人生第一次收到评价说干活太快,一次揽太多活。

仓鼠公园
楼主 (北美华人网)
https://m.huaren.us/showtopic.html?topicid=2905860
前贴在此。这个红州老白男,非我直接老板,是合作部门的一个高管。从我和他工作开始,我就能感觉他对我态度很恶劣,有些时候感觉是歧视,比如他开会当大家面纠正我的发音。后来我替他干了不少事情,刚觉得关系有所缓和,前几天收到年终评价,被他无厘头的comment差点气晕。
我已经在骑驴找马,但因为工作不得不长期和他打交道。今天和我新老板和他一起开会,他也是当着我新老板的面,纠正我的发音。 然后又说他对我的一个“建设性”反馈,就是我干活平时速度太快,总是一次性干好几个活。这算是什么狗屁评价,我干的话都准时完成而且反馈也好。他话里话外意思嫌我一次揽几个活。之前他让我给他做私活的时候,完全不是这样的嘴脸呵呵。
其实他这么做是报复我终于忍受不了,和上面反馈了我一阵子干的所有活! 他之前为了他们部门自己的利益,一直压着我,最好的东西不能给客户,连内部也不能流通!每次问他反馈,他都给好评,然后就不了了之。他今天估计感到了威胁感,又在我和我老板面前说和客户发的东西,他要看过才能批准,但是我过去和他合作了快一年,所有他给好评的东西,没有一个是批准能够share的。然后客户那边以为我什么也没干。
我新老板本来貌似是支持我,今天看形式他也赞成这个红州老白男这样无限期拖拉下去!
我今天差点都气的想直接辞职,忍了忍自己去楼下买了杯咖啡。现在骑驴找马暂时还不能走,但是工作原因我每天都要和他打交道,每次都气的肝疼。
我也不是我自己想卷,想着多干活升职。他压着我的东西,每个月我和客户开会,都被客户追着咬,这样下去这锅我不想背都要背定了。
我就是不明白,他既然满意,为什么不给发。要是不满意,为什么又要各种好评,还说要我和他一起合作,搞一个整个公司的创新
G
Ghmw
他说出了很多老外嘴上不说心里想的,亚裔太卷了。
仓鼠公园
最侮辱人的是,我和他提了客户要求了半年,他压着一直不肯给的东西。 他说我没打算让你变成客户的performing monkey..
f
foreverf
换工作呗,这么牛,何必和这种人浪费时间。

仓鼠公园
回复 4楼foreverf的帖子
本地工作机会少啊。我不觉得我牛,存粹是那个人和他团队都很拉垮,还各种隐瞒怕被发现
t
tingtingtintin
你太卷了,没必要,不要把风气带坏了。
t
tuer
公司文化有毒,不过太卷的同事也很让人头疼
I
IronFlower
楼主适合大厂一个人干三个人那种工作,很多公司佛系,你这么能干是破坏游戏规则哈
w
wudadan
回复 1楼仓鼠公园的帖子
他其实说的挺对的 你这种走自己的路,让别人无路可走的,到哪里都招人烦
r
rsbljsycx8bzbbx
楼主要不要同时也找找自己的问题?
蔓蔓茵茵
楼主不许来meta
Z
Zynga
楼主适合去那种活多人少的公司,能以一当十大展宏图,老板一定会喜欢的
l
likepeace
MM, 要不要改变下思维,如果能让你感觉好点的话。
我以前办公桌里面的抽屉里藏了个纸条: It’s just a job:a way to pay for a living. I work it live, not live to work.
我是摸鱼心态,但也让我心态很放松。该做的工作干好,多余的我不参与。太多的活,能PAY更多吗? (反正除了我娃的事情,别的我都不那么积极。)
当然,要是你感觉到工作的环境,让你有CAREER上那种知遇之恩的感觉,那就动力十足地去干。但看你描述的现在的这种工作氛围,就不要想那么多了。在找到下一份工作前,先为了工资冷静下。
工作中,很多时候,PEOPLE''S SKILL很重要。专业水平强之外,空余时间得建立自己的同盟,关键事情上不是孤身战斗。
祝MM能找到更好的工作环境。
仓鼠公园
回复 6楼tingtingtintin的帖子
客户要求发的东西,拖了半年都不给客户,这是叫卷?
仓鼠公园
回复 8楼IronFlower的帖子
问题是客户不佛系,老是催着我要那个他拖着迟迟不给发的东西
h
hcrab
很卷的同事比较容易招人烦
甜甜圈123
说你做东西太快,你可以说因为你热爱这个工作,feel motivated, 想要给公司bring value,所以每次做的很快,也愿意multi tasking, take additional responsibility, 然后你倒着问那个部门一直刺头的那个老板,为公司带来价值,如果效率高不是一个重要的KPI,其他公司看重的KPI是什么,如果有gap,有什么resource可以fill the gap。最后说你愿意和他们get aligned,如果可以,还希望多从他们这儿多学习,他们愿不愿意每个月或者每两周抽个半小时guide你。然后你就少干点多和他们聊天汇报,既然都骑驴找马了,恶心人谁不会。。。
M
Minute
回复 6楼tingtingtintin的帖子
客户要求发的东西,拖了半年都不给客户,这是叫卷?
仓鼠公园 发表于 2023-03-29 19:00

