虽然最后评价还是多次超出预期，但是管理层写的评语是个啥玩意儿，这些人都不是我直接老板，当时我们部门turnover就只剩我一个。 一个评语说我平时说话语速太快，给别人压迫感。 另一个评语是敲打我，说我想要好好干，但是要关注自己手里的事，不要老是想着升职，职称什么的并不重要。。 第二个评语我完全不服，手里的事我收集平时评价好评都一打了，干活的时候就夸我，要升职的时候就来个这么阴阳怪气的评价？ 仓鼠公园 发表于 2023-03-28 14:19
回复 7楼chuckle的帖子 就是这完全就是鸡蛋里面挑骨头 仓鼠公园 发表于 2023-03-28 14:27
回复 4楼neutra的帖子 问题是我没想着让人家给我长工资。他们给我点工资已经是在我想要升职的level，甚至还高一些，但是就是不肯给我title 仓鼠公园 发表于 2023-03-28 14:24
升职就是看上面喜欢不喜欢你， 能力和出活什么的，average就好。 关键是likability. 不想提你可以找一万个理由， 理由是表不是本。 77886 发表于 2023-03-28 14:34
回复 13楼neutra的帖子 不涨工资之换title，为什么要算近未来几年？ 仓鼠公园 发表于 2023-03-28 14:33
回复 12楼平常心_的帖子 他们之所以评语是好的，是因为我知道管理层一系列的阴私，他们故意怕我和客户告状，会让他们直接都走人。 仓鼠公园 发表于 2023-03-28 14:43
回复 45楼shiashia的帖子 我和他级别相差太多，我觉得不至于。他主要是怕我向客户或者是内部高层说他团队管理有问题，威胁他的位置，所以私下会表扬我，但是做的东西一直压着不给发。以前我觉得大家都是打工不容易，我放他一条生路，他最起码给我个客观的评价吧。 仓鼠公园 发表于 2023-03-28 19:33
mm，你太善良了，在职场上这会害死你自己的。根本不了解这些人的心思。你既然能“放他一条生路”，说明你威胁到他了，他要整死你，一边私底下把你打点好安稳住你，一边各种方法让你自己quit 明白了吗？ shiashia 发表于 2023-03-28 19:40
要小心了，人家找到机会会置你于死地的，绝对不会手软的。 lnghng 发表于 2023-03-28 20:30
回复 58楼shiashia的帖子 按理说他们现在也可以直接让我走不是 仓鼠公园 发表于 2023-03-28 20:44
lz，你还是换地方吧。我在职场这么多年，不管当面还是书面评价，一句负面评价都没有，全都是好话，当然给不给升职加薪，话都很好听。这么不客气的评价，还是正式书面的，真的说明他们太不喜欢你了。没必要在这耗下去。 lhg 发表于 2023-03-28 15:29
虽然最后评价还是多次超出预期，但是管理层写的评语是个啥玩意儿，这些人都不是我直接老板，当时我们部门turnover就只剩我一个。 一个评语说我平时说话语速太快，给别人压迫感。 另一个评语是敲打我，说我想要好好干，但是要关注自己手里的事，不要老是想着升职，职称什么的并不重要。。 第二个评语我完全不服，手里的事我收集平时评价好评都一打了，干活的时候就夸我，要升职的时候就来个这么阴阳怪气的评价？ 写上面两个评语这个人是个快退休的红州老白男，他平时自己摸鱼团队带的很一般，而且他自己也是竞争升职没成功！要是职称不重要，他自己还巴巴赶着升职🥲 我的职责本来是代表客户监督他团队的表现，但他们表现实在太拉垮了，他压着我让我不让我和客户单独沟通，连内部开会讨论我给他们的分析都不给。但他用我做的东西，而且还打着小算盘天天让我给他干私活。所以私下他对我的各种夸奖，我大概是有一箩筐。 我原来想着算了，人家年纪大想干到退休不容易，而且当时部门高层都走了，也没有人能和他抗衡，也就睁一只眼闭一只眼。没想到我最近和客户联系，才发现我干了一堆活，他压着什么也不发，在内部又和高层说客户说我什么都没干，怨言很大。我想着照顾人家老年退休饭碗，他拿我去当炮灰呵呵 仓鼠公园 发表于 2023-03-28 14:19
今天和他开会，他又故意当着大家的面，纠正我一个N的发音。真是歧视无疑 仓鼠公园 发表于 2023-03-29 17:27
一个评语说我平时说话语速太快，给别人压迫感。
另一个评语是敲打我，说我想要好好干，但是要关注自己手里的事，不要老是想着升职，职称什么的并不重要。。
第二个评语我完全不服，手里的事我收集平时评价好评都一打了，干活的时候就夸我，要升职的时候就来个这么阴阳怪气的评价？
写上面两个评语这个人是个快退休的红州老白男，他平时自己摸鱼团队带的很一般，而且他自己也是竞争升职没成功！要是职称不重要，他自己还巴巴赶着升职🥲
