操守呢？！ lz老板找lz要东西不是天经地义的吗？还抢credit？搞笑吧。lz你摆正你自己位置好吧，脑子想想清楚，老板还depend on你的时候说明你还有价值，等到老板终于看清楚了你的小九九，放弃你而转找别人帮忙的时候，你估计就快要拍屁股走人了。
大娘你看清楚再喷，他问我可以，为什么要遮遮掩掩还怕别人知道他问？要是心里没鬼需要多次叮嘱，千万不能告诉别人？再说了这个东西，一个月前已经内部审批完交上去，他犯得着问教他怎么去理解吗。还是大娘您平时工作也是这个风格
我就是反感，他一来就和我炫耀他关系背景如何厉害，然后肚子里又没货
你才幼稚吧，私下套话就变成心腹了？一看就是国内翻墙出来的
虽然自己的credit 都是老板的，但是那种人品很差，卸磨杀驴的没有必要帮忙。 因为这些人都是“子系中山狼，得志便猖狂”， 他们越早的志，越早开掉你。
狡兔死，走狗烹；飞鸟尽，良弓藏；敌国破，谋臣亡。
那是你的顶头上司，找到你，你要觉得这是个机会，尽自己最大的努力帮助他尽快熟悉工作项目，让他在大老板面前能有面子。别想着趁机铲了人家，或者各种提要求捞点小好处，而是要赶快趁机抱牢大腿，形成共同体。这个事情的关键是，你得表示出，他需要了解别人的项目，你也可以帮忙去研究等等，这样你慢慢就成了其他组员的领导。你得明白，人家上面有人呀，不然怎么可能啥也不会空降呢，这是机会，因为这种人一旦表现的业务熟悉的快，升职也会快，也许很快位置就空出来，你就可以被提拔上去了。
中国人混职场真的是自己把自己绊倒摔死，那点小心思简直了。
是的，我上一份工作最后就被塞了一个这样的老板，唯一比我好的就是白皮，学历，工作经验都不够，从很小的餐饮业公司跳到我们公司来的，无奈我大老板喜欢她，让我培训她几个月，我知道她就是取代我的，慢慢拖。但是这个女人人品很差，还要天天搞我， 比如我请假看医生，不批准，说没收到系统提醒和邮件。比如她work from home的时候不许我请假，比如要求我每次提前两周申请PTO， employee handbook 规定1天即可。比如我休假的时候还要逼着我工作，谁叫人家有白皮previliege呢， white boys club。
这种人，你对她再好也没有用， 表面上客气，实际上敷衍，多给她制造点花时间的事情，才能给你足够的时间找工作。
你这个回复和你的id一点都不搭，哈哈，开玩笑。
我遇到过你说的这种自己不懂，但是尊重专家，你帮他干活，他给你很大的reward的老板。但是挺少的，我觉得lz的这个人品不好。自己不得志都猖狂的那种，不是很可靠。
如果按照你的思路，我觉得最好就是让lz先套近乎，搞清楚上头是谁。
之前版上也有mm分享过自己的老板就是关系户，地主家的傻儿子，但是很明白自己不懂，都是手下干活，大方又有分寸，给手下的待遇reward都足够的老板。 我觉得目测lz 的这个不是，lz接触得比我们更多，而且很有自己的思考，我觉得她的内心已经做除了评价。
你别傻了，还领导别的组员，做梦吧。这些人我见多了，他要有心要提携，犯得着千叮万嘱我千万别告诉别人吗？再说了，我的综合评价是根据我这些日子和他打交道，看在眼里的。我遇到过好的老板，都不是这种肚里没货还要四处炫的东西。一般人越炫耀什么其实心里就越没底。而且他蠢的就是，他炫耀的那个上面的人，跟我本来关系就不不好，我还很讨厌那个人，本来想着这个老板试试看，他这么一来他敢用我也不敢信他。这个人没货又爱卖弄不是我一个人怎么觉得，某次和他还有另一个大老板一起开会，那个大老板本来share screen教他，一听他巴拉巴拉问傻问题，直接不耐烦打开页面干别的活了，场面真是尴尬
其实最主要原因是他上面罩着他的人陷害过我，我讨厌那个人很久了，怎么可能会相信他介绍进来的人会提携我。
你既然看这么清楚了你还问个什么？问了半天所有回复跟你意见不同的你都不听还怼回去，其实你就想找点人支持你而已
他跟你炫耀的只是关系背景也没说他是个技术大牛啊，LOL。他来之前你们manager这个岗位招聘的吧，你有没有自己试过？
提鞋，你怎么不干脆舔脚底算了，真有化身为奴的觉悟
你也可以通过时间让他改变看法，让自己变成他的人。