这要看客户要的是什么东西。打个比方,你们部门的任务是给客户炒土豆丝,客户要求每个丝上要雕花,你为了满足客户拼死拼活雕了一盘的花。这事别怪老板不表扬反而要批评你。 至于客户的要求是否是无理的要求,高管比你有经验。
仓鼠公园
说你做东西太快,你可以说因为你热爱这个工作,feel motivated, 想要给公司bring value,所以每次做的很快,也愿意multi tasking, take additional responsibility, 然后你倒着问那个部门一直刺头的那个老板,为公司带来价值,如果效率高不是一个重要的KPI,其他公司看重的KPI是什么,如果有gap,有什么resource可以fill the gap。最后说你愿意和他们get aligned,如果可以,还希望多从他们这儿多学习,他们愿不愿意每个月或者每两周抽个半小时guide你。然后你就少干点多和他们聊天汇报,既然都骑驴找马了,恶心人谁不会。。。
甜甜圈123 发表于 2023-03-29 19:10

这个人讨厌的地方就是,他一方面假惺惺的约了和我定期每周meeting,但是总是在最后一刻无故取消,然后转过头又和我新老板说,在以前我没有老板的那段时间,他一直都有在帮忙“ 带着我。
我也不是我自己想卷,想着多干活升职。他压着我的东西,每个月我和客户开会,都被人追着咬,这样下去这锅我不想背都要背定了。
我就是不明白,他既然满意,为什么不给发。要是不满意,为什么又要各种好评,还说要我和他一起合作,搞一个整个公司的创新
仓鼠公园
回复 13楼likepeace的帖子
MM,我由着他拖着我,大概过了半年,客户那边一直抱怨十足、说我什么都没做,什么也不给他们。这样下去,我估计再不反抗,就是要被别人当炮灰了
a
aiyamayayongle
回复 14楼仓鼠公园的帖子
你有没有了解一下除了你认为的原因,他为啥要把客户要的东西压着?
a
aiyamayayongle
回复 19楼仓鼠公园的帖子
你连场面话和实话都分不出来么。
W
WeIIerism
年轻MM,在一个养老组里干太快干太多是会被排挤的,你要不控制节奏,要不换场子,别和人杠LOL
临时工
回复 6楼tingtingtintin的帖子
客户要求发的东西,拖了半年都不给客户,这是叫卷?
仓鼠公园 发表于 2023-03-29 19:00

会不会客户要的东西全都给了客户之后,客户就不再是客户了?或者客户就不在是这个部门的客户了?也可能他在养寇自重…
辣手摧花
为奴十二年里面摘棉花的那个女的 了解下
r
ren981586
人挪活,树挪死。
d
dcgreen
这个人讨厌的地方就是,他一方面假惺惺的约了和我定期每周meeting,但是总是在最后一刻无故取消,然后转过头又和我新老板说,在以前我没有老板的那段时间,他一直都有在帮忙“ 带着我。
我也不是我自己想卷,想着多干活升职。他压着我的东西,每个月我和客户开会,都被人追着咬,这样下去这锅我不想背都要背定了。
我就是不明白,他既然满意,为什么不给发。要是不满意,为什么又要各种好评,还说要我和他一起合作,搞一个整个公司的创新
仓鼠公园 发表于 2023-03-29 19:33

”想着多干活升职”,按照你的描述,你能保证在你们公司多干活就能升职吗。
e
ezsmiling
你下次让客户把他们的要求每次发邮件给你。如果是在你们的协议范围内的,每次把催文转发给你老板和这个人,汇报你的工作进程,并请示他们该如何回复。
踢皮球谁不会,email发给他们,白纸黑字,谁是bottleneck 一目了然,谁也不能让你背锅。
仓鼠公园
”想着多干活升职”,按照你的描述,你能保证在你们公司多干活就能升职吗。
dcgreen 发表于 2023-03-29 20:14