我的职责本来是代表客户监督他团队的表现，但他们表现实在太拉垮了，他压着我让我不让我和客户单独沟通，连内部开会讨论我给他们的分析都不给。但他用我做的东西，而且还打着小算盘天天让我给他干私活。所以私下他对我的各种夸奖，我大概是有一箩筐。
我原来想着算了，人家年纪大想干到退休不容易，而且当时部门高层都走了，也没有人能和他抗衡，也就睁一只眼闭一只眼。没想到我最近和客户联系，才发现我干了一堆活，他压着什么也不发，在内部又和高层说客户说我什么都没干，怨言很大。我想着照顾人家老年退休饭碗，他拿我去当炮灰呵呵
走呗
就算跳槽涨了工资级别，那也是裁员名单上前几个。
大环境如此。
除非你平时表现的实在是太牛人，太霸道，让其他人真烦了，否则真是在羞辱你了。
问题是我没想着让人家给我长工资。他们给我点工资已经是在我想要升职的level，甚至还高一些，但是就是不肯给我title
同意，评语说的都不是人话... 我也升职失败，但好歹review都是好话，要是也是这类p话，我得考虑走了。
就是这完全就是鸡蛋里面挑骨头
这一听就是在排挤干活的人
很多公司的管理层都不是human being了，自然不会说人话；骑驴找马吧！
这个奇葩e公司，管理层走了几轮了，平时各个部门之前抱团互斗，几个老板走后，我一个人撑起了我们部门一堆活，奈何没有老板支持，做了一堆活，到头来想要竞争一个升职机会，失败也就算了，这些人平时我没有得罪过干了一堆活，还要这么来踩一脚。
不是看在钱的份上，早就裸辞不干了。
不是这么算法。要算进未来几年的。
不涨工资之换title，为什么要算近未来几年？
不想提你可以找一万个理由， 理由是表不是本。
我们部门也是这样，升不升职看的是你有没有kiss up; 与能力无关；
很多管理层都很toxic;
我就不明白那个公司是我们公司这样的神操作。
平时我的工作任务之一，就是review比我级别高一两级人干的话，那些人干的话还要毛病很多，经常让他们修改花费了我大量的工作时间。而且我最近和业内人士也接触了一下骑驴找马，别人说以我的经验完全可以是可以高一两个级别。
要不是我刚买了房，本地我这个行业的机会比较少，我才懒得应付他们。
他们之所以评语是好的，是因为我知道管理层一系列的阴私，他们故意怕我和客户告状，会让他们直接都走人。
找下家吧。这评语也太气人了。不想着升职为什要好好干。
我从来没看过别人给我的review 我在纳闷哪里能看到匿名评价呢
要签字啊。。
楼主加油找工作！
哇，还有这么不给面子的评价。赶紧找下一个工作吧。
因为按这个title 工资有个range. 你够到了下一个title 的中低range ，但是更高的还没够到。如果涨到下一个title, 工资就是会更高。
并且如果升了职，那么下一次升职也会跟着来。长远就是涨成本。
很多公司的promo committee 都是这样的。50个人全部应该升职，也要从里面挑一半出来压着不升。很正常。
第一个评语是说听见你声音就烦 第二个是给你口饭就不错了还想三想四真是没数了
楼主你知道该怎么做了，别费时间在这里，不用研究，赶紧move on
是啊，那个人以后也别想我替他干再多的活。
走啊 此处不留爷，自有留爷处
明白了，谢谢。我气人的是那两条评语都来自于一个，平时还拉着我帮他干了不少私活的高层。平时让我给他干活的嘴脸，和现在完全两样。还有语速问题，他自己年纪大耳聋了吧，我在我们公司是负责和外边客户打交道的，从来也不见客户和我沟通有任何问题，完全鸡蛋里面挑骨头。
传说中的：
伤害性不大，侮辱性很强。
甭问我咋知道的，庸人多腐朽的公司就是这样。个人经验走人才是上策，换一个文化好的地方遇到一个识人不嫉妒的老板，充分支持你发挥能力，马上升职加薪海阔天空
我也不觉得自己优秀，但这个公司真的是专注宫斗，想要推进任何一个项目，比登天还难非要各方势力都觉得自己有利益，才能推行成功。
写评语这个人是个快退休的红州老白男，他平时自己摸鱼团队带的很一般，最近他自己也是竞争升职没成功。我的职责本来是代表客户监督他团队的表现，但他们表现实在太拉垮了，他压着我让我不让我和客户单独沟通，连内部开会讨论都不给。但他用我做的东西，而且还打着小算盘天天让我给他干私活。
我原来想着算了人家年纪大想干到退休不容易，而且当时部门高层都走了，也没有人能和他抗衡，也就睁一只眼闭一只眼。没想到我最近和客户联系，才发现我干了一堆活，他压着什么也不发，在内部又和高层说客户说我什么都没干，怨言很大。我想着照顾人家老年退休饭碗，他拿我去当炮灰呵呵
钢也没用，反正骑驴找马，风水轮流转，谁知道以后能不能去甲方那边