你自己读错了,我写的是我不是想卷想着多干活升职
仓鼠公园
回复 28楼ezsmiling的帖子
那个人把持着和客户的书面往来,我和客户只有在开会的时候,才有接触,而且他在场也不好内讧,反问他为什么不给发
w
wonaiwangerxiao
公司文化有毒,不过太卷的同事也很让人头疼
tuer 发表于 2023-03-29 18:44

为什么太热情工作的人会让人头疼?难道不是应该让那些不爱工作的人成为这个热爱工作的人的助力?不爱工作的人做小事杂事协助他完美高效的完成大事,这才是一个完美的团队。
为什么要抱怨骏马跑得快告诉他不许跑快?
y
yzhan004
我也很讨厌楼主这样喜欢卷的,烦死了
失去耐心了
感觉楼主也有点轴是不是,同样的内容不停发。要不走,要不忍,要不撕。车轱辘话没用啊。
b
balong
回复 30楼仓鼠公园的帖子
下次客户在会上催你的时候 你直接对客户说 : 我已经做完了 现在谁谁谁在review 把矛头推给他
H
HC2008
回复 31楼wonaiwangerxiao的帖子
工作節奏你要觀察你組或公司的環境而做調整的,唉!
c
crazyeater
楼主啊,摸鱼有那么难吗?客户急不急关你啥事啊,给他说这个挺难,我们在努力做,不就完了嘛。你年终考核又不是客户给你考,别那么傻耿直啊。
d
doublemint
再讨厌别人卷也不能开会的时候说啊?这是什么道理!为什么都在批评楼主?楼主要是跟着他们摸鱼说不定就成了背锅侠了。 他当时说的时候你就应该反问他这有什么问题?妨碍了谁?
S
SweetBerry
我是不会让人压我活的,每次完成就沟通一下currently under xxxxx’s review. 要over communicate status
a
azurepiggy~2代
感觉这个事给你带来许多困扰,这都发了好几个帖子了,专心找工作吧。
a
adorabledragonbaby
他说出了很多老外嘴上不说心里想的,亚裔太卷了。
Ghmw 发表于 2023-03-29 18:30

😂
s
suixin111
很多成型的公司不喜欢你这样能干的人。估计你工作时间太长,把一些同事的WLB破坏了。
f
felali9
看这个帖子我意识到也许我也太卷了。我常常想我那些同事每天都在干嘛。感觉全组的人的活两个我就可以搞定了。还好我只是闷在肚子里。天天摸鱼。没有让别人难堪。
m
messy_justmessy
别生气,骑驴找马是正道。
如果换了几家公司都被这样对待,再考虑是不是自己的问题。
t
tuer
回复 28楼ezsmiling的帖子
那个人把持着和客户的书面往来,我和客户只有在开会的时候,才有接触,而且他在场也不好内讧,反问他为什么不给发
仓鼠公园 发表于 2023-03-29 20:33

你最好还是态度好一点问一下原因,他知道的内幕可能比你多。客户是客户,你永远应该站在公司这边考虑,而不是当客户的打手来怼公司。我如果是老板,会考虑开掉你。
t
tuer
为什么太热情工作的人会让人头疼?难道不是应该让那些不爱工作的人成为这个热爱工作的人的助力?不爱工作的人做小事杂事协助他完美高效的完成大事,这才是一个完美的团队。
为什么要抱怨骏马跑得快告诉他不许跑快?
wonaiwangerxiao 发表于 2023-03-29 20:37

那不是,有些人确实有点讨厌,我们这里每个人工作都很认真,有自己的节奏,没有micromanage的上司,晚上大家都会默默在工作,毕竟billable hours在那里。但有个同事特别喜欢晚上猛发邮件,我经常被他卷到夜里两点不能睡觉。其他同事不管怎么说晚上九点以后基本发的邮件都末尾加一句,今晚不要弄了明天再说。这个同事邮件还特别冗长,好像特别为客户着想,盯着同事催。今天直接被上一级同事说了,你很客户去说一下,这种简单问题请他们自己的某部门解决就好instead of generating another $10k+ bill from us,努力工作是要讲究有效沟通和正确方向的,没头没脑地这么追着同事要东西给客户,不见得是好事儿。
t
tuer
我是不会让人压我活的,每次完成就沟通一下currently under xxxxx’s review. 要over communicate status
SweetBerry 发表于 2023-03-29 21:14

在我们公司是不能这么说的,对客户只能说under review而不能说under谁的review,否则让客户看见你们内部撕逼实在是太尴尬了
绿
绿如蓝
团队精神不行
c
complicated
Mmm和那个人合作每一步都有email cc 给你新老板吗?即使他口头说的都要email 复述一遍然后cc boss
c
complicated
为什么太热情工作的人会让人头疼?难道不是应该让那些不爱工作的人成为这个热爱工作的人的助力?不爱工作的人做小事杂事协助他完美高效的完成大事,这才是一个完美的团队。
为什么要抱怨骏马跑得快告诉他不许跑快?
wonaiwangerxiao 发表于 2023-03-29 20:37

因为大家都这个节奏 如果你不和他们同步 自然大家都会反感你 因为你破坏了这个节奏 当然唯独老板会很开心你这么积极
仓鼠公园
回复 44楼tuer的帖子
他这是顾着自己的利益,我亲眼见过他在客户面前,怎么把锅推给其他同事,三个人都因为他不作为,接连替他顶锅被炒鱿鱼了
仓鼠公园
回复 45楼tuer的帖子
根本就不是这么一回事。我们公司不搞什么billable hours, 相反的因为这个人的不作为,搞的客户时不时就来我们公司,跑到CEO那里说我们不作为,只会承诺之后开空头支票。这个时候这个人就会出来把他自己摘干净,然后锅往同事头上一推,害得别人给解雇。
仓鼠公园
回复 48楼complicated的帖子
他很狡猾,凡事需要做决定的邮件,如果我CC了别人,他只回复我一个人,然后经常给了一个direction之后,第二天翻脸不认。我刚到公司上班的时候,就好几个和他打过交道吃过亏的人,提醒过我。
仓鼠公园
回复 49楼complicated的帖子
我们公司其他部门的人工作速度还是正常的,唯独这个人因为他是remote,而且仗着自己年历老业界有点名声,经常就说自己很忙很忙,然后拖着别人的工作。公司里面讨厌他的人也不少。
l
linglituo
换工作啊,我发现一个好老板太重要了
l
lixbei
说你做东西太快,你可以说因为你热爱这个工作,feel motivated, 想要给公司bring value,所以每次做的很快,也愿意multi tasking, take additional responsibility, 然后你倒着问那个部门一直刺头的那个老板,为公司带来价值,如果效率高不是一个重要的KPI,其他公司看重的KPI是什么,如果有gap,有什么resource可以fill the gap。最后说你愿意和他们get aligned,如果可以,还希望多从他们这儿多学习,他们愿不愿意每个月或者每两周抽个半小时guide你。然后你就少干点多和他们聊天汇报,既然都骑驴找马了,恶心人谁不会。。。
甜甜圈123 发表于 2023-03-29 19:10

机智~
幸运之神
理这烂人干嘛?基本上是你妨碍着人家躺平、甚至干双份工作了…… 该干嘛干嘛。他怼你,你就怼回去。谁怕谁。
b
baabunny
最侮辱人的是,我和他提了客户要求了半年,他压着一直不肯给的东西。 他说我没打算让你变成客户的performing monkey..
仓鼠公园 发表于 2023-03-29 18:31

这种人国内多的是 看不得别人好 人性 我最近谈了一个合作 同事就是不签约 找各种理由 就是怕我有资源谈成了 影响她地位
s
summermiao
我们公司适合你,lz。。。。
m
mushroomjr
纠正发音真是挺恶心的哈 。。。
s
songxm99
楼主如果干活太快的话,剩下来的时间建议用来提高自己能力的维度,而不是简单的增加工作量。能力的维度包括技术,语言,沟通,business sense, build connection等等。升职,加薪等等机会,要考虑的因素不仅仅是干活熟练,而是可以boost整个公司的business。包括boost你的老板,department,etc。
y
ylzhang
回复 1楼仓鼠公园的帖子
他其实说的挺对的 你这种走自己的路,让别人无路可走的,到哪里都招人烦

wudadan 发表于 2023-03-29 18:46

大家都摸鱼,Lz 一个人干其它几个人的活,还要求别人和你一样拼。整个组都想赶走你
j
jiajia2018
这地方显然并不适合你。
找更适合你的地方。
但是可以用这种人练习自己对付阴招儿的定力和方法啊。打怪才能升级嘛。
D
DaHill
回复 5楼仓鼠公园的帖子
楼主,他歧视你肯定是他不对。我也认识一个和你一样干活很厉害的女生,我直接给她说我不想跟她一组,因为她太卷了。她到的每个组,她都是干活最厉害,累活都是她加班,没见别的组员被分配那种活。后来她跳了公司,一样的pattern,她还是老加班完成任务,她给我说她director对她很满意,看到她工作的劲头,他们招新人的bar都提高了。
老实说作为有家庭人,真的不愿意跟这些人加班都要卷的人一组。
c
cheeelgo
说你做东西太快,你可以说因为你热爱这个工作,feel motivated, 想要给公司bring value,所以每次做的很快,也愿意multi tasking, take additional responsibility, 然后你倒着问那个部门一直刺头的那个老板,为公司带来价值,如果效率高不是一个重要的KPI,其他公司看重的KPI是什么,如果有gap,有什么resource可以fill the gap。最后说你愿意和他们get aligned,如果可以,还希望多从他们这儿多学习,他们愿不愿意每个月或者每两周抽个半小时guide你。然后你就少干点多和他们聊天汇报,既然都骑驴找马了,恶心人谁不会。。。
甜甜圈123 发表于 2023-03-29 19:10