我在传统行业，也遇到过这类事情，本地人想的是如何混养老金；我们移民的积极向上作风威胁到本地人。他们就会想办法赶你走，我们应该自雇，不然干活的是我们，受气的也是我们；我的聪明才智不如发挥到正道上；
o
职场如战场， 你可以想一下怎么对付他。而且他对你敌意这么大，这么晚才发现？ “但他用我做的东西，而且还打着小算盘天天让我给他干私活” 你答应了吗？一次两次还好多了你傻子吗？ 私底下的夸奖顶屁用。
“在内部又和高层说客户说我什么都没干，怨言很大” 赶紧找个时间去跟高层好好掰掰清楚，你，高层。把他的问题扣仔细一点，要么别干，要干就下死手，别心软。
然后你还是得有走人的打算。任何事情都有风险但是不得不做
走之前先收拾一下那个老头
层主，他们如果有ethics problem你包庇是不对的。
我估计他在上面不知道乱说了什么，搞到上面以为我就叫着要升职但是P活没干。我认了在这个公司的路是断了，但现在一时没有好去处，先骑驴找马看看。
我和他级别相差太多，我觉得不至于。他主要是怕我向客户或者是内部高层说他团队管理有问题，威胁他的位置，所以私下会表扬我，但是做的东西一直压着不给发。以前我觉得大家都是打工不容易，我放他一条生路，他最起码给我个客观的评价吧。
这个阴私整个公司的高管都有参与，同一个行业，我也不能做的太绝了，一下得罪一大批人。。
mm，你太善良了，在职场上这会害死你自己的。根本不了解这些人的心思。你既然能“放他一条生路”，说明你威胁到他了，他要整死你，一边私底下把你打点好安稳住你，一边各种方法让你自己quit 明白了吗？
哎，原来也是觉得快我祖父年纪的老人了，都不容易。后来发现他是想我替他去做炮灰。
我现在反正是和客户搭上了联系，他们一时之间估计还又留着我的考量，不然早就直接打差评，可能想着逼我主动走。我反正现在还在修一个证书，估计暑假读完。最近我也给管理层画了个大饼说做一个项目，他们都很有兴趣，我估计能拖一天就是一天。
千万别发善心。
要小心了，人家找到机会会置你于死地的，绝对不会手软的。
你情商那么高说说怎么处理啊
删
按理说他们现在也可以直接让我走不是
首先高层的态度肯定不是铁板钉钉，所有人都要你走的。他们之间也是你死我活的， 利益未必一致。如果你想知道他们对你的态度，直接把每一个人约一个1：1，问问他们对你有没有什么建议。
事情就会很清晰了
说的好
之前他们高层里一个不小心被我看到的邮件，就说我喜欢挑事挑着他们互斗。我何德何能啊有这么大的能量，挑动一群土生土长的高管互斗。明明就是那些人面和心不合，非要拿我别苗头。我都躲着尽量在家上班，不然那些人老约我去1:1办公室谈心结束后，话就传出来变成了我挑拨别人。就是这样，这些人还老私下里给我打电话，想套话。我真是怕了他们了。
真是一言难尽。我本身被Hire的原因，就是替美国的一个大私募基金监督我们公司，但是因为不想失去甲方爸爸，他们弄了一些弄虚作假的东西，我不肯因为这个圈子太小了，一旦发现业界名声就是完了，我坚持让他们履行对客户的承诺。一开始老白男和他老板答应，也后来内部花了一番功夫，整理了错误，但是估计他们自此恨上了我，觉得我知道他们当初弄虚作假存在就是威胁。刚好我们部门走了很多人，我看情况不对，竞争一个内部机会，我还以为老白男和他老板会支持我，结果某天无意发现他们在公司高管层各种抹黑我。
我觉得形势对你不利，有机会赶紧换吧！多跳跳，没准儿有不一样的发现
市场不景气，所以我现在还熬着。有时候真希望他们炒我鱿鱼，这样也算帮我下决心了。
同意
最基本的一条，多和他们交流，让他们意识到你的工作不是找茬，而是为了deliver更好的项目，满足客户的需求。 你现在做的态度，感觉就是看他们做的弄虚作假拒绝一起欺骗。Politically correct, 但话不是这么说的。
这种事情需要上上级出面 而不是你自己出面
这些内幕难道他们还当八卦来讲，广而告之？多去office就能知道别人的每一步棋😅
这个位置和这个客户就是个万年大坑。别说我了，之前和这个客户相关的几位都不得善终，两个是高管，说Fire就Fire，另一个是别的部门的小兵，也是出了一身力，最后客户一个牢骚就被换人。这三位都是白男。。吃力不讨好，费尽九牛二虎之力，还背一身锅就是这个位子的前途。
我是看钱的份上。。 每天都被气的想撂担子算了
他们对有色女的expectations 还停留在过去对家里女佣的expectations。
我觉得最讽刺的是，他自己也是刚刚竞选promotion失败
是啊
有人说得好，这种情况就两个选择：忍，或者滚。 我会倾向后者，如果你还想升职的话。
我现在骑驴找马一段时间，我也知道这个公司我是呆不下去了
本地马不好找，
你这个公司是不是毫无政治正确可言？？好可怕
他这个人人品就是很烂，公司里多的是讨厌他的人，客户那里讨厌他的人也不少