这个说得有技巧啊!
s
sizhang
看你干活是又快又好那种。 还是只讲究短平快那种。前者的话值得气愤,后者的话别人的意见也不一定完全不对。
弹指芳华
楼主,在这种公司待着没意思啊,大家干活都这么拉垮的话。不适合你啊。人还是要在适合自己的地方才能施展才能,如鱼得水。整个人都会不同。要么忍要么换地方。
y
yaya12345
回复 4楼foreverf的帖子
本地工作机会少啊。我不觉得我牛,存粹是那个人和他团队都很拉垮,还各种隐瞒怕被发现
仓鼠公园 发表于 2023-03-29 18:39

不要说其他人,刚来时候我也是做事又快又好,被自己的老板狠狠讯了
H
HC2008
LZ好適合四大會計事務所,工作多到你做不完!😂😂😂我要有樓主這樣的精力就好了。
x
xiaoyiyue
纠正发音真是挺恶心的哈 。。。
mushroomjr 发表于 2023-03-30 14:26

同意。。
就是找不出别的毛病,用这个来恶心人。。。
f
forest2020
举个例子,我老公养老组。大家都其乐融融的养老。
突然来了一烙印,疯狂的工作搞革新。
大家团结起来,和经理一起把烙印赶走了。
大家继续其乐融融的养老。
建议换组。找到符合自己的地方。
r
revivie
不管怎么样,既然改变不了,还是换工作走人吧。
s
suixin111
干活太快,也有可能有疏漏,万一出点错 ,问题就大了。慢工出细活
b
baabunny
回复 5楼仓鼠公园的帖子
楼主,他歧视你肯定是他不对。我也认识一个和你一样干活很厉害的女生,我直接给她说我不想跟她一组,因为她太卷了。她到的每个组,她都是干活最厉害,累活都是她加班,没见别的组员被分配那种活。后来她跳了公司,一样的pattern,她还是老加班完成任务,她给我说她director对她很满意,看到她工作的劲头,他们招新人的bar都提高了。
老实说作为有家庭人,真的不愿意跟这些人加班都要卷的人一组。
DaHill 发表于 2023-03-30 16:49

我觉得她想干活 想加班她自己加就好了 我tmd认识一个上海女生 往死里加班 还拽着我一起加 问她问题还不如老美有耐心 所以就是又卷又不想帮助别人 让人讨厌 如果她自己卷自己 无问题
s
shaohuacrystal
回复 44楼tuer的帖子
他这是顾着自己的利益,我亲眼见过他在客户面前,怎么把锅推给其他同事,三个人都因为他不作为,接连替他顶锅被炒鱿鱼了
仓鼠公园 发表于 2023-03-30 01:01

妹妹小心,一定让你老板知道他的真面目
h
hy34
我说个我的例子,新来的同事年轻单身,在美国的第一份工作,还是合同工,工作上也是抢着干,特别卷,老板发message总是秒回,问题是那一部分工作只有我和她做,她抢走了我就没的做了,就会显得我工作效率比她低,所以挺讨厌她的
t
tuer
我说个我的例子,新来的同事年轻单身,在美国的第一份工作,还是合同工,工作上也是抢着干,特别卷,老板发message总是秒回,问题是那一部分工作只有我和她做,她抢走了我就没的做了,就会显得我工作效率比她低,所以挺讨厌她的
hy34 发表于 2023-03-30 21:57

我们所有人收到信息都是秒回的,可能行业特殊。客户发邮件五分钟之内不回复确认收到,par就开始问了、、、
t
tuer
回复 44楼tuer的帖子
他这是顾着自己的利益,我亲眼见过他在客户面前,怎么把锅推给其他同事,三个人都因为他不作为,接连替他顶锅被炒鱿鱼了
仓鼠公园 发表于 2023-03-30 01:01

那你还是换个工作吧这里不适合你